公司社保发票

企业公司通过社保代理公司代缴社保好吗

  公司可以代缴社保吗?小编介绍：企业找第三方公司代缴社保，对企业来说是有一定好处的，主要有以下几点：  1、企业公司通过社保代理公司代缴社保，可以为企业降低成本、缓解企业的资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。  2、企业通过找第三方代缴社保，可以帮助公司的人力资源部门从繁重社保工作中解脱出来，这样企业公司就可以专注于核心业务的发展。以后公司员工的增减员、社保报销、员工工伤处理方面的问题都由我们处理。  3、企业为办理员工社保的手续是非常繁琐的，但是公司选择社保代理后就可以简化员工社保流程，节省办理时间，让专业的人做专业的事更能提高员工满意度。  4、企业通过找社保代理公司代理缴纳社保过程中

社保代缴公司怎么收费？为什么选择社保代缴公司代缴社保？

　　为了正常的使用社保，我们需要定期去缴纳一定的社保费用。而社保缴费很多人又觉得麻烦，所以就有了代缴费公司。那么下面小社宝小编就为大家介绍一下社保代缴公司怎么收费？为什么选择社保代缴公司代缴社保？一、选择社保代缴公司代缴社保的原因社保代缴公司怎么收费　　1、办理比较方便。人事代理公司一般都是取得相应的资质的，由他们来帮助自己办理社保缴费，不用自己跑路，可节省自己的时间成本。　　2、节省费用成本。企业如果自己去缴纳社保，需要花费很多人力、财力去请社保代缴专员来负责公司的社保缴纳事宜，耗费的成本比较高，但是选择社保代缴公司，可以把这一块的业务外包给代缴公司，企业每个月只要按时付款就可以，不用担心员

公司补缴社保对公司有影响吗

一、公司补缴社保对公司有影响吗　　公司补缴社保对公司一般没有影响，只需要承担应缴日到实缴日的利息即可。反而是不及时补缴会有一定的风险。　　《中华人民共和国社会保险法》第五十八条　　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。　　第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。二、公司不给员工交社保如何维权　　公司不给员工交社保如下维权：可以去当地劳动保障

公司法人用不用交公司社保吗

　　一、社保　　社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定，　用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。　　二、公司法人用不用交公司社保吗　　公司法定代表人，公司是否需要为其缴交社会保险，需要根据实际情况进行确定。如果公司与法定代表人不存在劳动关系的，公司不需要为其缴交社会保险。如果公司与法定代表人存在劳动关系的，公司

社保个人交好还是公司代缴好？公司代缴社保可靠吗？

如今，有越来越多的朋友考虑自己交社保了，但是你又是否清楚，我们可以选择个人直接交社保，也可以选择找公司代缴社保呢，这两个不同的选择会带来不同的结果，下面我们就围绕这个方面谈一谈，社保个人交好还是公司代缴好?公司代缴社保可靠吗?一、社保个人交好还是公司代缴好社保个人交好还是公司代缴好?其实不好说哪种更好，只能说哪种更适合你。公司交的是职工社保，自己交的是灵活就业社保和居民社保。职工社保，只能由公司申报，也能体现工作的稳定性。如果在公司上班，费用是公司和个人共同承担，如果是找公司代缴，则是由个人全额承担。共包含五个险种，养老、医疗、生育、失业、工伤保险。灵活就业社保，由自己到社保局灵活就业窗口缴纳

公司不用社保号也可以交社保吗

　　一、社保　　社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定，　用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。　　二、公司不用社保号也可以交社保吗　　公司可以给呢交社保，只需要你的身份证号码就可以。但是你要办社保卡的话，就要交个验证的社保大头照的回执，和照片。有社保卡还是方便的，去医院挂号，住院都要有卡才能行，否则优惠不到。

儿童保公司社保怎么办理

　　一、社保　　社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。　　二、儿童保公司社保怎么办理　　去所在的社区领取《城镇居民基本医疗保险参保登记表》，填写相关信息。并且带好以下材料：　　１、户口本以及复印件。户口本要带上原件和复印件，复印件一定要复印户口本首页和宝宝那一页。　　２、身份证及复印件。一般办理医保是需要本人的身份证，因为有些地方办理身份证的年龄要求不一样，如果没有身份证的

海南公司交社保标准

　　一、社保　　社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定，　用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。　　二、海南公司交社保标准　　１、海口最低缴费基数，养老是１３３５．２元，其余的医疗、失业、工商、生育四项目前都是２００２．８元。（这里有一个情况，如果你是网上申报的话，只能填报２００２．８或者高于这个数，但是你如果

产假公司给交社保吗

一、产假公司给交社保吗　　休产假公司给交社保。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。　　女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。二、单位不给交社保怎么办？　　根据《劳动法》的相关规定，

如何挂靠公司交社保

一、如何挂靠公司交社保　　个人想要挂靠公司交社保其实很简单，首当其冲的就是需要找一家靠谱的人力资源公司。现在在搜索引擎上随手一搜“社保代缴”，出来的广告何其之多，但网上的人力资源公司的质量也是参差不齐，因此找人力资源公司时一定要擦亮自己的眼睛，谨防上当受骗。至于如果选择一家靠谱的人力资源公司，小编在往期的文章中有所介绍，感兴趣的朋友可以去看看。找到一家靠谱的公司后，剩下的事情就简单了，我们只需要提供身份证复印件，代缴社保公司就可以为我们正常参保，参保到账之后，我们就可以用医保进行报销了，简直不要太省心。二、社保卡丢了怎么办　　预挂失后可办理正式挂失与补新卡手续（正式挂失后不能撤销）。补卡时可委

公司交社保怎么交的？社保包括哪些保障？

社保不仅对我们现在有最基础的保障，包括生病买药可以报销，生育有补贴等，而且对我们退休后也是有保障的，现在一般都公司都会给员工购买社保，那大家知道公司交社保怎么交的?社保包括哪些保障吗?如果不清楚的朋友就一起来看看下面这篇文章吧。 社保不仅对我们现在有最基础的保障，包括生病买药可以报销，生育有补贴等，而且对我们退休后也是有保障的，现在一般都公司都会给员工购买社保，那大家知道公司交社保怎么交的?社保包括哪些保障吗?如果不清楚的朋友就一起来看看下面这篇文章吧。一、公司交社保怎么交的公司社保就是我们日常说的五险，包括包括养老保险、医疗保险、失业保险

公司员工社保停保怎么操作

一、公司员工社保停保怎么操作　　公司员工社保停保操作如下：　　1.首先登陆网址，查询所在城市社保，然后就进入社保局官网--社会保险基金管理局；　　2.进来以后就下拉，点企业网上申报，然后点企业网上申报（非CA认证安全登陆）；　　3.进入登陆系统后，输入单位的单位编号，密码，和验证码，点击登陆；　　4.点击单位申报业务，员工信息变更，根据选项可以选停交；　　5.选择离职需要停交的员工后，点击停交；　　6.选择本人意愿中止就业，然后点击确认。二、企业员工社保交到多大年龄为止　　企业员工社保交到多大年龄，具体为：　　男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金

公司法人到别的公司就职能买社保吗

一、公司法人到别的公司就职能买社保吗　　公司法人是一种企业的组织形式，不是指具体的个人，因此是不能购买社保的。　　公司法人是企业的一种组织形式。以营利为目的的社团法人。在资本主义国家中也称为商事公司，是依照商法或有关法律成立的营利为目的的企业组织，包括无限公司、有限公司、两合公司、股份公司以及股份两合公司等。　　公司的法人代表是企业法人的法定代表人，代表法人从事民事活动，成为法人代表后，其自然人格即被法人吸收，其以法人代表的身份进行的民事行为所承担的责任都由法人承担。但行使与法人代表身份无关的民事行为而承担的责任由自己承担，法人代表行使代表权违法法律法规存在过错的，承担相应的责任。二、开公司法

独资公司也要交社保吗

　　一、社保　　社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。　　二、独资公司也要交社保吗　　若是你注册的公司没有雇员，只有你自己为经营负责人，可以不用依法缴纳社保，社保的问题可以由你自己来缴纳。　　文件依据：　　根据《中华人民共和国社会保险法》（中华人民共和国主席令第３５号）自２０１１年７月１日起施行。　　第十条：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员

没公司交社保怎么赔偿

一、没公司交社保怎么赔偿　　没公司交社保需要向劳动者支付经济补偿，劳动者可以解除劳动合同，并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　如果劳动者向社保局反映，可以要求社保部门督促用人单位补缴。用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。二、公司缴纳社保流程　　1.公司预定员工缴纳社

个人交社保公司补贴吗

　　一、社保　　社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定，　用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。　　二、个人交社保公司补贴吗　　首先出区别里面可以看出来，个人买保险是没有工伤保险和生育保险（部分地区也没有失业保险），除了变相减少员工福利外，万一员工发生工伤了，工伤保险没法报，女员工生育费用没报销。最关键的，这是

举报公司不交社保后果

一、举报公司不交社保后果　　具体后果是：　　用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、社保的特征　　特征１：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；　　特征２：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；　　特征３：社会保险属于强制性保险；　　特征４：社会保险的目的是维持劳动力的再生产；　　特征５：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各

举报公司不交社保后果

一、举报公司不交社保后果　　具体后果是：　　用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、社保的特征　　特征１：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；　　特征２：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；　　特征３：社会保险属于强制性保险；　　特征４：社会保险的目的是维持劳动力的再生产；　　特征５：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各

没交社保公司怎么补偿

一、没交社保公司怎么补偿　　没交社保公司的补偿是：　　1.以单位违法不交社保为由，解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。　　2.用人单位将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。　　《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。　　其次还规定：劳动者依照本法三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。二、公司交社保自己承担多少　　小社宝提醒，公司交社保自己承担如下：　　1.养老保险：单位21%(全部划

公司如何给员工买社保

一、公司如何给员工买社保　　1、在企业的所在辖区开立企业社保帐户；　　2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户；　　3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）；　　4、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）；　　5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少。二、企业不给员工买社保怎么赔偿　　企业不给员工买社保，劳动者可以要求解除劳动合同，并要求经济赔偿。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。　　用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任