青岛职工医保补缴标准

职工养老保险缴费标准是多少职工养老保险缴费标准和领取标准

职工社保的缴费标准也经历了一个逐步完善的过程，毕竟目前我国的社保制度建立的时间还不到30年，社保法实施也才10年左右，经过30年的实践，我国社保制度不断向制度化、规范化，法制化买进。我国第一个由国务院发布的规范性的社会保险制度改革的规范性文件是国发（1991）33号文件，即《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》，根据决定精神，改变养老保险完全由国家、企业包下来的办法，实行国家、企业、个人三方共同负担，职工个人也要缴纳一定的费用。企业和职工个人缴纳的基本养老保险费分别记入《职工养老保险手册》。国发（1991）33号文件，提出的是改革原则，指出了养老保险的缴纳原则是由国家、企业、个人三方负担

职工社保补缴如何补缴

一、职工社保补缴如何补缴　　职工社保补缴方式如下：　　首先需要单位准备出具书面申请，陈述补缴的事实及理由，填写一式三份的社会保险费补缴申请表，连同相关的原始资料，向所属社会保险经办机构申请办理。办理的方式包括可以通过网上申报系统办理补缴社保，还可以通过社保中心现场办理。单位提交资料后，由社保经办人员对补缴资料进行审核，符合条件的出具《受理回执》。受理后，在20个工作日内完成补缴手续，用人单位可在手续完成后，凭《受理回执》到保险关系部资料发放窗口领取退回资料。　　《中华人民共和国社会保险法》第六十条　　用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴

企业职工工伤保险缴费标准

企业职工工伤保险缴费标准企业职工工伤保险是指企业为职工购买的一种社会保险，用于保障职工在工作过程中发生工伤或职业病时的医疗、伤残、死亡等费用。下面我们来了解一下企业职工工伤保险缴费标准。缴费标准根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，企业应按照职工工资总额的比例缴纳工伤保险费，具体比例为： 工伤保险费率：0.5%~3%； 职业病保险费率：0.1%~0.5%。具体费率由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区实际情况确定。缴费基数缴费基数是指职工工资总额的上限，超过上限的部分不纳入缴费范围。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，缴费基数应当不低于本单位职工月平均工资的300%、不高于本单位职

2023邯郸市职工大额医疗保险缴费标准是多少

　　2022邯郸市职工大额医疗保险缴费标准是多少　　凡参加我市职工医保的用人单位及个人须同时参加大额医疗保险。职工大额医疗保险费全年一次性缴纳，缴费标准为每人每年 120元，用人单位和职工个人（含退休人员）各负担50%，以个人身份参保人员由个人全额缴纳，职工个人缴费采取个人账户统一划缴或自行缴费的方式。新参加职工医保的职工，从参保当月开始缴纳大额医疗保险费，次月起享受大额医疗保险待遇。　　职工大额医疗保险由市医保部门通过招标与商业保险公司合作，接受审计部门和参保人员的监督。被保险人医疗费超过职工医保统筹基金年度支付限额以上的部分，由商业保险公司负责赔付，符合相关法规费用报销比例90%，一个结算

青岛社保补缴新规是什么?补缴需要多少钱

　　很多人在退休之前可能没有缴纳够足够的社保，这个时候就想要去进行一次性地补缴，但是并不知道当地还有没有补缴的规则，今天我们来给大家介绍一下青岛社保补缴新规，感兴趣可以一起来看一下。　　一、青岛社保补缴新规是什么　　首先青岛这三类人是可以去进行养老保险的，一次性的补缴。　　第一，是青岛本地户籍，并在1961年至1982年期间下乡的知青;　　第二，青岛本地户籍，参加过养老保险，男年满65周岁、女年满60周岁，可以去进行一次性补缴。　　第三，青岛本地城镇户籍，并且之前有跟国有企业或县镇级集体企业有过劳动合同的一个关系，并且已经在2010年12月31日前达到退休年龄。　　但是如果说这三类人员在45周

职工医保和居民医保的区别一次性补缴15年医保要多少钱

每年在这个时候，大家都开始缴纳医疗保险了，因为我的工作就是收取职工医疗保险，职工医疗保险不同于职工养老保险，职工医疗保险是预收款，也就是说，现在收取的职工医疗保险是2021年的职工医疗保险，养老保险是当年缴纳当年的费用，而职工医疗保险是预收下一年的费用。医疗保险除职工医疗保险之外，还有一种叫居民医疗保险，刚开始还有一种叫新农合，但是我们这里的新农合现在已经合并到居民医疗保险了，这也是一种趋势。那么职工医疗保险与居民医疗保险有什么区别呢？虽然是同一种险种，但是它们的缴纳费用差别很大，比如我们这里的居民医疗保险缴纳的费用是每年每人280元，但是自由职业者缴纳的职工医疗保险已经高达4000多元，而

职工养老保险缴费标准是多少

职工养老保险缴费标准是多少职工养老保险是指国家为保障职工退休后的生活，规定的一种社会保障制度。根据国家规定，职工养老保险是由职工个人和用人单位共同缴纳的，那么职工养老保险缴费标准是多少呢？下面我们来详细了解一下。职工养老保险缴费标准根据国家规定，职工养老保险缴费标准是由职工个人和用人单位共同缴纳的。职工个人缴纳部分为工资的8%，用人单位缴纳部分为工资的20%。具体来说，职工个人应缴纳的养老保险费用是其本人工资的8%，用人单位应缴纳的养老保险费用是其本人工资的20%。同时，根据国家规定，职工养老保险基数是每月最低工资的60%至300%。也就是说，职工个人和用人单位缴纳的养老保险费用是根据职工的工

葫芦岛社保缴费标准 葫芦岛社保企业缴多少钱

葫芦岛社保缴费标准2022葫芦岛社保企业缴多少钱，下文就随来简单的了解一下吧。社保缴费基数一般为是上年度城镇非私营单位就业人员平均工资数的60%--300%为缴纳基数，比如城镇非私营单位就业人员平均工资数是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。有些地区缴费基数下限以上年度最低工资为标准。因为每年社保方案会调整，社保最低缴费基数也同样都是不同的，所以还是要重新确定好社保费用的情况。而且很多单位为了节省一定的费用支出，也都是会按照最低缴费基数来为员工交社保费用。那么社保费用是如何计算的？葫芦岛社保社保一个月需要多少钱？如下：葫芦岛最低社保缴费缴纳项目基数企业比例企业缴纳金额个人比例个

要求公司补缴社保的标准

　　一、社保　　社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。　　二、要求公司补缴社保的标准　　根据社保法第６２条，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。　　《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三

公司补缴社保按什么标准

　　一、社保　　社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。　　二、公司补缴社保按什么标准　　员工与单位的劳动关系存续期间，单位没有给员工缴交社保的，员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商，离职员工需在离职后一年内与单位协商，要求补缴，协商不成的，可以向属地劳动监察申请劳动仲裁，主张单位补缴社保。　　根据《工资支付暂行规定》第六条第三款规定，用人单位发放员工工资的书面记录可

工伤保险缴费标准

工伤保险缴费标准工伤保险是一项保障工人在工作中因意外受伤或患病而导致的经济损失的社会保险制度。根据国家相关政策规定，企业应按照一定的比例为员工缴纳工伤保险费用。缴费标准根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，企业应按照工资总额的一定比例缴纳工伤保险费用。具体比例如下：1.企业应按照其职工工资总额的0.5%~3%不等的比例缴纳工伤保险费用。2.企业应按照其职工工资总额的1%~5%不等的比例缴纳工伤保险费用，用于补充工伤保险基金。3.企业应按照其职工工资总额的0.5%~1%不等的比例缴纳工伤保险费用，用于支付工伤保险基金中的管理费用。需要注意的是，不同地区的工伤保险缴费标准可能会有所不同，具体以当

2023泉州职工医保转居民医保缴费时间

　　2023泉州职工医保转居民医保缴费时间　　职工医保转为居民医保的参保人员，且2023年2月份前（含）又参加职工医保，后暂停或终止且未参加职工医保。　　1、缴费时间：中断缴费3个月（含）以内的参加居民医保　　缴费标准：360元/人　　待遇享受起始时间：从最近职工医保暂停或终止月份的次月1日起享受待遇　　2、缴费时间：中断缴费3个月以上，在2023年6月底前参加居民医保　　缴费标准：360元/人　　待遇享受起始时间：缴费60日后开始享受待遇　　3、缴费时间：中断缴费3个月以上，在2023年7月之后参加居民医保　　缴费标准：按个人缴费标准加上补助标准缴费　　待遇享受起始时间：缴费60日后开始享受

武汉2023医保个人缴费多少钱？城乡居民医保缴费标准

　　市2023年度城乡居民基本医疗保险个人缴费标准为350元。　　据介绍，城乡居民基本医疗保险实行个人缴费和补助相结合的筹资机制。我市2023年度将继续提高我市城乡居民基本医保筹资标准，稳步提升全市居民医疗保障水平。　　近年来，我市城乡居民医保筹资标准逐年提高，在个人缴费标准提高的同时，我市对城乡居民参保给予的补助力度也持续提升，2023年度，武汉市居民医保补助将不低于610元/人/年，以此提高筹资水平来有效保障全市参保人员就医需要。　　2022武汉市灵活就业人员缴费基数月标准　　随着湖北省公布2022年度社会保险缴费基数标准，并确定武汉市职工基本医疗保险缴费基数月标准为6795元，武汉市参加

城乡居民医保个人缴费标准

　　城乡居民医保个人缴费标准是多少?　　2014年，城乡居民参加一档个人缴费标准为60元/人·年，二档个人缴费标准为150元/人·年。大学生参加2013学年(2013年9月-2014年8月)医保个人缴费标准为一档60元/人·年、二档150元/人·年。超过每年的6月底再参保的城乡居民应全额缴纳医保费，不享受财政补助。　　城乡居民医疗保险特殊疾病病种有哪些?　　目前共25种，其中重大疾病12种，慢性病13种。　　重大疾病：血友病、再生障碍性贫血、恶性肿瘤的放疗(化)疗和晚期的镇痛治疗、肾功能衰竭的门诊透析治疗、肾脏肝脏心脏瓣膜造血干细胞移植术后的抗排异治疗、严重多器官衰竭(心、肝、肺、脑、肾)、艾

医疗保险能补交吗如何补交医保个人补缴

养老金讲究“多缴多得”，医疗保险自然也不例外。医疗保险缴纳15年的员工，和医疗保险缴满25年的居民(女性20年，各地也会略有偏差)，享受到的相关福利，几乎是天差地别。一般情况下，缴满25年的职工，可以享受到终身医保。在当今这样的就医环境下，“终身医疗”充满了诱惑。于是越来越多的人，想要成为医疗保险缴满25年“俱乐部”的一员。不过世事难料，不少60后、70后们，因为缴纳社保时间比较迟。别说医保缴满25年了，缴足最低基础的15年都有点“够呛”。按照时间计算，想要医保缴满25年，那时候可能已经过了退休年龄了。针对这样的“尴尬”状况，到底该如何是好呢?为何我们纠结于缴满25年，那是因为这样的情况下，可

2023年职工养老保险缴费标准是什么？怎么算？

养老保险是职工社保五个险种中，唯一一个无法在退休前享受相关待遇的，即便如此，养老保险的意义与价值仍然不可小觑。关于职工养老保险缴费，许多人并不清楚具体情况;对此，下文关于2022年职工养老保险缴费标准进行了说明。 养老保险是职工社保五个险种中，唯一一个无法在退休前享受相关待遇的，即便如此，养老保险的意义与价值仍然不可小觑。关于职工养老保险缴费，许多人并不清楚具体情况;对此，下文关于2022年职工养老保险缴费标准进行了说明。一、2022年职工养老保险缴费标准是什么1、企业缴费保险缴费比例为20%(部分地区会根据当地的实际情况有一定的调整)，个

医保10年补缴多少金额北京医保10年补缴多少金额

假如自己明天就可以办理退休了，但是自己的单位和个人，一直都没有交纳职工医疗保险，如果在退休之前需要补交的话，大概需要多少钱呢？一般情况下作为一个企事业单位的在职员工，职工医疗保险都是正常缴纳的，这是社保当中一种非常重要的保险，而且必须要和自己的职工养老保险同步来参保。很少会出现单纯交纳养老保险而没有缴纳医疗保险的情形。有些情况是这样的，员工自己本身可能不了解职工医疗保险，总认为养老保险正常参保，而医疗保险没有参保，其实事实并不是这样子的，养老保险和医疗保险都是同步参保的过程。如果说你的养老保险具备15年的最低缴费年限，并且拥有15年以上的实际缴费年限。那么大多数情形下，作为一名企事业单位的在职

职工医保要交多少年医保？每年要缴费多少钱？

　　20-30年不等，要知道国对各省市职工医保缴纳年限是没有统一标准;在不同地区，不同性别，其要求在退休之前需要满足缴纳年限不一样，有的地区是男性25年，女性20年，有的地区男性是30年，女性是25年。　　比如：安徽合肥市关于职工医保的要求，在被保险人达到法定退休年龄后，男性累计缴费期限为25年，女性为20年，同时还需要满足实际缴费用15年。　　同时根据要求，参保人在达到法定退休年龄，累计缴费达到要求年限的，后续若是不再缴纳基本医疗保险费，依旧可以按照要求享受基本医疗保险待遇。未达到要求的期限的，想要继续享受保障，后续就按照要求的期限支付。　　会根据参保人选择档位，以及当地会有不一样要求，缴费

2023乌兰察布职工社保个人应该缴纳多少钱 乌兰察布职工社保缴费基数标准一览

2023乌兰察布职工社保个人应该缴纳多少钱 乌兰察布职工社保缴费基数标准一览　　乌兰察布职工最低社保个人一个月缴费456元左右；企业最低社保承担费是991元左右，具体的要以实际情况为准。职工社保缴费是由用人单位以及参保人员个人共同承担的；公司需要承担五个险种的缴费，缴费比例为30%左右；个人仅需要承担养老、医疗以及失业三个险种的缴费，缴费比例为10%左右。　　乌兰察布职工社保缴费的多少主要由缴费基数而定的，而缴费基数又是以参保地当地的社平均工资为基础来进行计算的；（乌兰察布市社保计算公式参考：个人社保缴费金额=个人社保缴费基数×个人社保缴费比例公司社保缴费金额=公司社保缴费基数×公司社保缴费比

工伤保险缴费标准是多少工伤保险缴纳基数

2022年最新西安职工社保五险一金最低基数费用明细（单位：元/人/月）1、养老失业工伤保险缴费基数上限19630元，下限3926元；2、医疗生育保险缴费基数上限23089元，下限4618元；3、公积金缴费基数上限27770元，下限1950元。原旧基数信息：养老失业工伤最低3632元，医疗生育4183元，公积金1950元。新基数上浮率（以最低基数为参考）：养老失业工伤基数涨幅8.1%，医疗生育基数涨幅10.4%，公积金最低基数尚未调整。END