公司能有多少职工社保

工伤十级社保跟公司各赔多少钱

工伤十级社保跟公司各赔偿多少钱职工构成工伤十级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院;根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用：根据鉴定发票确定。一次性伤残补助金：7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。若用人单位有缴纳工伤保险的，其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付;停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医

职工养老保险能领多少一月交800社保退休领多少

养老金对于大部分已经退休的老人来说，可能是决定我们晚年后退休生活的主要经济来源，因此，我们算清楚现在交的养老金在退休后每月可以领多少钱是至关重要的那么在计算退休后我们养老金每个月可以具体领多少钱，我们应该先清楚我们养老金是怎么缴纳的。在这里，先抛出企业年金和城镇居民养老保险之外先看下上班族社保中的养老保险是怎么缴费的。我们平时缴纳社保中的养老保险部分他主要是由两方面构成。一是个人缴纳的养老保险，这部分大约是工资的8%，这不包括我们的年终奖和其他收入部分。二是企业缴纳部分，现在国家规定这部分是你工资的16%。那这一共就是24%，当然这企业部分不是你自己承担的。假如你的月工资是10000元，那你自

公司法人到别的公司就职能买社保吗

一、公司法人到别的公司就职能买社保吗　　公司法人是一种企业的组织形式，不是指具体的个人，因此是不能购买社保的。　　公司法人是企业的一种组织形式。以营利为目的的社团法人。在资本主义国家中也称为商事公司，是依照商法或有关法律成立的营利为目的的企业组织，包括无限公司、有限公司、两合公司、股份公司以及股份两合公司等。　　公司的法人代表是企业法人的法定代表人，代表法人从事民事活动，成为法人代表后，其自然人格即被法人吸收，其以法人代表的身份进行的民事行为所承担的责任都由法人承担。但行使与法人代表身份无关的民事行为而承担的责任由自己承担，法人代表行使代表权违法法律法规存在过错的，承担相应的责任。二、开公司法

离职员工申请公司未缴纳社保能否申诉

一、离职员工申请公司未缴纳社保能否申诉　　离职员工申请公司未缴纳社保　　1.劳动者需首先确认用人单位是未给某个劳动者缴纳保险，还是未给所有员工缴纳保险，如劳动者本人不能确定用人单位缴纳社保的情况，则需携带劳动合同到社保稽查中心查询该单位是否有保险登记证。　　2.劳动者确定用人单位未有社会保险登记证，劳动者可到劳动监察大队投诉。　　3.如果用人单位有社会保险登记证，但未给某个劳动者缴纳保险，劳动者可到社保稽查中心投诉。二、单位缴纳社保比例　　单位缴纳社保比例如下：　　1.养老保险：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。　　2.医疗保险：单位9%，个人2%+3元。　　3.失

社保公司承担比例是多少

一、社保公司承担比例是多少　　社保公司承担比例是如下：　　1.养老保险，公司缴20%；　　2.失业保险，公司缴1.5%；　　3.工伤保险，公司缴1.0%；　　4.生育保险，公司缴0.8%；　　5.医疗保险，公司缴10%。二、公司拖欠社保不交有什么后果　　公司拖欠社保不交的后果是不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。　　《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之

职工社保交满15年后可否断交？职工社保交满15年能领多少退休金？

职工社保交满15年能领多少退休金？职工社保交满15年后可否断交？职工社保交满15年还没到退休年龄怎么办接下来一起来看看最新相关资讯吧。一、职工社保交满15年能领多少退休金职工社保交满十五年是退休金领取的基本条件，但是具体交满十五年可以领取多少，需要以实际情况为准，并没有完全统一的标准。职工社保缴费虽然在全国范围内统一实行，但是各地的经济发展水平并不相同，所以其缴费、待遇的发放标准都会存在一定的差别。另外社保缴费包含了多个不同的档次，每个缴费档次对应的待遇都会有所不同，具体可以领多少需要以参保地当地的实际情况以及投保人实际的参保情况为准。二、职工社保交满15年后可否断交职工社保交满15年可以选择

公司交社保辞职后自己怎样交？自己交社保要多少钱一个月？

　　公司交社保辞职后自己怎样交？自己交社保要多少钱一个月？　　一、公司交社保辞职后自己怎样交　　平时是由公司交的社保，在辞职以后就只有自己去缴纳灵活就业社保了。具体缴纳的流程如下：　　1、进行参保登记　　我们需要先去社保经办机构或者是去街道社保服务网点，根据社保参保的要求办理相关的登记手续。　　2、等待社保局审核　　当我们进行了参保登记以后，就要等待社保局进行审核了，只有审核通过符合基本的参保条件以后才能够进行参保。　　3、交费　　当我们我们满足了基本的条件并且通过了审核以后，就可以根据相关的要求去进行社保交费了。　　二、自己交社保要多少钱　　由于自己与选择的参保形式会有差异，所以需要交的社保

补缴社保公司需要承担多少？补缴的社保基数是多少？

我们在缴纳社保的时候，一般都会出现断交社保的情况，对于这种情况，我们一般都会进行补缴，但是补缴的情况也是非常复杂的，所以今天我们就来介绍一下补缴社保公司需要承担多少，补缴的社保基数是多少的相关问题，希望大家感兴趣。一、补缴社保公司需要承担多少一般情况下我们进行社保补缴的话都是由公司给我们申请补缴，并且补缴的费用是由公司和个人一起共同承担的，个人承担社保缴费基数的11%左右，单位承担社保缴费基数的33%左右，因为政策的差异，可能会有一定的区别，但是基本上不会相差太大。所以进行社保补缴的话，我们需要承担的费用也是远远少于公司承担的费用的，相比较而言还是非常的划算的。二、社保补缴的滞纳金是多少一般情

公司的社保补助标准是多少

　　一、社保　　社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定，　用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。　　二、公司的社保补助标准是多少　　１、首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是３０００元，单位承担缴纳养老保险２０（６００元），个人承担缴纳养老保险８（２４０元）。　

职工认定工伤后公司还有义务为其缴纳社保医保吗?

一、职工认定工伤后公司还有义务为其缴纳社保医保吗?　　职工认定工伤后公司还有义务为其缴纳社保医保。　　《中华人民共和国社会保险法》　　第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。　　职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。　　第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。　

当月辞职公司会交社保吗？50岁还能交社保吗

一.当月辞职公司会交社保吗?当月辞职公司要缴纳社保的，如果发现自己单位没给自己交社保，可以先和公司协商，让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构。如果单位拒绝办理，应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。二.50岁还能交社保吗?50岁还可以交社保。我国男职工的退休年龄是60周岁，如果50岁开始缴纳社保而且中途不断缴的话，到退休年龄前累计能缴费10年。职工最多可延迟5年退休，正好满足15年的年限要求。那么从65周岁就可以办理退休手续，领养老保险金了。对于超过法定退休年龄的，是不能

职工工伤十级公司应赔付多少钱

　　职工工伤十级公司赔多少钱?金额要结合实际情况来定。　　工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇：　　1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资;　　2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。　　所在单位没有参保的，均由所在单位支付。　　依据　　《工伤保险条例》　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资

私人买社保多少钱一个月？和公司买社保有什么区别？

疫情当下，离职失业的人群不在少数，而一旦失业之后，不少人都担心社保断交了，因此只能自己私人买社保，不过这关于私人买社保还有很多不明白的点，比如说这私人买社保多少钱一个月?和公司买社保有什么区别?本期就让小编来为各位解答。一、私人买社保在哪里买私人买社保购买的话，分为以下几种情况：1、直接以灵活就业参保没有工作单位的话，可以以灵活就业者的身份参加社保，不过这样一来的话，是没有生育保险、失业保险以及工伤保险这三种的，自然也享受不到这几种保险的待遇;2、社保代缴不想以灵活就业者的身份缴纳的话，可以找社保代缴平台进行代缴社保，不过这样以来的话，需要自己承担全部费用的同时，还要支付一定的服务费。二、私人

职工社保交满15年退休能领多少钱？够用吗？

随着社保制度的完善和普及，如今大多数用人单位都会为员工缴纳职工社保，只要是职工社保交满15年，到了国家规定的退休年龄就可以按月领钱取退休金，那么，职工社保交满15年退休能领多少钱？职工社保交满15年退休能领的钱够用吗？一、职工社保交满15年退休能领多少钱几百元至一千多元。职工社保交满15年退休能领多少钱受到缴费基数的影响，如果职工社保交满15年是按照最低缴费基数缴纳的费用，退休后一个月只能领取几百元，如果职工社保交满15年是按照较高缴费基数缴纳的费用，退休后一个月大概能领取一千多元。职工社保如果只是刚好交满15年退休能领的钱是非常少的，如果想要退休后领取更多的退休金，可以尽量增加职工社保的缴费

职工社保和灵活就业社保的区别有哪些？缴纳社保一个月多少钱？

随社会的发展，社保在国家的推动下，越来越普及，社保不仅可以为咱们在医疗上提供基础保障，在咱们晚年的时候也是可以提供保障的，那大家知道职工社保和灵活就业社保的区别有哪些?缴纳社保一个月多少钱?感兴趣就一起来了解一下吧。 随社会的发展，社保在国家的推动下，越来越普及，社保不仅可以为咱们在医疗上提供基础保障，在咱们晚年的时候也是可以提供保障的，那大家知道职工社保和灵活就业社保的区别有哪些?缴纳社保一个月多少钱?感兴趣就一起来了解一下吧。一、职工社保和灵活就业社保的区别有哪些1.灵活就业社保参保人员只要满足一定条件，还能获得灵活就业人员社保补贴;2

当月离职公司买社保吗

　　一、社保　　社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。　　二、当月离职公司买社保吗　　《劳动合同法》第７条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此，自用工之日起，劳动者即为单位的职工。《社会保险法》第１０条、第２３条、第３３条、第４４条、第５３条均表明职工应当参加社保五险。　　因此，用人单位应当自用工之日起，就为员工缴纳社保费，而且只要员工是单位职工１天，单位就必

自费社保交满十五年后领多少？跟职工社保有什么区别？

很多人自己缴纳了灵活就业社保，可能对于自己十五年之后能够领取多少的退休金，并不是特别的了解，不知道是不是跟职工社保一样多。今天我们就来给大家介绍一下，自费社保交满十五年后领多少，感兴趣的话可以一起来看一下。一、自费社保交满十五年后领多少自费社保的领取跟职工社保还是一样的，都是个人账户里的养老金加上基本的养老金。个人账户里的养老金就看我们缴纳的年限，缴纳的年限越高，那么我们个人账户里的养老金就越多。基础养老金主要是看退休当年上一年度的职工的月平均工资，按照职工月平均工资的比例去进行发放。具体每个城市它的一个规定是不一样的，大家要看一下自己城市的一个详细情况，可以咨询一下当地的社保局。二、自费社保

2023公司交社保个人承担多少比例？

　　一、公司交社保个人承担多少比例　　用人单位为员工购买社保时，个人和单位各自承担一部分费用，一般来说个人的部分都会比单位缴纳的少。　　社保缴费比例（各地社保标准有差异，仅供参考）：　　1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。　　2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。　　3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。　　4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生

深圳社保公司和个人各交多少？深圳社保有哪些缴费档次？

　　一、深圳社保公司和个人各交多少　　1、养老保险。公司需要交的养老保险为20%的比例，个人则需要承担8%的比例。　　2、医疗保险。单位要交的医疗保险比例是10%，个人要交的则是2%。　　3、生育保险。单位要交的比例是1%，个人则不用缴费。　　4、工伤保险。单位需要缴纳的比例是0.5%，个人则不用缴费。　　5、失业保险单位需要缴纳1%的比例，个人只需要承担0.5%。　　我们在计算每个月要交多少费用的时候，就是根据这个比例来计算的，每个月要交的保费等于缴费的基数乘以比例，大家可以把自己的相关数据代入进去计算。一般来说公司要交的就是六七百块钱，个人需要交的就是三四百块钱，当然具体的要看大家的实际情

离职后医保卡还能用吗？公司离职了自己怎么续社保？

一旦从公司离职之后，我们的社保就会处于停缴状态了，如果没有及时处理，就会面临社保断缴的情况，那到底该如何处理呢，这方面内容我们还是可以多多关注一下的，下面就为大家整理了一部分相关知识，离职后医保卡还能用吗?公司离职了自己怎么续社保? 一旦从公司离职之后，我们的社保就会处于停缴状态了，如果没有及时处理，就会面临社保断缴的情况，那到底该如何处理呢，这方面内容我们还是可以多多关注一下的，下面就为大家整理了一部分相关知识，离职后医保卡还能用吗?公司离职了自己怎么续社保?一、离职后医保卡还能用吗离职后，如果医保还没有冻结或者已经办理转移，可以正常使用