单位怎么办社保

单位不缴纳社保怎么办？

　　一、向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正　　《社会保险法》第86条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。　　如果单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户、申请划拨，包括向法院申请扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。　　二、以社会保险费征收机构为被告提起行政诉讼　　《社会保险法》第83条规定，用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害

单位解散了社保怎么办

一、单位解散了社保怎么办　　需要先确认一下员工的社保状态，是属于欠费状态，还是停缴状态。公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续，在职员工的社保处于停缴状态，才可以日后办理转移。如果企业在倒闭前没有办理停缴手续，那么这种情况就比较棘手，那就处于欠缴状态，需要由单位名义办理补缴，才能办理再转出或接着缴纳。遇到这种情况，只能走当地社保局的特殊处理流程，办理转移手续。二、公司解散应具备哪些条件　　公司有下列情形之一的，可以解散：　　（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时;　　（二）股东会决议解散;　　（三）因公司合并或者分立需要解散的。　　公司违反法律、行政法

辞职社保需要办理哪些手续？没有单位社保怎么办？

工作单位是有义务为员工缴纳社保的，社保缴纳费用单位承担了绝大部分。所以很多朋友离职的时候就会操心社保相关问题，不知道社保是继续交还是能够退保，个人名义又该怎么缴纳社保。那么今天小编就给大家分享一下辞职社保需要办理哪些手续?没有单位社保怎么办?一、辞职社保需要办理哪些手续辞职之后社保后续的手续是不用自己操心的，原单位人事部的相关负责人员会将你的社保停保，会办理减员手续;要是你辞职之后马上找到新工作的话，新单位就会为你办理转移手续并且为你续保。辞职之后公司行政人员会办理解除劳动关系备案手续，然后到社保机构终止与该员工的职工社会保险关系，封存公积金，需要取出或者转移的话就需要员工自行办理。如果达到了

辞职社保需要办理哪些手续？没有单位社保怎么办？

  辞职社保需要办理哪些手续？没有单位社保怎么办？  （注：本文内容来源网络整理，仅供参考）  一、辞职社保需要办理哪些手续  辞职之后社保后续的手续是不用自己操心的，原单位人事部的相关负责人员会将你的社保停保，会办理减员手续;要是你辞职之后马上找到新工作的话，新单位就会为你办理转移手续并且为你续保。  辞职之后办理解除劳动关系备案手续，然后到社保机构终止与该员工的职工社会保险关系，封存公积金，需要取出或者转移的话就需要员工自行办理。  如果达到了失业保险的领取要求的话可以到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续，领取失业保险金。  二、什么情况可以退掉社保  社保最好不要轻易退保，暂时不想

单位职工停薪留职社保怎么办

一、单位职工停薪留职社保怎么办　　单位职工停薪留职社保待遇不变，由所在单位按月支付。但由于实际上没有给用人单位提供过劳务，也不接受用人单位的日常管理，用人单位可以不为劳动者缴纳该期间的社会保险费。二、停薪留职申请书怎么写　　停薪留职申请书内容包括：被申请人姓名；申请人姓名；职务；事实和理由；停薪留职期限；起止时间。最后签字盖章，写下日期。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形

单位不给员工交社保要怎么办

一、单位不给员工交社保要怎么办　　单位不给员工交社保要如下处理：单位不给交社保，到当地社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期改正，逾期不改正的处以罚款；劳动者以此为由单方面解除劳动合同，可以要求用人单位补缴社会保险费和经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、社保断了续交怎么算　　社保断了续交前后连续计算;选择不补齐的，中途断交的不算，前后合并计算。所以对中断的年限，自己根据自己的经济情况选择补齐还是不补齐。只要在法定退休年龄前交满15年就可以了。养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金。三、公司缴纳社保流程　　公

单位解除劳动合同社保怎么办

办理离职手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然后先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接，就可以自己缴纳社保费用。解除劳动合同后，可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续，有新工作单位的，可以将档案社保等转移至新单位。关于“解除劳动合同在哪办理社保吗”的问题，接下来跟小社宝小编一起来看看。一、单位解除劳动合同社保怎么办?公司单方解除劳动合同，那么劳动者要注意，必须获得经济补偿，还有失业金补贴。办理手续手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然后，先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接，就可以自己缴纳社保费用。解除劳动合同后，可以要求用人单

单位断交社保怎么办？有什么影响

　　一、单位断交社保怎么办?　　单位断交社保参保人可以要求单位及时补交。　　单位断交社保如果是单位的社保经办人漏缴导致的，参保人可以要求单位进行及时的补交，如果单位没有及时补交，参保人可以向当地的社保经办机构进行投诉，由社保经办机构责令单位限期给予补交。　　单位断交社保如果是参保人辞职造成的，参保人可以在新单位进行补交，参保人没有找到新单位，可以通过社保代缴第三方公司进行补交，参保人也可以以灵活就业人员的身份自己缴纳社保。　　二、单位断交社保有哪些影响?　　单位断交社保对参保人的影响比较大，直接影响医疗保险的使用。　　单位断交社保的次月，参保人就不能享受医疗保险的报销待遇，一旦参保人看病就医，

怎么查单位社保比例(怎么查单位社保比例是多少)

导读：本文小社宝来给大家介绍有关怎么查单位社保比例的相关内容，希望对大家有所帮助，一起来看看吧。本文目录一览：1、怎么查看单位深圳按照多少比例缴纳的社保2、如何查询公司的社保缴费情况？3、企业单位社保缴费比例是多少？明细查询怎么查？4、怎么看单位给自己交了多少社保有几种方法可以查5、企业社保缴费比例怎么查询6、如何查询五险一金单位个人缴纳比例怎么查看单位深圳按照多少比例缴纳的社保查看单位深圳社保的缴费比例，可以在深圳社保局查询。深圳医疗保险缴费比例：按照深圳市在职人员社会保险缴费比例及缴费基数规定：医疗保险，分为一、二、三档，一档个人+公司共计8.2%，缴费基数为职工月工资总额。最高为社平工资

单位给交社保但没签合同怎么办

一、单位给交社保但没签合同怎么办　　单位给交社保但没签合同的办法是：劳动者可以要求用人单位立刻签订劳动合同，并且对于之前没有签订的时间段进行一定的补偿，交了社保没签合同存在劳动关系的，社保已经能够很好的证明了两者劳动关系的存在。　　小社宝提醒您，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。二、单位如何为员工缴纳社保?　　1.开通社保账户:单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》。　　2.新增员工:社保账户是一个独立的

单位社保没有交也没有上班怎么办

一、单位社保没有交也没有上班怎么办　　单位社保没有交也没有上班可以自行缴纳，这种缴费方式的灵活性相比其他途径更高。自行缴纳的缴费基数比较低，而且自行缴纳的话，只需要缴养老和医疗两种保险，其他的是不用缴的。所以需要缴纳的整体费用还是低了不少的。二、单位社保补缴最多几个月　　单位社保补缴最多三个月。对用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额分险种按日加收万分之五的滞纳金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。　　根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险

面对用人单位不交社保，应该怎么办

一、面对用人单位不交社保，应该怎么办　　面对用人单位不交社保的解决办法如下：　　1.向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正；　　2.以社会保险费征收机构为被告提起行政诉讼；　　3.申请劳动仲裁或者起诉。二、补缴社保需要什么材料　　补缴社保需要的资料有：　　1. 参保人的劳动合同。　　2. 工资支付的凭证或者是工资支付的记录。　　3. 用人单位需要给劳动者发放服务证或者是工作证，提供这些可以证明身份的证件。　　4. 其他的招工记录，要能够证明员工正常上班的，比如招工表或者是报名表。　　《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳

单位让自己去办社保卡怎么办？需要什么资料

　　大家在单位上班的时候，一般是都要交社保的，但是有的企业会让员工自己去办，那么单位让自己去办社保卡怎么办？需要什么资料呢？下面小社宝就给朋友们详细的说说这个问题。单位让自己去办社保卡单位让自己去办社保卡怎么弄？需要什么资料？　　有两种方式；一是公司代办，二是个人自办，具体可询问公司是否可以代为统一办理，若需要个人前往办理流程如下：　　1、社会保障卡申领流程　　符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道（镇）社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡（包括学籍卡）。申领时需携带身份证、户口簿、申领表（集体户口市民需要携带户籍所在地警署或派出所开具的户籍证明）等相关资料。　　2、社

单位交社保怎么操作

一、单位交社保怎么操作　　单位交社保的操作如下：　　1.开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号；　　2.增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中；　　3.确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准；　　4.缴费。如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五

社保公司没有交到单位所在地怎么办

　　一、社保　　社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定，　用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。　　二、社保公司没有交到单位所在地怎么办　　１、目前政策，社保异地（跨省、跨地区）转移，仅养老保险可向户口地转，还需要是城镇户口。不同地方缴的养老保险必须办理转移手续后，才能合并计算，否则，各自是单独的。以后转移会更

解除劳动合同后单位不给补缴社保怎么办

一、解除劳动合同后单位不给补缴社保怎么办　　解除劳动合同后单位不给补缴社保的办法如下：　　劳动者和用人单位解除劳动合同关系后，用人单位没有给劳动者办理社保减员的，劳动者可以要求用人单位办理社保减员，用人单位拒绝的，劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位依法办理社保减员手续。用人单位办理社保减员后，劳动者可以依法在新单位办理社保缴纳，劳动者也可以办理个人灵活缴纳。二、职工社保补缴如何补缴　　职工社保补缴方式如下：　　首先需要单位准备出具书面申请，陈述补缴的事实及理由，填写一式三

如何办理单位员工社保流程

一、如何办理单位员工社保流程　　先由用人单位为其申请社保登记；然后由社保经办机构审核；再在审核通过后，予以登记；最后发给社保卡，由单位和员工按时足额缴纳其应缴的社保费用。　　《中华人民共和国社会保险法》第五十七条　　用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。二、如何举报公司不交社保　　举报公司不交社保的方式是：　　1.拨打12333举报；　　2.登录当地社会保险行政部门网站举报；　　3.直接到当地社会保险行政部门举报。　　《中华人民共和国社会保险法》第

没有单位自己交社保怎么交

一、没有单位自己交社保怎么交　　没有单位自己交社保的办理程序：　　1.参保人到户口所在的社保局个人缴费窗口领取并填写《社会保险个人缴费申请表》和签订《委托银行代收社会保险费合同书》。　　2.持《委托银行代收社会保险费合同书》到开户银行加盖公章。　　3.持参保所需提供的资料、《社会保险个人缴费申请表》、《委托银行代收社会保险费合同书》到户籍所在区的社保机构个人窗口办理参保手续。　　4.需办理《劳动保障卡》的，必须本人前来办理，并提供身份证复印件（验原件）以及市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照片回执。二、社保单位缴纳和个人缴纳的区别　　社保单位缴纳和个人缴纳的区别如下：　　1.险种不同；

前单位破产社保怎么暂停呢

一、前单位破产社保怎么暂停呢　　社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源，也可以认为是社会保险的保险人(国家)为了承担法定的社会保险责任，而向被保险人(雇员和雇主)收缴的费用。下文——单位未缴社保不能以现金补偿职工的相关规定：　　为职工缴纳社保费是用人单位的法定义务，公司未缴纳是违法行为，但不能用现金补偿，按照《社会保险法》的规定，用人单位未按时足额缴纳社保费的，由社保费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款

被单位开除了社保怎么处理

一、被单位开除了社保怎么处理　　被单位开除了社保的处理是转移，用人单位辞退员工应当按规定为员工办理社会保险关系转移手续。　　《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。二、单位应该在什么时候给员工缴纳社会保险　　单位应该在用工之日起的三十日内给员工缴纳社会保险。小社宝提醒您，单位应当及时向社保经办机构申请社保登记，为员工