企业社保享受的权益

天津企业缓缴社保费后还能享受社保补贴吗？

　　天津企业缓缴社保费后还能享受社保补贴吗　　企业缓缴期间享受社保补贴分以下情况：　　1、享受“企业吸纳就业社会保险补贴”的企业：　　社会保险补贴实行“先缴后补”。按相关法规缓缴社会保险费并享受吸纳就业困难人员、高校毕业生、脱贫人口等人员社会保险补贴的企业，在补缴缓缴期间的社会保险费后，可分险种一次性申请缓缴期内应享受的社会保险补贴。　　2、缓缴期间医疗保险补贴、生育保险补贴以及岗位补贴正常申请。　　社保费补缴时间：　　缓缴企业应最迟于2023年1月，补齐缓缴的社会保险费。　　未按相关法规时限补齐的，应从补齐缓缴最后期限的次月起按日加收万分之五滞纳金，即自2023年2月1日起加收社会保险费滞纳

企业拒不缴纳社保如何维护自身权益

一、企业拒不缴纳社保如何维护自身权益　　企业不交社保由社会保险行政部门责令限期改正。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；对于超过责令限期依旧未改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。　　《中华人民共和国社会保险法》第八十六条　　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。　　《中华人民共和国社会保险法》第八十四条　　用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用

哪些人可享受社保

从市就业局了解到，目前不是所有“4050”灵活就业人员都可以享受优惠补贴政策，该项政策主要针对就业困难人员，而是否是就业困难人员，需经就业部门认定。　　社保很重要!您更需要重大疾病保险来补充!　　近日，本网站报道了“4050”人员为享受政策补贴集中排队缴费的新闻。报道“曝光”后，多位读者致电小编，希望了解享受“4050”人员优惠补贴需要什么样的条件和手续?可享受的补贴金额是多少?灵活就业人员每年要交多少社保金?就大家关心的问题，小编到市社保缴费核定中心及市就业局进行了了解。　　社保金缴多少　　按照市统计局的公布数据，2011年度我市在岗职工月平均工资为3922元，以此确定2012年我市城镇个体

拒绝加班被解雇是否有权享受失业保险

一、拒绝加班被解雇是否有权享受失业保险　　员工拒绝加班被开除能领取失业保险金。　　《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：　　（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；　　（二）非因本人意愿中断就业的；　　（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。二、失业保险退休后能拿多少钱　　失业保险退休后能拿的金额一般为当地最低生活水平左右。如果参保了失业保险，可以在失业状态下享受失业补贴金。享受失业金是有一定条件的：　　1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;　　2.在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就

不给员工购买社保的企业会受到什么处罚

一、不给员工购买社保的企业会受到什么处罚　　不给员工购买社保的企业会受到的处罚是：公司不给职员买社保，用人单位是违法的，若用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。　　《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、个体户交社保和公司交有什么区别　　1.两者缴纳社保的险种不同：个

外地在北京交社保能享受什么

一、外地在北京交社保能享受什么　　外地在北京交社保能享受以下好处：　　1.可以享受北京的医疗待遇。住院医疗、劳务工医疗，实现多种医疗报销。　　2.可以获得在北京购房、购车的机会。按规定，非京籍需要连续缴满5年社保才能买车摇号。　　3.积分落户。外地人需要在京连续缴纳社会保险7年及以上，才有办理积分落户的资格。二、北京医保外地可以用吗　　1.异地就医需办理审批手续，否则难予报销。　　2.参保人员到外地出差、学习、探亲期间患病时，可到当地公立医院就医，住院后，将入院诊断、病情简介送医保中心备案审批;经核准的住院（含急诊留观治疗）所发生费用，由本人现金垫付后，出院后，凭所有住院材料，由用人单位按规定

哪些人可以享受天津就业困难人员灵活就业社保补贴？

哪些人可以享受天津就业困难人员灵活就业社保补贴？享受天津就业困难人员灵活就业社保补贴人员一览补贴人员：1、经认定的就业困难人员中的零就业家庭、单亲家庭、低保家庭人员、需赡养（抚养）患重大疾病直系亲属。2、其他经认定的就业困难人员中女年满40周岁、男年满50周岁（简称“4050人员”）的人员。3、从事个体经营或灵活就业的，按照当年最低缴费基数的75%、50%给予职工基本医疗保险、企业职工基本养老保险、失业保险补贴。补贴期限：1、补贴期限一般为三年，到期自行终止。2、符合下列情形之一的，可再次申请补贴：（1）男年满55周岁、女年满45周岁的就业困难人员，可享受补贴至法定退休

企业如何缴纳社保的步骤是什么？企业缴纳社保的比例是多少？

对于一些新成立的企业来说，可能对于一位员工购买社保并不是非常了解。但是企业必须依法为员工购买社保，否则就是违反了劳动法，所以我们今天就一起来看一下企业如何缴纳社保的步骤是什么，希望今天的内容能够帮助到大家。 对于一些新成立的企业来说，可能对于一位员工购买社保并不是非常了解。但是企业必须依法为员工购买社保，否则就是违反了劳动法，所以我们今天就一起来看一下企业如何缴纳社保的步骤是什么，希望今天的内容能够帮助到大家。一、企业如何缴纳社保的步骤是什么第一，去社保局开户。把开户资料准备好了，然后要去当地的社保局开户，一般来说可以直接去开户服务窗口办理

企业如何缴纳社保的步骤是什么？企业缴纳社保的比例是多少？

对于一些新成立的企业来说，可能对于一位员工购买社保并不是非常了解。但是企业必须依法为员工购买社保，否则就是违反了劳动法，所以我们今天就一起来看一下企业如何缴纳社保的步骤是什么，希望今天的内容能够帮助到大家。一、企业如何缴纳社保的步骤是什么第一，去社保局开户。把开户资料准备好了，然后要去当地的社保局开户，一般来说可以直接去开户服务窗口办理。需要的资料包含有营业执照，法定代表人身份证以及组织机构代码，银行开户许可证等资料。第二，到社保局领取员工社保申报核定表。需要填写社保参保人员登记表，同时需要打印出参保员工的上月工资明细。然后盖上公章，拿到核定窗口，让工作人员审核。第三，去公司开户银行缴费。去公

公司不转社保怎么维护自身权益

一、公司不转社保怎么维护自身权益　　公司不转社保如下维护自身权益：如果单位不依法为员工办理社保转移手续，员工可以到当地劳动局去举报，也可以向当地的劳动保障监察部门投诉或到劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求用人单位办理。二、签订劳动合同后什么时间交社保　　签订劳动合同应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。　　《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。　　自愿

职工自愿放弃交社保，还能享受工伤保险待遇？

　　职工自愿放弃交社保，还能享受工伤保险待遇？　　孙某入职后向A公司提出自动放弃缴纳社保的声明并要求A公司向其支付社保补助，同时承诺由此产生的一切后果由孙某自行承担。　　在上班途中发生非本人主要责任的交通出事。　　经汪某申请，当地人社不作出了工伤认定书，认定汪某属于工伤。A公司不服该工伤认定确定，向法院提起诉讼，要求撤销该确定，主要理由是汪某属于自愿放弃社保，且系闯红灯发生出事，不应认定为工伤。　　该案经法院审理后认为，根据我国《社会保险法》的相关法定，职工应当参加工伤保险并由用人单位缴纳工伤保险费。参加工伤保险这是不仅是保护员工在工伤情况下，能够获得社保基金物质帮助的权利，更是法律确定法定的

享受失业保险必须满足的条件有

一、享受失业保险必须满足的条件有　　享受失业保险必须满足的条件有如下几条：　　1.已参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费满一年的。　　2.非本人意愿中断就业的，这主要是指以下几种情况：　　（1）是劳动合同终止的；　　（2）是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　（3）是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；　　（4）是被用人单位解除劳动合同的；　　（5）是劳动者本人依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的。　　3.已按规定办理失业登记，并有求职要求的。二、领失业保险金的期限　　领失业保险金的期限需要根据失业人员失业前缴纳失业保险的

享受失业保险待遇的条件是什么?

一、享受失业保险待遇的条件是什么?　　享受失业保险待遇的条件是：　　1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的；　　2.非因本人意愿中断就业的；　　3.已经办理失业登记，并有求职要求的。失业人员可选择申领或不申领失业保险待遇。　　选择不领取失业保险待遇的，不需办理申领手续，其缴费年限与下次重新就业的缴费年限合并计算。失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇:重新就业的；应征服兵役的；移居境外的；享受基本养老保险待遇的；无正当理由，拒不接受当地政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供培训的

企业交社保可以抵税吗

一、企业交社保可以抵税吗　　企业交社保不可以抵税，税是税，社保是社保，企业缴纳的社保费用，只允许列入企业成本。二、试用期内不买社保违法吗　　试用期内要买社保的，不买社保违法。　　（一）只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。　　（二）应在劳动合同条款之内约定试用期，口头约定的试用期不予认可，属于履行劳动合同约定的期限。　　（三）根据《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 如果用人单位未按时足额缴纳社会保险

新办企业如何办理社保

一、新办企业如何办理社保　　新注册的公司法人本人社保如何办理　　１、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户　　２、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户　　３、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单．上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）　　４、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）　　５、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表二、办理社保的注意事项　　１、从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内，非生产经营性单位自成立之日起30日内，持有关证件和资料到地方税务机关办理缴费登记。　　２、缴费单位在办理缴费登记后、首次缴费申报前应到地税服务厅办理每一位缴费个人的基

企业不交社保怎么处理

一、企业不交社保怎么处理　　企业不交社保的处理方式如下：　　1.以单位违法为由，解除劳动合同，要求支付经济补偿。　　这是一个比较好的解除劳动合同的方法，未依法缴纳社保包括未缴纳或未足额缴纳，单位有这种违法行为的，不但可以解除劳动关系，还可以要求经济补偿。　　2.未依法缴纳社保导致劳动者损失的，可以要求用人单位赔偿损失。　　例如，用人单位未依法为劳动得缴纳医疗保险，劳动者患病时应当由医疗保险承担的部分，可以要求用人单位承担，失业保险损失、甚至有地方法院判决可以支持养老保险的损失等都能得到支持。　　3.向社保机构举报，要求用人单位补缴社保。　　根据《中华人民共和国社会保险法》第八十五条的规定，用人

职工旷工企业交社保吗

一、职工旷工企业交社保吗　　北京市劳动局关于职工在旷工期间企业是否为其缴纳养老保险费等问题的复函（京劳仲函〔1997〕54号）规定，根据市政府1996年第1号令第二十五条“被保险人按本人上一年平均工资的5%缴纳基本养老保险费”的规定，企业职工应按政府令的规定缴纳养老保险费。但由于旷工人员在旷工期间不享受工资，其缴纳养老保险费没有计算基数，因而不能缴费。同时职工在旷工期间企业没有为其缴纳旷工期间养老保险费的义务。　　因此，劳动者旷工期间企业不用为其缴纳旷工期间的养老保险费。　　而一般单位为避免员工出现这样的情况，影响单位的正常生产的话，通常会在单位内部的规章制度中规定对旷工的处罚，通常是持续旷工

事业单位社保和企业社保有什么不同？马蜂保告诉你答案

　　现在很多人都会办理社保卡，不管你是在事业单位，还是在企业单位，都会给你办理，当然了这两种是有区别的，下面小编就给大家说说事业单位社保和企业社保有什么不同，希望对你有帮助。事业单位社保和企业社保有什么不同　　1、过渡性养老金的计算时间：由于2014年10月之前，事业单位普遍没有个人交纳保险，建立个人账户，因此，过渡性养老金的计算时间就是从2014年10月之前。　　2、缴费基数不同：机关事业单位养老保险缴费基数应不低于档案工资和离退休费两项之和，企业单位养老保险的缴费基数按实发工资或社会平均工资。　　3、缴费比例不同：企业参加保险的人，缴费基数都不高多数是在最低缴费基数60%上下浮动，事业单位

企业公司通过社保代理公司代缴社保好吗

  公司可以代缴社保吗?小编介绍：企业找第三方公司代缴社保，对企业来说是有一定好处的，主要有以下几点：  1、企业公司通过社保代理公司代缴社保，可以为企业降低成本、缓解企业的资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。  2、企业通过找第三方代缴社保，可以帮助公司的人力资源部门从繁重社保工作中解脱出来，这样企业公司就可以专注于核心业务的发展。以后公司员工的增减员、社保报销、员工工伤处理方面的问题都由我们处理。  3、企业为办理员工社保的手续是非常繁琐的，但是公司选择社保代理后就可以简化员工社保流程，节省办理时间，让专业的人做专业的事更能提高员工满意度。  4、企业通过找社保代理公司代理缴纳社保过程中

失业保险金领取期间医保怎么办？能享受医保吗？

　　失业之后，若是符合失业保险金的领取条件，是可以及时的申领到一笔失业金的，给失业之后的生活一份保障，而很多人在失业之后最担心的还是自己的社保、医保。　　正常缴纳，社保法要求：失业人员在领取失业保险金期间正常参与员工医疗保险，并且可以享用员工医疗保险在职待遇，应当交纳的员工医疗保险费从失业保险基金中付出，个人不缴费。　　在领取失业保险金期间，个人的医保是不用自己缴费的，会处于正常缴费状态，不影响报销，自己可以以自由身份缴纳社保，但是无法购买里面的生育保险。　　以下这几种情况，在失业保险金领取期间是不能享受医保：　　【1】已处理员工医疗保险联系跨统筹地区搬运手续的人员;　　【2】已享用员工医疗保