51岁可以交社保吗

交了社保会取消低保吗？低保可以交社保吗？

随着改革开放的发展，如今人们的生活水平越来越高了，但还是有一部分人或者家庭由于没有经济来源而享受政府给予的低保待遇，有些享受低保待遇的人找到工作后会交社保，那么，交了社保会取消低保吗？低保可以交社保吗？一、交了社保会取消低保吗交了社保不会取消低保，低保也是可以交社保的。社保和低保并不冲突，二者是可以同时享受的，但是，如果开始工作后，或者在开始领取养老金后，家庭收入已经超过了低保的要求，很可能会失去低保资格，就不能领取低保了。如果开始工作后，家庭收入仍然在低保范围内，即便是交了社保还是可以继续领取低保的。二、低保可以交社保吗低保是可以交社保的，在交社保的过程中，低保的待遇也不会受到影响，因为低保

交够15社保后可以选择不交等退休吗？社保可以补交吗？

对社保有所了解的人应该都知道，它的实用性还是比较高的，现在有很多企业都会为职工购买社保，而社保的缴费年限是有要求的，一般来说为15年。之前有人问我交过15社保后可以选择不交等退休吗？今天小编就围绕着这个问题来给大家简单介绍一下。一、交够15社保后可以选择不交等退休吗这个等根据实际情况来看。如果大家是在单位上班，单位为其购买的社保，在缴满15年之后，只要参保人的年龄未达到退休年龄，并且还会一直在单位上班，这种情况就不能停缴，因为社保具有强制性，单位必须为员工购买。但如果大家是以灵活就业人员的身份，自己购买的社保，在交满15年之后，就可以根据自己的实际情况来选择是否继续缴纳。社保的缴费年限会直接影

不想交社保可以不交吗

一、不想交社保可以不交吗　　不想交社保不可以不交，因为有相关的法律规定，用人单位和员工都要按照规定参加并缴纳社会保险，具有强制性，即使职工与用人单位签订了自愿不参加社保的协议，也是不具有法律效力的。参加并缴纳社会保险是法定义务。无论是单位和员工都不可以不缴纳社保。　　小社宝提醒您，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。　　第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情

社保断交10年可以续交吗？社保断交如何续交？

社保断交10年可以续交吗　　可以，社保出现了断交是可以申请续交的。　　断交了10年会影响到未来的养老保险金额，如果大家缴纳养老保险的基数比较小、年限又比较短的话，在退休之后能领取到的养老金就是比较有限的。　　主要是因为养老金的多少与之前缴纳的年限以及金额是有很大关系的，如果大家中途因为某种原因出现断交的情况，断交的时间是不会计入社保累计缴纳年限内的。　　一般建议大家在缴纳的社保之后就一定要按时进行缴纳，尽量不要出现断交的情况，这样在退休之后能领取到的费用也就越高。　　社保断交如何续交　　离职的原因造成社保中断，在没有欠费的情况，在续交的时候是不需要办理特别手续的，但大家是因为没有及时缴纳保险费

社保可以自己交吗？怎么交？

可以。社保可以自己交，虽然说大多数人进行参保社保的时候，都是由单位直接参保，但也有部分没有固定工作的朋友会选择自己缴纳，也就是灵活就业社保。参保人直接以灵活就业人员的身份向社会保险机构缴纳保险费。 社保对于保障我们的生活起到了很大的作用，不少人都都有参保，对于在职员工更是必须参保的。但是如果没有工作的人是否就不能进行参保了？其实不然，接下来就和小编一起来了解一下社保可以自己交吗？怎么交？一、社保可以自己交吗可以。社保可以自己交，虽然说大多数人进行参保社保的时候，都是由单位直接参保，但也有部分没有固定工作的朋友会选择自己缴纳，也就是灵活就业社

社保公司没交可以补交吗

一、社保公司没交可以补交吗　　社保公司没交可以补交，用人单位为员工补交社保时，应当持职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同等到办理地的社保机构进行补交。　　《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。　　《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。二、

社保中断可以补交吗

　　人们的生活水平提高了，同时国家的福利政策也越来越多。用人单位会为员工缴纳五险一金，就包括我们所说的社会保险，在一定条件下可以领取补助。那么社保中断可以补交吗?　　社保中断可以补交吗　　社会保险可以补交。如果用人单位未按时为职工参加医疗保险的，可以办理补缴，允许用人单位补缴不超过两年的医疗保险，补缴后年限可合并计算，但是补缴前发生的医疗费用由用人单位承担，补缴后新发生的医疗费用由医疗保险基金支付。　　社保是最基本的生活保障，在有能力的时候，应该购买些商业保险做为补充，这样退休后，生活就不会成问题!如果个人办理“五险一金”，那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了，因为这三项都是由单位来承

公司不用社保号也可以交社保吗

　　一、社保　　社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定，　用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。　　二、公司不用社保号也可以交社保吗　　公司可以给呢交社保，只需要你的身份证号码就可以。但是你要办社保卡的话，就要交个验证的社保大头照的回执，和照片。有社保卡还是方便的，去医院挂号，住院都要有卡才能行，否则优惠不到。

单位不交社保自己可以交吗

一、单位不交社保自己可以交吗　　单位不交社保自己可以交，个人是能缴纳社保（失业、养老、医疗），但是无法缴纳工伤和生育保险。小社宝提醒您，个人可以以自由职业者的身份到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)办理。二、如何举报公司不交社保　　举报公司不交社保的方式是：　　1.拨打12333举报；　　2.登录当地社会保险行政部门网站举报；　　3.直接到当地社会保险行政部门举报。　　《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直

单位没给交社保可以补交吗

一、单位没给交社保可以补交吗　　单位没给交社保可以补交。　　用人单位欠缴社保，可以进行补交。用人单位为员工补交社保时，应当持职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同等到办理地的社保机构进行补交。　　《中华人民共和国社会保险法》第八十六条　　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。　　《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款　　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，

试用期可以不交社保吗?

一、试用期可以不交社保吗?　　（一）只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。　　（二）应在劳动合同条款之内约定试用期，口头约定的试用期不予认可，属于履行劳动合同约定的期限。　　（三）现在有很多单位之所以口头约定试用期，不缴纳社会保险，的确是有一小部分公司是妄图逃避法定义务，但也不可忽视现在国内工作人员流动性较强，入职一两个月公司觉得不合适被辞退或主动离职的事例相当普遍。而签订劳动合同、缴纳社会保险手续繁杂，短期内频繁地入职离职，有些人也不在意是否缴纳社会保险。单位的人力资源部门从简化工作的角度考虑，很多工作就做的不是很规范。二、社保的含义

企业交社保可以抵税吗

一、企业交社保可以抵税吗　　企业交社保不可以抵税，税是税，社保是社保，企业缴纳的社保费用，只允许列入企业成本。二、试用期内不买社保违法吗　　试用期内要买社保的，不买社保违法。　　（一）只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。　　（二）应在劳动合同条款之内约定试用期，口头约定的试用期不予认可，属于履行劳动合同约定的期限。　　（三）根据《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 如果用人单位未按时足额缴纳社会保险

社保断档了可以补交吗

一、社保断档了可以补交吗　　社保断档了可以补交。依据相关规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。所以只要累计缴满15年就可以，中间是可以断交的。二、社保交了有什么用　　　社保交了的作用是使劳动者因年老、失业、患病、工伤、生育而减少或丧失劳动收入时，能从社会获得经济补偿和物质帮助，保障基本生活。社会保险，简称“社保”，是指国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的是使劳动者因年老、失业、患病、工伤、生育而减少或丧失劳动收入时，能从社会获得经济补偿和物质帮助，保障基本生活。我国劳动法、社会保险法都明确规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义

新规45岁以上不用交社保是真的吗？自费交社保真的很亏吗？

群众都很关注社保的相关信息，但是网络上的信息真真假假，让人难以分辨。最近就有一些朋友咨询小编社保新规定45岁不用交社保是不是真的，想必很多人也有这个疑惑。那么今天就给大家分享一下新规45岁以上不用交社保是真的吗?自费交社保真的很亏吗?一、新规45岁以上不用交社保是真的吗假的。45岁以上人群如果想要享受社保待遇的话，还是需要交社保费用的。其实网上那些文章表达的意思并不是45岁以上不用交社保，而是45岁开始交社保有点晚了。社保新规定表明，养老保险的参保人员，必须要累计交满15年，到退休年龄的时候才可以领取养老金，男性退休年龄是60岁，女性退休年龄是50~55岁。如果45岁是首次参保社保的话，交满1

两地可以同时交社保吗?异地交了社保怎么办?

　　两地可以同时交社保吗?异地交了社保怎么办?能退吗?　　目前根据人力资源和社保部等部门的法规，社保是不可以两地同时交的。　　如果投保人在两地以上同时交基本养老保险或重复缴纳基本养老保险的话，会按照先转后清的原则，由投保人在转入地的办理机构负责按法规清理。　　简单的来说，参保人在两地同时交社保的话，社保机构将会保留投保人其中一个社保账户，而其名下其他账户将被清理，里面的金额将会退还给参保人，而个人缴费的年限不会被重复计算。　　在异地同时交了社保怎么办　　根据我国相关法规，如果投保人同时缴纳异地社保或者重复缴纳社保，并不能在退休之后领取两份的退休金，必须是要求将两份社保进行合并承一份社保的。　　

失业的人怎么交社保？领失业金可以交社保吗？

　　1、本地户口　　本地户口暂时失业，可以自己去到当地的社保局用灵活就业人员的身份去参加养老保险以及医疗保险。　　2、外地户口　　对于外地户口的人来说，如果想要继续交社保，就只能够选择找代理机构帮忙代缴社保。现在市面上的代表公司是非常多的，这些公司都可以办理个人社保代缴服务。大家在选择代缴公司的时候，要注意查看公司是否具备相关的证件，比如说人力资源许可证以及劳务派遣证书。　　领失业金可以交社保吗　　根据我国的社保法以及失业保险相关的要求，在领取失业金后是不能够缴纳社会保险的。也就是说在领取失业保险金的期间之内，不管是养老保险还是医疗保险都不能够缴纳。虽然说不能缴纳医疗保险，但是是可以享受到医疗

当月辞职公司会交社保吗？50岁还能交社保吗

一.当月辞职公司会交社保吗?当月辞职公司要缴纳社保的，如果发现自己单位没给自己交社保，可以先和公司协商，让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构。如果单位拒绝办理，应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。二.50岁还能交社保吗?50岁还可以交社保。我国男职工的退休年龄是60周岁，如果50岁开始缴纳社保而且中途不断缴的话，到退休年龄前累计能缴费10年。职工最多可延迟5年退休，正好满足15年的年限要求。那么从65周岁就可以办理退休手续，领养老保险金了。对于超过法定退休年龄的，是不能

新规45岁以上不用交社保是真的吗？交社保好还是不好？

社会保险是我国的基本保障体系，可以有效减轻参保人员的生活负担。不过我国的社保制度还在不断地完善中，比如说缴费标准、待遇发放标准等，都是不断在调整的。近期也有人在说45岁以上不用交社保了，那么具体新规45岁以上不用交社保是真的吗？一起看看吧！一、新规45岁以上不用交社保是真的吗不是真的。目前并没有规定说45岁以上不用缴纳社保，只不过会有相关的建议，但具体是否采纳以及实施，还是要以官方的通知为准。社保属于基础的社会保障，一般是职工或居民达到法定退休年龄就可以不用交了；不过养老保险会有最低缴费年限要求十五年，也就是说参保人员需要在退休时至少交满十五年的养老保险费用才能顺利获得保障，因此，大家还是应该

社保卡可以开通网银吗?社保卡挂失了还能交社保吗

社保卡可以开通网银吗　　社保卡可以开通网银。参保人只需要持本人社保卡和身份证到发卡银行开通网上银行即可。除了网上功能以外，社保卡还可以办理现金存取、消费转账、手机银行等业务。　　社保卡里的养老金能取出吗　　社保卡里的养老金是可以取出来的。但是需要留意，养老金具体分成个人养老金和基础养老金，其中个人养老金在个人账户里，而基础养老金在统筹账户里。个人账户里的养老金是可以取出来的，统筹账户里的养老金则无法取出来。要想把社保卡里的养老金给取出的话，那就一定要满足领取标准。因此，通常要等退休之后，养老保险累计缴纳15年才可以取出，而养老金在退休之前是不能提早支取的。但是，假如被保险人死亡或移民国外、重复

兼职合同可以不交社保吗

一、兼职合同可以不交社保吗　　兼职合同是否可以不交社保主要得看用人单位与兼职员工双方之间的关系。如果只是劳务关系的话，那是不需要缴纳社保的；但如果是劳动关系的话，是否需要交社保就得根据劳动关系的不同类型来看了。比如对于非全日制员工，用人单位通常就只需要为其缴纳工伤保险费，而不需要为其缴纳养老保险、医疗保险、生育保险和失业保险这些其他的社保费用。至于劳务派遣员工，因为他是与劳务派遣单位签订的劳动合同，所以是由劳务派遣单位为他缴纳社会保险的，用人单位则是无需为其缴纳社保的。还有特殊劳动关系员工，比如已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的员工，用人单位也是无需为其缴纳社保的。二、社保单位缴纳和个人缴