补交社保禁止买房

社保断一个月补缴影响买房吗？

社保断一个月补缴是否影响买房，需要看当地政策规定：1.有的城市是必须连续缴纳社保满一定的时间才能买房，若是中断一个月，即便补缴，也是从第二次缴纳开始重新计算时间，但若是在断缴之前已经满足了社保连续缴纳时间的条件，那么即便是后面断缴，也不会有什么大的影响；2.有的城市是只要在一定期限内缴纳社保一定的时间即可买房，比如长沙要求是30个月之内缴纳了24个月社保的，就有买房资格了，因此中断一个月，无论是否补缴，只要在30个月之内有24个月缴纳了社保，就不影响买房。

补交社保断交多久能补缴？

导语：本文小社宝来给大家介绍有关补交社保断交多久能补缴的相关内容，希望对大家有所帮助，一起来看看吧。社保断缴可以补缴几个月社保断交最好不要超过三个月，因为断缴在三个月以内的，参保人可以去进行补缴，并不需要重新计算缴费年限，断缴超过三个月的话，就要重新计算缴费年限了，社保中的医疗保险是不能断交超过三个月的。医保如果断缴3个月以上，连续缴费时间就会清零，需要重新开始累计。除此以外，购买商业医疗险保险保费可能会上升。另外，要享受终身医疗的话需要缴纳25年。社保断交多久还可以续上社保可以以职工的身份参保，也可以以个人身份参保，但参保的险种不相同，很多人可能会遇到社保断交的问题，那社保断交后能补交吗？补

补交社保一年交多少钱

一、补交社保一年交多少钱　　补交社保一年交多少钱视具体情况而定，小社宝提醒您，单位缴纳和个人缴纳的比例如下：　　1.职工基本养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；　　2.职工基本医疗保险：单位缴纳9%，个人缴纳2%；　　3.失业保险：单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%；　　4.工伤保险：单位缴纳1%，个人无需缴纳；　　5.生育保险：单位缴纳1%，个人无需缴纳。二、社保的特点　　1.保障性。实施社会保险的根本目的，就是保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活，从而维护社会的稳定。　　2.法定性。就是国家立法，强制实施。保险待遇的享受者及其所在单位，双方都必须按照规定参加并缴纳社会保险基金，不能

个人怎样补交社保

　　一、个人怎样补交社保　　个人如需续缴社保，可持身份证原件到参保的社保局进行缴纳，如不清楚参保地址，可持身份证原件到就近社保局询问。根据有关规定，个人社保补缴时，养老保险只要累计缴满15年退休后即可享受，而医保要连续缴满25年才可享受。　　二、社保的工伤保险费　　概念: 工伤保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对企业职工在遭受工伤事故和职业病伤害时，获得医疗保障和经济补偿，享受职业康复权利，分散工伤风险，促进工伤预防的制度。　　1、工伤保险费纳费人　　国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业。　　2、工伤保险缴费　　工伤保险费由企业缴纳，实行行业差别费

南京社保补缴要怎么补缴 社保要交多少年？

南京社保补缴要怎么补缴 社保要交多少年？　　南京社保补缴要怎么补缴　　南京社保要补缴的话，我们有以下两种方式可以选择。　　1、由用人单位补交　　如果社保断缴的原因是用人单位造成的，那就需要用人单位给我们补缴，根据我国社保法的相关法规，单位必须给在职员工缴纳社保，否则员工有权追回自己的权益，所以大家可以让单位给自己交上。　　2、找代缴机构补交　　我们也可以找一些靠谱的第三方代缴机构帮忙成交，这种情况比较适合那些因为自己离职导致社保中断的朋友。但是大家一定要选择靠谱的机构，只有这样才能够保证自己的权益。　　社保要交多少年　　根据社保法的相关法规，如果在退休以后想要领取养老金，那我们就必须保证15年

没有交过社保怎么补缴？社保补缴算连续吗？

没有交过社保怎么补缴？社保补缴算连续吗？补缴社保有哪些新规？接下来跟小编一起来看看具体详情吧!(本文内容来源于网络整理，仅供参考)没有交过社保怎么补缴如果大家之前没有交过社保，想要补缴社保的话，需要大家的单位去帮忙进行补缴，员工自己是没有方法去办理补缴手续的。首先要单位把员工的劳务合同以及银行的工资流水都给准备好，部分单位可能会要求员工自己去准备工资流水，总之把资料准备好了以后交给单位的相关工作人员。相关工作人员会拿着大家的资料以及社保补缴申请书，去社保机构办理补缴手续。社保和机构的工作人员在审核了相关的资料以后，通过了的话就会给大家办理社保补缴。一般来说只能够补缴近三个月的社保，如果超过了三

社保公司没交可以补交吗

一、社保公司没交可以补交吗　　社保公司没交可以补交，用人单位为员工补交社保时，应当持职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同等到办理地的社保机构进行补交。　　《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。　　《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。二、

交了社保还用买保险吗

一、交了社保还用买保险吗　　交了社保还一般不用买保险，如果是以单位名义购买社保现在执行的是六险合一，不能单独购买医疗保险;如果是自由职业者个体参保，那么可以只买医疗保险不买养老保险。不过，建议在经济条件允许的前提下还是养老医疗都买，这样退休后领取的养老金就越多。二、社保单位缴纳和个人缴纳的区别　　社保单位缴纳和个人缴纳的区别如下：　　1.险种不同；　　2.缴费金额不同；　　3.参保地不同；　　4.养老待遇不同。　　社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。三、补缴社保金是否属于劳动纠纷案件　　补缴社保金是属于劳动纠纷案件，如果

补交社保医保卡还返钱吗

一、补交社保医保卡还返钱吗　　补交社保医保卡还返钱的，补交的两年在医保存折里会按月返钱的，医保存折上每月的金额是个人部分2％的全部＋单位部分10％的0.8％（按年龄不同，比例不同）。医疗是补时间不给补待遇，也就是说，你补交的这两年的药费是不能报销的，但算你的缴费年限。退休时，医疗是需要交够男性25年，女性20年才可以报销药费。必须是连续的，中间断一个月都必须补上。社保是累积15年的中间断的于明年3月底前可补，但补按明年的社保标准补缴，现在按今年的社保标准补。二、社保单位缴纳和个人缴纳的区别　　社保单位缴纳和个人缴纳的区别如下：　　1.险种不同；　　2.缴费金额不同；　　3.参保地不同；　　4.

社保中断可以补交吗

　　人们的生活水平提高了，同时国家的福利政策也越来越多。用人单位会为员工缴纳五险一金，就包括我们所说的社会保险，在一定条件下可以领取补助。那么社保中断可以补交吗?　　社保中断可以补交吗　　社会保险可以补交。如果用人单位未按时为职工参加医疗保险的，可以办理补缴，允许用人单位补缴不超过两年的医疗保险，补缴后年限可合并计算，但是补缴前发生的医疗费用由用人单位承担，补缴后新发生的医疗费用由医疗保险基金支付。　　社保是最基本的生活保障，在有能力的时候，应该购买些商业保险做为补充，这样退休后，生活就不会成问题!如果个人办理“五险一金”，那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了，因为这三项都是由单位来承

社保断交一个月怎么补？有必要补交吗

随着时间流逝人口老龄化已经成了一个比较严重的问题，社保对于老人的晚年生活就可以很好的提供一个基础保障，所以国家也在鼓励购买社保，那下面跟着小编一起看看社保断交一个月补交的方式和断交之后还有不有必要补等问题。 随着时间流逝人口老龄化已经成了一个比较严重的问题，社保对于老人的晚年生活就可以很好的提供一个基础保障，所以国家也在鼓励购买社保，那下面跟着小编一起看看社保断交一个月怎么补的方式和断交之后还有不有必要补等问题。一、社保断交一个月怎么补社保断交一个月补交，可以通过以下方式补交：1.线上补交(灵活就业缴纳)，可通过当地社保官方公众号，比如成都

单位没给交社保可以补交吗

一、单位没给交社保可以补交吗　　单位没给交社保可以补交。　　用人单位欠缴社保，可以进行补交。用人单位为员工补交社保时，应当持职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同等到办理地的社保机构进行补交。　　《中华人民共和国社会保险法》第八十六条　　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。　　《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款　　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，

补缴社保需要满足什么条件？社保有必要补交吗

　　补缴社保需要满足什么条件?　　1、单位漏缴　　如果是单位断缴，那么这就需要单位承担对应的责任，但然后也可以去跟社保局申请，并且提交相关的材料，然后就可以补缴社保了。　　2、离职后断缴　　如果是这种情况的话，想要补交社保就只能够补交灵活社保，或者是选择第三方公司代缴。在选择灵活就业社保的时候，只能够缴纳养老保险和医疗保险，而且必须是本地户口，所以大家要注意自己是否满足对应的条件。　　社保有必要补交吗?　　一般来说不涉及到立刻要领取养老金这种情况，是没有必要去补交上一年的社保的。　　因为我们养老保险是累积的，只要缴纳够15年就可以了。　　而我们的医疗保险是需要缴纳过25年左右，医疗保险中途断交

退休补交社保怎么补缴？能不能补缴？

社保关系着我们每一个人的生活，而其中的养老保险和医疗保险更是与我们相陪很久，因此社保对我们来说是非常重要的，所以今天我们就来介绍一下退休补交社保怎么补缴，能不能补缴的相关问题，希望大家对这个问题感兴趣。一、退休补交社保怎么补缴我们在退休之后，如果需要进行社保补缴的话，需要参保人先去社保中心领取一个参保人员的补交费用申请表，把填写好的这个社保补缴申请表提交给社保局。然后耐心的等待社保局的审核，如果我们符合社保补缴的条件，那么社保局就会通知我们去当地社保中心稽核科窗口打印一下缴费核定通知单。最后我们就是需要拿着这个缴费的通知单去到当地的社保办事大厅去办理缴费的手续，然后把费用一次性的缴纳上就可以继

不买社保公司可以补贴吗

　　一、社保　　社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定， 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。　　二、不买社保公司可以补贴吗　　不可以的，因为按照法律规定用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位未按时足额缴纳社会

不买社保员工需要补助吗

一、不买社保员工需要补助吗　　不买社保员工需要补助。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。可以解除劳动关系，并要求向单位主张：　　1.支付每满一年给予一个月的经济补偿。　　2.补交存在劳动关系期间的社保。　　3.如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。二、社保单位缴纳和个人缴纳的区别　　社保单位缴纳和个人缴纳的区别如下：　　1.险种不同；　　2.缴费金额不同；　　3.参保地不同；　　4.养老待遇不同。　　社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失

个人社会养老保险怎么买自己交社保交多少

养老金是国家给予公民的一项福利，在职期间积极缴纳养老金，日后领到的养老金金额也会更高。对于灵活就业人员和退休人员来说，最关心的话题莫过于人力资源部颁发的，有关于养老金发放额度和发放时间的消息。灵活就业人员一般是指自主就业人员根据相关规定缴纳养老金基数，日后领到的养老金金额也会有所差异。随着国家经济发展和社会的进步，近几年养老金金额一直处于持续上涨的趋势，2023年将迎来养老金第19次上涨。2022年到2023年注定是不平凡的一年，随着各阶段增减政策的实施，对于灵活就业人员领到的养老金金额和社保缴费额度限制也作出了重大调整，不清楚的话那就吃亏了。所有灵活就业人员注意了：2023社保缴费年度调整，

个人交社保公司补贴吗

　　一、社保　　社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定，　用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。　　二、个人交社保公司补贴吗　　首先出区别里面可以看出来，个人买保险是没有工伤保险和生育保险（部分地区也没有失业保险），除了变相减少员工福利外，万一员工发生工伤了，工伤保险没法报，女员工生育费用没报销。最关键的，这是

没交社保公司怎么补偿

一、没交社保公司怎么补偿　　没交社保公司的补偿是：　　1.以单位违法不交社保为由，解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。　　2.用人单位将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。　　《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。　　其次还规定：劳动者依照本法三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。二、公司交社保自己承担多少　　小社宝提醒，公司交社保自己承担如下：　　1.养老保险：单位21%(全部划

社保断档了可以补交吗

一、社保断档了可以补交吗　　社保断档了可以补交。依据相关规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。所以只要累计缴满15年就可以，中间是可以断交的。二、社保交了有什么用　　　社保交了的作用是使劳动者因年老、失业、患病、工伤、生育而减少或丧失劳动收入时，能从社会获得经济补偿和物质帮助，保障基本生活。社会保险，简称“社保”，是指国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的是使劳动者因年老、失业、患病、工伤、生育而减少或丧失劳动收入时，能从社会获得经济补偿和物质帮助，保障基本生活。我国劳动法、社会保险法都明确规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义