能同时两地交社保吗

两地可以同时交社保吗?异地交了社保怎么办?

　　两地可以同时交社保吗?异地交了社保怎么办?能退吗?　　目前根据人力资源和社保部等部门的法规，社保是不可以两地同时交的。　　如果投保人在两地以上同时交基本养老保险或重复缴纳基本养老保险的话，会按照先转后清的原则，由投保人在转入地的办理机构负责按法规清理。　　简单的来说，参保人在两地同时交社保的话，社保机构将会保留投保人其中一个社保账户，而其名下其他账户将被清理，里面的金额将会退还给参保人，而个人缴费的年限不会被重复计算。　　在异地同时交了社保怎么办　　根据我国相关法规，如果投保人同时缴纳异地社保或者重复缴纳社保，并不能在退休之后领取两份的退休金，必须是要求将两份社保进行合并承一份社保的。　　

退休时为增加社保年限可在异地追缴吗？可以交两份社保吗？

如果我们临近退休年龄了，发现社保的缴费年限不够该怎么办呢，这是最近很多人在讨论的一个问题，很多朋友平时可能没有解除过这方面的知识，所以不知道有哪些处理方式，今天我们就来讨论一下，退休时为增加社保年限可在异地追缴吗?可以交两份社保吗?一、退休时为增加社保年限可在异地追缴吗一般来说是不可以的，如果退休时养老保险缴费年限不够，那么可以参考以下解决方法：1、一次性补缴。其实目前一次性补缴基本已经取消了，但部分地区的特殊情况人员仍可以进行一次性补缴，具体可以咨询当地社保部门。2、延长缴费。现在最常用的方法就是延长缴费年限。按照《社会保险法》的有关规定，达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴

两地交社保退休后怎么领养老金？异地社保可以转移吗？

如果大家在两个地方都交了社保，那么退休以后只能够领一个地方的养老金，也就是说对于重复缴费的情况是不会重复计算的，而对于多缴纳的部分则会退还个人账户里面的金额。如果大家是在两地交了社保，但是没有重复缴费的话，就可以把一个地方的社保转移到另一个地方，然后进行合并。 因为很多人在工作的时候都是会遇到更换工作地点的时候，所以就可能会出现两地交社保的情况。那么如果是两地交社保，在退休了以后要怎么去领养老金呢?相信这也是很多人心中的疑惑，那今天就跟着小编来了解一下两地交社保退休后怎么领养老金。一、两地交社保退休后怎么领养老金如果大家在两个地方都交了社保

农保和社保都交了咋办单位和家里同时交了两份医保

2021年1月26日，人力资源和社会保障部发布数据显示，我国社保卡持卡人数已达到13.35亿人，覆盖95%人口和所有地市，几乎“兜”住和保障每一个人。这么巨大的成就，与每个人参与是息息相关的。当然，有的小伙伴不仅买了社保，而且还买了两份：一份是家里人买的，一份是自己工作的时候买的。然后就很好奇：如果我缴纳了两份社保，岂不是可以享受两份养老金；生病的时候，还可以用两个医保账户一起报？我们一起来分析一下，重复交社保的不同情况：一、医疗报销：有两份医保（职工医保＋城乡居民医疗保险）生病可以报销两次吗？家里给买了城乡居民医疗保险，自己又在工作的时候参保了职工医疗保险，这种情况相信大家都比较了解。而同时

农保和社保都交了咋办单位和家里同时交了两份医保

2021年1月26日，人力资源和社会保障部发布数据显示，我国社保卡持卡人数已达到13.35亿人，覆盖95%人口和所有地市，几乎“兜”住和保障每一个人。这么巨大的成就，与每个人参与是息息相关的。当然，有的小伙伴不仅买了社保，而且还买了两份：一份是家里人买的，一份是自己工作的时候买的。然后就很好奇：如果我缴纳了两份社保，岂不是可以享受两份养老金；生病的时候，还可以用两个医保账户一起报？我们一起来分析一下，重复交社保的不同情况：一、医疗报销：有两份医保（职工医保＋城乡居民医疗保险）生病可以报销两次吗？家里给买了城乡居民医疗保险，自己又在工作的时候参保了职工医疗保险，这种情况相信大家都比较了解。而同时

交了社保解除劳动合同能退吗

一、交了社保解除劳动合同能退吗　　不能退保，只能暂时封存，以后在你达到法定退休年纪时，由你本人根据事实上情况处置。退保手续如下：　　（一）参保单位已为该工人解决停保手续并交纳所欠的社保费；　　（二）填好的《养老保险退保失业保险一次性生活补贴申请表》（单位盖章）；　　（三）参保人身份证原件及复印件１张；　　（四）本人到最后参保的社保局办；　　（五）本人到银行领取退保款项。二、劳务派遣工一定要交社保吗　　根据《劳务派遣暂行规定》第八条，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务：　　按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续；　　第十八条，劳务派遣单位

社保断交了还能续交吗

一、社保断交了还能续交吗　　（一）社保交了一段时间之后就没交了是可以再缴纳的，养老保险和医疗保险是累计缴纳年限的，养老保险累计缴纳15年到退休年龄就可以领取养老金，医疗保险是男缴纳25年，女缴纳20年，可以在退休后终身享受医疗报销的。　　（二）社保随时可以中断、也可以随时进行续缴，但是很多城市在买房买车小孩上学等政策上却强绑定了连续缴纳几年以上社保。例如，成都买房就必须连续缴纳满2年的社保才可以买房。所以，如果你没有这类需求的话，社保可以随时不缴纳的，只要退休前有个15-40年的累计缴纳记录就好了。　　（三）社保只需要连续或累计交费15年，达到法定退休年龄就可以领养老金了。中途社保停了是可以续

社保能退吗?社保交了三年能退多少?

很多人应该都买了社保，社保也就是我们所说的五险，包括养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险和失业保险。那么如果后续我们社保不能交了能不能退掉，能退多少?很多人都不知道这个问题。今天就来说一下社保交了三年能退多少，如果说你对于这个问题感兴趣的话，可以一起来看一下。 很多人应该都买了社保，社保也就是我们所说的五险，包括养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险和失业保险。那么如果后续我们社保不能交了能不能退掉，能退多少?很多人都不知道这个问题。今天就来说一下社保交了三年能退多少，如果说你对于这个问题感兴趣的话，可以一起来看一下。一、社保能退吗?社保

社保断保8年想继续交能行吗？能补交吗？

社保对于我们来说还是非常重要的，关乎着我们生活的很多的方面。如果说我们的社保断保了，就需要去进行补交，今天我们来给大家介绍一下，社保断保8年想继续交能行吗，如果大家对这个问题感兴趣，可以一起来看一下。一、社保断保8年想继续交能行吗社保断保8年想继续交是可以继续交的，但是这个时候缴纳就属于重新缴纳，只能够补缴部分之前没有缴纳的部分，很早之前的就没有办法去进行补缴了。所以我们继续在当地交社保的话，就是属于重新缴纳社保。我们的养老保险和医疗保险的累积缴纳年限是可以累计计算的，但是其他的时间需要重新算。比如说医疗保险一般来说要重新连续缴纳6个月以上才可以进行报销，生育保险也需要重新连续缴纳一年，失业保

当月辞职公司会交社保吗？50岁还能交社保吗

一.当月辞职公司会交社保吗?当月辞职公司要缴纳社保的，如果发现自己单位没给自己交社保，可以先和公司协商，让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构。如果单位拒绝办理，应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。二.50岁还能交社保吗?50岁还可以交社保。我国男职工的退休年龄是60周岁，如果50岁开始缴纳社保而且中途不断缴的话，到退休年龄前累计能缴费10年。职工最多可延迟5年退休，正好满足15年的年限要求。那么从65周岁就可以办理退休手续，领养老保险金了。对于超过法定退休年龄的，是不能

可以同时在两家公司交工伤保险吗

一、可以同时在两家公司交工伤保险吗　　根据中华人民共和国人力资源和社会保障部令第13号《实施(中华人民共和国社会保险法)若干规定》第三章第九条规定：职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。二、工伤保险的作用　　1、工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分，是国家通过立法强制实施的，是国家对职工履行的社会责任，也是职工应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发展的标志和成果。　　2、实行工伤保险保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解

社保不想交了，能退钱吗？社保要交多少年？

有很多交社保交到中途的时候，可能因为各种原因，就不愿意继续交了，那这个时候，我们前面交进去的钱该怎么处理呢，能不能退回给我们呢，这确实是一个值得关注的问题，今天我们就为大家解答一下相关疑惑，社保不想交了，能退钱吗?社保要交多少年? 有很多交社保交到中途的时候，可能因为各种原因，就不愿意继续交了，那这个时候，我们前面交进去的钱该怎么处理呢，能不能退回给我们呢，这确实是一个值得关注的问题，今天我们就为大家解答一下相关疑惑，社保不想交了，能退钱吗?社保要交多少年?一、社保不想交了，能退钱吗钱可以退。需要先到社保局申请退保，申请成功钱就可以退。但是

社保和五险一金哪个好？可以同时交吗？

　　说起社保，很多人想到的就是养老保险，提到五险一金，就想到常见的五个险种加公积金，有些人觉得两者本质是一样的。其实，这里面还是有些区别的，下面小社宝就给大家解答下社保和五险一金哪个好。　　社保和五险一金哪个好一、五险一金包括哪些内容？　　五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。　　“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本

社保和医保两个都要交吗？社保和医保有什么区别？

不用，只要缴纳社保即可，其中就包含了医保。社保与医保属于从属关系，医保属于社保的一个范畴，缴纳社保，同时也就缴纳了医保。除了医保外，社保还包含了生育保险、养老保险、失业保险以及工伤保险。 现在人们越来越重视自己的保障问题，尤其是经历了几年的疫情，很多人开始意识到医疗保险的重要性。其中社保中的医保是最基础也是保障最完善的医疗保险，今天我们便来了解下社保和医保两个都要交吗？本文将从三方面介绍：社保和医保两个都要交吗？社保和医保有什么区别？社保和医保卡怎么合并？一、社保和医保两个都要交吗不用，只要缴纳社保即可，其中就包含了医保。社保与医保属于从属

社保卡断交了还能用吗？社保断交了怎么办？

很多人可能会因为换工作或者其他的一些原因而导致社保断交，社保断交了之后，就会影响到我们正常的去使用社保的相关的保障，但是很多人都不是很清楚，社保卡断交了还能用吗，如果大家对于这个问题感兴趣，可以一起来看一下。一、社保卡断交了还能用吗社保卡断交了是还可以用的，但是有一些功能能用有一些功能不能够使用。第一通过社保卡刷卡买药，只要我们的社保卡里面有钱，就可以刷卡买药，即使断交了也不会受到影响，直到我们社保卡里没钱为止。第二通过社保卡挂号就医，可以正常的使用，正常的去进行挂号，使用社保卡里的钱。第三通过社保卡进行报销，社保断交了之后，次月就不能够享受医疗保险待遇了，住院后不能够报销。第四通过社保卡进行

没交社保劳动合同有效吗

一、没交社保劳动合同有效吗　　公司未交纳社保不影响劳动合同的效力，公司未交纳社保的，劳动者可以要求用人单位缴纳，或者解除劳动合同要求用人单位赔偿。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：　　（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；　　（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；　　（三）违反法律、行政法规强制性规定的。　　对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护

兼职合同可以不交社保吗

一、兼职合同可以不交社保吗　　兼职合同是否可以不交社保主要得看用人单位与兼职员工双方之间的关系。如果只是劳务关系的话，那是不需要缴纳社保的；但如果是劳动关系的话，是否需要交社保就得根据劳动关系的不同类型来看了。比如对于非全日制员工，用人单位通常就只需要为其缴纳工伤保险费，而不需要为其缴纳养老保险、医疗保险、生育保险和失业保险这些其他的社保费用。至于劳务派遣员工，因为他是与劳务派遣单位签订的劳动合同，所以是由劳务派遣单位为他缴纳社会保险的，用人单位则是无需为其缴纳社保的。还有特殊劳动关系员工，比如已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的员工，用人单位也是无需为其缴纳社保的。二、社保单位缴纳和个人缴

没有签合同需要交社保吗

一、没有签合同需要交社保吗　　没有签合同需要交社保。只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。没签合同和交保险是两回事，没签合同仍然可以缴纳社保。作为员工，企业没有签合同的，要自己主动提出要求。　　法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条　　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建

社保卡可以开通网银吗?社保卡挂失了还能交社保吗

社保卡可以开通网银吗　　社保卡可以开通网银。参保人只需要持本人社保卡和身份证到发卡银行开通网上银行即可。除了网上功能以外，社保卡还可以办理现金存取、消费转账、手机银行等业务。　　社保卡里的养老金能取出吗　　社保卡里的养老金是可以取出来的。但是需要留意，养老金具体分成个人养老金和基础养老金，其中个人养老金在个人账户里，而基础养老金在统筹账户里。个人账户里的养老金是可以取出来的，统筹账户里的养老金则无法取出来。要想把社保卡里的养老金给取出的话，那就一定要满足领取标准。因此，通常要等退休之后，养老保险累计缴纳15年才可以取出，而养老金在退休之前是不能提早支取的。但是，假如被保险人死亡或移民国外、重复

签非全日制合同要交社保吗

一、签非全日制合同要交社保吗　　一般不需要，非全日制劳动合同不需要备案，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。二、非全日制劳动合同解除　　非全日制劳动合同的解除，可以随时解除。需要注意的地方有：随时提出解除的主体是双方当事人；另外，若用人单位提出解除非全日制劳动合同的，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。三、非全日制劳动合同和劳务合同的区别　　根据《劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见》中第１条指出：非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在用人单位一般每日工作时间不超过四小时，每周累计工作时间不超过24小时的用工形式，它是劳动用工