离职医保能补交吗

医疗保险能补交吗如何补交医保个人补缴

养老金讲究“多缴多得”，医疗保险自然也不例外。医疗保险缴纳15年的员工，和医疗保险缴满25年的居民(女性20年，各地也会略有偏差)，享受到的相关福利，几乎是天差地别。一般情况下，缴满25年的职工，可以享受到终身医保。在当今这样的就医环境下，“终身医疗”充满了诱惑。于是越来越多的人，想要成为医疗保险缴满25年“俱乐部”的一员。不过世事难料，不少60后、70后们，因为缴纳社保时间比较迟。别说医保缴满25年了，缴足最低基础的15年都有点“够呛”。按照时间计算，想要医保缴满25年，那时候可能已经过了退休年龄了。针对这样的“尴尬”状况，到底该如何是好呢?为何我们纠结于缴满25年，那是因为这样的情况下，可

离职后可单独交医保吗单位辞职后医保转个人交

“世界那么大 ，我想去看看！”辞职很潇洒，生病很尴尬。社保涉及到生活的方方面面，养老、生育、医疗...如果处于失业或离职状态，没有公司购买职保，个人要如何灵活就业参保呢？今天睿晴君就给大家好好讲解下灵活参保指南！参保指南如果辞完职不打算马上找工作，或因某些原因没法一下子找到工作，在这个期间，可以“灵活就业者”的身份继续缴纳职工社保。但要注意的是，“灵活就业者”只能参保职工社保里面的两险：职工养老和职工医保。而且企业部分需自己承担！！生育保险、失业保险和工伤保险都不能参保。缴纳基数医疗保险：缴费基数为上年度本市在岗职工月平均工资的60%。养老保险：缴费工资下限3803——缴费工资上限20268（

2023年断交医保能补缴吗

  一、2019年断交医保能补缴吗  可以进行补缴。是否补缴中断期间的社保费，决定权在您自己。  二、医保断交有什么影响  1、参保人员未按规定及时足额缴纳医疗保险费的，从未按时足额缴纳的当月起，终止享受医疗保险待遇，中断后继续缴费的，必须按规定以补缴时当地上年度职工平均工资为缴费基数，将中断期间的全部欠费补齐  2、补缴时间计入连续缴费时间，但补缴期间不能享受统筹基金支付的待遇。参保人员中止享受医疗保险待遇60天内(含60天)补缴医疗保险费的，从缴费次月起享受统筹基金支付的待遇;  3、中止享受医疗保险待遇60天以上至180天(含180天)补缴医疗保险的，从缴费当月开始计算，3个月后方可享受

辞职后医疗保险断交有什么影响？能自己补交吗？

在职场中，有时我们可能需要面对离开原来的公司或辞去工作的情况。当我们离职时，医疗保险是否断交可能是我们关心的一个问题。本文将探讨辞职后医疗保险断交有什么影响？能自己补交吗？一、辞职后医疗保险断交有什么影响辞职后医疗保险断交可能会影响我们的健康和医疗费用。一旦我们辞职，我们的医疗保险也会随之终止，如果在终止后出现意外或疾病需要医疗救助，我们将需要自己承担所有费用。这会给我们的生活带来很大的财务压力，甚至可能会导致经济上的困难。此外，如果我们在医疗保险中有正在进行的治疗或手术，断交后可能需要重新进行预约等手续，耽误了治疗进度，对我们的健康造成不利影响。二、医疗保险断交能自己补交吗医疗保险断交后，我

五险一金离职了能自己交吗？可以补交吗？

现在的工作是很难找的，也有很多人找到一份好工作以后想要换掉，但是换工作就意味着我们的五险一金会中断。所以就有很多朋友都非常好奇五险一金离职了能自己交吗？下面就跟着小编一起来讨论一下这个话题吧，我们看一下能不能自己交以及要怎么补交。一、五险一金离职了能自己交吗当我们在离职了以后，五险一金是可以自己去交的，不过是以灵活就业身份来交的，而且缴纳的只有医疗保险和养老保险，所以离职以后不能够把五险一金都交完。离职以后能够缴纳的险种会少一些，能够享受到的福利待遇也会少一些，尤其是住房公积金只能够是上班人群才能够缴纳。当我们在供房的时候，如果有公积金的话就可以少付很多利息，所以住房公积金也是比较重要的，建议

辞职社保断交了医保还能用吗

一、辞职社保断交了医保还能用吗　　辞职社保断交了医保还能用。　　但只能使用个人账户里的剩余款项，用于买药和门诊看病。社保中断后，续交医保卡，断交三个月以内正常缴费后的第二个月即可使用，断交三个月(含)需要连续缴满六个月才能正常使用。　　法律依据：《中华人民共和国社会保险法》　　第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。二、离职了社保可以断交几个月　　离职了社保可以断交三个月。员工从企业离

离职后医保卡还能用吗？公司离职了自己怎么续社保？

一旦从公司离职之后，我们的社保就会处于停缴状态了，如果没有及时处理，就会面临社保断缴的情况，那到底该如何处理呢，这方面内容我们还是可以多多关注一下的，下面就为大家整理了一部分相关知识，离职后医保卡还能用吗?公司离职了自己怎么续社保? 一旦从公司离职之后，我们的社保就会处于停缴状态了，如果没有及时处理，就会面临社保断缴的情况，那到底该如何处理呢，这方面内容我们还是可以多多关注一下的，下面就为大家整理了一部分相关知识，离职后医保卡还能用吗?公司离职了自己怎么续社保?一、离职后医保卡还能用吗离职后，如果医保还没有冻结或者已经办理转移，可以正常使用

医保可以补交吗医保最迟什么时候交

居民医保你交了吗千万别错过12月25日截止居民医保缴费马上就截止收费了！为确保您及家人的健康，增添一份保障，医疗保障局再次提示：一、请抓住最后补缴的时间。请及时登录“河北税务”公众号进行补缴。“河北税务”公众号→进入公众号→点击公共服务→社保缴纳→个人社保缴费→(如果不使用“云闪付”缴费,弹窗点击取消→确认放弃)→填写证件号码和图片验证码→查询→去缴费（参保地涿州市）→选择2022年度→查询→缴费。如自己不能自主网上缴费，可携带有效身份证件到政务服务中心税务窗口办理缴费。二、缴费时如果查不到有效登记信息，请及时在12月20日前到村、街（居委会）或乡镇、办事处做参保信息维护。并在12月25日前登

补交社保医保卡还返钱吗

一、补交社保医保卡还返钱吗　　补交社保医保卡还返钱的，补交的两年在医保存折里会按月返钱的，医保存折上每月的金额是个人部分2％的全部＋单位部分10％的0.8％（按年龄不同，比例不同）。医疗是补时间不给补待遇，也就是说，你补交的这两年的药费是不能报销的，但算你的缴费年限。退休时，医疗是需要交够男性25年，女性20年才可以报销药费。必须是连续的，中间断一个月都必须补上。社保是累积15年的中间断的于明年3月底前可补，但补按明年的社保标准补缴，现在按今年的社保标准补。二、社保单位缴纳和个人缴纳的区别　　社保单位缴纳和个人缴纳的区别如下：　　1.险种不同；　　2.缴费金额不同；　　3.参保地不同；　　4.

居民医保断交一年再交有什么影响？能补交吗？

部分没有固定工作的人会选择缴纳居民医保，其中不乏有人错过了缴费时间，于是出现了断缴，于是有人问居民医保断交一年再交有什么影响？能补交吗？下面就和小编一起来看看吧！一、居民医保断交一年再交有什么影响第一，断交的一年时间内，不能享受医保的待遇，不能进行报销，也不能享受国家的补助。第二，断交后再交会产生1-3个月不等的观察期，也就是说，在此期间，报销比例和保险限额都会受到影响。第三，在部分城市，对于购房买车会有一定影响。第四，不同的城市可能对此还有其他的规定，大家应以所在地的规定为准，可以咨询一下当地的社保服务中心。二、居民医保断交一年能补交吗可以。居民医保如果忘记缴费导致断交一年还可以进行补交，补

离职当月社保公司要交吗

一、离职当月社保公司要交吗　　离职当月社保公司不一定要交，如果劳动者是在上半月离职的，则当月的社保公司可以不交。如果是在下半月离职的，则当月的社保公司需要交。公司需要在当月及时为劳动者缴清社保，或者依法为其办理社保和档案的转移手续。二、社保断了续交可以吗　　社保断了续交可以的，只要在退休之前缴费年限累计满15年，就不会影响退休。小社宝提醒您，因为参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。三、单位职工社保缴费标准　　单位职工社保缴费标准最低不能低于上年

社保断保8年想继续交能行吗？能补交吗？

社保对于我们来说还是非常重要的，关乎着我们生活的很多的方面。如果说我们的社保断保了，就需要去进行补交，今天我们来给大家介绍一下，社保断保8年想继续交能行吗，如果大家对这个问题感兴趣，可以一起来看一下。一、社保断保8年想继续交能行吗社保断保8年想继续交是可以继续交的，但是这个时候缴纳就属于重新缴纳，只能够补缴部分之前没有缴纳的部分，很早之前的就没有办法去进行补缴了。所以我们继续在当地交社保的话，就是属于重新缴纳社保。我们的养老保险和医疗保险的累积缴纳年限是可以累计计算的，但是其他的时间需要重新算。比如说医疗保险一般来说要重新连续缴纳6个月以上才可以进行报销，生育保险也需要重新连续缴纳一年，失业保

职工医疗保险人死了有补偿吗

一、职工医疗保险人死了有补偿吗　　有补偿。　　人死亡了原来缴纳的医保可以退回个人账户、单位和个人共同负担，再由代理机构发放给参保人的法定继承人或指定受益人等。　　如果参保人是无工作单位的灵活就业人员。参保人死亡后个人账户内的余额将全部返还到代理机构的账户内，并由参保单位填写终止社会保险关系申请表后，为参保人办理社会保险个人账户终止手续，到县人社局服务大厅办理社会保险个人账户终止手续。　　基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用，再由参保单位发放给参保人的法定继承人或指定受益人等，不计个人帐户，以减轻企业负担。二、职工医疗保险要交多少年　　通常情况下，最低缴费年限为15年，交的年限越长，您的工资就

交医疗保险怎么交？个人能单独买医保吗？

有工作单位的参保的是职工医保，由单位按月帮忙缴纳费用，个人需要承担的部分每月从参保人的工资中扣除。没有工作单位的灵活就业人员交灵活就业医保，需要个人缴费，可以登录当地社保官网或指定的银行APP在线缴费。 医疗保险是社会保险的组成部分，也是最多人关注的部分，因为人这一生总是会生大大小小的病的，生怕自己生大病没有钱看病，那么医疗保险就能派上大用场了。很多人还不知道医保怎么缴费，那么今天就给大家分享一下交医疗保险怎么交?个人能单独买医保吗?一、交医疗保险怎么交不同形式的医疗保险交费方式也不同，具体情况如下：1、有工作单位的参保的是职工医保，由单位

离职当月公司还会交社保吗

　　一、社保　　社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定，　用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。　　二、离职当月公司还会交社保吗　　应该缴纳，按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。你可以看一下你的劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是２月１５日那么就应该

离职社保问题：离职了社保自己怎么交

　　离职社保问题：离职了社保自己怎么交　　1、个人辞职后，单位会帮你办理社保停缴手续(如果不停保，单位就要一直帮你承担社保费的，呵呵，没有那么傻的单位的)，你不用理会，等找到新工作单位后，在新单位继续参加社保就可以啦。　　2、如果个人离职后没有找到新工作单位或者新单位没有给买社保，而本人又想继续买社保，那么在办理离职手续的就需要和原单位的人事部门协商好，由自己出钱，让他们帮忙替自己继续购买社保，一般都会同意的。不过自己要及时的把相关费用缴给原公司，并且费用不少呀。如果没有特殊的情况，建议不要这样做。反正是只要到退休，缴满15年社保就可以享受养老保险啦。现在即便是原单位同意帮你办理社保手续，但是

职工医疗保险怎么交费？必须要交吗？

职工医疗保险一般是单位和个人共同交费，没有单位的人也可以自己交费。职工医疗保险如果是单位和个人共同交费，用人单位是以上年度职工工资总额的8%交费，职工个人是以上年度本人月平均工资的2%交费，其中职工缴纳的费用进入医保的个人账户。如果是没有工作单位的人单独自己交费，个人是以当地上年度社会平均工资为缴费基数，按照10%的比例交费，其中2%的费用进入个人账户。 现在大多数的单位和企业都会为员工参加职工医疗保险，提高员工的健康保障，即便是没有工作单位的人也会积极参加职工医疗保险，希望能够享受职工医疗保险待遇，那么，职工医疗保险怎么交费？职工医疗保险

深圳少儿医保补交

  一、深圳少儿医保补交  1：不在园，不在校深圳户籍少儿，由父母在www.szsi.gov.cn申报，申报成功后，将资料交到社保站窗口审核。  2：在园，在校学生由学校在网上统一申报学生姓名和身份证号码，申报后，家长登陆www.szsi.gov.cn申报家长信息，申报成功后由学校审核并打出审核单，盖章统一交资料到社保站窗口  二、少儿医保  也称少儿医疗保险，少儿医疗保险可防范儿童成长过程中由于疾病而产生的医疗费用造成的风险，预防儿童在罹患疾病后不会因为经济上的原因而无法得到优质、快速的医疗服务。

医疗保险补交可以马上生效吗

一、医疗保险补交可以马上生效吗　　医疗保险补交不可以马上生效，一般断缴不超过3个月，补缴之后的下一个月就可以恢复正常使用。小社宝提醒您，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳；劳动者未在用人单位就业的，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。二、医疗保险断交多久可以补　　医疗保险时可以补交的。如果中断时间过长，可能受到的影响会比较大。　　根据相关规定，参保人中断缴费在60天以内的可以补交医保费用，从续交的次月起就可以享受医疗保险待遇；如果中断缴费是60天—180天，也可以补交医保费用，但需要从续费的3个月后才能享受医保待遇；如果超过了180天以上，视同重新缴费，中断前的所有医保缴费年限会清零，需

职工离职后怎么交社保

一、职工离职后怎么交社保　　职工离职后如下交社保：　　1.员工离职后，选择灵活就业，自己到当地的社保局办理社保，但只能办理养老和医疗保险。　　2.员工离职后，立马找到新工作，由新单位办理社保转移、续交手续。二、不交社保可以直接离职吗　　不交社保可以直接离职，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的行为是违法的，国家强制性要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；则劳动者可以随时解除劳动合同，无须承担任何责任。　　根据《劳动法》第七十三条规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：　　（一）退休；　　（二）患病、负伤；　　（三）因工伤残或患职业病；　　（四）失业；　　（五）生育