累计15年职工社保

职工社保交满15年后可否断交？职工社保交满15年能领多少退休金？

职工社保交满15年能领多少退休金？职工社保交满15年后可否断交？职工社保交满15年还没到退休年龄怎么办接下来一起来看看最新相关资讯吧。一、职工社保交满15年能领多少退休金职工社保交满十五年是退休金领取的基本条件，但是具体交满十五年可以领取多少，需要以实际情况为准，并没有完全统一的标准。职工社保缴费虽然在全国范围内统一实行，但是各地的经济发展水平并不相同，所以其缴费、待遇的发放标准都会存在一定的差别。另外社保缴费包含了多个不同的档次，每个缴费档次对应的待遇都会有所不同，具体可以领多少需要以参保地当地的实际情况以及投保人实际的参保情况为准。二、职工社保交满15年后可否断交职工社保交满15年可以选择

职工社保交满15年退休能领多少钱？够用吗？

随着社保制度的完善和普及，如今大多数用人单位都会为员工缴纳职工社保，只要是职工社保交满15年，到了国家规定的退休年龄就可以按月领钱取退休金，那么，职工社保交满15年退休能领多少钱？职工社保交满15年退休能领的钱够用吗？一、职工社保交满15年退休能领多少钱几百元至一千多元。职工社保交满15年退休能领多少钱受到缴费基数的影响，如果职工社保交满15年是按照最低缴费基数缴纳的费用，退休后一个月只能领取几百元，如果职工社保交满15年是按照较高缴费基数缴纳的费用，退休后一个月大概能领取一千多元。职工社保如果只是刚好交满15年退休能领的钱是非常少的，如果想要退休后领取更多的退休金，可以尽量增加职工社保的缴费

灵活就业社保和职工社保的区别灵活就业养老保险15年后能领多少

养老保险是社会保险中的一个险种，在单位或者企业上班的人一般都会缴纳职工养老保险。但是有一部分人因为是自由职业者，缴纳不了职工养老保险，只能选择缴纳灵活就业养老保险。但很多人表示灵活就业养老保险只是个噱头，让大家千万别办灵活就业养老保险。那千万别办灵活就业养老保险具体是怎么回事？灵活就业养老和职工养老的区别具体在哪呢？一、千万别办灵活就业养老保险？缴纳养老保险的目的只有一个，就是到达退休年龄之后每月能领取一定的养老金。虽然说现在物价上涨的比较高，但是养老保险还是能解决温饱问题的。因此没有固定的工作、失业或再就业的人还是要缴纳灵活就业养老保险的，因为这是国家颁布的一项养老保险政策，国家是不会钻老百

社保退休工龄是怎么计算？补缴15年要多少钱？

社保一共包含五种保险，其中包括失业保险、生育保险、工伤保险、养老保险以及医疗保险，而医疗保险又有职工医疗保险、城镇居民医疗保险和农村医疗保险，社保涵盖的范围非常广泛，能够切实解决各个阶层的对于生活的需求。　　社保退休工龄是怎么计算　　一般的私企是没有资格保存员工档案的，档案还是要留在相关部门(人才中心)，但是可以查询档案。尽管如此，只要缴纳社保金你的工龄就会以月度为单位记录在社保部门的电脑里。　　只要上了社保就有了工龄，但是你在单位基本上是单位为你缴纳75%，自己缴纳25%的社保金。如果你以自由主义者的身份缴纳，就是你自己全部负担，比较高了。　　工龄在现在的意义是很大的，因为属于社保，你就是再

社保交满15年每月领多少钱？怎么计算？

我们很多朋友，只隐约听说过社保交15年，却不知道具体是怎么交的，在接近年限的时候，就不知道到底要怎么处理了，其实社保交不同年限有很大的区别，今天这篇文章，我们就一起来讨论一下相关的问题，社保交满15年每月领多少钱?怎么计算?一、社保交满15年还要继续交吗我们说的“15年”，只是规定的养老保险的最低缴费年限。也就是说，养老保险缴费不满15年的，不能领取，缴满15年只是刚好可以领取养老金的资格。这里面的关键在于，你到时候退休每月拿到手的养老金能有多少?这可就与缴费时长扯上关系了。我们以职工养老为例：职工基本养老金=个人账户养老金+基础养老金，这两块都与缴费时间直接相关，交的越久，个人账户养老金就越

社保交15年和30年区别是什么？社保怎么交？

相信大家对于社保也是不陌生的了，现在基本上的正规公司在员工入职后都会帮忙缴纳社保，毕竟社保达到一定缴纳年限后在咱们退休后还可以领取养老金，那大家知道社保交15年和30年区别是什么?社保怎么交吗?感兴趣的跟着小编一起来了解一下吧。 相信大家对于社保也是不陌生的了，现在基本上的正规公司在员工入职后都会帮忙缴纳社保，毕竟社保达到一定缴纳年限后在咱们退休后还可以领取养老金，那大家知道社保交15年和30年区别是什么?社保怎么交吗?感兴趣的跟着小编一起来了解一下吧。一、社保交15年和30年区别是什么在月缴费额不变的情况下：30年社会保障缴费的缴费额远大

社保交15年和30年区别是什么？社保怎么交？

相信大家对于社保也是不陌生的了，现在基本上的正规公司在员工入职后都会帮忙缴纳社保，毕竟社保达到一定缴纳年限后在咱们退休后还可以领取养老金，那大家知道社保交15年和30年区别是什么?社保怎么交吗?感兴趣的跟着小编一起来了解一下吧。一、社保交15年和30年区别是什么在月缴费额不变的情况下：30年社会保障缴费的缴费额远大于15年社会保障缴费的缴费额;最终的个人账户存储额会有很大的不同，社保缴纳时间越久养老金就越多。退休后养老金=基础养老金+个人账户养老金，社保交30年缴费年限是社保交15年缴费年限的两倍。在相同情况下，社保交30年的基础养老金会多很多，所以退休后养老金也是比较多的。二、社保怎么交劳动

企业职工从哪年开始缴纳社保

一、企业职工从哪年开始缴纳社保　　企业为职工缴纳社保是从1995年开始的。　　社会养老保险，国家从1986年就开始实施了，当时仅仅是在国企内部实行劳动合同制，缴纳养老保险，从1991年开始实行全部实行养老保险交费制度，由于各地进展不一，大部分省市都是在1992年实行。　　小社宝提醒您，根据《中华人民共和国劳动法》第九条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。二、社保单位缴纳和个人缴纳的区别　　社保单位缴纳和个人缴纳的区别如下：　　1.险种不同；　　2.缴费金额

职工离职后怎么交社保

一、职工离职后怎么交社保　　职工离职后如下交社保：　　1.员工离职后，选择灵活就业，自己到当地的社保局办理社保，但只能办理养老和医疗保险。　　2.员工离职后，立马找到新工作，由新单位办理社保转移、续交手续。二、不交社保可以直接离职吗　　不交社保可以直接离职，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的行为是违法的，国家强制性要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；则劳动者可以随时解除劳动合同，无须承担任何责任。　　根据《劳动法》第七十三条规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：　　（一）退休；　　（二）患病、负伤；　　（三）因工伤残或患职业病；　　（四）失业；　　（五）生育

社保交15年和30年区别是什么?社保有什么用

随着社会发展，社保的普及让人们已经意识到社保不仅对我们现在的生活有保证，对于咱们退休之后的生活也是有保证的，小编身边有些朋友就想知道社保交15年和30年区别是什么?社保有什么用?感兴趣的话就一起来了解一下。一、社保交15年和30年区别是什么区别就是缴费年限不一样，在缴费基数相同的情况下，缴费30年退休之后能拿到的退休金比缴费15年的应该要多出一半，养老金一般都是缴费年限越多或者缴费节越高，退休后能拿到的养老金也就越多。参保人员当年养老保险缴费基数除以相应年度当地职工平均工资，得出缴费当年的缴费工资指数。每年计算一次，把每年的缴费工资指数相加，然后再除以缴费年限可以得出平均缴费工资指数,二、社保

社保交15年和30年区别是什么？社保和医保的区别？

随着社保的普及，大家都知道社保能给自己带来的好处，不仅是在医疗方面，在未来自己退休后也是有一定保障的，所以现在找工作都会找可以购买社保的公司，那大家知道社保交15年和30年区别是什么?社保和医保的区别是什么吗?感兴趣的话就一起来看看吧。 随着社保的普及，大家都知道社保能给自己带来的好处，不仅是在医疗方面，在未来自己退休后也是有一定保障的，所以现在找工作都会找可以购买社保的公司，那大家知道社保交15年和30年区别是什么?社保和医保的区别是什么吗?感兴趣的话就一起来看看吧。一、社保交15年和30年区别是什么区别就是缴费年限不一样，在缴费基数相同

职工旷工企业交社保吗

一、职工旷工企业交社保吗　　北京市劳动局关于职工在旷工期间企业是否为其缴纳养老保险费等问题的复函（京劳仲函〔1997〕54号）规定，根据市政府1996年第1号令第二十五条“被保险人按本人上一年平均工资的5%缴纳基本养老保险费”的规定，企业职工应按政府令的规定缴纳养老保险费。但由于旷工人员在旷工期间不享受工资，其缴纳养老保险费没有计算基数，因而不能缴费。同时职工在旷工期间企业没有为其缴纳旷工期间养老保险费的义务。　　因此，劳动者旷工期间企业不用为其缴纳旷工期间的养老保险费。　　而一般单位为避免员工出现这样的情况，影响单位的正常生产的话，通常会在单位内部的规章制度中规定对旷工的处罚，通常是持续旷工

职工社保转灵活就业社保吃亏吗？

职工社保转灵活就业社保吃亏吗？　　一、职工社保转灵活就业社保吃亏吗　　职工社保直接转为灵活就业社保，相对来说是比较吃亏的。　　职工社保缴费由单位以及个人共同承担，其中单位承担30%左右的缴费比例，而个人仅需要承担10%左右的社保缴费。灵活就业社保同样参加的是职工社保，但只能获得养老以及医疗两种保险，同时还需要参保人员承担全部的社保缴费。　　不论是从保险的全面性还是社保缴费的角度来说，灵活就业社保都没有职工社保划算。　　二、职工社保转灵活就业社保有影响吗　　职工社保转灵活就业社保会有一定的影响：　　1、女性退休年龄延长：女性职工正常退休年龄为五十周岁，而灵活就业参保的，女性通常需要年满五十五周岁

社保交满15年每月领多少钱,养老金计算公式

关于社保交满15年每月领多少钱,养老金计算公式的问题，小社宝小编整理了一些内容，希望能帮助到大家。一、社保交满15年每月领多少钱?社保交满15年每月领多少钱因人因地而异，具体以当地执行标准为准，可以到社保部门咨询详情。生活中，很多精明的职工，都会通过寻找资料来对比是否需要购买社保!他们会觉得，如果自己日后的退休金不高，就真的不想去购买社保了，可退休金这个数真的是完全说不准。对于刚购买满15年的人来说，其实到了退休年龄一般是领取到当地的最低基本养老金而已，毕竟15年只是最基本的条件;当然，若是本来的参保资金比较高的，收获的养老金确实会有不同的级数。若年轻时候购买社保基数高，收取退休金确实高，每个

医保中断还累计年限吗？

医保中断还累计年限，医保缴费年限的计算方式和养老保险缴费年限的计算方式是一样的，也就是累计计算，即便中断过，缴费年限也不会清零，而是会累计计算，但是如果达到了退休年龄，医保缴费年限不足，却还想要享受医保待遇的，则可以办理补缴。各地对于医保的最低累计缴费年限的规定有所差异，具体可以咨询当地社保局获悉。

灵活就业人员社保转职工办理流程 灵活就业人员社保怎么转职工社保？

灵活就业人员转职工怎么办手续灵活就业人员转职工办理流程接下来一起来看看最新相关资讯吧。有些人之前是自由职业或者是未就业，他以灵活就业人员的身份缴纳了灵活就业人员社保，而之后他们找到了新工作，那么这个时候是可以将灵活就业人员社保转为职工社保的，那么灵活就业人员转职工怎么办手续呢？灵活就业人员转职工怎么办手续？1、个人办理转移或停保需要的手续由灵活就业人员转为单位交社保，首先需要去当初办理个人缴纳社保的相关部门先办理停保手续，当然有些地区是办理转移手续，基本上流程差不多。所需要准备的资料是身份证原件及复印件，以及《职工养老保险手册》、社保卡等相关资料，到办理部门之后填写对应的停保或是转移申请表格，

社保参保地和缴费地不一样怎么办？缴纳年限是累计的吗

社保参保地和缴费地不一样怎么办？缴纳年限是累计的吗？　　如果参保地和缴费地不一样，建议参保人及时办理社保关系的转移。因为目前我国还没有实现完全的社保全国联网，社保是存在地域限制的。　　当参保人的参保地发生转移后，是需要参保人去新城市的社保经办中心，办理社保关系转换后，才能正常的享受相应的社保权益。　　通常，办理社保关系转移的时候，需要携带的资料包含有社保卡、身份证、户口本等等，具体建议大家先咨询社保经办中心的客服，问清楚后再前往。　　在参保地丢失社保卡应当去哪里补办　　如今，无论是在参保地还是在缴费地发生社保卡丢失的情况，都可以就近选择相应的社保经办中心申请补办，无需参保人再赶回参保地进行办理

辞职后如何自己缴纳社保？可以缴纳职工社保吗？

　　一、辞职后如何自己缴纳社保　　现在办理社保的渠道还是非常多的，也非常的方便，可以选择线上缴纳社保，也可以去线下办理社保。　　1、线上缴纳社保　　参保人直接登录社保的官网，然后登录自己的社保账号，在服务大厅的主页能够看到申请银参加社保的通道，然后再根据页面的提示填写对应的信息并且提交资料完成缴费，等待社保局审核，通过以后就办理成功了。　　2、线下缴纳社保　　参保人携带着户口本、身份证以及免冠一寸照等资料，然后去当地的社保经办中心，通过服务窗口办理。　　二、辞职后可以缴纳职工社保吗　　对于个人来说是不能够办理职工社保的，但是在辞职以后想要办理职工社保的话，可以找一家第三方公司挂靠。不过找第三方

社保交15年退休拿多少钱一个月？是怎么计算的？

社保交15年退休最低拿一千元左右一个月，而且是因人因地而异的。社保交15年退休拿的钱就是养老金，养老金的多少与个人的缴费指数、退休年龄、个人账户余额、当地上年度的在岗职工平均工资等因素有关，而且不同地区的基础养老金也不一样。 社保的重要性是不言而喻的，参保人缴纳社保费用可以享受社保的待遇，而且社保缴费年限达到15年退休后就可以每月拿到一笔钱，为退休后的生活提供保障，那么，社保交15年退休拿多少钱一个月?社保交15年退休拿多少钱是怎么计算的?一、社保交15年退休拿多少钱一个月社保交15年退休最低拿一千元左右一个月，而且是因人因地而异的。社保交

社保没交满年份怎么办？社保交满15年每月领多少钱？

按照我们国家的相关规定的话，养老保险缴费满15年，到法定退休年龄就可以办理退休，有的朋友一听，自己年份不够，那是不是干脆不交了算了，其实是不能这样想的。那社保没交满年份怎么办?社保交满15年每月领多少钱?下面一起来看看。一、社保没交满年份怎么办1、按年补缴：如果到了退休年龄，还有几年(一般是三年)的时间才能享受社会保险，可以按年进行补缴，这样在退休时就能得到社会保险的福利。但是，需要支付滞纳金。2、延迟退休：如果达到法定退休年龄，但社会保险还没有缴满15年的，可以申请延迟退休(最多5年)。办理好延迟退休后，可以一边工作一边继续缴纳社保。3、一次性付款：一次性缴满15年社保，这太方便了，然而这对