车间工人社保会计处理
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导语:本篇文章小社宝来给大家介绍有关工人社保转社会社保怎么转的相关内容,希望对大家有所帮助,一起来看看吧。社保怎么转移?社保的转移方式如下:新参保地审核转移接续申请,并向原参保地发出同意接收函;原参保地办理转移手续;新参保地接受转移手续和资金,三个流程走完之后,即可办妥转移接续手续,政策规定每个流程最多15个工作日,也就是说对于参保者来说,最多45个工作日就可以将全部手续办完。根据相关法律规定,个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十九条 个人跨统筹地区就业的,其基本
社保中间断了该如何处理
一、社保中断的影响: 养老保险一旦产生了中断现象,会严重影响将来养老金的领取,中断的时间越长亏损的养老金越大。 社保中间断了几个月怎么办? 1、可以补缴或者延迟缴费年限。但如果是在北京这种买房买车子女上学都需要社保连续缴纳五年才有资格申请的。 2、中断期间没有个人账户金的进入,将来造成个人账户金减少,计算养老金时会有一定的亏损; 3、到法定退休年龄时会将一生所中断的时间累加,累计中断12个月就会前推一年计算养老金。 养老保险得交够15年,退休了才能享受终身。医疗保险也如此,女交够20年、男交够25年,退休了才能享受终身。 关于医保,断缴一个月后无法享受医疗待遇,超过三个月不能
个人社会医疗保险有什么好处?个人怎么交社会医疗保险?
社会医疗险是和我们每个人呢息息相关的保险,基本上身边的人都有医疗保险,但是依旧有人会问到社保到底有啥好处呢?个人交社会医疗保险应该注意些什么?关于这个问题,今天小编和大家一起来了解一下。一、社保到底是什么?社保从字面意思上理解,是指国家为了防御和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性社会安全制度。二、社保的分类是什么?社会保险主要包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险。同时社保可以分为五种,包括事业性单位社保包括公务员老师等,城镇职工社保,城镇居民医保,灵活就业性社保,及新农合社保。当然社保也有一下好处,对于养老险来说,交养老保险得等到男60女55。就可以领取养老金
员工死亡社保赔偿标准是多少,员工死亡之后社保怎么处理
一、员工死亡社保赔偿标准是多少 社保人员死亡赔偿标准:属于工亡的,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等;因病或者非因工死亡的,各省制定的标准不一样。由省劳动和社会保障厅发文,各市县劳动和社会保障局按照文件执行。 小社宝提醒您,员工死亡,社保应当按照相应的标准支付赔偿金以及抚恤金。二、员工死亡之后社保怎么处理 员工死亡之后社保的处理可以取出来,如果是企业退休人员,要先获得当地的派出所开具死亡证明。然后带着户口本,与死者亲属关系的有效证件,到社保服务中心申请,社保中心会按照规定会把死者个人账户全部资金余额退还,同时还
上海逾期缴纳社会保险费如何处理
上海社保补缴算连续吗? 个税补缴和社保补缴,都不行。因为是系统里确认的,要连续5年。 上海将从严执行住房限购政策,提高非上海市户籍居民家庭购房缴纳个人所有税或社保的年限,从自购房之日起计算的前3年内在本市累计缴纳2年以上,调整为自购房之日前连续缴纳满5年及以上。企业购买的商品住房再次上市交易,需满3年及以上,若交易对象为个人,按照上海市限购政策执行。 相关人士介绍,此次只要在过去63个月里累计缴满60个月即可买房,即时执行。其中的“累计”是指正常缴纳,补缴不被接受,且断缴不超过3个月。 那么,用人单位缴纳社会保险费的法律责任及逾期缴纳社会保险费的处理是什么? (一)用人单位应当按
企业未缴纳职工社保应该怎么处理
一、企业未缴纳职工社保应该怎么处理 企业单位不给职工交社保,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位,其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。小社宝提醒您,用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。二、公司缴纳社保后多久可以查询到 社保缴费后,在次月底或者次月初就可以查到。如果当月缴费后在社保系统找不到缴费记录,不用担心。因为缴费入账是需要时间的,可以通过电话再次查询缴费记录,也可以在下个月登录社保网。社保缴费是指参加各种社会保障保险,并缴纳保险费的行为。 查询社保的方法有三种: 1.社保中心查询
未购买员工社保的公司应该如何处理
一、未购买员工社保的公司应该如何处理 用人单位未给员工交社保的,员工可以要求单位及时缴纳;单位拒绝为其缴纳的,员工可以向社会保险行政部门举报,由社会保险行政部门责令其限期补缴,并且可依法对单位收取滞纳金。 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、没交社保可以领失业金吗 没交社保不可以领失业金。法律规定,对参保缴费满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求的失业人员,及时足额发放失业保险金
用人单位不履行社保义务如何处理
一、用人单位不履行社保义务如何处理 用人单位不履行社保义务的处理方式如下: 1.如果用人单位未缴社保,劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉。 2.对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的,劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院。 需要注意的是;劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。二、社会保障卡怎么查询 1.窗口查询,参保人直接携带本人的身份证、社保卡到社保机构窗口进行查询; 2.网上查询,进入当地社保局网站选择账号密码登陆查询; 3.电话查询,拨打12333电话热线查询。个人依法享受社会保险待遇
社保停交多久失效?社保断了怎么处理?
随社会的发展,社保在国家的推动下,越来越普及,社保不仅可以为咱们在医疗上提供基础保障,在咱们晚年的时候也是可以提供保障的,那大家知道社保停交多久失效?社保断了怎么处理吗?感兴趣就跟着小编一起来了解一下吧。 随社会的发展,社保在国家的推动下,越来越普及,社保不仅可以为咱们在医疗上提供基础保障,在咱们晚年的时候也是可以提供保障的,那大家知道社保停交多久失效?社保断了怎么处理吗?感兴趣就跟着小编一起来了解一下吧。一、社保停交多久失效医保在断交后三个月内办理参保缴费手续就可以恢复医保,如果逾期没有办理,视为中断参保。在3个月内及时参保了,从办理的次
不给员工购买社保的企业会受到什么处罚
一、不给员工购买社保的企业会受到什么处罚 不给员工购买社保的企业会受到的处罚是:公司不给职员买社保,用人单位是违法的,若用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、个体户交社保和公司交有什么区别 1.两者缴纳社保的险种不同:个
企业不交社保怎么处理
一、企业不交社保怎么处理 企业不交社保的处理方式如下: 1.以单位违法为由,解除劳动合同,要求支付经济补偿。 这是一个比较好的解除劳动合同的方法,未依法缴纳社保包括未缴纳或未足额缴纳,单位有这种违法行为的,不但可以解除劳动关系,还可以要求经济补偿。 2.未依法缴纳社保导致劳动者损失的,可以要求用人单位赔偿损失。 例如,用人单位未依法为劳动得缴纳医疗保险,劳动者患病时应当由医疗保险承担的部分,可以要求用人单位承担,失业保险损失、甚至有地方法院判决可以支持养老保险的损失等都能得到支持。 3.向社保机构举报,要求用人单位补缴社保。 根据《中华人民共和国社会保险法》第八十五条的规定,用人
公司未按实际工资缴纳社保应该如何处理
一、公司未按实际工资缴纳社保应该如何处理 公司未按实际工资缴纳社保的处理是,员工可以到相关的劳动保障部门进行投诉,要求用人单位给予赔偿。由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。二、单位临时工需要交社保吗 单位临时工需要交社保。如果用人单位与临时工建立了劳动关系,就需要在建立劳动关系之日起的三十日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;如果单位不申办的,社会保险经办机构也会核定其应当缴纳的社会保险费。 《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办
吉林市社保卡办理时间
一、吉林市社保卡办理时间 上班时间:周一至周五9:00-17:00 二、吉林市社保卡的应用 1.业务办理功能。 通过识别持卡人的合法身份,持卡办理求职登记和失业登记手续,申请参加就业再就业培训和劳动能力鉴定等;持卡办理社会保险参保登记、医疗保险就医购药和医疗保险费用结算、失业保险金、工伤保险和生育保险待遇及就业再就业优惠待遇的申领等。 2.记录功能。 记录持卡人各项人力资源社会保障业务信息和社会保险缴费信息、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。 3.金融功能。 持卡人通过社会保障卡金融账户完成社会保险和再就业优惠政策
个人社保怎么补缴?社保中断有什么坏处?
虽然大家都已经意识到了社保的重要性,但是有的时候可能会因为一些特殊原因导致自己的社保中断,如果社保中断了的话,我们是可以去申请补缴的,不过有很多朋友都不了解到底要怎么补缴,今天就跟着小编一起来了解一下,个人社保怎么补缴吧。一、个人社保怎么补缴如果大家想要补缴社保的话,可以选择以下两种方式。1、用人单位帮忙补缴对于用人单位来说可以帮员工补缴三个月的社保,所以大家的社保如果中断了的话,可以让新的用人单位帮我们进行补缴,只是需要的费用由我们自己来承担。但是如果是因为单位的原因导致我们的社保中断了的话,单位有义务给员工补缴,同时产生的滞纳金也需要由单位来承担。2、找第三方机构帮忙调在市面上也有很多专门
上海离职后社保如何处理
上海离职后社保怎么办?处理办法如下: 一、离职后马上去新公司上班 一般来说,这是比较理想的状态。上一家公司离职之后,立马去新公司上班。这样的话,你的社保能够无缝衔接上,不会面临断缴的问题。只要你去的公司是家正规公司,那么社保续交的工作公司都会帮你搞定。 二、隔了一段时间才去新单位上班 比如有很多人离职就是想休息一段时间,这一段时间你就会面临社保断缴的问题。在这种情况下,可以暂时通过代缴社保的中介机构自己出钱缴纳社保,以免以后带来不必要的麻烦。 找公司帮你代缴的好处就是和正常上班交的方式几乎一模一样,几种社会保险类别都可以续上。但是社保里单位缴纳部分和个人缴纳部分都得要你自己掏腰包
社保补缴怎么办理?社保补缴有时间限制吗?
社保断缴了要怎么办呢,很多不熟悉社保的朋友,都不知道该怎么办,其实社保补缴是一件很常见的事情,所有我们还是要了解一下,社保补缴怎么办理?社保补缴有时间限制吗?接下来一起来看一看,相关问题的答案是怎么解释的,希望对你有所帮助。 社保断缴了要怎么办呢,很多不熟悉社保的朋友,都不知道该怎么办,其实社保补缴是一件很常见的事情,所有我们还是要了解一下,社保补缴怎么办理?社保补缴有时间限制吗?接下来一起来看一看,相关问题的答案是怎么解释的,希望对你有所帮助。一、社保补缴怎么办理1:请原单位帮忙补交。写完申请书最好的补交方法是让原来的单位帮忙把你失业的那
社会养老保险去哪办理
社会养老保险去哪办理?随着我国人口老龄化进程的加快,社会养老保险的重要性日益凸显。那么,社会养老保险应该去哪里办理呢?下面,我们来详细了解一下。社会养老保险办理地点社会养老保险的办理地点主要分为以下几种情况:1. 在职人员在职人员的社会养老保险一般由用人单位代为办理,具体操作可咨询所在单位的人力资源部门。2. 个体工商户个体工商户的社会养老保险可在当地社会保险办事处办理,需提供相关材料并缴纳相应的保险费用。3. 自由职业者自由职业者的社会养老保险可在当地社会保险办事处或社保代理机构办理,需提供相关材料并缴纳相应的保险费用。4. 退休人员退休人员的社会养老保险可在当地社会保险办事处或邮政储蓄银行
个人有必要办理社保卡吗?个人办理社保卡需要多久
个人怎么办理社保卡?个人有必要办理社保卡吗?个人办理社保卡需要多久 (注:本文内容来源网络整理,仅供参考) 一、个人怎么办理社保卡 个人办理社保卡比较简单,只要是参保社保的个人都可以办理社保卡。 个人在参加社保的时候,一般都会同时办理社保卡,社保经办机构都会给参保人一张个人领卡单,个人办理好社保参保手续以后,就可以凭身份证和个人领卡单到社保经办机构领取社保卡。 另外,参保人也可以携带身份证和一张一寸彩色照片去附近的四大银行申请办理社保卡,一般个人在办理申请后需要到银行领取社保卡。 二、个人有必要办理社保卡吗 个人非常有必要办理社保卡,因为社保卡的作用非常大。 社保卡现在已
公司没有交社保怎么处理?怎么打印无社保证明?
1、友好协商:在公司没有按要求缴纳社保的情况下,我们可以首先选择与公司进行友好协商,并且表达个人缴纳社保的意愿。2、举报投诉:公司在了解到劳动者的参保需求且仍然不按照规定为其缴纳社保的,劳动者可以向单位所在的劳动监察部门进行投诉并且主张维护自己的法定权益。确实存在相关情况的,有关部门将会出面进行处理。 有固定工作单位的人群,通常都会获得职工社保的保障,因为这是强制用人单位为在职员工进行缴纳的。不过现实生活中不按规定缴纳社保的公司不在少数,具体公司没有交社保怎么处理?公司没有交社保怎么打印无社保证明?有相关疑问的,可以一起来看看!一、公司没有
计件工资低就能不缴社保费?
王某到沂水县某服装厂工作,双方签订了为期2年的劳动合同,约定工资形式为计件工资加提成,并为其缴纳社会保险费。工作2个月后,单位却以他计件工资低于500元,未给单位创造经济效益为由,拒绝为他缴纳社会保险费。王某要求兑现承诺,单位却称如果他执意要求缴纳社保费就与他解除劳动合同,并扣发当月工资。王某无奈,遂向当地劳动保障行政部门举报。 劳动保障行政部门经调查后认为,《劳动法》第72条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《劳动合同法》第17条第7款也把社会保险作为劳动合同中必备条款。由此可见,参加社会保险,缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的共同义务,必须履行。因此,该服装厂以计