单位交社保交不进

单位不交社保自己可以交吗

一、单位不交社保自己可以交吗　　单位不交社保自己可以交，个人是能缴纳社保（失业、养老、医疗），但是无法缴纳工伤和生育保险。小社宝提醒您，个人可以以自由职业者的身份到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)办理。二、如何举报公司不交社保　　举报公司不交社保的方式是：　　1.拨打12333举报；　　2.登录当地社会保险行政部门网站举报；　　3.直接到当地社会保险行政部门举报。　　《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直

单位没给交社保可以补交吗

一、单位没给交社保可以补交吗　　单位没给交社保可以补交。　　用人单位欠缴社保，可以进行补交。用人单位为员工补交社保时，应当持职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同等到办理地的社保机构进行补交。　　《中华人民共和国社会保险法》第八十六条　　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。　　《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款　　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，

没有单位自己交社保怎么交

一、没有单位自己交社保怎么交　　没有单位自己交社保的办理程序：　　1.参保人到户口所在的社保局个人缴费窗口领取并填写《社会保险个人缴费申请表》和签订《委托银行代收社会保险费合同书》。　　2.持《委托银行代收社会保险费合同书》到开户银行加盖公章。　　3.持参保所需提供的资料、《社会保险个人缴费申请表》、《委托银行代收社会保险费合同书》到户籍所在区的社保机构个人窗口办理参保手续。　　4.需办理《劳动保障卡》的，必须本人前来办理，并提供身份证复印件（验原件）以及市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照片回执。二、社保单位缴纳和个人缴纳的区别　　社保单位缴纳和个人缴纳的区别如下：　　1.险种不同；

交社保个人交好还是挂单位交好？有什么不同？

现在的社保代缴公司比较多，想要交社保变成了很方便的事情，可以自己在网上缴纳，按照灵活就业人员去参保，也可以找到单位代缴，代缴社保的公司也有很多大公司，比如易社保、51社保等等，那交社保个人交好还是挂单位交好?一、交社保个人交好还是挂单位交好如果居住地和的户口所在地是同一个地区，就交纳灵活就业的社保。如果居住地和户口所在地不是同一个地区，就不能够以个人灵活就业的形式，去缴纳个人社保，那么也只能够选择挂靠单位来缴纳社保。因为个人自主缴纳社保，相对来说费用比较低一些，如果挂靠单位交社保，不但它的消费比例相对较高的，而且还需要交纳一笔挂靠费用，而且这个五种保险都是要同时缴纳的。个人灵活就业只需要缴纳，

试用期单位不交社保合法吗

一、试用期单位不交社保合法吗　　单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。或是去当动监察部门投诉。二、试用期期间企业是否应给劳动者缴纳社会保险　　试用期内公司要为员工缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位、其直接负责的主管人员和其

单位交社保和个人交社保的退休金一样吗

一、单位交社保和个人交社保的退休金一样吗　　个人缴纳养老金和单位缴纳养老金，只要缴费系数相同，退休待遇没有区别。　　1.劳动者与单位解除劳动关系之后，可以按灵活就业人员标准继续缴纳养老保险和医疗保险，缴费年限与之前单位缴纳的合并计算。　　2.养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。　　3.养老金=基础养老金+个人账户养老金　　4.个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)　　5.基础养老金=

单位交社保怎么操作

一、单位交社保怎么操作　　单位交社保的操作如下：　　1.开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号；　　2.增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中；　　3.确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准；　　4.缴费。如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五

单位不给员工交社保要怎么办

一、单位不给员工交社保要怎么办　　单位不给员工交社保要如下处理：单位不给交社保，到当地社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期改正，逾期不改正的处以罚款；劳动者以此为由单方面解除劳动合同，可以要求用人单位补缴社会保险费和经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、社保断了续交怎么算　　社保断了续交前后连续计算;选择不补齐的，中途断交的不算，前后合并计算。所以对中断的年限，自己根据自己的经济情况选择补齐还是不补齐。只要在法定退休年龄前交满15年就可以了。养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金。三、公司缴纳社保流程　　公

交社保单位和劳动合同单位不一致合法吗?

一、交社保单位和劳动合同单位不一致合法吗?　　交社保单位和劳动合同单位不一致不合法，损害职工利益。办理好缴费登记手续后，缴费单位应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。　　《中华人民共和国劳动合同法》第三条　　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。　　第十条　　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。二、社保断交多久

用人单位不签合同不交社保合法吗

关于用人单位不签合同不交社保合法吗的问题，小社宝小编整理了一些内容，希望能帮助到大家。一、用人单位不签合同不交社保合法吗自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无须向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。二、【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同

面对用人单位不交社保，应该怎么办

一、面对用人单位不交社保，应该怎么办　　面对用人单位不交社保的解决办法如下：　　1.向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正；　　2.以社会保险费征收机构为被告提起行政诉讼；　　3.申请劳动仲裁或者起诉。二、补缴社保需要什么材料　　补缴社保需要的资料有：　　1. 参保人的劳动合同。　　2. 工资支付的凭证或者是工资支付的记录。　　3. 用人单位需要给劳动者发放服务证或者是工作证，提供这些可以证明身份的证件。　　4. 其他的招工记录，要能够证明员工正常上班的，比如招工表或者是报名表。　　《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳

公积金和社保不是一个单位交可以吗

一、公积金和社保不是一个单位交可以吗　　一般情况下，社保和公积金应由职工单位办理，《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。　　具体情况，建议咨询当地社会保险部门及公积金管理中心。二、社保与公积金有何区别　　主要区别如下：　　（一）从内容上看，社保主要包括五大险种

非全日制工人企业单位要不要交社保

一、非全日制工人企业单位要不要交社保　　非全日制用工需要单位交社会保险。　　根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨，按照我国劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险和生育保险，否则出现需要社会保险报销事宜，用人单位要承担相应责任。从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员，前后缴费年限合并计算，跨统筹地区转移的，应办理基本养老保险关系和个人账户的转移、接续手续。符合退休条件时按国家规定计发基本养老金。从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基

没有单位的人社保怎么交？一年要交多少钱？

　　没有单位的人可以自己缴纳社保，可以以灵活就业者的身份进行缴纳，缴费基数比较低，而且自己缴，只需要缴养老和医疗两种保险，其他的可以不用交，整体费用比较少。　　但有一种情况是不能自己交的，就比如说我的户口在青岛，但我在北京工作和生活，想在北京自己交社保是不行的，如果想自己交只能回到你的户籍所在地交社保。　　如果不想回户籍，就想在北京交，那就只能使用第二种方式就是找个代理公司来帮你缴纳，找代理公司就相当于你在这个代理公司上班，让他帮你交五险，当然是需要一定的管理费用的。　　没有工作单位的个人可以自愿参加城乡居民社保，或者选择参加城镇职工社保，不同地区、不同社保、不同缴费档次，社保缴费标准不同。　

不想交社保可以不交吗

一、不想交社保可以不交吗　　不想交社保不可以不交，因为有相关的法律规定，用人单位和员工都要按照规定参加并缴纳社会保险，具有强制性，即使职工与用人单位签订了自愿不参加社保的协议，也是不具有法律效力的。参加并缴纳社会保险是法定义务。无论是单位和员工都不可以不缴纳社保。　　小社宝提醒您，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。　　第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情

农保和社保都交了咋办单位和家里同时交了两份医保

2021年1月26日，人力资源和社会保障部发布数据显示，我国社保卡持卡人数已达到13.35亿人，覆盖95%人口和所有地市，几乎“兜”住和保障每一个人。这么巨大的成就，与每个人参与是息息相关的。当然，有的小伙伴不仅买了社保，而且还买了两份：一份是家里人买的，一份是自己工作的时候买的。然后就很好奇：如果我缴纳了两份社保，岂不是可以享受两份养老金；生病的时候，还可以用两个医保账户一起报？我们一起来分析一下，重复交社保的不同情况：一、医疗报销：有两份医保（职工医保＋城乡居民医疗保险）生病可以报销两次吗？家里给买了城乡居民医疗保险，自己又在工作的时候参保了职工医疗保险，这种情况相信大家都比较了解。而同时

农保和社保都交了咋办单位和家里同时交了两份医保

2021年1月26日，人力资源和社会保障部发布数据显示，我国社保卡持卡人数已达到13.35亿人，覆盖95%人口和所有地市，几乎“兜”住和保障每一个人。这么巨大的成就，与每个人参与是息息相关的。当然，有的小伙伴不仅买了社保，而且还买了两份：一份是家里人买的，一份是自己工作的时候买的。然后就很好奇：如果我缴纳了两份社保，岂不是可以享受两份养老金；生病的时候，还可以用两个医保账户一起报？我们一起来分析一下，重复交社保的不同情况：一、医疗报销：有两份医保（职工医保＋城乡居民医疗保险）生病可以报销两次吗？家里给买了城乡居民医疗保险，自己又在工作的时候参保了职工医疗保险，这种情况相信大家都比较了解。而同时

没有单位的人如何缴纳社保？为什么不建议个人交社保？

有的朋友没有工作单位代缴社保，就不清楚自己该怎么单独缴纳社保，其实个人是可以自费缴纳职工社保或者是到户籍所在地参保居民社保的。今天小编就给大家分享一下没有单位的人如何缴纳社保？为什么不建议个人交社保？ 有的朋友没有工作单位代缴社保，就不清楚自己该怎么单独缴纳社保，其实个人是可以自费缴纳职工社保或者是到户籍所在地参保居民社保的。今天小编就给大家分享一下没有单位的人如何缴纳社保?为什么不建议个人交社保?一、为什么不建议个人交社保一是因为个人缴纳社保可能会有缴费压力，如果想要和在职职工一样享受五险待遇的话，就需要挂靠单位，然而这个方法需要缴纳的数

公司法人必须在本单位交社保吗

　　一、法定代表人　　法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人（如：工厂的厂长、公司的董事长等）。《中华人民共和国民事诉讼法》第四十八条规定：法人由其法定代表人进行诉讼；其他组织由其主要负责人进行诉讼。法定代表人有权直接代表本单位向人民法院起诉和应诉，其所进行的诉讼行为，就是本单位（或法人）的诉讼行为，直接对本单位（或法人）发生法律效力。法定代表人与法人的代表是有一定区别的，代表人的行为不是被代表人本身的行为，只是对被代理人发生直接的法律效力，而法定代表人的行为，就是企业、事业单位等本身的行为。　　二、公司法人必须在本单位交社保吗　　如果仅仅是公司法定代表人，而没有担任

单位给交社保但没签合同怎么办

一、单位给交社保但没签合同怎么办　　单位给交社保但没签合同的办法是：劳动者可以要求用人单位立刻签订劳动合同，并且对于之前没有签订的时间段进行一定的补偿，交了社保没签合同存在劳动关系的，社保已经能够很好的证明了两者劳动关系的存在。　　小社宝提醒您，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。二、单位如何为员工缴纳社保?　　1.开通社保账户:单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》。　　2.新增员工:社保账户是一个独立的