没单位怎么交社保

没有单位自己交社保怎么交

一、没有单位自己交社保怎么交　　没有单位自己交社保的办理程序：　　1.参保人到户口所在的社保局个人缴费窗口领取并填写《社会保险个人缴费申请表》和签订《委托银行代收社会保险费合同书》。　　2.持《委托银行代收社会保险费合同书》到开户银行加盖公章。　　3.持参保所需提供的资料、《社会保险个人缴费申请表》、《委托银行代收社会保险费合同书》到户籍所在区的社保机构个人窗口办理参保手续。　　4.需办理《劳动保障卡》的，必须本人前来办理，并提供身份证复印件（验原件）以及市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照片回执。二、社保单位缴纳和个人缴纳的区别　　社保单位缴纳和个人缴纳的区别如下：　　1.险种不同；

单位社保没有交也没有上班怎么办

一、单位社保没有交也没有上班怎么办　　单位社保没有交也没有上班可以自行缴纳，这种缴费方式的灵活性相比其他途径更高。自行缴纳的缴费基数比较低，而且自行缴纳的话，只需要缴养老和医疗两种保险，其他的是不用缴的。所以需要缴纳的整体费用还是低了不少的。二、单位社保补缴最多几个月　　单位社保补缴最多三个月。对用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额分险种按日加收万分之五的滞纳金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。　　根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险

单位给交社保但没签合同怎么办

一、单位给交社保但没签合同怎么办　　单位给交社保但没签合同的办法是：劳动者可以要求用人单位立刻签订劳动合同，并且对于之前没有签订的时间段进行一定的补偿，交了社保没签合同存在劳动关系的，社保已经能够很好的证明了两者劳动关系的存在。　　小社宝提醒您，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。二、单位如何为员工缴纳社保?　　1.开通社保账户:单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》。　　2.新增员工:社保账户是一个独立的

单位没给交社保可以补交吗

一、单位没给交社保可以补交吗　　单位没给交社保可以补交。　　用人单位欠缴社保，可以进行补交。用人单位为员工补交社保时，应当持职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同等到办理地的社保机构进行补交。　　《中华人民共和国社会保险法》第八十六条　　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。　　《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款　　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，

没有单位的人社保怎么交？一年要交多少钱？

　　没有单位的人可以自己缴纳社保，可以以灵活就业者的身份进行缴纳，缴费基数比较低，而且自己缴，只需要缴养老和医疗两种保险，其他的可以不用交，整体费用比较少。　　但有一种情况是不能自己交的，就比如说我的户口在青岛，但我在北京工作和生活，想在北京自己交社保是不行的，如果想自己交只能回到你的户籍所在地交社保。　　如果不想回户籍，就想在北京交，那就只能使用第二种方式就是找个代理公司来帮你缴纳，找代理公司就相当于你在这个代理公司上班，让他帮你交五险，当然是需要一定的管理费用的。　　没有工作单位的个人可以自愿参加城乡居民社保，或者选择参加城镇职工社保，不同地区、不同社保、不同缴费档次，社保缴费标准不同。　

单位交社保怎么操作

一、单位交社保怎么操作　　单位交社保的操作如下：　　1.开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号；　　2.增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中；　　3.确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准；　　4.缴费。如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五

社保公司没有交到单位所在地怎么办

　　一、社保　　社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定，　用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。　　二、社保公司没有交到单位所在地怎么办　　１、目前政策，社保异地（跨省、跨地区）转移，仅养老保险可向户口地转，还需要是城镇户口。不同地方缴的养老保险必须办理转移手续后，才能合并计算，否则，各自是单独的。以后转移会更

没有工作单位的个人在广州怎么交社保

  一、自己缴纳社保可以吗?  如果个体工商户是广州本地的人的话，那么就可以以个人名义交社保。个人需要到户籍所在地社保局申请办理，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。  如果个体户有注册了工商营业执照与组织机构代码证，两证都具备，那么个体工商户就可以拿相关的资料到广州当地的地税局申请社保账号，并购买广州社保。  二、广州个人缴纳社保怎么交?  以个人的名义去办理广州社保只能允许广州户籍人员，非广州户籍人员是不能以个人的名义去办理广州社保的。广州户籍人员以个人名义办理社保，其实同上面的一样，都是到户籍所在地办理。  三、外地户籍个人在

没工作社保怎么交

  无工作个人社保怎么交?  1.找社保代理公司代缴社保  如果暂时不工作，而一定要缴纳社保，那么也可以找当地的一些社保代理公司办理。  但这种方法对自身经济能力要求较高，因为外来务工人员本身工资也不高，由个人缴纳不仅要出大额的社保费用，还要承担一笔代缴手续费，这的确是有点负担过重了。当然如果对于一些需要在工作地有买房等特殊需要的人群，选择社保代缴公司则可以有效的防止社保中断影响权益哦。  2.继续找工作，让单位帮忙交社保  失业了，离职了，并不代表就不具备工作能力了，可以在当地继续找下一份工作，只要是正式员工，公司必须有义务为员工缴纳社保，到新公司后将之前的社保信息续上，再交5年就能达到15

单位不给员工交社保要怎么办

一、单位不给员工交社保要怎么办　　单位不给员工交社保要如下处理：单位不给交社保，到当地社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期改正，逾期不改正的处以罚款；劳动者以此为由单方面解除劳动合同，可以要求用人单位补缴社会保险费和经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、社保断了续交怎么算　　社保断了续交前后连续计算;选择不补齐的，中途断交的不算，前后合并计算。所以对中断的年限，自己根据自己的经济情况选择补齐还是不补齐。只要在法定退休年龄前交满15年就可以了。养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金。三、公司缴纳社保流程　　公

没有单位的人如何缴纳社保？为什么不建议个人交社保？

有的朋友没有工作单位代缴社保，就不清楚自己该怎么单独缴纳社保，其实个人是可以自费缴纳职工社保或者是到户籍所在地参保居民社保的。今天小编就给大家分享一下没有单位的人如何缴纳社保？为什么不建议个人交社保？ 有的朋友没有工作单位代缴社保，就不清楚自己该怎么单独缴纳社保，其实个人是可以自费缴纳职工社保或者是到户籍所在地参保居民社保的。今天小编就给大家分享一下没有单位的人如何缴纳社保?为什么不建议个人交社保?一、为什么不建议个人交社保一是因为个人缴纳社保可能会有缴费压力，如果想要和在职职工一样享受五险待遇的话，就需要挂靠单位，然而这个方法需要缴纳的数

单位断交社保怎么办？有什么影响

　　一、单位断交社保怎么办?　　单位断交社保参保人可以要求单位及时补交。　　单位断交社保如果是单位的社保经办人漏缴导致的，参保人可以要求单位进行及时的补交，如果单位没有及时补交，参保人可以向当地的社保经办机构进行投诉，由社保经办机构责令单位限期给予补交。　　单位断交社保如果是参保人辞职造成的，参保人可以在新单位进行补交，参保人没有找到新单位，可以通过社保代缴第三方公司进行补交，参保人也可以以灵活就业人员的身份自己缴纳社保。　　二、单位断交社保有哪些影响?　　单位断交社保对参保人的影响比较大，直接影响医疗保险的使用。　　单位断交社保的次月，参保人就不能享受医疗保险的报销待遇，一旦参保人看病就医，

单位的社保缴费金额是多少？怎么查询单位交的社保缴费记录？

怎么查询单位交的社保缴费记录？单位的社保缴费金额是多少？单位交社保有什么好处接下来一起来看看最新相关资讯吧。怎么查询单位交的社保缴费记录1、参保个人可以通过登录支付宝或者微信，找到里面的城市生活服务或者便民生活，找到社保查询页面，点击输入自己的相关信息就可以查询社保的缴费记录，点击缴费记录明细就可以看见参保单位的缴费明细了，需要注意的是部分城市是没有开通此项服务的。2、参保人或者参保单位可以登录当地的app进行查询，每个地方的app可能有所不同，但是只要搜索社保输入自己的相关信息，点击查询就会显示社保的缴费记录，点击缴费明细就可以看见参保单位和个人的缴费记录明细了。3、参保人或者参保单位可以在

辞职社保需要办理哪些手续？没有单位社保怎么办？

工作单位是有义务为员工缴纳社保的，社保缴纳费用单位承担了绝大部分。所以很多朋友离职的时候就会操心社保相关问题，不知道社保是继续交还是能够退保，个人名义又该怎么缴纳社保。那么今天小编就给大家分享一下辞职社保需要办理哪些手续?没有单位社保怎么办?一、辞职社保需要办理哪些手续辞职之后社保后续的手续是不用自己操心的，原单位人事部的相关负责人员会将你的社保停保，会办理减员手续;要是你辞职之后马上找到新工作的话，新单位就会为你办理转移手续并且为你续保。辞职之后公司行政人员会办理解除劳动关系备案手续，然后到社保机构终止与该员工的职工社会保险关系，封存公积金，需要取出或者转移的话就需要员工自行办理。如果达到了

辞职社保需要办理哪些手续？没有单位社保怎么办？

  辞职社保需要办理哪些手续？没有单位社保怎么办？  （注：本文内容来源网络整理，仅供参考）  一、辞职社保需要办理哪些手续  辞职之后社保后续的手续是不用自己操心的，原单位人事部的相关负责人员会将你的社保停保，会办理减员手续;要是你辞职之后马上找到新工作的话，新单位就会为你办理转移手续并且为你续保。  辞职之后办理解除劳动关系备案手续，然后到社保机构终止与该员工的职工社会保险关系，封存公积金，需要取出或者转移的话就需要员工自行办理。  如果达到了失业保险的领取要求的话可以到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续，领取失业保险金。  二、什么情况可以退掉社保  社保最好不要轻易退保，暂时不想

怎么查单位社保比例(怎么查单位社保比例是多少)

导读：本文小社宝来给大家介绍有关怎么查单位社保比例的相关内容，希望对大家有所帮助，一起来看看吧。本文目录一览：1、怎么查看单位深圳按照多少比例缴纳的社保2、如何查询公司的社保缴费情况？3、企业单位社保缴费比例是多少？明细查询怎么查？4、怎么看单位给自己交了多少社保有几种方法可以查5、企业社保缴费比例怎么查询6、如何查询五险一金单位个人缴纳比例怎么查看单位深圳按照多少比例缴纳的社保查看单位深圳社保的缴费比例，可以在深圳社保局查询。深圳医疗保险缴费比例：按照深圳市在职人员社会保险缴费比例及缴费基数规定：医疗保险，分为一、二、三档，一档个人+公司共计8.2%，缴费基数为职工月工资总额。最高为社平工资

面对用人单位不交社保，应该怎么办

一、面对用人单位不交社保，应该怎么办　　面对用人单位不交社保的解决办法如下：　　1.向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正；　　2.以社会保险费征收机构为被告提起行政诉讼；　　3.申请劳动仲裁或者起诉。二、补缴社保需要什么材料　　补缴社保需要的资料有：　　1. 参保人的劳动合同。　　2. 工资支付的凭证或者是工资支付的记录。　　3. 用人单位需要给劳动者发放服务证或者是工作证，提供这些可以证明身份的证件。　　4. 其他的招工记录，要能够证明员工正常上班的，比如招工表或者是报名表。　　《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳

没公司交社保怎么赔偿

一、没公司交社保怎么赔偿　　没公司交社保需要向劳动者支付经济补偿，劳动者可以解除劳动合同，并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　如果劳动者向社保局反映，可以要求社保部门督促用人单位补缴。用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。二、公司缴纳社保流程　　1.公司预定员工缴纳社

没交社保公司怎么补偿

一、没交社保公司怎么补偿　　没交社保公司的补偿是：　　1.以单位违法不交社保为由，解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。　　2.用人单位将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。　　《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。　　其次还规定：劳动者依照本法三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。二、公司交社保自己承担多少　　小社宝提醒，公司交社保自己承担如下：　　1.养老保险：单位21%(全部划

老板没签合同没交社保怎么办

一、老板没签合同没交社保怎么办　　老板没签合同没交社保的，是属于违反劳动法的行为，劳动者可以到劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁。　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条　　中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议;　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。二、签劳动合同不交社保算应届