调社保关系

购买社保是否为劳动关系?

一、购买社保是否为劳动关系?　　社保的缴纳记录是可以判定双方存在劳动关系的。　　（一）确立劳动关系的三大标准劳动者如果已经签订了劳动合同当然好了，但如果没有签订劳动合同，劳动关系如何认定呢?主要参考以下三个标准：　　1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。　　2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。　　3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。　　这三条标准实际包括对“用人单位”、“劳动行为”、“劳动者”三方面的考察。“用人单位”必须是我国劳动法中的“企业、个体经济组织等”。而“劳动行为”是劳动者在用人单位的

双重劳动关系社保是怎样的？

在生活中，一些劳动者并不是限于一种工作，有时是为了缓解生活压力，有时是兴趣所在、能力体现，法律也没有限制这种劳动关系，即双重劳动关系，但一些人会注意到如果从事几份工作，能有几种社会保险呢?那么接下来跟小社宝小编一起来了解一下双重劳动关系社保问题吧。一、双重劳动关系社保是怎样的1、劳动者同时从事几份非全日制劳动，和几个单位存在非全日制用工关系，这是较为常见的一种;2、劳动者同时从事全日制劳动和非全日制劳动，如劳动者白天从事全日制劳动上班8个小时，晚上或者周末又打零工等非全日制劳动;3、劳动者同时从事两份全日制劳动，尽管少见但不能排除这种可能，最关键的是法律并未禁止;4、劳动者只从事一份全日制劳动

认定劳动关系处社保可以么

社会保险能证明劳动关系。根据《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。关于“认定劳动关系处社保可以么”的问题，接下来跟小社宝小编一起来看看。一、认定劳动关系处社保可以么在劳动纠纷中有一种时不时发生的案件类型，就是企业和个人并没有劳动关系，仅仅只是个人以企业的人员的形式缴纳社会保险，后以企业人员缴纳社会保险为由要求企业承担用人单位责任。在企业的角度，之所以发生此类案件是因为某些行业的公司企业因需要一定人数的具备某种职业资格证书的人员才能申请某个级别的资质

未依法转移社保关系应予赔偿

在与劳动者解除或终止劳动关系后，按有关规定及时为劳动者转移档案和社会保险关系，办理好各种工作交接手续，既是用人单位的法定义务，也是避免劳资纠纷的有效措施，但现实生活中，经常有用人单位借故迁延。某公司与姜先生解除劳动关系后，没有按规定为姜先生转移档案和社保关系。姜先生申请仲裁，仲裁部门依法裁决某公司为姜先生转移档案及社保关系、赔偿失业金6000余元。姜先生于1996年4月到某公司工作，2007年11月，某公司与姜先生解除了劳动关系。姜先生称某公司与其解除劳动关系之后，没有按相关规定为其转移档案及社会保险关系，致使其社会保险中断，失业金无法领取。于是申诉要求某公司为其转移档案及社会保险关系、赔偿2

今年退休工资调整最新消息2023有哪些？和社保基数有关系吗？

这段时间经常能听到一些朋友在讨论与退休工资相关的一些内容，退休工资一直是比较受大众关注的一个社会热点，现在最新的调整政策要出来了，就更加受大家关注了，接下来我们就一起来了解一下，今年退休工资调整最新消息2022有哪些?和社保基数有关系吗? 这段时间经常能听到一些朋友在讨论与退休工资相关的一些内容，退休工资一直是比较受大众关注的一个社会热点，现在最新的调整政策要出来了，就更加受大家关注了，接下来我们就一起来了解一下，今年退休工资调整最新消息2022有哪些?和社保基数有关系吗?一、今年退休工资调整最新消息2022有哪些今年退休工资调整最新消息2

离职员工应该怎样转移社保关系

一、离职员工应该怎样转移社保关系　　确认原社保缴纳地的社保已经结算，凭原单位的离职单拿到社保转移单。　　在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并已存在社保账号。　　凭新的社保缴纳凭证，个人身份证，原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。　　根据国家的最新社保政策，转移时只转移缴纳社保的年限，不转移缴纳金额。二、社保交满15和20年有什么区别　　1.退休后领取的社会养老金不同，一般情况下，缴纳社保的时间越长，缴纳的标准越高，达到退休年龄后，投保人可以领取到的社会养老金金额也越大；　　2.交20年社保退休之后每个月可以领取的养老金金额更高，且女性缴满20年社保，男性缴满25年

劳动关系续存期间如何缴纳社保

　一、劳动关系存续期间怎么缴纳社保?　　社会保险分为：基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。 养老保险缴费比例为：用人单位20%，员工个人8%。 基本医疗保险缴费比例一般为：用人单位6%，员工个人2%。 失业保险缴费比例为：用人单位2%，员工个人1%。 工伤保险费的征缴按照参保地社会保险费征缴相关规定执行。 生育保险费由用人单位缴纳，员工个人不缴纳生育保险费。　　二、用人单位不缴纳社保会有哪些隐患?　　具体来说，不签订劳动合同、不缴纳社会保险可能给用

交了社保没签合同存在劳动关系吗？

交了社保没签合同存在劳动关系的，社保已经能够很好的证明了两者劳动关系的存在。关于交了社保没签合同是否存在劳动关系的问题，和小社宝小编一起来看看吧。一、交了社保没签合同存在劳动关系吗交了社保没签合同存在劳动关系的，社保已经能够很好的证明了两者劳动关系的存在。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。二、不签订劳动合同可以缴纳社保吗社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制

终止劳动关系后社保处理方式如何

一、终止劳动关系后社保处理方式如何　　终止劳动关系后社保处理方式为：　　1.解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。　　2.与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本养老保险关系人员，另须按有关规定办理基本养老保险转移手续。　　3.解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。重新就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。　　4.失业职工或下岗转失业职工，在领取失业救济金

2023年退休养老金上调最新消息是什么？养老金和社保有什么关系？

有的朋友最近很担心，为什么2022年的养老金调整方案还没有出来，按照之前的规律，其实确实是要出来了的，但是今年由于多方面的原因，确实是会相对要迟一点公布，今天我们就一起来关注一下，2022年退休养老金上调最新消息是什么?养老金和社保有什么关系?一、2022年退休养老金上调最新消息是什么每年的养老金调整方案，不可能和上年完全相同，都会有一些新的特色和变化。1、1951年12月31日之后出生的、养老金目前不高的人：如果你是在1951年12月31日之后出生的，那么你在去年年底之前最多也只有69岁，那么你在绝大多数的省份，在多数的省份你都是无缘享受高龄倾斜的——再加之你养老金本身不高的话，那么基本就只

济南社保缴费基数自己能调整吗？济南社保每年都调基吗？

　　济南社保基数几年调整一次，济南社保缴费基数自己能调整吗？济南社保每年都调基吗？　　（注：本文内容来源网络整理，仅供参考）　　济南社保基数几年调整一次？好像每年我们要交的社保费用都会提升。即便是一直按照最低标准缴费，我们要承担的社保费用也都是不同的。其实社保局每年都会调整社保缴费基数上下限，自然社保费用也同样都是不同的。那么每年调整几次社保缴费基数？自己是否可以调整缴费基数？　　济南社保每年都调基吗？　　除非是一些特殊情况不会调整社保缴费基数，否则都是会按照去年社会平均工资的情况来重新调整缴费基数的。济南社保基数几年调整一次？其实每年只会调整一次社保缴费基数，一般都是每年年中调整缴费基数的范

社保缴费基数和工资的关系是如何的

社保缴费基数和工资的关系是我们一定要注意的，因为社保部门给出的社保缴费基数是一定的范围，有上下限方面的法规。而上报的工资基数则是各个单位上报的，并不是所有的工资基数都是相同的，而且大家要承担的社保费用上也会有很大的差异性。那么二者之间的关系是如何的呢?接下来跟小社宝小编一起来看看最新相关资讯吧。社保缴费基数和工资的关系是如何的一、社会平均工资影响缴费基数范围社保缴费基数和工资的关系其实是相互影响的，因为每年各地社保部门都是要按照去年社平均工资的情况来调整缴费基数范围。一般是按照上一年度全口径单位职工月平均工资的60%-300%来设定缴费基数上下限的，所以社会平均工资提升后，我们要承担的社保费用

35岁交社保算晚不?哪些保险待遇跟年限有关系？

　　35岁交社保算晚不?　　现在越来越多的人选择给自己缴纳社保。因为都知道，社保中的养老保险和医疗保险都有一定的缴纳期限要求，因此就会有部分用户担心自己都35岁了才进行缴纳会不会有点晚了。对社保35岁才开始缴纳到底晚不晚，其实跟你缴纳什么社保，以及所在地的法规会有一定的关系，下面具体情况来一起了解下。　　养老保险的影响。　　不管你是缴纳职工养老保险还是缴纳居民养老保险，目前累计缴纳满15年就可以在达到我国发定的退休年龄办理手续领取养老金，那么缴纳15年也就是50岁，不管是男女缴纳用户一般50岁都未大于正常的法定退休年龄，因此原则上养老保险不会受到太大影响。　　不过需要注意的是，养老金的领取金额

社保基数调整2023年新变化 社保卡最新通知

社保是大家作为生活上的保障项目，很多朋友都是想方设法的给自己购买社保，今天就让蚂蚁保给大家分享一下关于社保基数调整2020年最新变化，有需要的朋友进来了解一下吧。 　　社保是大家作为生活上的保障项目，很多朋友都是想方设法的给自己购买社保，今天就让蚂蚁保给大家分享一下关于社保基数调整2020年最新变化，有需要的朋友进来了解一下吧。　　自2020年1月1日起用人单位职工医保缴费费率调整为9.5%，职工个人缴费费率为2%，灵活就业人员职工医保缴费费率调整为10%，生育保险和职工医保两险合并实施方案出台，两险合并实施后生育保险和职工医保实行统一征缴

上海社保每年调整一次缴费基数 自己能调整社保缴费基数吗

　　上海社保调基时间一年几次，上海每年调整一次缴费基数 自己能调整社保缴费基数吗 　　（注：本文内容来源网络整理，仅供参考）　　上海社保调基时间一年几次？相信大家也发现了好像每年的社保缴费基数都是不一样的，我们的社保费用每年也会有一次提升。因为很多单位都是按照最低标准交社保费用的，所以一旦社保缴费基数调整，社保费用必然也是不同的。那么具体什么时候调整社保缴费基数呢？会调整几次社保缴费基数呢？　　上海每年调整一次缴费基数　　上海社保调基时间一年几次？其实社保局每年只会调整一次社保缴费基数，并不是每年都按照相同的缴费基数计算社保费用的。一般都是每年7月份会调整社保缴费基数，所以各个单位还是要注意社

社保中什么叫缴费基数？和工资有关系吗？

很多人可能对于社保中的很多概念都不了解，像缴费基数，相信很多人就不是很了解，事实上，缴费基数是与社保缴费公司所紧密相关的，那么社保中什么叫缴费基数？和工资有关系吗？如果大家感兴趣的话就往下看看吧。一、社保中什么叫缴费基数社会保险是指职工在法定劳动年龄内取得劳动收入时由单位和个人共同交纳的基本养老保险、失业保险和医疗保险费，各种保险都规定了一定的缴费比例，例如养老保险的个人缴费比例为8%，医疗保险的个人缴费比例为2%，失业保险的个人缴费比例为0.5%，其缴费的基数就是保险缴费基数，由于保险是按月交纳的，也就称之为月缴费基数。社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年

社保缴费基数2842是什么档次？社保缴费基数和退休工资有什么关系？

社保缴费基数2842是什么档次？社保缴费基数和退休工资有什么关系？社保缴费基数怎么查？　　(注：本文内容来源网络整理，仅供参考)　　一、社保缴费基数怎么查　　社保缴费基数可以通过以下几个渠道来进行查询：　　1、线下查询：前往参保地的社保中心，在服务窗口提供个人社保卡以及身份证件办理查询业务。　　2、电话查询：拨打人社局客服热线进行了解，一般可以通过语音拨打直接进行操作，或者是转到人工客服后，让工作人员帮忙查询。　　3、线上查询：在社保局官网、微信、支付宝、人社app等线上平台查询个人的社保缴费情况，即可了解到参保的社保缴费基数。　　二、社保缴费基数2842是什么档次　　社保缴费基数2842算是

2023年社保缴费是多少钱？和工资高低有关系吗？

社保的缴费非常需要关注，因为扣除的是自己的钱，与个人利益息息相关，那我们也知道，到了新的一年，社保的缴费金额可能也会有一点新的变化，那我们该如何去弄清楚这样的变化呢，下文为您解答疑惑，2022年社保缴费是多少钱?和工资高低有关系吗?一、2022年社保缴费是多少钱2022年职工社保一个月需要交1456.86元左右(单位+个人总共)，自费社保一年需要交17482.32元左右个人交灵活就业的社保的话，每月总共：1102.01元(养老保险649.08元，医疗保险452.93元)，城乡居民基本医疗保险的个人缴费标准为280—290元，城乡居民基本养老保险的个人缴费标准为300—6000元不等。每个城市每

2023社保基数查询怎么查？社保基数什么时候开始调整？

社保的基数关乎着我们每个月缴纳多少钱，以及我们最后能够拿回的一个保障的情况，所以说了解社保基数啊，对于我们来说还是很重要的，今天我们来讲一下2022社保基数查询，如果说大家对于这个问题感兴趣，那么可以一起来看一下。一、2022社保基数查询怎么查第一，大家可以去当地社保局的官网或者是官微的平台去进行一个社保基数的查询，一般情况下官网或者是官微都会发文章，我们可以直接点进去看到，或者我们也可以在网站上去留言，询问客服人员相关的一个社保基数问题。第二，我们可以拨打当地社保局的电话去进行查询，社保局的电话统一是12333，如果说我们在当地的话，就直接拨打12333就可以了，如果说我们在异地，那么需要在

南京社保每个月交多少钱 南京社保缴费基数调整时间

南京社保调基后几月执行新基数，南京社保每个月交多少钱南京社保缴费基数调整时间接下来跟小编一起来看看具体详情吧!(本文内容来源于网络整理，仅供参考)各个地区每年社保缴费基数上下限都会调整，南京社保调基后几月执行新基数，还是要注意社保局的消息。有很多地区都是年初重新调整缴费基数，但是也有一部分地区是年中调整缴费基数。所以还是要根据本地社保局公布的情况来确定好社保缴费基数，这样也可以确定好现在的社保缴费额度。那么今年什么时候开始执行新的缴费基数？社保每个月要交多少钱呢？南京社保缴费基数调整时间南京社保调基后几月执行新基数？22年从1月开始就开始执行了社保缴费基数。南京22年社保最低缴费基数为4250