企业员工如何上社保

社保开户办理流程是什么？企业如何给员工缴纳社保？

社保开户办理流程是什么？企业如何给员工缴纳社保？公司办理社保需要注意什么接下来一起来看看最新相关资讯吧。一、社保开户办理流程是什么首先公司需要带着营业执照副本复印件以及公司法人代表的身份证件，去社保局办理开户。到了社保局以后需要填写一份参保人员表格需要把参保人员的信息都填进去，并且把参保人员的身份证号码都给复印好。当社保局确定了员工缴费标准以后，公司就需要去地税部门开票。之后公司要去当地银行办理社保费用的缴纳手续，缴纳完成以后就带着缴费凭证去社保局登记就可以了。二、企业如何给员工缴纳社保1、企业要先给员工在所在辖区开立一个社保账户。2、然后需要把员工的社保关系转入到企业账户当中。3、在第1个月

企业要如何购买员工工伤保险

一、企业要如何购买员工工伤保险　　根据《工伤保险条例》，企业应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续，初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法人的身份证原件、复印件，该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。资料备齐后到社保机关填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构，单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。二、工伤保险的赔偿标准是多少　　工伤保险的赔偿标准：例如一级伤残赔偿27个月工资的一次性伤残补助

新办企业如何办理社保

一、新办企业如何办理社保　　新注册的公司法人本人社保如何办理　　１、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户　　２、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户　　３、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单．上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）　　４、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）　　５、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表二、办理社保的注意事项　　１、从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内，非生产经营性单位自成立之日起30日内，持有关证件和资料到地方税务机关办理缴费登记。　　２、缴费单位在办理缴费登记后、首次缴费申报前应到地税服务厅办理每一位缴费个人的基

公司如何给员工买社保

一、公司如何给员工买社保　　1、在企业的所在辖区开立企业社保帐户；　　2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户；　　3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）；　　4、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）；　　5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少。二、企业不给员工买社保怎么赔偿　　企业不给员工买社保，劳动者可以要求解除劳动合同，并要求经济赔偿。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。　　用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任

企业不出员工办社保怎么办

一、企业不出员工办社保怎么办　　企业不出员工办社保的处理如下：　　1.与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和企业高层进行协商和沟通；　　2.提起劳动仲裁。与企业协商不能解决问题的，可向当地劳动仲裁部门提起仲裁；　　3.提起诉讼。对仲裁结果不服，或是单位拒不履行仲裁决定的，可依法向当地人民法院提起诉讼。二、公司不交社保的后果是什么　　用人单位不办理社保登记，不交社保，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款；劳动者可以单方面解除

失业人员如何自己缴纳社保城镇职工失业后怎么交社保

我在前面的单位负责五险这一块的工作，因公司是新成立的，所以从公司社保开户，到员工招聘，录用，合同签订，社保（五险）办理，都是我一天天跑各种政府机构问来学习来的干活，我也是从新手到轻车熟路一路走来。看到圈里有好多朋友对社保不了解，又急需要搞清楚，从今天起，我可以无偿为大家解答各种社保疑惑，我也搞不懂的，可以告诉大家去什么地方了解咨询。昆明本地的我更熟悉各种地点和政策。这是国家医保，各地会略有一点点不同，但大方向还是一样的。先说什么是社保吧，社保包括医疗保险，养老保险，失业保险，生育保险，工商保险。就是俗称的五险，私有企业规定是必需给员工上五险（其实还是得看老板），有些大企业会给买住房公积金（私企

公司应如何缴纳员工社保保险费

一、公司应如何缴纳员工社保保险费　　公司应如下缴纳员工社保保险费：　　1.开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号；　　2.增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中；　　3.确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准；　　4.缴费。如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或

员工不缴纳社保该如何维权

一、员工不缴纳社保该如何维权　　员工不缴纳社保的维权方式：由社保机构责令公司限期缴纳社保。　　按照《社会保险法》第八十四条的规定，对不办理社保登记的用人单位，社保机构有权责令限期改正，逾期不改正的，处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。　　同时，第八十六条规定，对未足额缴纳社会保险费的用人单位，责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、社保缴费的基数标准是多少　　小社宝提醒您，社社保缴费的基数标准是：　　1.职工工资收入高于当地上年度职工平均工

公司是如何给员工交社保的

一、公司是如何给员工交社保的　　公司如下给员工交社保的：　　1.开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号；　　2.增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中；　　3.确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准；　　4.缴费。如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形

如何办理单位员工社保流程

一、如何办理单位员工社保流程　　先由用人单位为其申请社保登记；然后由社保经办机构审核；再在审核通过后，予以登记；最后发给社保卡，由单位和员工按时足额缴纳其应缴的社保费用。　　《中华人民共和国社会保险法》第五十七条　　用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。二、如何举报公司不交社保　　举报公司不交社保的方式是：　　1.拨打12333举报；　　2.登录当地社会保险行政部门网站举报；　　3.直接到当地社会保险行政部门举报。　　《中华人民共和国社会保险法》第

企业员工社保交到多大年龄为止

一、企业员工社保交到多大年龄为止　　企业员工社保交到多大年龄，具体为：　　男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年。　　法律依据:《中华人民共和国社会保险法》　　第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。　　第七十四条 社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。　　社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案

企业应如何正确缴纳社保费用

一、企业应如何正确缴纳社保费用　　由公司为职工交，公司应当自用工之日起三十日内，要带齐公司的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件等材料，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按照当地的社会保险基数缴纳费用。　　《中华人民共和国社会保险法》第五十八条　　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。　　自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。　　国家建

未缴纳单位社保如何赔偿员工

一、未缴纳单位社保如何赔偿员工　　未缴纳单位社保赔偿员工的标准是：给劳动者造成损失的，需要按其实际损失进行赔偿;如果劳动者因此而与单位解约的，则劳动者在单位每工作满一年，单位要向其支付一个月工资的经济补偿。　　小社宝提醒您，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;　　(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;　　(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;　　(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;　　(六)依照

东莞户口无业人员如何买社保

　　东莞户口无业人员怎么买社保　　(一)参保缴费流程：　　1、参保人持本人身份证、户口薄原件、复印件到所在村(居)委会办理参保登记手续。　　2、参保人自主选择缴费档次，并填写相关信息，无填写能力者，村协理员帮其代填，但必须本人签字、盖章、留指纹确认。　　3、按年缴费，初次参保者填写《参保登记表》;　　4、村协理员核对参保信息无误后，将有关材料报镇劳保所审核。　　5、镇劳保所审核缴费资格，核对参保人及缴费信息、缴费明细，将缴费信息录入省级信息系统。　　6、村协理员集中为村参保人员统一到邮储银行缴费或参保人自行到邮储银行缴费。　　7、村协理员统一缴费和参保人自行缴费后到镇劳保所进行缴费确认。　　8

企业不给员工购买社保该怎么办理

一、企业不给员工购买社保该怎么办理　　企业不给员工购买社保处理办法是到社会保险行政部门投诉，也能够解除劳动合同，并能够要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。　　第三十八条第一款规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情

企业如何缴纳社保的步骤是什么？企业缴纳社保的比例是多少？

对于一些新成立的企业来说，可能对于一位员工购买社保并不是非常了解。但是企业必须依法为员工购买社保，否则就是违反了劳动法，所以我们今天就一起来看一下企业如何缴纳社保的步骤是什么，希望今天的内容能够帮助到大家。 对于一些新成立的企业来说，可能对于一位员工购买社保并不是非常了解。但是企业必须依法为员工购买社保，否则就是违反了劳动法，所以我们今天就一起来看一下企业如何缴纳社保的步骤是什么，希望今天的内容能够帮助到大家。一、企业如何缴纳社保的步骤是什么第一，去社保局开户。把开户资料准备好了，然后要去当地的社保局开户，一般来说可以直接去开户服务窗口办理

企业如何缴纳社保的步骤是什么？企业缴纳社保的比例是多少？

对于一些新成立的企业来说，可能对于一位员工购买社保并不是非常了解。但是企业必须依法为员工购买社保，否则就是违反了劳动法，所以我们今天就一起来看一下企业如何缴纳社保的步骤是什么，希望今天的内容能够帮助到大家。一、企业如何缴纳社保的步骤是什么第一，去社保局开户。把开户资料准备好了，然后要去当地的社保局开户，一般来说可以直接去开户服务窗口办理。需要的资料包含有营业执照，法定代表人身份证以及组织机构代码，银行开户许可证等资料。第二，到社保局领取员工社保申报核定表。需要填写社保参保人员登记表，同时需要打印出参保员工的上月工资明细。然后盖上公章，拿到核定窗口，让工作人员审核。第三，去公司开户银行缴费。去公

无业人员如何交社保？社保的缴纳时间有多久？

其实在这两年工作是非常难找的，也有很多人都失业了，变成了无业人员，对于无业人员来说，基本的生活保障还是非常需要的。所以无业人员也是有缴纳社保的需求的，那我们今天就一起来看一下无业人员如何交社保。一、什么是社保社保主要包含有5种保险，社保是我们国家为员工提供的一项社会保障可以保障员工的基本生活，尤其是员工由于疾病年老工伤等原因，导致自己的劳动能力受损的时候，就可以通过社保得到一定的保障，减轻经济方面的压力。虽然说社保是很基础的保障，但是社保的保障的确是非常重要的，比如我们发生了医疗疾病很多药物都可以通过医保进行报销，或者是我们因为工作而发生了工伤，也可以通过工伤保险得到一定的赔偿，但是如果没有购

单位不给员工缴纳社保如何维权

一、单位不给员工缴纳社保如何维权　　单位不给员工缴纳社保如如下维权：　　1.与单位领导协商，要求补缴社保；　　2.到当地劳动监察大队反映情况；　　3.由有关部门对公司处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百到三千元的罚款。二、不交社保辞职可以马上走吗　　不交社保辞职可以马上走。小社宝提醒您，劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职，并且要求用人单位支付其经济补偿金。　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　(二)未及时足额支付劳动报

职工旷工企业交社保吗

一、职工旷工企业交社保吗　　北京市劳动局关于职工在旷工期间企业是否为其缴纳养老保险费等问题的复函（京劳仲函〔1997〕54号）规定，根据市政府1996年第1号令第二十五条“被保险人按本人上一年平均工资的5%缴纳基本养老保险费”的规定，企业职工应按政府令的规定缴纳养老保险费。但由于旷工人员在旷工期间不享受工资，其缴纳养老保险费没有计算基数，因而不能缴费。同时职工在旷工期间企业没有为其缴纳旷工期间养老保险费的义务。　　因此，劳动者旷工期间企业不用为其缴纳旷工期间的养老保险费。　　而一般单位为避免员工出现这样的情况，影响单位的正常生产的话，通常会在单位内部的规章制度中规定对旷工的处罚，通常是持续旷工