企业为员工办社保流程

社保开户办理流程是什么？企业如何给员工缴纳社保？

社保开户办理流程是什么？企业如何给员工缴纳社保？公司办理社保需要注意什么接下来一起来看看最新相关资讯吧。一、社保开户办理流程是什么首先公司需要带着营业执照副本复印件以及公司法人代表的身份证件，去社保局办理开户。到了社保局以后需要填写一份参保人员表格需要把参保人员的信息都填进去，并且把参保人员的身份证号码都给复印好。当社保局确定了员工缴费标准以后，公司就需要去地税部门开票。之后公司要去当地银行办理社保费用的缴纳手续，缴纳完成以后就带着缴费凭证去社保局登记就可以了。二、企业如何给员工缴纳社保1、企业要先给员工在所在辖区开立一个社保账户。2、然后需要把员工的社保关系转入到企业账户当中。3、在第1个月

灵活就业人员社保转职工办理流程 灵活就业人员社保怎么转职工社保？

灵活就业人员转职工怎么办手续灵活就业人员转职工办理流程接下来一起来看看最新相关资讯吧。有些人之前是自由职业或者是未就业，他以灵活就业人员的身份缴纳了灵活就业人员社保，而之后他们找到了新工作，那么这个时候是可以将灵活就业人员社保转为职工社保的，那么灵活就业人员转职工怎么办手续呢？灵活就业人员转职工怎么办手续？1、个人办理转移或停保需要的手续由灵活就业人员转为单位交社保，首先需要去当初办理个人缴纳社保的相关部门先办理停保手续，当然有些地区是办理转移手续，基本上流程差不多。所需要准备的资料是身份证原件及复印件，以及《职工养老保险手册》、社保卡等相关资料，到办理部门之后填写对应的停保或是转移申请表格，

企业不出员工办社保怎么办

一、企业不出员工办社保怎么办　　企业不出员工办社保的处理如下：　　1.与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和企业高层进行协商和沟通；　　2.提起劳动仲裁。与企业协商不能解决问题的，可向当地劳动仲裁部门提起仲裁；　　3.提起诉讼。对仲裁结果不服，或是单位拒不履行仲裁决定的，可依法向当地人民法院提起诉讼。二、公司不交社保的后果是什么　　用人单位不办理社保登记，不交社保，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款；劳动者可以单方面解除

如何办理单位员工社保流程

一、如何办理单位员工社保流程　　先由用人单位为其申请社保登记；然后由社保经办机构审核；再在审核通过后，予以登记；最后发给社保卡，由单位和员工按时足额缴纳其应缴的社保费用。　　《中华人民共和国社会保险法》第五十七条　　用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。二、如何举报公司不交社保　　举报公司不交社保的方式是：　　1.拨打12333举报；　　2.登录当地社会保险行政部门网站举报；　　3.直接到当地社会保险行政部门举报。　　《中华人民共和国社会保险法》第

企业不给员工购买社保该怎么办理

一、企业不给员工购买社保该怎么办理　　企业不给员工购买社保处理办法是到社会保险行政部门投诉，也能够解除劳动合同，并能够要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。　　第三十八条第一款规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情

单位员工社保办理的具体流程是什么

一、单位员工社保办理的具体流程是什么　　单位员工社保办理的具体流程是先由用人单位为其申请社保登记；然后由社保经办机构审核；再在审核通过后，予以登记；最后发给社保卡，由单位和员工按时足额缴纳其应缴的社保费用。　　《中华人民共和国社会保险法》第五十七条　　用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。二、不交社保的后果　　不交社保的后果：用人单位不依法办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正，逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以

企业员工社保交到多大年龄为止

一、企业员工社保交到多大年龄为止　　企业员工社保交到多大年龄，具体为：　　男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年。　　法律依据:《中华人民共和国社会保险法》　　第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。　　第七十四条 社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。　　社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案

公司给员工买社保的流程是怎样的

  企业给员工买社保流程：  1、参保的单位或个人如实填报《参保单位登记表》、《参保人员登记表》，并提供法人营业执照、机构代码证、税务登记证、签发工资表的复印件;  2、医保办按规定审核参保相关资料，将合格后的参保资料输入微机管理，打佣缴费通知单》和《征集计划明细表》;  3、参保单位或个人缴纳大额医疗保险费、证卡工本费，并交纳两张1寸免冠照片，同时制做医保《专用病历》和IC卡。  企业首次办理社会保险程序如下：  一、企业需要携带如下证件：  1、单位法人代表身份证复印件并加盖公章;  2、组织机构代码证复印件并加盖公章及原件;  3、工商营业执照复印件及原件。  二、其它需要携带：  1、

新办企业如何办理社保

一、新办企业如何办理社保　　新注册的公司法人本人社保如何办理　　１、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户　　２、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户　　３、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单．上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）　　４、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）　　５、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表二、办理社保的注意事项　　１、从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内，非生产经营性单位自成立之日起30日内，持有关证件和资料到地方税务机关办理缴费登记。　　２、缴费单位在办理缴费登记后、首次缴费申报前应到地税服务厅办理每一位缴费个人的基

员工辞退社保怎么办

一、员工辞退社保怎么办　　员工辞退社保需要转移，用人单位辞退员工应当按规定为员工办理社会保险关系转移手续。　　《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。二、自己交的社保和公司交的有什么区别　　自己交的社保和公司交的区别如下：　　1.付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。

职工旷工企业交社保吗

一、职工旷工企业交社保吗　　北京市劳动局关于职工在旷工期间企业是否为其缴纳养老保险费等问题的复函（京劳仲函〔1997〕54号）规定，根据市政府1996年第1号令第二十五条“被保险人按本人上一年平均工资的5%缴纳基本养老保险费”的规定，企业职工应按政府令的规定缴纳养老保险费。但由于旷工人员在旷工期间不享受工资，其缴纳养老保险费没有计算基数，因而不能缴费。同时职工在旷工期间企业没有为其缴纳旷工期间养老保险费的义务。　　因此，劳动者旷工期间企业不用为其缴纳旷工期间的养老保险费。　　而一般单位为避免员工出现这样的情况，影响单位的正常生产的话，通常会在单位内部的规章制度中规定对旷工的处罚，通常是持续旷工

办理个人社保卡的流程

一、办理个人社保卡的流程　　个人办理社保卡的流程：　　1.先携带个人的身份证等资料，去当地的社保经办机构申请社会保险登记；　　2.然后由社保经办机构审核；　　3.再按其通知领取社保卡；　　4.最后每月按时缴纳社保费用。　　《中华人民共和国社会保险法》第五十七条　　用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。二、社保卡丢了如何补办社保卡　　小社宝提醒您，社保卡丢了如下补办社保卡：　　1.社会保障卡丢失或被盗，建议先拨打咨询电话12333办理电话挂失。　　2

西安市社保卡补办流程

    社保卡丢失，在办理书面挂失后，持卡人可凭本人身份证原件和复印件到其发卡银行我市辖区内的任一网点要求办理补卡手续。补卡流程为：    1、到其发卡银行我市辖区内的任一网点提出补卡申请。    2、受理补卡申请后，持卡人缴纳相应的社保卡工本费，并领取缴费凭据。    3、网点工作人员办理补卡确认手续。    4、持卡人在补卡业务受理30个工作日后

湖北灵活就业人员社保缴费档次表，缴纳社保流程是什么？

现在缴纳社保的人越来越多，其主要目就是为了让自己退休后的老年生活可以得到基本保障，那一般社保都是公司缴纳的，那大家知道灵活就业是怎么缴纳社保的吗，今天小编就来说说湖北灵活就业人员社保缴费档次表，缴纳社保流程是什么?感兴趣的就一起往下看吧。 现在缴纳社保的人越来越多，其主要目就是为了让自己退休后的老年生活可以得到基本保障，那一般社保都是公司缴纳的，那大家知道灵活就业是怎么缴纳社保的吗，今天小编就来说说湖北灵活就业人员社保缴费档次表，缴纳社保流程是什么?感兴趣的就一起往下看吧。一、湖北灵活就业人员社保缴费档次表缴费标准维持不变，2021年灵活就

成都工伤社保报销流程

一、成都工伤社保报销流程　　成都工伤社保报销流程如下：　　1.提出工伤认定申请。　　2.劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当接受劳动能力鉴定。　　3.工伤保险待遇申领。工伤认定后，一般由用人单位持认定工伤决定书等相关材料，办理工伤职工工伤保险医疗待遇申领。　　小社宝提醒您，劳动能力鉴定后，评定伤残等级的，单位可持劳动能力鉴定书等相关材料，办理工伤职工工伤伤残待遇申领。二、工伤保险赔完了单位还赔吗　　工伤保险赔完了单位还赔。可以要求医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等赔偿。　　《工伤保险条例》

成都社保工伤报销流程

一、成都社保工伤报销流程　　成都社保工伤报销流程如下：　　1.提出工伤认定申请　　职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小社宝提醒，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内直接提出工伤认定申请。　　2.劳动能力鉴定　　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当接受劳动能力鉴定。　　3.工伤保险待遇申领　　工伤认定后，一般由用人单位持《认定工伤决定书》等相关材料，办理工伤职工工伤保险医疗待遇申领。　　劳动能力鉴定后，评定伤残等级的，单位可持《劳动能力鉴定书》等相关材

南通灵活就业人员社保补贴申请操作流程

　　南通灵活就业人员社保补贴申请需要进入江苏省人社网上办事服务大厅办理，大家选中南通市，进入个人办事--就业创业--就业补贴--灵活就业人员社保补贴申领即可进行申报，来看操作步骤！　　一、PC端申请步骤：南通灵活就业人员社保补贴申领　　1.登陆江苏省人社网上办事服务大厅，选择“南通”市，依次点击“个人办事”—“就业创业”—“就业补贴”—“灵活就业人员社保补贴申领”—“申报”。　　2. 完善“人员基本信息”和“人员补贴信息”，“户籍区划”及“居住区划”要到具体的社区（村）;下载并按要求填写“灵活就业人员社会保险补贴申请表”。　　3. 点击右侧“材料列表”上传相关材料：　　（1）本人居民身份证（或

不给员工购买社保的企业会受到什么处罚

一、不给员工购买社保的企业会受到什么处罚　　不给员工购买社保的企业会受到的处罚是：公司不给职员买社保，用人单位是违法的，若用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。　　《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、个体户交社保和公司交有什么区别　　1.两者缴纳社保的险种不同：个

公司不给员工社保怎么办

一、公司不给员工社保怎么办　　公司不给员工社保的处理办法如下：　　1.到劳动保障行政部门举报；　　2.到劳动仲裁委员会申请仲裁；　　3.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。　　《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。二、离职之后社保怎么办理　　离职之后社保的办理是：新就业的劳动者

企业职工工伤保险条例企业职工工伤保险试行办法

工伤保险条例（2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布 根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订）第一章 总则第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事