给儿子买社保要带什么

公司给员工办社保卡需要带什么资料

一、公司为员工领取社保卡需要带什么材料　　公司为员工领取社保卡需要携带以下材料：　　1.《XX市企业参加社会保险登记表》（通过网上申报成功后打印的登记表）。　　2.工商营业执照副本原件。　　3.企业机构代码证原件。　　4.企业法人的身份证复印件（盖单位公章）。　　5.银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件（盖银行公章）。　　6.单位经办人身份证原件。　　7.劳动者身份证。二、个体户的工商营业执照可以买社保吗　　个体户的工商营业执照可以买社保。个体工商户社保办理程序同企业办理流程基本相同。《中华人民共和国社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他

买社保要准备什么材料

一、买社保要准备什么材料　　买社保要准备以下材料：　　1.工商营业执照副本原件、机构代码证、企业法人的身份证复印件、单位经办人身份证原件；　　2.银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件（盖银行公章）；　　3.企业参加社会保险登记表。　　《中华人民共和国社会保险法》第五十八条　　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保

社保怎么买？社保如何买？

社保怎么买?社保如何买?下面跟随小社宝一起来看看吧!一、社保怎么买？1、购买社保有2种方式一种是用人单位为劳动者购买，另外一种是个人自行购买社保。单位购买社保：单位所缴纳的社保是用人单位和员工共同承担，所承担的比例为养老保险，单位缴纳20%员工需要交纳8%。医疗保险用人单位承担12%，员工承当2%。失业保险用人单位承担2%，员工承担1%。生育保险用人单位承担0.60%，个人无须交纳。2、个人购买社保：公民可以用城乡居民的名义来交纳居民社保，但是这类的社保限制的比较多，只有当地的居民来可以购买，外省的居民是不可以购买，并且居民只可以购买养老保险和医疗保险，不可以购买失业保险，工伤保险和生育保险。

辞退当月公司要给员工买社保吗

　　一、辞退　　按照有关规定，离职当月企业应为员工缴纳当月社保，否则企业可能面临补缴风险及滞纳金风险。随着《国营企业辞退违纪职工暂行规定》在２００１年１０月６日被废止，辞退违纪职工针对性的法律依据也相应没有了。辞退违纪职工的权力实际上被下放给了用人单位，用人单位可以劳动合同中约定或制定相应的内部规章制度。现在所谓的辞退实际已成为解除劳动合同的一种形式。因此，现在辞退员工的法律依据是劳动法第２５条和劳动合同法第３９条。　　二、辞退当月公司要给员工买社保吗　　单位依旧需要为员工缴纳社保。　　劳动关系存续到什么时候，就应该为其缴纳到什么时候　　可以参看《劳动合同法》　　第五十条　用人单位应当在解除或

给父母买养老保险要注意什么？

给父母买养老保险是现代社会中一个重要的话题。随着人口老龄化的加剧，越来越多的人开始关注如何为父母的养老问题做好准备。那么，给父母买养老保险多少钱？在这篇文章中，我们将探讨给父母买养老保险的相关问题，以及哪种保险最适合他们。一、给父母买养老保险要注意什么1、了解保险种类：研究不同类型的养老保险产品，如传统的养老年金保险、养老储蓄账户或长寿保险等。了解各种产品的特点，选择最适合父母需求和目标的保险种类。2、考虑保费支付期限：确定您父母能够承担的保费金额以及支付期限。有些养老保险产品可以一次性付清保费，而其他产品则需要按月或按年支付。3、评估保险覆盖范围：了解保险计划的覆盖范围，包括退休金领取方式、

单位不给员工买社保怎么投诉

一、单位不给员工买社保怎么投诉　　单位不给员工买社保如下投诉：可以去当地劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。未交社保超过1个月的，可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。员工需要劳动合同，工作证，单位发放工资的银行流水等证明与公司存在劳动关系的证据。二、公司不买社保有什么后果　　小社宝提醒您，公司不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。三、不交社保辞职可以马上走吗　　不交社保辞职可以马上走。劳动者可以以用人单位

成都应该怎么样给小孩买社保

  一、成都给小孩买社保的办法  1、领取《成都市社会保障卡申办登记表》；  2、核对、完整填写登记表;  3、接到领取通知后，在受理申办的社会保障卡服务晚点领取新社保卡；  4、持卡人持社保卡、有效身份证原件在街道（乡镇）、社区（村）劳动就业社会保障服务中心（站）或其他指定的社会保障卡服务网点激活社会保障应用功能；按照选择的合作银行相关规定激活金融账户，金融账户激活后，该账户将成为享受各社会保险待遇的唯一账户。  二、办理对象  1、未满十六周岁的未成年人和其他不具有完全民事行为能力的个人；  2、参加城乡居民基本医疗保险的散居儿童。  需注意：不具有完全民事行为能力的个人应由监护人代办； 

自己买社保怎么买?自己买社保好还是公司买社保好?

职工社保是强制用人单位为员工进行购买的，不过现实生活中没有固定单位参保的人仍然不在少数。虽说社保保障力度有限，但也算是一份基础的保障，会有一定的价值与意义。因此不少人会有自行参加社保的需求，想要知道自己买社保怎么买? 职工社保是强制用人单位为员工进行购买的，不过现实生活中没有固定单位参保的人仍然不在少数。虽说社保保障力度有限，但也算是一份基础的保障，会有一定的价值与意义。因此不少人会有自行参加社保的需求，想要知道自己买社保怎么买?一、自己买社保怎么买在没有固定单位参保的情况下，自己还可以通过以下方式来购买社保：1、以灵活就业身份参保：没有固

公司如何给员工买社保

一、公司如何给员工买社保　　1、在企业的所在辖区开立企业社保帐户；　　2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户；　　3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）；　　4、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）；　　5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少。二、企业不给员工买社保怎么赔偿　　企业不给员工买社保，劳动者可以要求解除劳动合同，并要求经济赔偿。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。　　用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任

不给员工购买社保的企业会受到什么处罚

一、不给员工购买社保的企业会受到什么处罚　　不给员工购买社保的企业会受到的处罚是：公司不给职员买社保，用人单位是违法的，若用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。　　《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、个体户交社保和公司交有什么区别　　1.两者缴纳社保的险种不同：个

买了社保还要买商业保险吗？

社保的覆盖范围和限制社保是国家对公民提供的一种基本保障制度，它包含医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等方面的保障。虽然社保提供了一定的保障范围，但也存在一些不足之处。首先，社保的保险金额有限，不能完全覆盖个人的全部费用。其次，待遇标准相对较低，特别是养老和医疗保险，难以满足人们对高品质医疗和养老服务的需求。再者，社保的报销比例也较低，个人依然需要承担一部分费用。此外，社保的报销范围也存在限制，一些非常见疾病或治疗方法未必能够得到报销。最后，个人缴费负担虽然相对较低，但仍然是每个月的固定支出。商业保险的优势与社保相比，商业保险具有更多的灵活性和个性化选择。商业保险可以与社保形成互补

公司给交社保员工需要什么材料

一、公司给交社保员工需要什么材料　　公司给交社保员工需要以下材料：　　1.工商营业执照副本原件、机构代码证、企业法人的身份证复印件、单位经办人身份证原件；　　2.银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件（盖银行公章）；　　3.企业参加社会保险登记表。二、公司法人怎么交社保　　小社宝提醒您，公司法人交社保的步骤如下：　　1. 先在企业的所在辖区开立企业社保帐户；　　2. 将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户；　　3. 在社保缴费首月在社保打印缴费明细单；　　4. 办理同城委托扣缴社保手续；　　5. 以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。三、公司试用期不给交社保合法吗　　在劳动者试用期的

单位给交社保员工需要什么材料

一、单位给交社保员工需要什么材料　　单位给交社保员工需要以下材料：　　1.工商营业执照副本原件、机构代码证、企业法人的身份证复印件、单位经办人身份证原件；　　2.银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件（盖银行公章）；　　3.企业参加社会保险登记表。二、如何举报公司不交社保　　举报公司不交社保的方式是：　　1.拨打12333举报；　　2.登录当地社会保险行政部门网站举报；　　3.直接到当地社会保险行政部门举报。　　《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负

买车是提供什么社保？

导读：很多朋友问到关于买车是提供什么社保的相关问题，本文小社宝就来为大家做个详细解答，供大家参考，希望对大家有所帮助！一起来看看吧！买车要社保是什么社保？买车要社保，应该是要你缴纳保医疗保险的养老保险的社保。可能是抵押用吧。4s店办理车贷需要提供社保资料吗你好，针对于你的问题4s店办理车贷是不需要提供社保资料的哈，一般只需要个人身份证、当地居住证明、收入证明等等。是不需要提供社保资料的。买车要办理什么手续和证件买车需要什么证件？1、全款购车时：全款购车所需证件不多，只需要提供身份证即可通过现金、刷卡等方式实现购车。2、贷款购车时：贷款购车稍微麻烦一点。需要准备身份证、社保缴纳凭证这两样东西。如

公司不给员工买社保应该怎么办

一、公司不给员工买社保应该怎么办　　公司不给员工买社保的办法如下：　　劳动者能够到社会保险行政部门投诉，也能够解除劳动合同，并能够要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。　　第三十八条第一款规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　（五）因本法第二十六条第

幼儿社保什么时候生效(幼儿园社保每年什么时候交)

导读：本文小社宝来给大家介绍有关幼儿社保什么时候生效的相关内容，希望对大家有所帮助，一起来看看吧。儿童医保缴费多久生效新生儿一个月内买医保是立即生效的,成功缴费后的第二天就可以用.新生儿只有在出生三个月内买保险才能立即生效,超过三个月不满一年买的保险次月生效,超过一年买的保险次年1月1日生效 宝宝医保卡,最好在出生三个月之内办理.因为好多地方都有为婴儿开通“绿色通道”,在宝宝出生三个月内办理医保卡,享受医保待遇就从出生之日开始算起(也就是宝宝出生时的各项体检费凭借发票都能报销).三个月到一岁以内办理,医保权益从办理次月开始享受.如果超过一岁才办理,要等第二年1月1日才能享受医保待遇.新生儿居民

不给员工购买社保企业该承担什么法律责任

一、不给员工购买社保企业该承担什么法律责任　　企业不给员工买社保的法律责任：若用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；若未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。　　《中华人民共和国社会保险法》第八十六条　　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、如何办理遗失个人社保卡的补办手续　　去社保卡服务网点办理补办手续。持卡人的社会保障卡丢失后：　　1.请拨打社会保

企业不给员工购买社保该怎么办理

一、企业不给员工购买社保该怎么办理　　企业不给员工购买社保处理办法是到社会保险行政部门投诉，也能够解除劳动合同，并能够要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。　　第三十八条第一款规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情

小孩子可以买社保吗？

小孩子也是可以进行社保的购买的，但其实这里的社保指的是医保，小孩子所缴纳的医保属于城乡居民医疗保险，可以在小孩子看病过程中报销一定比例的费用，减少家长相应的经济支出压力。我国的基本社保主要分为城镇职工社保和城乡居民社保，其中的城乡居民社保只包含了养老保险和医疗保险两个险种，小孩子只能参保其中的居民医保，居民养老保险也是需要该居民到了16周岁以上并且不是出于在校学习状态才可以参保；而职工社保包含了五个险种，并且职工社保对于参保人的年龄是有所要求的，未满16周岁或者还是在校学生的城乡居民是不可以进行城镇职工社保的参缴的。武汉少儿医保参保登记流程？1、新生儿由代办人携带新生儿有效身份证件（本地户籍还

没有给员工买社保怎样补偿

一、没有给员工买社保怎样补偿　　没有给员工买社保的补偿方式是可以按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿。员工以没有缴纳社保为由离职，可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。二、什么员工不用缴纳社保　　1.返聘退休人员；　　2.聘用实习生，签订实习协议的；　　3.承包商派遣人员；　　4.停薪留职人员；　　5.协保人员；