劳务派遣公司社保吗

谁为劳务派遣人员缴社保

谁为劳务派遣人员缴社保 劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳务派遣是我国在建立劳动力市场机制的实践过程中提出的一个现实课题,是我国劳务经济中比较新的一种形式，也是目前发展最快的一种形式。劳务派遣不同于劳务中介，其根本区别在于劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系调整适用《劳动法》。劳动者与劳务中介组织不签订劳动合同，所以也不存在劳动关系，其相互间的关系不受《劳

公司为员工办理社保需要提供劳务合同吗？

一、公司为员工办理社保需要提供劳务合同吗　　签劳务派遣合同的员工社会保险缴纳标准：《社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项： 一是办理社会保险登记，用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，还应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 二是依法缴纳社会保险费，其中职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位还应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。二、公司为员工办理社保的注意事项　　1、在市工商局注册登

社保对公司税务有什么影响吗

　　一、社保　　社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。　　二、社保对公司税务有什么影响吗　　社保入税增加企业成本　　社保征缴制度改革主要从两个方面影响社保缴纳情况，一是提升社保缴费比例，另一个是扩大社保覆盖面。提升缴费比例、扩大社保覆盖面，无疑短期内会对企业盈利造成影响。　　当前我国企业社保缴纳合规率较低，有超三成企业按最低缴费基数缴纳社保费。本次“社保转税”对于社保缴纳不

企业公司通过社保代理公司代缴社保好吗

  公司可以代缴社保吗?小编介绍：企业找第三方公司代缴社保，对企业来说是有一定好处的，主要有以下几点：  1、企业公司通过社保代理公司代缴社保，可以为企业降低成本、缓解企业的资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。  2、企业通过找第三方代缴社保，可以帮助公司的人力资源部门从繁重社保工作中解脱出来，这样企业公司就可以专注于核心业务的发展。以后公司员工的增减员、社保报销、员工工伤处理方面的问题都由我们处理。  3、企业为办理员工社保的手续是非常繁琐的，但是公司选择社保代理后就可以简化员工社保流程，节省办理时间，让专业的人做专业的事更能提高员工满意度。  4、企业通过找社保代理公司代理缴纳社保过程中

公司可以不交社保可以解除劳动合同吗

一、公司不交社保可以解除劳动合同吗　　（一）用人单位必须要为劳动者交纳社保，用人单位不给劳动者交纳社保的，劳动者可以依法辞职并要求赔偿。　　（二）根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　１、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　２、未及时足额支付劳动报酬的；　　３、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　４、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　５、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；二、劳动合同怎么解除　　（一）劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人

公司补缴社保对公司有影响吗

一、公司补缴社保对公司有影响吗　　公司补缴社保对公司一般没有影响，只需要承担应缴日到实缴日的利息即可。反而是不及时补缴会有一定的风险。　　《中华人民共和国社会保险法》第五十八条　　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。　　第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。二、公司不给员工交社保如何维权　　公司不给员工交社保如下维权：可以去当地劳动保障

公司法人用不用交公司社保吗

　　一、社保　　社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定，　用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。　　二、公司法人用不用交公司社保吗　　公司法定代表人，公司是否需要为其缴交社会保险，需要根据实际情况进行确定。如果公司与法定代表人不存在劳动关系的，公司不需要为其缴交社会保险。如果公司与法定代表人存在劳动关系的，公司

公司不用社保号也可以交社保吗

　　一、社保　　社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定，　用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。　　二、公司不用社保号也可以交社保吗　　公司可以给呢交社保，只需要你的身份证号码就可以。但是你要办社保卡的话，就要交个验证的社保大头照的回执，和照片。有社保卡还是方便的，去医院挂号，住院都要有卡才能行，否则优惠不到。

产假公司给交社保吗

一、产假公司给交社保吗　　休产假公司给交社保。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。　　女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。二、单位不给交社保怎么办？　　根据《劳动法》的相关规定，

社保个人交好还是公司代缴好？公司代缴社保可靠吗？

如今，有越来越多的朋友考虑自己交社保了，但是你又是否清楚，我们可以选择个人直接交社保，也可以选择找公司代缴社保呢，这两个不同的选择会带来不同的结果，下面我们就围绕这个方面谈一谈，社保个人交好还是公司代缴好?公司代缴社保可靠吗?一、社保个人交好还是公司代缴好社保个人交好还是公司代缴好?其实不好说哪种更好，只能说哪种更适合你。公司交的是职工社保，自己交的是灵活就业社保和居民社保。职工社保，只能由公司申报，也能体现工作的稳定性。如果在公司上班，费用是公司和个人共同承担，如果是找公司代缴，则是由个人全额承担。共包含五个险种，养老、医疗、生育、失业、工伤保险。灵活就业社保，由自己到社保局灵活就业窗口缴纳

独资公司也要交社保吗

　　一、社保　　社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。　　二、独资公司也要交社保吗　　若是你注册的公司没有雇员，只有你自己为经营负责人，可以不用依法缴纳社保，社保的问题可以由你自己来缴纳。　　文件依据：　　根据《中华人民共和国社会保险法》（中华人民共和国主席令第３５号）自２０１１年７月１日起施行。　　第十条：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员

个人交社保公司补贴吗

　　一、社保　　社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定，　用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。　　二、个人交社保公司补贴吗　　首先出区别里面可以看出来，个人买保险是没有工伤保险和生育保险（部分地区也没有失业保险），除了变相减少员工福利外，万一员工发生工伤了，工伤保险没法报，女员工生育费用没报销。最关键的，这是

当月离职公司买社保吗

　　一、社保　　社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。　　二、当月离职公司买社保吗　　《劳动合同法》第７条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此，自用工之日起，劳动者即为单位的职工。《社会保险法》第１０条、第２３条、第３３条、第４４条、第５３条均表明职工应当参加社保五险。　　因此，用人单位应当自用工之日起，就为员工缴纳社保费，而且只要员工是单位职工１天，单位就必

社保自己交公司补贴吗

　　一、社保　　社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。　　二、社保自己交　公司补贴吗　　自己缴纳的社保和公司缴纳的社保相比是少了两样重要保险的，即使需要缴纳的金额变小了，自己的保障也变小了，同时，公司如果不给员工缴纳社保，公司是需要承担一定风险和责任的。　　首先出区别里面可以看出来，个人买保险是没有工伤保险和生育保险（部分地区也没有失业保险），除了变相减少员工福利外，万一员工发生工伤了，工伤保险没法报，女员工生育费用没报销。最关键的，这是违法的，根据《中

挂靠公司买社保合法吗

一、挂靠公司买社保合法吗　　根据《社会保险法》规定，职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，是不允许的。2016年7月开始实施《广东省社会保险基金监督条例》明确规定，任何单位和个人不得“通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格”，也就是说，“挂靠”缴纳社保是违法的。二、公司代缴社保注意事项　　用人单位为非员工代缴社保，应当由其本人申请，公司再与其签订代缴社保协议，协议具体写明委托缴社保的方式、停保书面通知时间、出现不到公司缴费截止时间公司自动为他停保等。此份协议必须由本人亲自到场

公司法人交社保合算吗

一、公司法人交社保合算吗　　公司交划算，因为五险和个人的灵活就业同一档位的在退休以后待遇也会差很多的。有条件还是在公司交。二、社会保险费的征集方式　　1、比例保险费制　　这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。　　以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本

公司法人到别的公司就职能买社保吗

一、公司法人到别的公司就职能买社保吗　　公司法人是一种企业的组织形式，不是指具体的个人，因此是不能购买社保的。　　公司法人是企业的一种组织形式。以营利为目的的社团法人。在资本主义国家中也称为商事公司，是依照商法或有关法律成立的营利为目的的企业组织，包括无限公司、有限公司、两合公司、股份公司以及股份两合公司等。　　公司的法人代表是企业法人的法定代表人，代表法人从事民事活动，成为法人代表后，其自然人格即被法人吸收，其以法人代表的身份进行的民事行为所承担的责任都由法人承担。但行使与法人代表身份无关的民事行为而承担的责任由自己承担，法人代表行使代表权违法法律法规存在过错的，承担相应的责任。二、开公司法

公司不买社保的后果，及劳动者怎么办？

《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。　　第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。　　根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。　　《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第十五条第二款规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者应当依法要求用人单位缴纳;用人单位未在一个月内按规定缴纳的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当依法支付经济补偿。 因此，公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义

公司不买社保的后果，及劳动者怎么办？

《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。 根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，用人单位未依法 《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。　　第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。　　根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。

当月辞职公司会交社保吗？50岁还能交社保吗

一.当月辞职公司会交社保吗?当月辞职公司要缴纳社保的，如果发现自己单位没给自己交社保，可以先和公司协商，让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构。如果单位拒绝办理，应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。二.50岁还能交社保吗?50岁还可以交社保。我国男职工的退休年龄是60周岁，如果50岁开始缴纳社保而且中途不断缴的话，到退休年龄前累计能缴费10年。职工最多可延迟5年退休，正好满足15年的年限要求。那么从65周岁就可以办理退休手续，领养老保险金了。对于超过法定退休年龄的，是不能