公司退医保怎么退

医保可以申请退费吗？怎么退医保？

　　社保是我国公民求职就业时候重要的福利，医保也是其中重要的一部分。很多人由于辞职或者更换常住城市时候，需要转移自己相应的福利保障。那么问题就来了，医保可以申请退费吗？怎么退医保？下面由小社宝的小编进行仔细讲解。怎么退医保：　　1、携带本人身份证去社保局退订；　　怎么退医保　　2、微信登陆城乡居民医保缴费申请退费。医保退费流程如下：　　1、申请人至医保所居民医保窗口提出申请，提供资料;　　2、申请人填写《城镇居民基本医疗保险退保申请表》;　　3、经办人员核对参保人基本信息，审核退保资格，符合条件的给予医保退保，出具《城镇居民基本医疗保险退款通知单》;　　4、申请人凭《退款通知单》至财务结算窗口

公司辞退后社保怎么办

一、公司辞退后社保怎么办　　公司辞退后社保需要转移，用人单位辞退员工应当按规定为员工办理社会保险关系转移手续。　　《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。二、社保单位缴纳和个人缴纳的比例　　社保单位缴纳和个人缴纳的比例：　　1.职工基本养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；　　2.职工基本医疗保险：单位缴纳9%，个

退休医保要交多少年退休医保一次性补缴怎么计算

根据沈人社发【2016】17号的文件要求：沈阳职工医保的累计最低年限为满25年，同时，设置了最低实际缴费年限标准的要求。自2016年4月起，沈阳市最低实际缴费年限每年递增1年，逐步调整为15年。举个例子：2016年4月1日至12月31日，医保最低实际缴费年限为6年。2017年1月1日至12月31日，办医疗保险最低实际缴费年限调整为7年。以此类推，至2025年医疗保险的最低实际缴费年限调整为15年。2022年1月1日起，沈阳市医保局对职工医保最低缴费年限进行调整，将最低实际缴费年限调整为10年。也就是说：对于2022年在沈阳退休的参保人员，要想享受终身医保待遇，累计医保缴费年限不能低于25年，且

医保缴费多少年退休后享受医保？怎么交？

职工医保交满二十五年，参保人可以在退休后享受终身医保待遇。职工医保也有终身医保待遇，只要参保人员在退休时交满足够年限的医疗保险费用。关于具体的缴费年限，不同地区的实际要求是不同的，目前部分地区要求的是至少累计交满二十年的医疗保险费用，也有地区要求的是至少二十五年，具体的以参保地的实际规定为准。 虽然医疗保险按要求缴费便可获得相关保障，但是想要退休后不交费享受终身医保待遇，则需要参保人员在退休时交满足够年限的医疗保险费用。那么具体医保缴费多少年退休后享受医保？医保缴费怎么交？有相关疑问的，不妨一起来看看吧！一、医保缴费多少年退休后享受医保职工

单位退社保对公司有影响吗

　　一、社保　　社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定，　用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。　　二、单位退社保对公司有影响吗　　对个人会有影响，比如养老金没有缴纳足够，断交社保期间不受医保保护等。对公司来说是没有什么影响的。　　社保是可以补缴的。　　社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴

为什么现在退休医保就交15年就可以了？什么时候办医保退休？

很多比较关注医保方面内容的朋友就知道，医保是需要缴纳了规定的年限，在退休之后才能够正常的使用的，那到底我们要缴够多少年的医保才能满足这个规定的条件呢，下面就一起来看看，为什么现在退休医保就交15年就可以了?什么时候办医保退休?一、为什么现在退休医保就交15年就可以了15年只是退休之后享受养老金的期限，如果想享受终身医保待遇，那么通常需要缴纳更长时间，比如，北京要求男性累计缴纳职工医保满25年，女性满20年，并按照国家规定办理了退休手续，退休后才能终身享受医保待遇。关于职工医保的缴费年限，每个地方的规定是不一样的，具体以当地的政策为准。总之，在很多地区，如果想要享受终身医保待遇，那么社保缴纳15

公司医保怎么报销

  一、公司医保怎么报销  1、入院或出院时都必须持医疗保险IC卡到各定点医疗机构医疗保险管理窗口办理出入院登记手续。住院时个人先预交医疗费押金，出院结帐后多还少补。未办理住院登记手续前发生的医疗费不纳入基本医疗保险支付范围。因急诊住院未能及时办理住院登记手续的，应在入院后次日凭急诊证明到医疗保险管理窗口补办住院手续(如遇节假日顺延)，超过时限的医疗费自负。  2、参保人员住院后统筹基金的起付线：起付线各地标准各有不同一般为上年度全市职工年平均工资的10%，在一个基本医疗保险结算年度内，多次住院的医疗费累计计算。  3、参保人员因病情需要转诊或转院的，须经三级以上定点医疗机构副主任医师或科主任

被公司辞退怎么领取失业金领失业金的辞退原因怎么写

【前言】失业金领取的条件是,你必须和用人单位解除了劳动合同之后才可以领取到,那么如果是劳动者自己离职的,并且不续签合同的,那么就没有失业金这个说法,今天,小编和大家具体说下如何领取失业金。正常离职怎么领失业金失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。具体如下：一、能不能领根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已办理失业登记，并有求职要求的。

公司用了退休的人要交社保吗

　　一、社保　　社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。　　二、公司用了退休的人要交社保吗　　一般情形下，已经享受养老保险待遇或领取退休金的退休人员，根据最高院相关司法解释，此类人员再就业的，不属于《劳动法》、《劳动合同法》规定的劳动者，与招用单位不建立劳动关系，而构成劳务关系，双方可签订劳务合同。退休返聘人员是不需要购买社保的。社会保险是建立在劳动关系基础之上的，退休返聘人

养老保险能退吗退多少城乡居民养老保险怎么退

大家好，我是您的农讯小助手，很高兴你我能在这里相识！点击上面音频可以收听全文哦今天和大家聊聊工作中遇到的关于城乡居民养老保险不再缴纳后钱怎么退的问题。再过一段时间就将迎来国庆小长假了，很多在外务工的农民朋友就打算趁着放小长假的机会回老家，一是看看家里的父母和孩子，二是顺便办一些事情，比如近期就有很多本村的群众询问养老保险的事情，比如家里给买了城乡养老保险在外又购买了职工保险怎么办？到老了会享受两种待遇吗？又比如说是交农村的养老保险划算还是职工保险划算呢？而今天我们主要是说下农民进城务工购买了职工保险后原先在家里交的城乡养老保险该怎么办?里面的钱能退吗？怎么才能退出来？1、购买了职工保险后原先交

退休前医保卡里有钱退休后可以用吗

  退休前医保卡里有钱退休后可以用吗  （1）退休前医保卡里有钱退休后还能用吗？  还能用，医保卡里面的钱是参保人自己的，不管是否退休，里面的钱都是可以正常使用的，除非你的医保卡状态不正常才会导致不能正常使用，参保人退休之后，若是医保缴费年限没有达到累计缴费年限，不能享受终身医保，意思就是退休之后看病不能申请报销了，但是不代表医保卡里面的钱也无法使用了。  每个月缴纳的职工医保，钱是划入两个账户的，公司缴纳的都划入了统筹账户，用来支付每次报销的费用，自己缴纳的划入个人账户，参保人可以用来支付买药或者是看病自费的费用，若是退休之后没有达到终身享受医保的条件，统筹账户的钱不能继续使用了，但是个人账

辞退当月公司要给员工买社保吗

　　一、辞退　　按照有关规定，离职当月企业应为员工缴纳当月社保，否则企业可能面临补缴风险及滞纳金风险。随着《国营企业辞退违纪职工暂行规定》在２００１年１０月６日被废止，辞退违纪职工针对性的法律依据也相应没有了。辞退违纪职工的权力实际上被下放给了用人单位，用人单位可以劳动合同中约定或制定相应的内部规章制度。现在所谓的辞退实际已成为解除劳动合同的一种形式。因此，现在辞退员工的法律依据是劳动法第２５条和劳动合同法第３９条。　　二、辞退当月公司要给员工买社保吗　　单位依旧需要为员工缴纳社保。　　劳动关系存续到什么时候，就应该为其缴纳到什么时候　　可以参看《劳动合同法》　　第五十条　用人单位应当在解除或

养老保险退休金计算公式怎么算

养老保险退休金计算公式怎么算随着我国老龄化进程的加快，养老保险退休金成为越来越多人关注的话题。那么，养老保险退休金计算公式怎么算呢？下面我们就来详细了解一下。一、养老保险缴费基数养老保险退休金的计算与个人的养老保险缴费基数有关。养老保险缴费基数是指参保人员在缴费时按月缴纳的工资、薪金或者劳务报酬。根据国家规定，养老保险缴费基数的上限和下限分别为1.5倍和60%的当地职工平均工资。二、养老保险缴费年限养老保险退休金的计算还与个人的养老保险缴费年限有关。养老保险缴费年限是指参保人员在缴费期间累计的缴费年限。根据国家规定，养老保险缴费年限的最低要求为15年。三、养老保险退休金计算公式养老保险退休金的

居民医疗保险怎么购买？退休后还要交吗？

居民医疗保险主要是针对非职工的城镇居民而设置的一种保障制度，城镇居民按照要求参保即可享受相关的待遇。那么具体居民医疗保险怎么购买?居民医疗保险退休后还要交吗?这些都是大家在参保时会遇到的几个常见问题，以下是详细的解答说明。 居民医疗保险主要是针对非职工的城镇居民而设置的一种保障制度，城镇居民按照要求参保即可享受相关的待遇。那么具体居民医疗保险怎么购买?居民医疗保险退休后还要交吗?这些都是大家在参保时会遇到的几个常见问题，以下是详细的解答说明。一、居民医疗保险怎么购买1、确认符合参保条件：城镇居民医保参保是有一定条件的，需要是参保地的城镇户口

社保中途退保能否退钱？要不要退？

社保中途退保能否退钱社保中途退保是能够退钱的，但是需要达到退保的条件。需要确定的是，无论哪种方式发生退保，都只能拿到个人缴纳的部分，单位缴纳的费用进入社保统筹账户，不能退出。1.因出国定居需要退保或者退休前死亡缴纳不满15年的，单位缴纳的部分养老保险已纳入我国统筹基金，不能退还。只有个人账户的养老金存储金额才会退还给我。工伤保险、医疗保险余额等。在参保期内已经生效，一般不能退保。2.因重复缴费需要退保的，社保局将重复缴费的部分退还给我。社保中途退保要不要退一般是不建议大家退社保的，社保作为我国为了缩小贫富差距，提升人民幸福感的一项方法，对参保人来说，其实是有很大的好处的，只是很多人并不太了解，

一年交15000元的社保退休多少钱？退休后医保还能用吗？

我们很多朋友都缴纳了社保，而且有些小伙伴每年社保的缴费还挺高的，主要就是为了自己的老年生活能过得比较安逸一些，所以我们还是要弄明白自己退休了之后到底能拿到多少钱，今天就来聊聊，一年交15000元的社保退休多少钱?退休后医保还能用吗? 我们很多朋友都缴纳了社保，而且有些小伙伴每年社保的缴费还挺高的，主要就是为了自己的老年生活能过得比较安逸一些，所以我们还是要弄明白自己退休了之后到底能拿到多少钱，今天就来聊聊，一年交15000元的社保退休多少钱?退休后医保还能用吗?一、一年交15000元的社保退休多少钱按照社保每年交15000交15年来看，退休

贵港医疗保险在职转退休申报流程怎么走

  一、贵港医疗保险在职转退休申报流程怎么走  接收参保人提交的齐全、符合法定形式的申报材料  录入(3个工作日)  复审  办结，并向参保人反馈核定结果(即时)*9  二、贵港医疗保险在职转退休申报的受理条件  参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。  三、贵港医疗保险在职转退休申报的依据  《中华人民共和国社会保险法》  第七章第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书七单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

女职工50岁退休医保要交多少年？医保缴费年限不够怎么办？

除了养老保险之外，职工想要享受终身医保待遇，也是需要交满一定年限的医疗保险费用才可以的。不过现实生活中很多人并不知道医保需要缴费多少年，对此，下文关于女职工50岁退休医保要交多少年、女职工50岁退休医保缴费年限不够怎么办等问题进行了介绍。一、女职工50岁退休医保要交多少年需要至少交满二十年的医疗保险费用。职工医保是有终身医保待遇的，参保人员在退休前交满足够年限的医疗保险费用，便可以在退休后不交费享受终身医保待遇。关于医保最低缴费年限的要求，不同地区的规定是不同的，目前有部分地区要求的是至少交满十五年，也有地区需要至少交满二十年。医保待遇对职工本人来说还是十分重要的，建议大家联系参保地社保中心进

一年15000的社保可以拿多少退休金 退休后还要交医保吗

  一年15000的社保可以拿多少退休金 退休后还要交医保吗  1、 提要：社保退休一年交1.5万要多少钱？  2、 按照15年每年15000元的社保缴纳，退休后每个月大概能领到2000到3000元的养老金。  3、 社保中的养老保险长期按照多缴多得的方法执行。也就是说，按照每年15000元的标准，缴费15年及以上，对最后一个月的待遇金额影响较大。所以你能领取的具体养老金要根据你的实际缴费年限和缴费档次综合计算。因为，一年15000元是按照12000元的社保缴费基数缴纳的，大概120%，20年共缴费30万，账户余额12万。账户工资应该是860元，基本工资在1000元应该是当前社会平均工资的12

玩忽职守导致公司受损被辞退怎么维权

  一、玩忽职守导致公司受损被辞退怎么维权  维权之前要看是否符合相关条件，如果劳动者有错，是没有权利要求赔偿而维权。  如果劳动者因严重违反用人单位的规章制度的;或严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害被辞退的，可以辞退不用赔偿。如果只是工作上的失误，而且损失不大，公司不应该辞退员工的。  《劳动合同法》第三十九条  劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;  (二)严重违反用人单位的规章制度的;  (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;  (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，