灵活就业转职工社保

灵活就业人员社保转职工办理流程 灵活就业人员社保怎么转职工社保？

灵活就业人员转职工怎么办手续灵活就业人员转职工办理流程接下来一起来看看最新相关资讯吧。有些人之前是自由职业或者是未就业，他以灵活就业人员的身份缴纳了灵活就业人员社保，而之后他们找到了新工作，那么这个时候是可以将灵活就业人员社保转为职工社保的，那么灵活就业人员转职工怎么办手续呢？灵活就业人员转职工怎么办手续？1、个人办理转移或停保需要的手续由灵活就业人员转为单位交社保，首先需要去当初办理个人缴纳社保的相关部门先办理停保手续，当然有些地区是办理转移手续，基本上流程差不多。所需要准备的资料是身份证原件及复印件，以及《职工养老保险手册》、社保卡等相关资料，到办理部门之后填写对应的停保或是转移申请表格，

职工社保怎么转灵活就业？

职工社保转灵活就业，是在停止缴纳职工社保之后，个人直接携带好身份证、户口本（部分地区要求有居住证也可）等资料前往当地社保服务中心办理灵活就业社保缴纳手续即可。需要注意的是，灵活就业社保保费通常需要参保人自行缴纳，但是符合规定条件的，可以享受国家社保补贴政策，减轻自己的缴费压力。灵活就业社保是为了保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社保权益，但是只能缴纳医保和养老保险。

职工社保转灵活就业社保吃亏吗？

职工社保转灵活就业社保吃亏吗？　　一、职工社保转灵活就业社保吃亏吗　　职工社保直接转为灵活就业社保，相对来说是比较吃亏的。　　职工社保缴费由单位以及个人共同承担，其中单位承担30%左右的缴费比例，而个人仅需要承担10%左右的社保缴费。灵活就业社保同样参加的是职工社保，但只能获得养老以及医疗两种保险，同时还需要参保人员承担全部的社保缴费。　　不论是从保险的全面性还是社保缴费的角度来说，灵活就业社保都没有职工社保划算。　　二、职工社保转灵活就业社保有影响吗　　职工社保转灵活就业社保会有一定的影响：　　1、女性退休年龄延长：女性职工正常退休年龄为五十周岁，而灵活就业参保的，女性通常需要年满五十五周岁

灵活就业险怎么转职工社保？

导读：本篇文章小社宝来给大家介绍有关灵活就业险怎么转职工社保的相关内容，希望对大家有所帮助，一起来看看吧。灵活就业社保怎样转职工社保法律分析：灵活就业社保转职工社保并不难，大家可以携带身份证、参保证明等材料，到当地的社保部门直接办理转移手续，将灵活就业社保转为职工社保。另外，大家也可以选择将目前的灵活就业社保停保，由单位人事部门到参保的社保经办机构直接办理五险接续手续。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个

灵活就业社保可以转为职工社保吗？怎么转？

　　可以。灵活就业人员一般可以根据自己的实际经济承受能力参加职工基本社会保险或者城乡居民社会保险，不管是哪一种，在找到工作后，可以申请停缴原来的职工基本社会保险或者城乡居民社会保险，再到参保地的社保经办机构或者人社局的线上渠道申请办理社保转移手续即可。　　灵活就业社保转为职工社保只需要办理社保转移手续即可。一般有线上线下两种渠道：　　【1】 灵活就业人员携带自己的身份证、社保卡、参保证明等相关材料到当地的服务中心社保服务窗口办理转移手续即可。需要注意的是，如果是灵活就业社保转为职工社保的话，需要先将灵活就业社保进行停保后通知所在单位，由单位的相关负责部门到参保地的社保经办机构直接办理五险接续手

灵活就业可以转为职工保险吗？

灵活就业社保是可以转为职工社保的，而且会累积之前实际缴纳的年限，这种情况的灵活就业者退休后，可以领取到的养老金相对也比较多一些。在办理的过程中可以带上身份证，参保证明等相关材料，到当地的社保管理部门直接办理转移手续。也可以选择将原灵活就业社保停保，由单位人事部门到参保的社保经办机构直接办理五险缴纳手续。

灵活就业社保和职工社保的区别灵活就业养老保险15年后能领多少

养老保险是社会保险中的一个险种，在单位或者企业上班的人一般都会缴纳职工养老保险。但是有一部分人因为是自由职业者，缴纳不了职工养老保险，只能选择缴纳灵活就业养老保险。但很多人表示灵活就业养老保险只是个噱头，让大家千万别办灵活就业养老保险。那千万别办灵活就业养老保险具体是怎么回事？灵活就业养老和职工养老的区别具体在哪呢？一、千万别办灵活就业养老保险？缴纳养老保险的目的只有一个，就是到达退休年龄之后每月能领取一定的养老金。虽然说现在物价上涨的比较高，但是养老保险还是能解决温饱问题的。因此没有固定的工作、失业或再就业的人还是要缴纳灵活就业养老保险的，因为这是国家颁布的一项养老保险政策，国家是不会钻老百

职工社保、灵活就业和居民社保，哪个更划算？

　　职工社保、灵活就业和居民社保，哪个更划算？对比看看就知道　　除了上班族有缴纳职工社保外，还很多没有工作单位的朋友为了享受社保保险会自己以灵活就业身份缴纳社保，或参加居民社保，对此有部分朋友提出疑问：职工社保、灵活就业和居民社保，哪个更划算？　　要想知道职工社保、灵活就业和居民社保，哪个更划算？我们从缴费和保险两个方面来对比。　　1、缴费　　职工所缴纳的社保和灵活就业社保同属于城镇职工社保，社保费用都是根据社保缴费基数和社保缴费比例确定的，其中职工社保缴费基数根据职工本人月均工资确定，灵活就业参保人员的社保缴费基数可以根据自身情况自愿选择，缴费基数范围为参保地社会平均工资的60%-300%。

灵活就业社保和职工社保区别在哪里？手机交社保怎么缴费？

随着社会发展，大家都知道最基础的保障就是社保了，基本上的人应该都是非常了解社保的，但是有些朋友分不清灵活就业社保和职工社保，下面跟着小编一起来了解一下灵活就业社保和职工社保区别是什么?手机交社保怎么缴费? 随着社会发展，大家都知道最基础的保障就是社保了，基本上的人应该都是非常了解社保的，但是有些朋友分不清灵活就业社保和职工社保，下面跟着小编一起来了解一下灵活就业社保和职工社保区别是什么?手机交社保怎么缴费?一、灵活就业社保和职工社保区别在哪里1.灵活就业社保参保人员只要满足一定条件，还能获得灵活就业人员社保补贴;2.灵活就业社保只包含了医疗

灵活就业人员社保和职工社保区别有哪些?可以合并吗

　　针对居民的不同情况，国内目前也有许多不同的社保参保形式可以选择，其中灵活就业以及职工社保便是被讨论得最多的;关于灵活就业人员社保和职工社保区别有哪些、灵活就业人员社保和职工社保可以合并吗等问题许多人并不了解，对此，下文进行了整理说明。　　一、灵活就业人员社保和职工社保区别有哪些　　1、缴费主体不同：灵活就业身份参保的，往往需要参保人本人前往当地的社保经办机构办理参保手续，之后缴费也都是由个人承担;而职工社保则是由用人单位进行办理，相关费用会直接从公司账户划扣。　　2、缴费基数不同：相对来说，职工社保可选的缴费基数会更多一些。　　3、缴纳险种不同：职工社保包含了养老、医疗、生育、工伤以及失业

职工社保和灵活就业社保的区别有哪些？缴纳社保一个月多少钱？

随社会的发展，社保在国家的推动下，越来越普及，社保不仅可以为咱们在医疗上提供基础保障，在咱们晚年的时候也是可以提供保障的，那大家知道职工社保和灵活就业社保的区别有哪些?缴纳社保一个月多少钱?感兴趣就一起来了解一下吧。 随社会的发展，社保在国家的推动下，越来越普及，社保不仅可以为咱们在医疗上提供基础保障，在咱们晚年的时候也是可以提供保障的，那大家知道职工社保和灵活就业社保的区别有哪些?缴纳社保一个月多少钱?感兴趣就一起来了解一下吧。一、职工社保和灵活就业社保的区别有哪些1.灵活就业社保参保人员只要满足一定条件，还能获得灵活就业人员社保补贴;2

灵活就业社保和职工社保区别有哪些?办理需要哪些材料

  在咱们的生活中最基础的保险应该就是社保了，不管是在医疗报销还是生育补贴，以及晚年养老方面都是有帮助的，但是很多人还是不清楚灵活就业社保和职工社保区别是什么?社保办理需要哪些材料?  一、灵活就业社保和职工社保区别有哪些  缴费可选险种不同：在职员工由单位和个人共同缴费，可以交养老保险、医疗保险(含生育保险)、失业保险、工伤保险。灵活就业人员只能交养老保险、医疗保险，不能交生育保险、工伤保险，极少数省市可以交失业保险。  缴费比例不同：养老保险，在职职工缴费比例8%，灵活就业缴费比例20%，同样缴费基数4000元，一个只需要交320元，全部进入个人账户，另一个交800元，其中320元进入个人

灵活就业社保和职工社保区别是什么？需要具备什么条件？

现在社会社保已经越来越普及了，人们也意识到社保对我们今后生活的重要性，国家也非常鼓励购买社保，然而还有很多人还不知道灵活就业社保和职工社保区别是什么?办理社保需要具备什么条件?感兴趣的话就一起往下看看吧。 现在社会社保已经越来越普及了，人们也意识到社保对我们今后生活的重要性，国家也非常鼓励购买社保，然而还有很多人还不知道灵活就业社保和职工社保区别是什么?办理社保需要具备什么条件?感兴趣的话就一起往下看看吧。一、灵活就业社保和职工社保区别是什么社保购买种类不同。由于在社会保险里面，明确对于工伤保险以及生育保险是必须由单位进行缴纳，因此职工社保

职工养老保险可以继承吗灵活就业社保补缴新规定

灵活就业人员，缴纳企业职工基本养老保险，是社保法赋予的参保权利，也是对灵活就业人员的一种照顾和关怀。灵活就业人员缴纳企业职工基本养老保险最低达到15年，达到法定的退休年龄，可以办理退休按月领取基本养老金。但在现实生活中，很多事情是我们难以预计的，少部分灵活就业人员在缴纳企业职工基本养老保险以后，因病或者是意外的事故去世，那么按照灵活就业人员缴纳的养老保险是不是就白交了呢？如果没有白交，在死亡以后家属能享受哪些待遇呢？按照社保法的规定，参加基本养老保险的参保人死亡以后，可以享受丧葬补助金和一次性抚恤金的待遇，个人账户余额可由家属继承。从这些规定来看，灵活就业人员缴纳的养老保险费用实际上还存在的，

一档社保和二档的区别是什么？灵活就业社保与职工社保有什么区别

一、一档社保和二档的区别是什么?1、缴费的区别一档社保和二档社保主要指的是缴费基数的档次，二档社保的缴费基数会更高，所以每个月要缴纳的社保费用也会更多。2、待遇的区别因为二档缴纳的社保费用更多，因此我们社保个人账户里面的钱也会更多，退休以后养老金是由统筹账户基金和个人账户共同组成的。所以个人账户里面的钱越多，退休以后能够拿到的退休金也就会更多。在经济条件允许的情况之下，优先选择二档社保，但是如果经济条件有限的话，暂时选择一档社保也是可以的，总之社保比较重要，千万不要不交。二、灵活就业社保与职工社保有什么区别?1、险种不同在职工社保当中包含有5种保险，分别是生育保险，工伤保险，还有医疗保险，养老

2023浙江温州社保缴费基数标准（企业职工+灵活就业人员）

　　温州市人社中心公布，2021年10月起，浙江启用2021年度职工社保缴费基数，确切2020年浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资为79133元，温州参照省里标准执行　　2021年职工社保缴费基数　　2021年职工养老保险参保人员（含灵活就业）月缴费基数上限暂按19783元（月平均工资的300%）执行，下限暂按3957元（月平均工资的60%）执行。失业、工伤保险缴费基数上下限参照上述标准执行。　　社保缴费比例　　2021年企业及其职工养老（失业、工伤）保险缴费比例险种单位缴费比例职工缴费比例养老保险14.0%8.0%失业保险0.5%0.5%工伤保险0.2%—1.9%（基准）不缴费　　当

灵活就业医保跟职工医保一样吗？有什么区别

　　灵活就业医保跟职工医保一样吗?　　灵活就业交医保跟职工医保是不一样的，灵活就业人员医保和职工医保在缴费构成、缴费基数以及账户设置上都是有区别的，具体如下：　　【1】缴费构成上：灵活就业交医保是由用户个人独自承担的;而职工医保缴费是由单位和职工个人共同缴费完成的。相比之下，灵活就业交医保需要缴纳的费用会更高的，经济压力上会要大一些，而职工医保相对缴费低一些。　　【2】缴费基数：一般灵活就业交医保的缴费基数是根据当地上年度在岗职工平均工资的60%来缴纳的，而职工参加医保的缴费基数是根据职工的月收入来进行缴费的。　　【3】账户设置：灵活就业交医保一般是没有个人账户的，只有统筹医保账户，缴纳的医保

什么是灵活就业人员社保缴费？

灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，没有雇工的个体经济组织及其从业人员。灵活就业人员自愿参加职工社保，会和上班族的职工社保一致。不过在费用上，由于没有工作单位，所有的社保费用都需要自己承担。灵活就业人员主要交城镇职工养老保险和城镇职工医疗保险，养老保险交费比例20%，缴费基数在在岗平均工资60%-300%之间；职工医保交费比例一般在5-12%之间，不同省市不同。不过参保有户籍地限

淮南灵活就业交社保有什么要求？

淮南灵活就业交社保的要求为：需要有淮南户籍，如果是外籍人员，则还需要办理当地暂住证，此外，灵活就业人员缴纳社保只能交医疗保险和养老保险，而无法自己缴纳失业保险，生育保险和工伤保险。灵活就业社保是为了切实保障灵活就业人员的一项社会保障权益，针对不同类别的灵活就业人员，国家也推出了不同的社保优惠政策。

2023灵活就业医保要交多少年？灵活就业医保缴费年限

灵活就业医保要交多少年灵活就业医保缴费年限，下文就随小社宝小编来简单的了解一下吧。一、2023灵活就业医保要交多少年？灵活就业医保缴费年限灵活就业人员，在我们用工市场上比较特殊，但是在进行相关医疗保险和社保缴费时也有要求。灵活就业人员的医疗保险缴费年限根据性别有所区分，男性不低于25~30年，女性不低于20~25年，缴费年限达到一定标准之后，才可以享受它给我们带来的便利，因此作为灵活就业人员，一定要按时缴纳医保。延迟缴纳医保时不会产生任何的滞纳金，但是对于正式员工和用工单位来说就会产生滞纳金。即医疗保险需要缴费男满25年，女满20年。二、哪些员工是灵活员工?灵活就业人员是指以非全日制、临时性、