合川代缴社保公司

社保代缴公司怎么收费？为什么选择社保代缴公司代缴社保？

　　为了正常的使用社保，我们需要定期去缴纳一定的社保费用。而社保缴费很多人又觉得麻烦，所以就有了代缴费公司。那么下面小社宝小编就为大家介绍一下社保代缴公司怎么收费？为什么选择社保代缴公司代缴社保？一、选择社保代缴公司代缴社保的原因社保代缴公司怎么收费　　1、办理比较方便。人事代理公司一般都是取得相应的资质的，由他们来帮助自己办理社保缴费，不用自己跑路，可节省自己的时间成本。　　2、节省费用成本。企业如果自己去缴纳社保，需要花费很多人力、财力去请社保代缴专员来负责公司的社保缴纳事宜，耗费的成本比较高，但是选择社保代缴公司，可以把这一块的业务外包给代缴公司，企业每个月只要按时付款就可以，不用担心员

社保个人交好还是公司代缴好？公司代缴社保可靠吗？

如今，有越来越多的朋友考虑自己交社保了，但是你又是否清楚，我们可以选择个人直接交社保，也可以选择找公司代缴社保呢，这两个不同的选择会带来不同的结果，下面我们就围绕这个方面谈一谈，社保个人交好还是公司代缴好?公司代缴社保可靠吗?一、社保个人交好还是公司代缴好社保个人交好还是公司代缴好?其实不好说哪种更好，只能说哪种更适合你。公司交的是职工社保，自己交的是灵活就业社保和居民社保。职工社保，只能由公司申报，也能体现工作的稳定性。如果在公司上班，费用是公司和个人共同承担，如果是找公司代缴，则是由个人全额承担。共包含五个险种，养老、医疗、生育、失业、工伤保险。灵活就业社保，由自己到社保局灵活就业窗口缴纳

企业公司通过社保代理公司代缴社保好吗

  公司可以代缴社保吗?小编介绍：企业找第三方公司代缴社保，对企业来说是有一定好处的，主要有以下几点：  1、企业公司通过社保代理公司代缴社保，可以为企业降低成本、缓解企业的资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。  2、企业通过找第三方代缴社保，可以帮助公司的人力资源部门从繁重社保工作中解脱出来，这样企业公司就可以专注于核心业务的发展。以后公司员工的增减员、社保报销、员工工伤处理方面的问题都由我们处理。  3、企业为办理员工社保的手续是非常繁琐的，但是公司选择社保代理后就可以简化员工社保流程，节省办理时间，让专业的人做专业的事更能提高员工满意度。  4、企业通过找社保代理公司代理缴纳社保过程中

公司让第三方代缴社保合法吗？社保代缴有生育津贴吗？

现在有很多小型的公司，因为缴纳社保比较麻烦，所以就会联系第三方平台帮忙代缴。但是很多人不清楚这种情况到底合不合法，以及通过这种方式缴纳的社保能不能够保证我们的合法权益，今天我们就一起来看一下公司让第三方代缴社保合法吗?一、公司让第三方代缴社保合法吗公司让第三方代缴社保，也可以，不过对于代缴社保的情况，很有可能会导致劳动者在遇到了需要申报待遇的时候，被社保拒绝的情况。如果真的有这种情况发生，劳动者可以要求公司赔偿自己的损失。在社会保险法当中明确的规定了用人单位必须在用工开始计算的30天之内为员工进行社会保险登记。如果没有办理社会保险登记，则属于是违法行为，员工可以投诉公司。但是目前有些公司属于是

社保代缴公司如何选择

  社保代缴公司可不可靠如何选择?  如何选择一家专业的社保代理公司也是每个HR应该考虑的问题，企业社保代缴公司是否可靠，可以依靠以下几点来进行判断：  1、搜索相关词语，例如“社保代缴”“社保代理”，除了百度的广告之外，自然排名靠前的公司，必定是用户选择较多，口碑较好的。用这个办法作为参考依据，较为可靠。  2、当地业务的提供是否是自营公司。如果通过行业内其它公司合作来落地服务，那服务质量可能会难以保障。  3、是否提供统一的400服务热线，快速响应客户的诉求。  4、公司资质。由于现在个人和企业都有社保代缴的需求，造成市场内服务质量良莠不齐的现象。而95%以上都没有行业资质的现象令人堪忧。

代缴社保公司的收费标准

一、代缴社保公司的收费标准　　代缴社保公司收费标准各不相同，下面为大家列出一个公司的收费标准供参考：　　1.仅代缴社保，服务费39元/月/人，缴纳一个月的社保不限地区　　2.代缴社保和公积金，服务费59元/月/人，缴纳一个月的社保和公积金不限地区　　3.仅代缴社保（指定区），99元/月/人，指定特定区域业务，比如说北京市通州区，稍贵一些。　　4.代缴社保和公积金（指定区），109元/月/人，此项业务可以帮助办理子女异地入学的需求。　　5.所在地新参保的，50元/月/人，员工首次在所在地参保，代理人需要前往社保局为其登记个人信息。二、社保代缴合法吗　　社保代缴不合法。　　根据《社会保险法》的有关

国家承认的代缴社保公司有哪些？代缴社保有风险吗？

众所周知，我国是一个灵活就业大国，光去年一年就有2亿多人灵活就业人员，所以这就促使很多代缴社保公司的诞生。那么，国家承认的代缴社保公司有哪些，我们在和这些公司代缴社保的话有什么风险呢，小编和大家来分享一下。 众所周知，我国是一个灵活就业大国，光去年一年就有2亿多人灵活就业人员，所以这就促使很多代缴社保公司的诞生。那么，国家承认的代缴社保公司有哪些，我们在和这些公司代缴社保的话有什么风险呢，小编和大家来分享一下。一、国家承认的代缴社保公司有哪些判断代缴社保公司是否得到国家承认，可以从以下三个方面辨别。首先，一定要有代缴社保的相关资质认证，比如

正规个人社保代缴公司有哪些？是怎么代缴的？

虽说社保都是由用人单位为员工缴纳的，但是用户在离职后且在有缴纳社保需求的情况下，个人也还是可以完成参保的;最常见的渠道就是通过正规的社保代缴公司来完成，那么目前正规个人社保代缴公司有哪些?第三方公司是怎么代缴社保的呢? 虽说社保都是由用人单位为员工缴纳的，但是用户在离职后且在有缴纳社保需求的情况下，个人也还是可以完成参保的;最常见的渠道就是通过正规的社保代缴公司来完成，那么目前正规个人社保代缴公司有哪些?第三方公司是怎么代缴社保的呢?一、正规个人社保代缴公司有哪些正规个人社保代缴公司还是比较多的，这其中包含了各个地区的人力资源公司，也有全国

代补缴社保合法吗？代补缴社保有风险吗？

在现实生活中，很多人会因为各种原因导致社保断交而想要补缴社保，一些人为了避免社保断缴就会挂靠社保代缴公司、或者熟人的公司，通过虚构劳动关系来办理社保补缴手续，那么，代补缴社保合法吗？代补缴社保有风险吗？一、代补缴社保合法吗代补缴社保不合法，因为没有真实的劳动关系，这种做法已经涉嫌违法。现在代补缴社保是被明确禁止的，尤其是那些没有工作单位的人为了避免社保断缴、享受社保待遇，想要取得买房买车资格等原因，挂靠第三方社保代缴公司进行代补缴社保，是一种违法行为。目前全国各地正在对社保的违法违规参保、补缴开展专项整治行动，代补缴社保的后果非常严重，有关部门会依法进行严肃查处。二、代补缴社保有风险吗代补缴社

代缴社保的公司一般怎么收费的

代缴社保的公司一般只收取服务费与缴纳社保所需费用，但是服务费收取数额不等。社保代缴协议书内容包括代缴社保的公司以及当事人的身份信息、社保代缴费用以及违约条件等。一、代缴社保的公司一般怎么收费的代缴社保公司一般是收个跑腿费即服务费。一般在80至200不等。社保代缴公司一般会收取，缴纳社保所需费用加上社保代缴的服务费用。1.《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》都是必不可少的。2.在选择公司代理社保时要查看这个平台是不是一对一服务，避免代理公司把业务二次外包。3.服务费方面，对于过高或者过低的服务费都要保持警惕，很容易是商家设置的陷阱和虚假宣传。二、社保代缴协议书社保代缴协议

代缴社保公司一般是怎么收费的？

一、代缴社保公司一般是怎么收费的?　　代缴社保公司的收费一般要看该代缴公司的具体价格规定，一般收费在80元至300元不等。企业代缴社保可以分为两种方式，一种是社保托管，一种是社保代缴，分别对应了企业是否在当地有注册公司及社保账户的现象，所以需要根据公司自身的情况来选择具体的社保缴纳方式。社保托管一般用于没有专人打理社保的中小企业使用，通过将社保账户托管至第三方公司而实现社保缴纳工作社保代缴更适合于有异地缴纳或多地缴纳需求的企业使用，无需自行开立社保公积金账户即可完成各地的社保缴纳工作。二、找朋友公司代缴社保可行？　　找朋友公司代缴社保可行。小社宝提醒您还可以申请社保代理，但一定要找有正规资质的

公司补缴社保对公司有影响吗

一、公司补缴社保对公司有影响吗　　公司补缴社保对公司一般没有影响，只需要承担应缴日到实缴日的利息即可。反而是不及时补缴会有一定的风险。　　《中华人民共和国社会保险法》第五十八条　　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。　　第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。二、公司不给员工交社保如何维权　　公司不给员工交社保如下维权：可以去当地劳动保障

选择社保代缴公司有什么注意事项？社保有什么特点？

我们知道按照国家政策规定，需要连续缴纳15年社保才能享受到社保福利待遇，但是生活中总会遇到各种原因导致不能及时缴纳社保，因此社保代缴公司应运而生。下面蚂蚁保就和大家说说怎么去选择一家靠谱的社保代缴公司。 　　我们知道按照国家政策规定，需要连续缴纳15年社保才能享受到社保福利待遇，但是生活中总会遇到各种原因导致不能及时缴纳社保，因此社保代缴公司应运而生。下面蚂蚁保就和大家说说怎么去选择一家靠谱的社保代缴公司。　　社保代缴公司一、社保断保补缴新政有什么规定？　　关于2020社保断保补缴的办法，根据最新政策规定，如果是医保的话，如果符合以下条件

深圳社保代缴哪个公司靠谱？收费贵不贵？

深圳自改革开放以来，发展的速度让人觉得惊讶，很多朋友都想赶上风口，南下去深圳发展，只要在深圳缴纳的社保达到要求，就可以在深圳买房，并且在深圳落户，所以很多朋友选择了社保代缴，那深圳社保代缴哪个公司靠谱?收费贵不贵?一、深圳社保代缴哪个公司靠谱深圳社保代缴的大部分公司都是比较靠的，但是我们在挑选社保代缴公司时，还是要注意审查对方的资质、服务、能力、以及收费。选择代缴单位首选要有国家资质认证的，即代缴公司需要具备《营业执照》、《劳务派遣许可证》、《人力资源服务许可证》，只有具备这三个证件，才能算是正规的代缴公司。一家优质的代缴公司，拥有的一定是专业高效、经验丰富的团队。能提供一对一服务，能及时跟进

杭州社保代缴哪家公司好？每月要交多少钱？

很多杭州的朋友由于最近疫情的原因，公司倒闭也就面临失业了，公司倒闭带来最大的问题就是社保断了。社保断了对于普通人来说影响还是非常大的，因此有很多人都希望能够找到一家靠谱的社保代缴公司。那我们今天就来看一下杭州社保代缴了哪家公司好。 很多杭州的朋友由于最近疫情的原因，公司倒闭也就面临失业了，公司倒闭带来最大的问题就是社保断了。社保断了对于普通人来说影响还是非常大的，因此有很多人都希望能够找到一家靠谱的社保代缴公司。那我们今天就来看一下杭州社保代缴了哪家公司好。一、杭州社保代缴哪家公司好杭州社保代缴机构是非常多的，比如说易社保，人人社保，致人力

不缴纳社保公司给补贴吗

　　一、社保　　社保，即社会保险，指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。众所周知，随着各国经济的进一步发展和医疗体系的进一步完善，人口老龄化日益严重，因而社保也变成了对普通老百姓的未来生活最有利的保障。　　二、不缴纳社保公司给补贴吗　　不缴纳保险用钱补贴的行为不合法。　　按照《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。　　而《社会保险法》明确规定，用人单位应当自用工之日起３０日内为其职工向社会保险经办机构申请

社保公司缴纳的钱去哪了

一、社保公司缴纳的钱去哪了　　社保公司缴纳的钱到社保统筹里去了。　　小社宝提醒您，社保整个费用28%，单位承担社会保障费用的20%，个人承担社会保障费用的8%.单位所交社保费用转移到社会统筹里，个人所交社保费用在个人账户里，这样到法定退休年龄就可以享受统筹部分，个人账户里的余额作为发放退休金的依据。二、公司不买社保有什么后果　　公司不买社保的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。　　《中华人民共和国社会保险法》第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险

公司补缴社保按什么标准

　　一、社保　　社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。　　二、公司补缴社保按什么标准　　员工与单位的劳动关系存续期间，单位没有给员工缴交社保的，员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商，离职员工需在离职后一年内与单位协商，要求补缴，协商不成的，可以向属地劳动监察申请劳动仲裁，主张单位补缴社保。　　根据《工资支付暂行规定》第六条第三款规定，用人单位发放员工工资的书面记录可

要求公司补缴社保的标准

　　一、社保　　社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。　　二、要求公司补缴社保的标准　　根据社保法第６２条，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。　　《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三

公司缴纳社保属什么往来？

导语：很多朋友问到关于公司缴纳社保属什么往来的相关问题，本文小社宝就来为大家做个详细解答，供大家参考，希望对大家有所帮助！一起来看看吧！单位交社保记什么科目单位给员工缴纳的社保费需要用应付职工薪酬账户归集核算。财政部会计司颁发的《企业会计准则附录-会计科目和主要账务处理》中，对于应付职工薪酬科目要求如下：2211应付职工薪酬一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也在本科目核算。二、本科目应当按照"工资"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会