宁波邦忙社保挂靠公司

如何挂靠公司交社保

一、如何挂靠公司交社保　　个人想要挂靠公司交社保其实很简单，首当其冲的就是需要找一家靠谱的人力资源公司。现在在搜索引擎上随手一搜“社保代缴”，出来的广告何其之多，但网上的人力资源公司的质量也是参差不齐，因此找人力资源公司时一定要擦亮自己的眼睛，谨防上当受骗。至于如果选择一家靠谱的人力资源公司，小编在往期的文章中有所介绍，感兴趣的朋友可以去看看。找到一家靠谱的公司后，剩下的事情就简单了，我们只需要提供身份证复印件，代缴社保公司就可以为我们正常参保，参保到账之后，我们就可以用医保进行报销了，简直不要太省心。二、社保卡丢了怎么办　　预挂失后可办理正式挂失与补新卡手续（正式挂失后不能撤销）。补卡时可委

挂靠公司买社保合法吗

一、挂靠公司买社保合法吗　　根据《社会保险法》规定，职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，是不允许的。2016年7月开始实施《广东省社会保险基金监督条例》明确规定，任何单位和个人不得“通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格”，也就是说，“挂靠”缴纳社保是违法的。二、公司代缴社保注意事项　　用人单位为非员工代缴社保，应当由其本人申请，公司再与其签订代缴社保协议，协议具体写明委托缴社保的方式、停保书面通知时间、出现不到公司缴费截止时间公司自动为他停保等。此份协议必须由本人亲自到场

挂靠公司交社保和个人交有何不一样的

  挂靠单位交社保划算吗?经过咨询专业人士小王得知，挂靠公司交社保和个人交是不一样的。  挂靠公司交社保是缴纳五险的，即是养老、医疗、生育、工伤和失业这五险，而个人只能缴纳养老和医疗两险。  第二，缴费金额不一样。挂靠公司交社保是按照岗平工资工资基数，是上年度该地区社保缴费基数的60%-300%之间可根据公司情况自行选择;  而个人只能按社保缴费基数全额缴纳，据悉每个地区的社保局也分为几档进行选择性缴纳。  第三，挂靠公司交社保和个人自行缴纳退休后的养老待遇是不一样的。  挂靠单位交社保划算吗?综上所述，通过挂靠公司交社保，不仅为一些辞职、离职和自主创业等人群解决了社保缴纳的问题，同时还为挂靠

社会保险挂靠协议

　　按照我国劳动法、社会保险有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。而所谓的“挂靠单位”与没有单位的个人之间是不存在劳动关系的，这样的做法有伪造劳动关系嫌疑，并且在一定程度上危害了社保基金的安全。那么，社会保险挂靠协议怎么写?　　什么是社保挂靠　　社保挂靠是指由于个人的原因(自由工作者，无单位等)导致公司没有为其缴纳社保，而自己又想购买社保，从而由代理机构(专门处理社保挂靠的公司)代理办理社保，并在其旗下公司购买社保的一种违法行为。　　社会保险挂靠协议　　甲方：　　乙方： 身份证号码：　　因乙方需享受养老金及医疗保险等退休待遇，特向甲方申请挂靠劳动关系，　　甲乙双方达成如

社保个人交好还是公司代缴好？公司代缴社保可靠吗？

如今，有越来越多的朋友考虑自己交社保了，但是你又是否清楚，我们可以选择个人直接交社保，也可以选择找公司代缴社保呢，这两个不同的选择会带来不同的结果，下面我们就围绕这个方面谈一谈，社保个人交好还是公司代缴好?公司代缴社保可靠吗?一、社保个人交好还是公司代缴好社保个人交好还是公司代缴好?其实不好说哪种更好，只能说哪种更适合你。公司交的是职工社保，自己交的是灵活就业社保和居民社保。职工社保，只能由公司申报，也能体现工作的稳定性。如果在公司上班，费用是公司和个人共同承担，如果是找公司代缴，则是由个人全额承担。共包含五个险种，养老、医疗、生育、失业、工伤保险。灵活就业社保，由自己到社保局灵活就业窗口缴纳

宁波社保补缴需要什么材料？宁波社保补缴流程是什么？

　　宁波社保补缴流程是什么？宁波社保补缴需要什么材料？　　（以下内容来自网络，仅供参考）　　一、宁波社保补缴条件　　宁波社保补缴基本条件如下：　　1、申请补缴人员需要是宁波本市的户口，或者是外地非农业户籍的人群。　　2、社保补缴时，申请人需要与单位解除劳动关系，个人社保处于断交状况。　　3、申请人员的社保账户需要在宁波本地。　　4、个人社保账户处于暂停参保状态，并且申请人为当地的灵活就业人员。　　社保补缴的要求相对来说还是比较严格，建议大家先咨询宁波社保中心，详细了解相关法规后再做打算。

能不能找公司挂社保？影响以后工作吗？

虽说社会保险在保障力度以及报销比例上都远远不如商业保险，但其性价比还是很高的，尤其是对于经济条件一般的人群会比较友好。即便是无法自行缴纳社保的自由职业者，也会有挂靠社保的打算，想要知道能不能找公司挂社保？找公司挂社保影响以后工作吗？一、能不能找公司挂社保关于能不能找公司挂社保这个问题，并没有严格的规定，在参保地当地没有明确说明的情况下，一般也是可以的。公司挂社保通常适用于有一定的社保保障需求但又无法通过其他形式缴纳社保的人群，虽说一个月承担的保费较高，但多少是份保障。市面上可支持社保代缴的机构并不少，稳妥起见，建议大家找正规的、有资质且有一定口碑的公司来进行代缴。二、找公司挂社保影响以后工作吗

南京社保代缴多少钱一月？南京代缴社保公司哪个可靠？

社保是国家为保障公民的基本社会保障制度，也是每个人的福利之一。在南京市，社保代缴成为了越来越多人的选择，省去了自己去社保机构排队交纳社保的时间和精力。本文将围绕着不是南京户口怎么自己交社保、南京社保代缴多少钱一月以及南京代缴社保公司哪个可靠这三个问题进行探讨。一、不是南京户口怎么自己交社保对于非南京户口的人来说，想要自己交纳社保，可以通过以下途径完成缴纳：1、在自己的常住地参保：可以前往户口所在地当地社保局或者银行网点，按照当地的规定和要求进行参保和缴费。2、在南京参保：可以前往南京市社保局或者其他社保服务机构，按照规定的流程和要求进行参保和缴费；非南京户口需要有居住证才可在参保南京社保。需要

个人是否可以挂靠单位缴纳社保

  一、个人是否可以挂靠单位缴纳社保  个人可以挂靠单位缴纳社保，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。(社保费：由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成)，个人挂靠单位购买，总的社保费都是由个人支付。代理公司就按月为个人缴纳社保。个人可以上社保局网(或者地税网)查询自己购买的社保明细，并在次月领取社保卡(以前是)。需要挂靠单位购买社保的人群：自由职业者，创业者，灵活就业者，暂时失业或者短期工作者。  以个人名义挂靠到人力资源公司购买社保的，主要也是为了享受：养老保险、生育保险、医疗保险。工伤与失业保险也是享受不到的(

深圳社保代缴哪个公司靠谱？收费贵不贵？

深圳自改革开放以来，发展的速度让人觉得惊讶，很多朋友都想赶上风口，南下去深圳发展，只要在深圳缴纳的社保达到要求，就可以在深圳买房，并且在深圳落户，所以很多朋友选择了社保代缴，那深圳社保代缴哪个公司靠谱?收费贵不贵?一、深圳社保代缴哪个公司靠谱深圳社保代缴的大部分公司都是比较靠的，但是我们在挑选社保代缴公司时，还是要注意审查对方的资质、服务、能力、以及收费。选择代缴单位首选要有国家资质认证的，即代缴公司需要具备《营业执照》、《劳务派遣许可证》、《人力资源服务许可证》，只有具备这三个证件，才能算是正规的代缴公司。一家优质的代缴公司，拥有的一定是专业高效、经验丰富的团队。能提供一对一服务，能及时跟进

企业公司通过社保代理公司代缴社保好吗

  公司可以代缴社保吗?小编介绍：企业找第三方公司代缴社保，对企业来说是有一定好处的，主要有以下几点：  1、企业公司通过社保代理公司代缴社保，可以为企业降低成本、缓解企业的资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。  2、企业通过找第三方代缴社保，可以帮助公司的人力资源部门从繁重社保工作中解脱出来，这样企业公司就可以专注于核心业务的发展。以后公司员工的增减员、社保报销、员工工伤处理方面的问题都由我们处理。  3、企业为办理员工社保的手续是非常繁琐的，但是公司选择社保代理后就可以简化员工社保流程，节省办理时间，让专业的人做专业的事更能提高员工满意度。  4、企业通过找社保代理公司代理缴纳社保过程中

社保代缴公司怎么收费？为什么选择社保代缴公司代缴社保？

　　为了正常的使用社保，我们需要定期去缴纳一定的社保费用。而社保缴费很多人又觉得麻烦，所以就有了代缴费公司。那么下面小社宝小编就为大家介绍一下社保代缴公司怎么收费？为什么选择社保代缴公司代缴社保？一、选择社保代缴公司代缴社保的原因社保代缴公司怎么收费　　1、办理比较方便。人事代理公司一般都是取得相应的资质的，由他们来帮助自己办理社保缴费，不用自己跑路，可节省自己的时间成本。　　2、节省费用成本。企业如果自己去缴纳社保，需要花费很多人力、财力去请社保代缴专员来负责公司的社保缴纳事宜，耗费的成本比较高，但是选择社保代缴公司，可以把这一块的业务外包给代缴公司，企业每个月只要按时付款就可以，不用担心员

宁波社保补缴新单位需要什么材料？

一般在签订劳动合同的情况下，用人单位会为员工交社保，这是一种义务，也是一种责任。社保可以补缴，补缴有一定的流程，各个地方都是不同的，比如当事人满足什么条件，要交什么材料等等这些问题，可以去当地社保局咨询。那么，宁波社保补缴新单位需要什么材料?请看下文。一、宁波社保补缴新单位需要什么材料不管是单位还是个人，需要携带《就业登记花名册》，补缴起、止月份本人发放工资的会计凭证等相关材料到社会保险经办机构申报审核，补缴审核通过的，单位或个人持补缴申请表到参保统筹区社会保险经办机构办理社会保险补缴。因各种原因单位从业人员、个体工商户业主及其帮工、非正规就业劳动组织从业人员未及时缴纳社会保险费，须办理单位从

公司补缴社保对公司有影响吗

一、公司补缴社保对公司有影响吗　　公司补缴社保对公司一般没有影响，只需要承担应缴日到实缴日的利息即可。反而是不及时补缴会有一定的风险。　　《中华人民共和国社会保险法》第五十八条　　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。　　第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。二、公司不给员工交社保如何维权　　公司不给员工交社保如下维权：可以去当地劳动保障

公司法人用不用交公司社保吗

　　一、社保　　社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定，　用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。　　二、公司法人用不用交公司社保吗　　公司法定代表人，公司是否需要为其缴交社会保险，需要根据实际情况进行确定。如果公司与法定代表人不存在劳动关系的，公司不需要为其缴交社会保险。如果公司与法定代表人存在劳动关系的，公司

公司不用社保号也可以交社保吗

　　一、社保　　社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定，　用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。　　二、公司不用社保号也可以交社保吗　　公司可以给呢交社保，只需要你的身份证号码就可以。但是你要办社保卡的话，就要交个验证的社保大头照的回执，和照片。有社保卡还是方便的，去医院挂号，住院都要有卡才能行，否则优惠不到。

挂靠单位交社保要多少钱？能领生育津贴吗

　　挂靠单位交社保要多少钱?　　挂靠单位交社保一般指的是通过亲戚或朋友的公司来缴纳职工社保，而个人却不在对应的公司工作，单位通常只负责社保代缴，所以个人通常需要承担全额的社保费用。　　一般来说，职工社保缴费由单位以及个人共同承担，若是选择挂靠便需要自行全额承担，那么一个月至少也是需要一千以上的社保费用。　　需要注意的是，目前有不少地区都是不允许社保挂靠的，为了避免造成不必要的麻烦，建议大家谨慎选择挂靠单位交社保。　　挂靠单位交社保能领生育津贴吗?　　生育津贴的领取对于申请人的具体社保参保形式并没有严格要求，一般只要符合条件的，都是可以申领生育津贴的。　　不同于生产费用报销的是，生育津贴是对妊娠

儿童保公司社保怎么办理

　　一、社保　　社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。　　二、儿童保公司社保怎么办理　　去所在的社区领取《城镇居民基本医疗保险参保登记表》，填写相关信息。并且带好以下材料：　　１、户口本以及复印件。户口本要带上原件和复印件，复印件一定要复印户口本首页和宝宝那一页。　　２、身份证及复印件。一般办理医保是需要本人的身份证，因为有些地方办理身份证的年龄要求不一样，如果没有身份证的

海南公司交社保标准

　　一、社保　　社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定，　用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。　　二、海南公司交社保标准　　１、海口最低缴费基数，养老是１３３５．２元，其余的医疗、失业、工商、生育四项目前都是２００２．８元。（这里有一个情况，如果你是网上申报的话，只能填报２００２．８或者高于这个数，但是你如果

产假公司给交社保吗

一、产假公司给交社保吗　　休产假公司给交社保。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。　　女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。二、单位不给交社保怎么办？　　根据《劳动法》的相关规定，