个人办理社保赔偿

社保赔偿交个税吗

一、社保赔偿交个税吗　　《关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知　》财税［２０１２］４０号　　各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、地方税务局，新疆生产建设兵团财务局：　　为贯彻落实《工伤保险条例》（国务院令第５８６号），根据个人所得税法第四条中“经国务院财政部门批准免税的所得”的规定，现就工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策通知如下：　　（一）对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》（国务院令第５８６号）规定取得的工伤保险待遇，免征个人所得税。　　（二）本通知第一条所称的工伤保险待遇，包括工伤职工按照《工伤保险条例》（国务院令第５８６号）规定取得的一次性伤残补

社保工伤保险赔偿后公司要赔偿吗

一、社保工伤保险赔偿后公司要赔偿吗　　按规定工伤保险赔偿后，作为单位要支付：治疗期间的工资，适当补助。按照现行政策规定，发生工伤事故后，企业需要承担的费用为有：　　（一）治疗期间的费用　　（1）治（医）疗费　　治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（如果超出目录则由企业自行承担）　　（2）康复治疗费　　工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。 （如果超出目录则由单位自行承担）　　（3）辅助器具费　　工伤职工因日常生活或者就业需要，

个人有必要办理社保卡吗？个人办理社保卡需要多久

　　个人怎么办理社保卡？个人有必要办理社保卡吗？个人办理社保卡需要多久 　　（注：本文内容来源网络整理，仅供参考）　　一、个人怎么办理社保卡　　个人办理社保卡比较简单，只要是参保社保的个人都可以办理社保卡。　　个人在参加社保的时候，一般都会同时办理社保卡，社保经办机构都会给参保人一张个人领卡单，个人办理好社保参保手续以后，就可以凭身份证和个人领卡单到社保经办机构领取社保卡。　　另外，参保人也可以携带身份证和一张一寸彩色照片去附近的四大银行申请办理社保卡，一般个人在办理申请后需要到银行领取社保卡。　　二、个人有必要办理社保卡吗　　个人非常有必要办理社保卡，因为社保卡的作用非常大。　　社保卡现在已

社保工伤保险赔偿范围

社保工伤保险赔偿范围社保工伤保险是指在工作中因意外事故或职业病而导致的人身伤害、疾病、死亡等，由企业或者单位按照国家规定缴纳保险费用，保障职工的合法权益。社保工伤保险赔偿范围社保工伤保险赔偿范围包括以下几个方面：一、医疗费用社保工伤保险可以赔偿因工作受伤或患职业病所产生的医疗费用，包括住院费、手术费、药品费、诊疗费等。赔偿比例为100%。二、伤残津贴社保工伤保险可以赔偿因工作受伤或患职业病导致的伤残程度，赔偿标准按照国家规定执行。伤残津贴是指因工伤或职业病导致身体残疾，按照残疾程度给予的一次性或者月度的经济补贴。三、丧葬补助金社保工伤保险可以赔偿因工作受伤或患职业病导致职工死亡所产生的丧葬费用

用人单位不缴纳社保怎么赔偿

一、用人单位不缴纳社保怎么赔偿　　用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：　　（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。　　（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。　　（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。　　（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。　　（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。二、单位不缴纳社保可以辞职吗　　单位不缴纳社保可以辞职，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的行为是违法的，国家强制性要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；则劳动者可以随时解除劳动合同，无须承担任何责任。　　根据《劳动法》第七十三

个人社保卡在哪办理

一、个人社保卡在哪办理　　个人社保卡在社保局办理。　　1.去当地社保局办理　　本地人需要购买社保的，可以直接去当地的地税局购买，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。社保费：由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成。个人挂靠单位购买，总的社保费都是由个人支付。　　2.网上办理　　目前也有部分地区为了使市民在办理社保过程中享受到更方便的服务，推出网络办理个人社保业务，个人开通网上社保业务前，本人必须持身份证到地税部门申领自己的网上开通密码，之后即可随时开通办理。再遇到社保办理方面的具体问题时，就可通过上网搞定，再也不用劳

没公司交社保怎么赔偿

一、没公司交社保怎么赔偿　　没公司交社保需要向劳动者支付经济补偿，劳动者可以解除劳动合同，并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　如果劳动者向社保局反映，可以要求社保部门督促用人单位补缴。用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。二、公司缴纳社保流程　　1.公司预定员工缴纳社

社保工伤保险死亡赔偿标准

一、社保工伤保险死亡赔偿标准　　根据《工伤保险条例》规定，职工因工伤死亡的，其家属可以领取的赔偿有丧葬金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。　　《工伤保险条例》　　第三十九条　　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的

办理个人社保卡的流程

一、办理个人社保卡的流程　　个人办理社保卡的流程：　　1.先携带个人的身份证等资料，去当地的社保经办机构申请社会保险登记；　　2.然后由社保经办机构审核；　　3.再按其通知领取社保卡；　　4.最后每月按时缴纳社保费用。　　《中华人民共和国社会保险法》第五十七条　　用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。二、社保卡丢了如何补办社保卡　　小社宝提醒您，社保卡丢了如下补办社保卡：　　1.社会保障卡丢失或被盗，建议先拨打咨询电话12333办理电话挂失。　　2

工伤赔偿都有哪些赔偿个人工伤赔偿流程

工伤是我们大家都很熟悉的，但是现在工伤赔偿的流程也是我们大家需要详细了解的，毕竟大部分人都是在外面工作，遇到工伤也是很常见的事情，那员工工伤赔偿的流程有哪些?下面小编来给介绍一下吧!(1)工伤识别：如果员工发生事故伤害，本单位应当自事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政管理部门申请工伤认定。用人单位未按照规定申请工伤鉴定的，工伤职工或者其近亲属可以直接向用人单位所在地区社会保险行政部门申请工伤鉴定，自事故发生之日或者被诊断为职业病之日起一年内。(2)如果员工在工伤医疗期间因工伤或职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资和福利，原工资和福利应当保持不变在停止工资期间，由单位每月支付。停工和工资保

海口个人无业怎么缴纳社保，如何办理个人社保

　　海口个人无业怎么缴纳社保，如何办理个人社保　　海口个人无业怎么缴纳社保？并非所有人都有工作单位交社保，无业阶段自行交社保也同样是很重要的，只有如此才能够保证我们的社保待遇不受到影响。其实有不少人都是从事自由职业、个体经营等，需要长期自己交社保，那么个人该如何交社保费用呢？　　海口可以交个人社保吗？　　个人社保是需要回到自己的户籍所在地，必须要为海口本地户籍才能到社保局办理个人的医疗保险、养老保险。如果你想要了解海口个人无业怎么缴纳社保，又不打算自行交五险一金，那么可以直接通过社保局办理业务，也要注意选择合适的缴费档次。　　海口自己如何交五险一金？　　毕竟有工作单位时，我们都是一直交五险一金

社保工伤赔偿的相关规定

　　问：新《社会保险法》中对于工伤赔偿有哪些规定?哪些赔偿由用人单位承担?哪些赔偿由工伤保险基金承担?　　专家答：根据社保法第三十八条：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：　　(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;　　(二)住院伙食补助费;　　(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;　　(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;　　(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;　　(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;　　(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;　　(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡

个人缴纳社保需要什么材料？个人缴纳社保怎么办理？

个人缴纳社保需要什么材料？个人缴纳社保怎么办理？接下来一起来看看最新相关资讯吧。个人缴纳社保需要什么材料个人缴纳社保只有两种情况，一种是在人力资源公司进行挂靠，还有一种是以灵活就业的形式进行参保，两种情况需要的材料如下：1、灵活就业参保人员的有效身份证原件，以及复印件。2、灵活就业参保人员的户口本及复印件。3、需要注意的是有些地方如果不是本地户籍是办理不了灵活就业参保的。4、在人力资源公司进行挂靠的人员需要给人力资源公司提供参保人员的姓名，籍贯，身份证号码，以及联系方式等材料，由人力资源公司进行社保的缴费。个人缴纳社保可以在哪里查询个人缴纳社保的查询方式有很多，可以根据自己的具体情况选择查询的

怎么向社保局申报工伤赔偿

一、怎么向社保局申报工伤赔偿　　由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。　　如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。　　如果单位没为职工交工伤险：由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿，申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。　　关于申请工伤认定和索要工伤赔偿：协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。　　法律依据：《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病；　　所在单位应当自事

没缴纳社保辞职后有赔偿吗

一、没缴纳社保辞职后有赔偿吗　　没缴纳社保辞职后有赔偿，员工离职时可以要求支付经济补偿金。要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与员工签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资。求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算。二、没缴纳社保可以劳动仲裁吗　　没缴纳社保可以劳动仲裁，用人单位未缴纳社保引起的争议属于劳动争议，可以申请仲裁。以下情形属于劳动争议：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；其他。　　《中华人民共和国劳动争

个人办理社保需要哪些材料

一、个人办理社保需要哪些材料　　个人办理社保需要的材料主要是本人的身份证、户口本和照片等。小社宝提醒您，个人可以携带上述资料自行前往当地的社保机构申报社保登记，在予以登记之后则按月足额缴纳其应缴纳的社保费用。二、公司不买社保有什么后果　　公司不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。　　《中华人民共和国社会保险法》第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下

个人社保信息查询在哪里查？个人社保办理条件是什么？

随着社会发展，社保作为咱们最基础的保障，基本上的人应该都是非常了解社保的，但是小编身边有一部分朋友还不会查询自己的社保还有缴费明细，如果你也不会，就一起来了解一下个人社保信息查询在哪里查?个人社保办理条件是什么?一、个人社保信息查询在哪里查1、网上查询：登录社保参保地的人力资源和社会保障局官方网站，找到“个人社保查询”或者“场景服务”，选择您想要查询的内容，再按要求输入查询条件，即可在线查询个人社保信息。2、电话查询：拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。3、现场查询：携带个人身份证，社保本等材料，去社保局窗口办理查询业务。有些社会保险经办机构业务办理大厅内，设有社会保

员工死亡社保赔偿标准是多少，员工死亡之后社保怎么处理

一、员工死亡社保赔偿标准是多少　　社保人员死亡赔偿标准：属于工亡的，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等；因病或者非因工死亡的，各省制定的标准不一样。由省劳动和社会保障厅发文，各市县劳动和社会保障局按照文件执行。　　小社宝提醒您，员工死亡，社保应当按照相应的标准支付赔偿金以及抚恤金。二、员工死亡之后社保怎么处理　　员工死亡之后社保的处理可以取出来，如果是企业退休人员，要先获得当地的派出所开具死亡证明。然后带着户口本，与死者亲属关系的有效证件，到社保服务中心申请，社保中心会按照规定会把死者个人账户全部资金余额退还，同时还

公司不买社保可以要求赔偿吗

一、公司不买社保可以要求赔偿吗　　因用人单位不购买社会保险产生劳动争议的，法律支持劳动者主张社会保险赔偿，可以责令用人单位补充拖欠的社会保险费用。　　《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。　　自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。　　国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。　　第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社

未缴纳单位社保如何赔偿员工

一、未缴纳单位社保如何赔偿员工　　未缴纳单位社保赔偿员工的标准是：给劳动者造成损失的，需要按其实际损失进行赔偿;如果劳动者因此而与单位解约的，则劳动者在单位每工作满一年，单位要向其支付一个月工资的经济补偿。　　小社宝提醒您，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;　　(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;　　(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;　　(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;　　(六)依照