公积金和社保借钱口子

离职社保和公积金怎么处理

一、离职社保和公积金怎么处理　　离职以后社保和公积金暂停缴费，员工离职后社保随本人转移，员工离职后找到新工作的，由新单位到所属机关事业单位养老保险经办机构办理社保关系转移手续，然后由新单位继续缴纳。二、员工离职社保停止时间　　在《中华人民共和国劳动合同法》的相关内容中有明确的规定员工在和用人单位终止劳动合同的是时候，需要在十五个工作日内办理档案和社会保险的转移手续。也就是说员工离职的话，用人单位将会在十五个工作日内就会停止缴纳。员工社保费用每个地区社保缴纳的时间节点都不一样，比如说你所在的城市是每个月二十号进行下个月的社保缴纳的话，你在二十一号进行辞职，那么你次月的社保费用也是已经缴纳过的，这

社保公积金补缴可以吗？社保公积金补缴可以补多久

社保公积金补缴可以吗？社保公积金补缴可以补多久社保公积金补缴有哪些方式？接下来一起来看看最新相关资讯吧。一、社保公积金补缴可以吗一般情况下来说社保和公积金是不能够补缴的，除非大家满足以下的几种情况：1、员工在新参加工作或者是调入到新的岗位以后，单位没有及时给员工缴纳社保和公积金的，可以补缴。2、员工在工作期间之内，单位存在少缴、漏缴、欠缴社保和公积金的情况的话，也可以补缴。3、因为月缴存基数或者是月缴存比例上调，所以需要调整社保和公积金的话，也是可以由单位去补缴的。所以简单来说，想要补缴社保和公积金的话，是只能够由单位去做的，而我们自己是没有方法的。二、社保公积金补缴可以补多久社保公积金补缴一

社保和公积金可以分两个公司交吗

一、社保和公积金可以分两个公司交吗　　社保和公积金不一定可以分两个公司交，情况具体如下:　　1.当两个公司不在同一城市时，可以分两个公司缴纳社保和公积金;　　2.如果账户是在同一个城市，则不允许有两个账户，必须社保和公积金一块缴纳。二、社保和公积金的缴存基数是一样的吗　　社保和公积金的缴存基数不是一样的。　　1.住房公积金的缴存基数不是社保缴纳基数，但是有可能与社保缴纳基数一致；　　2.住房公积金的缴存基数是根据缴纳人的上年度的平均工资来计算的，是由用人单位和职工一起缴纳的；　　3.而社保缴纳的缴存基数是全社会平均工资的百分之六十到百分之三百。三、单位不给员工买社保的后果　　小社宝提醒，单位不

社保和公积金可以异地分开交吗

一、社保和公积金可以异地分开交吗　　社保和公积金不可以异地分开交。一般情况下，社保和公积金应由职工单位办理，《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。　　具体情况，建议咨询当地社会保险部门及公积金管理中心。二、社保单位缴纳和个人缴纳的区别　　社保单位缴纳和个人缴纳的

社保和公积金缴存需要缴纳个税吗

　　一、社保和公积金缴存要不要缴纳个税　　根据我国税法规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，可以从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。目前，上述“三险一金”由企业和个人共同缴付，因此对于单位按照规定的缴费比例实际缴付的，免征个人所得税;个人按照规定缴费比例或办法实际缴付的，允许在个人应纳税所得额中扣除。简而言之，个人在取得单位发放的工资薪金所得时，其收入额中就不需包含单位缴付的部分，而个人从当月工资中缴付的个人缴费部分，则允许从应税收入中扣除。如某人单位和个人各按规定缴付基本养老保险560元、320元，11月实发工资4000元(不含单位缴付的基本养

必须要交社保公司交公积金么

一、必须要交社保公司交公积金么　　公司必须要交社保交公积金，自用工之日起的三十日内，企业就需要为员工申请社保登记和公积金的登记手续，并每月按时足额为员工缴纳五险一金。　　法律依据：《中华人民共和国社会保险法》　　第二条， 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。　　第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参

公积金和社保不是一个单位交可以吗

一、公积金和社保不是一个单位交可以吗　　一般情况下，社保和公积金应由职工单位办理，《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。　　具体情况，建议咨询当地社会保险部门及公积金管理中心。二、社保与公积金有何区别　　主要区别如下：　　（一）从内容上看，社保主要包括五大险种

社保缴费基数和公积金缴费基数为什么不一样

一、社保缴费基数和公积金缴费基数为什么不一样　　不一样。住房公积金和社保属于不同的用途，住房公积金的基数与社保的基数存在差异。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。　　社保缴费基数是社会保险缴纳的缴费标准，根据基数与系数核定缴纳金额。社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%。二、公积金可以自己个人交吗　　原则上来说个人是不能缴纳住房公积金的，假如个人是个体工商户的话，是可以给个人缴纳公积金的，因为我国国家规定，个体工商户可以为自己缴纳公积金。但是假如你可以找

社保公积金补缴可以吗？有哪些方式？

当我们购买了社保和公积金以后，我们的生活就会拥有更加全面的保障，但是有一些朋友在企业里面上班，后来离职了导致自己的社保和公积金断缴了，那么这种情况是否能够补缴呢？今天小编就带着大家一起来了解一下社保公积金补缴可以吗？一、社保公积金补缴可以吗一般情况下来说社保和公积金是不能够补缴的，除非大家满足以下的几种情况：1、员工在新参加工作或者是调入到新的岗位以后，单位没有及时给员工缴纳社保和公积金的，可以补缴。2、员工在工作期间之内，单位存在少缴、漏缴、欠缴社保和公积金的情况的话，也可以补缴。3、因为月缴存基数或者是月缴存比例上调，所以需要调整社保和公积金的话，也是可以由单位去补缴的。所以简单来说，想要

公积金多少钱一个月

公积金多少钱一个月公积金是指由国家政府、企业和个人共同缴纳的一种社会保障制度。在中国，公积金是由住房公积金管理中心来管理的，每个月企业和个人都需要缴纳一定的金额。企业和个人缴纳比例根据《住房公积金管理条例》规定，企业和个人的缴纳比例为： 企业：缴纳基数的5% 个人：缴纳基数的5%缴纳基数是指职工工资、工资性收入和劳务报酬的月平均数，但不得超过当地职工月平均工资的3倍。不同城市公积金缴纳标准不同城市的公积金缴纳标准是不同的，以下是一些城市的缴纳标准：北京市北京市的公积金缴纳基数是职工月平均工资的30%，企业和个人的缴纳比例都是5%。上海市上海市的公积金缴纳基数是职工月平均工资的20%，企业和

补充公积金和公积金什么区别？补充公积金是什么？

  补充公积金和公积金最大的区别是，住房公积金的缴存是强制的，而补充住房公积金的缴存是自愿的。  补充住房公积金属于非强制性缴纳的社会保障项目，企业根据自身的业绩和管理需要可以自主决定是否替员工缴纳补充住房公积金。  补充住房公积金是住房公积金的一种补充，两者的基本特征是相同的，都是一种长期的住房储金，用于职工的住房消费，属于职工个人所有。

公积金最低标准公积金最低标准能贷多少钱

前两天，小编前两天整理了常熟近期房贷利率，将部分银行的房产商贷利率做了汇总。不少朋友提出了疑问，除了银行商贷，我是不是还可以选择使用公积金贷款，那么公积金贷款到底能贷多少？应该满足哪些条件呢？今天，这篇文章的的主题就是常熟公积金贷款，一起来看看。公积金贷款介绍根据常熟的公积金政策，贷款额度是有限制的。个人首套最高可贷45万，二套房最高可贷30万；家庭首套最高可贷70万，二套最高可贷50万。当然，有一点需要注意的是：申请贷款前，必须连续、足额、按时缴纳公积金满6个月，这是申请公积金贷款的大前提，这一点大家要切记。苏州公积金使用要求：借款申请人和共同借款申请人申请公积金贷款，应当同时符合下列条件：

个人如何提取公积金的钱住房公积金怎么提取

急需用钱的情况想把住房公积金账户里的钱拿出来，首先得符合以下情形方能进行提取：一、购买、建造、翻建、大修自住住房1、提取金额和次数限制1）购房并使用房贷：每月可以提取一次住房公积金，累计提取总额不可超过购房费用。2）购房一次性付款：职工及其配偶每季度可以全额提取一次住房公积金，一年最多提取四次。3）建造、翻建、大修自住住房：可一次性提取，提取总额不应超过实际发生的支出。2、提取资料1）购买新建商品住房：提供房屋所有权证或购房合同、付款凭证。2）购买二手房：提供购房协议或房屋所有权证、契税完税凭证。3）建造、翻建住房：提供规划部门建房、翻建批准文件、付款凭证。4）大修自住住房：提供房屋安全鉴定证

租房怎么提取公积金实在没钱了怎么提取公积金

我，了解更多武汉公积金知识！许多人并不知道，公积金是可以提取出来支付房租的，很多朋友都是远离家乡到武汉来拼搏的，一开始并没有足够的能力去拥有属于自己的一个 房子和家，而高额的房租往往压得人喘不过气来，这个时候就可以提取公积金的话来支付房租，具体要怎么做呢，下面我就来跟大家一一解答首先，你和配偶在2010年3月8日以后无住房公积金贷款、委托扣划和购买住房类提取记录，没有自有住房（含不动产证、房产证土地证）需要准备的资料有自己的身份证和银行卡（I类银行卡），结婚了的要带着配偶的身份证和结婚证，离异了的带着法院判决书或者离婚证，丧偶了的提供配偶死亡证明带齐这些资料去各个区的旗舰网点办理就可以了要注意

部队的社保如何使用公积金(2023年最新整理)

导读：本篇文章小社宝来给大家介绍有关部队的社保如何使用公积金的相关内容，希望对大家有所帮助，一起来看看吧。本文目录一览：1、部队公积金在地方怎么执行2、部队里面的公积金能异地用吗3、部队士官有住房公积金吗？4、消防部队缴纳的公积金能不能像其他单位的公积金一样能取出来买房子什么用？能取怎么办理？5、我人在部队，老婆在长沙交了社保准备买房,那我在部队的住房公积金能用吗？6、在部队买了5年五险一金现在回家怎么转回来部队公积金在地方怎么执行① 军队住房公积金制度：它从1992年7月1日起实行，是用于军人住房消费的保障性、互助性、长期性资金，目前实行个人账户归集、符合条件发放的管理办法。② 军队住房公积

公积金可以断交吗换工作社保断了一个月

公积金是上班族的一大福利，很多人在面试的时候都会咨询一下，有没有一金。而住房公积金其实就像一笔隐形的存款。如果一旦停交会不会失效呢？多久会失效？公积金与社保一样，都是职工重要的权益保障，即使停交，也没有“账户清零”、“账户失效”等说法。如果住房公积金停交会封存，一个月没有缴纳的话，账户会被封存。住房公积金账户的封存是指单位与职工中断工资关系（但仍保留劳动关系）致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。等进了新的公司就可以启封，也有公司不封存的，由下一家公司转移的，职工与原单位终止劳动关系后尚无新单位就业的，原单位应自劳

租房可以提取公积金吗实在没钱了怎么提取公积金

每个企业都会给职工缴纳社保和住房公积金，除了企业缴纳的一部分和个人从工资里扣的一部分共同存入公积金统筹账户。当个人在住房方面有资金需求时就可以申请提取出来，如：购买住房可以申请公积金贷款，需要修缮住房的可以申请提取修缮费，租房子住的也可以申请提取公积金。如何申请公积金提取用于交房租呢？公积金是按照年度提取，每年可以提取一次，到了年底的时候就可以办理，操作如下：1、向房屋租赁方要求开具一张本年度的房租发票2、房屋租赁合同3、登陆各地的公积金管理中心官网，点击公积金提取用于租房，上传发票和房屋租赁合同的影印件，填写房屋地址及房租金额4、确认公积金提取金额和收款人的银行信息，然后提交5、等待公积金管

私人买社保多少钱一个月？和公司买社保有什么区别？

疫情当下，离职失业的人群不在少数，而一旦失业之后，不少人都担心社保断交了，因此只能自己私人买社保，不过这关于私人买社保还有很多不明白的点，比如说这私人买社保多少钱一个月?和公司买社保有什么区别?本期就让小编来为各位解答。一、私人买社保在哪里买私人买社保购买的话，分为以下几种情况：1、直接以灵活就业参保没有工作单位的话，可以以灵活就业者的身份参加社保，不过这样一来的话，是没有生育保险、失业保险以及工伤保险这三种的，自然也享受不到这几种保险的待遇;2、社保代缴不想以灵活就业者的身份缴纳的话，可以找社保代缴平台进行代缴社保，不过这样以来的话，需要自己承担全部费用的同时，还要支付一定的服务费。二、私人

农村户口不交公积金吗

城市的人对于公积金非常的重视，也会缴纳一定的公积金，让自己日后买房或装修都可以提取。但有些人觉得自己是农村户口，所以会不能交或不用交公积金。那么，农村户口不交公积金吗?公积金交不交与户口无关，交不交看个人和单位。可以要求单位缴交住房公积金。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位必须依法履行缴存住房公积金的义务。1997年的规定，只有是上海本市的城市户口才可以。到1999年7月1日起，非上海人，也可以了，但要是非农户口，即是你还不行。自2008年7月1日起，上海市的国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位

社会保险基数是怎么算的公积金基数算高吗

单位需要为职工缴纳社会保险费，社保缴费基数经常是绕不开的话题。缴费基数该如何确定？社保费=社保缴费基数×比例根据规定当年个人缴费基数应按职工本人上年度月平均工资性收入核定。用人单位应当如实申报职工上年度月平均工资性收入，用于确定当年度的缴费基数。这里的职工上年度月平均工资性收入对应的是上一自然年，即上年的1月至12月期间，单位支付给职工的工资总额，平均到每个月的金额。对上年工作不满一年的职工，按照工资总额除以实际工作月数来计算。列入工资总额统计的项目包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、