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山东一次性补缴社保新规2023，山东一次性社保补缴基数和比例是多少？

  山东一次性补缴社保新规2022，山东一次性社保补缴基数和比例是多少？   （注：本文内容来源网络整理，仅供参考）  一、山东一次性补缴社保新规2022  根据法规职工去进行社保补缴是有一定条件的。  第一，男的满45周岁，未满60周岁，女的满40周岁，未满55周岁，可以以个人身份去进行补缴，一次性补缴的年限不能超过10年。  第二，补缴之后继续缴费到男的满60周岁，女的满55周岁时候，如果说还不到15年可以延长缴费到15年。  第三，男的满60周岁，女的满55周岁，以个人的身份补缴，可以一次性补交15年。  二、山东一次性社保补缴基数和比例是多少  第一，以单位职工的身份去进行补缴，按照历

山东一次性补缴社保新规2023，山东一次性社保补缴基数和比例是多少？

  山东一次性补缴社保新规2022，山东一次性社保补缴基数和比例是多少？山东一次性社保补缴养老金待遇是多少？  （注：本文内容来源网络整理，仅供参考）  一、山东一次性补缴社保新规2022  根据法规职工去进行社保补缴是有一定条件的。  第一，男的满45周岁，未满60周岁，女的满40周岁，未满55周岁，可以以个人身份去进行补缴，一次性补缴的年限不能超过10年。  第二，补缴之后继续缴费到男的满60周岁，女的满55周岁时候，如果说还不到15年可以延长缴费到15年。  第三，男的满60周岁，女的满55周岁，以个人的身份补缴，可以一次性补交15年。  二、山东一次性社保补缴基数和比例是多少  第一，

中山社保代理包括什么业务(中山社保代理包括什么业务类型)

导读：很多朋友问到关于中山社保代理包括什么业务的相关问题，本文小社宝就来为大家做个详细解答，供大家参考，希望对大家有所帮助！一起来看看吧！本文目录一览：1、社保代理的服务内容2、社保代理的服务内容都包括什么？3、社保代理提供哪些服务社保代理的服务内容企业社保代缴的服务内容：1、社保开户：帮企业在社保中心开立企业的社保账户，并帮企业取得社会保险登记证。2、社保缴费基数核定：根据当地社保政策，并结合企业和企业员工的实际情况，帮企业计算并确定员工的社保缴费基数。3、增减员手续：根据企业员工的调整情况，为企业及时办理社保账户的增员和减员手续，确保企业员工社保的正确和正常缴纳。4、社保费用明细报表：为企

社保电话人工服务电话是多少？社保有什么用？

随着社会发展，社保的普及让人们已经意识到社保对我们今后生活的重要性，国家也非常鼓励购买社保，然而有一部分朋友是公司购买的，自己还不知道怎么查询，那下面就围绕社保讲一讲社保电话人工服务电话是多少?社保有什么用?等相关问题，感兴趣的话就一起来了解一下。一、社保电话人工服务电话是多少12333是全国人力资源和社会保障公益服务号码，有人工服务也有自助服务，是分时间段的。自动语音应答是24小时制的，但是你问的问题要简单，它的系统里有的，人工时间就不一定的，你可以打个电话，按照它的操作来，它有提示的。因为人工服务，人家服务人员也是要休息的。而且有些地方拨打社保电话的时候是要加区号的，比如上海的社保局电话，

国地税合并社保从税务局交吗，国税地税合并影响

一、国地税合并社保从税务局交吗　　国地税合并社保从税务局交。为提高社会保险资金征管效率，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。国税地税机构合并后，实行以国家税务总局为主与省（自治区、直辖市）政府双重领导管理体制。国家税务总局要会同省级党委和政府加强税务系统党的领导，做好党的建设、思想政治建设和干部队伍建设工作，优化各层级税务组织体系和征管职责，按照“瘦身”与“健身”相结合原则，完善结构布局和力量配置，构建优化高效统一的税收征管体系。二、国税地税合并影响　　国税地税合并影响主要有：　　1.征管口径统一，减少争议；　　2.预缴税款及正常缴税，只需要到一个

社保对公司税务有什么影响吗

　　一、社保　　社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。　　二、社保对公司税务有什么影响吗　　社保入税增加企业成本　　社保征缴制度改革主要从两个方面影响社保缴纳情况，一是提升社保缴费比例，另一个是扩大社保覆盖面。提升缴费比例、扩大社保覆盖面，无疑短期内会对企业盈利造成影响。　　当前我国企业社保缴纳合规率较低，有超三成企业按最低缴费基数缴纳社保费。本次“社保转税”对于社保缴纳不

社保电话人工服务电话是多少？社保断交有什么影响？

时间在流逝，社会在发展，人们对于生活的保障方面也是越来越注重，社保作为最基础的保障，基本上是人人都是知道的，那大家知道社保电话人工服务电话是多少?社保断交有什么影响吗?感兴趣的话就跟着小编一起来了解一下。 时间在流逝，社会在发展，人们对于生活的保障方面也是越来越注重，社保作为最基础的保障，基本上是人人都是知道的，那大家知道社保电话人工服务电话是多少?社保断交有什么影响吗?感兴趣的话就跟着小编一起来了解一下。一、社保电话人工服务电话是多少12333是全国人力资源和社会保障公益服务号码，有人工服务也有自助服务，是分时间段的。自动语音应答是24小

山东社保补缴转移办法是如何规定的？

社保的缴纳，是为了减轻行政机关的财政压力，同时也是为了使得公民在离开就职单位之后，可以领取失业保险金来维持基本的生活水平。在现实生活中，职员跳槽的现象是比较常见的，此时需要按照山东2018社保补缴转移办法的规定，进行转移。一、山东社保补缴转移办法各区县、高新区、文昌湖区人力资源和社会保障局，财政局：现将省人力资源和社会保障厅、财政厅《关于统一和规范企业职工基本养老保险费补缴政策的通知》(鲁人社发[2015]29号)和《关于贯彻鲁人社发[2015]29号文件中有关具体问题的处理意见》转发给你们，并结合我市实际，提出如下意见，请一并贯彻执行。一、《中华人民共和国社会保险法》实施后，参保单位和职工因

社保个税多少钱

一、4200社保个税多少钱　　1、 社保以单位和个人共同缴费即所谓的五险一金分别是：　　医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；　　养老保险：个人为8%，单位承担20%；　　失业保险：个人为1%，单位承担2%；　　工伤保险:个人无，单位1%；　　生育保险:个人无，单位1%；　　公积金：个人3.5%,单位3.5%。　　工伤和生育保险的费用均由单位承担。　　2、目前按照我国新的个人所得税法的制度规定的，每人每月可以扣掉5000元的生计费，所以4200元的工资由于没达到起征点，是不需要扣个人所得税的。二、社保断缴怎么补缴　　社保断缴的补缴方法：由单位出具书面申请，陈述补缴的事实及理由，填写一式三份的社

山东2023社保补缴转移办法是如何规定的

《中华人民共和国社会保险法》实施后，参保单位和职工因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的按照历年的缴费基数和比例补缴基本养老保险费本金和滞纳金。其中，欠费单位履行缓缴协议期间，补缴已经社会保险经办机构核定的欠费，不缴纳滞纳金;应保未保、中断缴费等新增补缴的，缴纳滞纳金。关于“山东2023社保补缴转移办法是如何规定的”的问题，接下来跟小社宝小编一起来看看。山东2023社保补缴转移办法是如何规定的一、《中华人民共和国社会保险法》实施后，参保单位和职工因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的，按照历年的缴费基数和比例补缴基本养老保险费本金和滞纳金。其中，欠费单位履行缓缴协议期间，补缴已经社会保险经办机构核

社保归税务局哪个部门管(2023年最新解答)

导读：今天小社宝来给各位分享关于社保归税务局哪个部门管的相关内容，如果能正好解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！社保是什么部门在征收税务部门征收自2020年11月1日起，企业职工各项社会保险费交由税务部门统一征收。11月1日起社保费交由税务部门征收的地区包括北京、上海、山东、山西、湖南、吉林、广西、贵州、四川、新疆、西藏、深圳、青岛等。天津自2020年11月21日起。具体征收主要有两种模式：之前社保费是由人社部门征收，在转给税务部门征收之后，具体征收模式主要是有两种。一是采取全责征收模式。比如，湖南明确，企业、灵活就业人员自行向税务部门申报缴纳社会保险费。企业应于每年3月31日前

昆山社保个人查询登录怎么办，昆山社保如何查社保账户

昆山社保个人查询登录怎么办，如何查社保账户接下来一起来看看最新相关资讯吧。昆山社保个人查询登录官网平台之后，通过线上也可以查询到自己的社保账户信息。其实只要是确定自己缴纳过社保费用，即便是中断社保缴费不过具体该如何查询社保账户信息呢？在哪登录系统呢？江苏人社公众号查询用微信关注“苏州人社”的公众号，然后按照页面进行实名制认证，绑定好自己的社保卡之后，通过微信就能够查询到自己的社保缴费明细等。进入到“微服务”-“社保缴费查询”，可以查询到社保账户的基础信息和缴费明细，同样也可以查询到自己的社保待遇情况等。苏周到APP查询可以

社保多包含个税吗

一、社保1300多包含个税吗　　（一）缴纳社保的人也要进行个人所得税的纳税申报；　　（二）社保的缴纳依据和个税的缴纳依据相同，都是工资；　　（三）五证合一后社保与个税的相关信息会交叉稽核。　　应纳税所得额＝（月收入－五险一金－起征点－依法确定的其他扣除－专项附加扣除）＊适用税率－速算扣除数二、社保断交的影响　　（一）医疗险：连续３个月未缴费的，无法报销；　　（二）养老险：断交没有影响，可以补缴，但没有交满十五年无法领取退休金；　　（三）生育险：生育时未连续足额缴纳生育保险费满12个月，则无法享受生育险；　　（四）工伤险：一旦断交就会失效；　　（五）失业险：断交不会作废，可以累计缴纳年限。　　《

社保退休金交税吗

一、社保退休金交税吗　　根据《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)的规定,《企业所得税实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。　　因此,单位缴纳的社保费用不能计入发放给职工的工资当中。　　单位缴纳的社保费用按国家规定的标准允许在企业所得税前扣除。二、职工交15年和20年社保养老金有什么不同　　1、按照《社会保险法》规定,只要员工在退休前累计缴纳15年就可以按月

交社保要扣个税吗

一、交社保要扣个税吗　　达到标准的需要，先减社保和各种需要从工资里扣除费用，再减个税5000元起征点，剩下的工资在按相应比例扣除个人所得税。　　个税＝（工资－社保费－其他费用－5000）*对应比例－速算扣除数　　根据《中华人民共和国个人所得税法施条例》第二十五条规定：按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。　　因此，依据上述规定，公司在为个人缴纳和应由职工个人缴纳的社保基金时，只要不超过当地政府所规定的比例，公司代扣代缴个人所得税的社保扣除数应包含公司为个人缴纳的部分和个人缴纳部分。超过规定比例的部分不允

社保赔偿交个税吗

一、社保赔偿交个税吗　　《关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知　》财税［２０１２］４０号　　各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、地方税务局，新疆生产建设兵团财务局：　　为贯彻落实《工伤保险条例》（国务院令第５８６号），根据个人所得税法第四条中“经国务院财政部门批准免税的所得”的规定，现就工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策通知如下：　　（一）对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》（国务院令第５８６号）规定取得的工伤保险待遇，免征个人所得税。　　（二）本通知第一条所称的工伤保险待遇，包括工伤职工按照《工伤保险条例》（国务院令第５８６号）规定取得的一次性伤残补

社保缴费基数是税前还是税后

在社会的运行中，国家颁布了许许多多的法律法规对我们公民进行保护，其中便包括了社会保险的存在，那么在我国相关法律中，对于社保的基数的设定应该是税前还是税后的呢?社保缴费基数应该是税前还是税后呢五险一金的交费基数都是税前薪水。rn五险一金的交费基数是指公司上2年度员工的月平均薪水，实践中不肯定完全等于薪水总额。根据上年度当地社会平均薪水，三倍为上线，60%为下线。超下线按下线交费，超上线按上线交费，区间按员工薪水额度交费(薪水总额包括薪水、补贴、奖金及其它国家限定纳入社会保险基数的内容，并不单纯指每月发放的薪水净领额度)。社保费五费基本介绍1.社保费五费指的是：基本养老保险费、基本医疗保险费、失业

未交社保需扣个税吗

一、未交社保需扣个税吗　　如果没有交社保也要交个人所得税，这两者之间没有必然的联系。　　根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条第一款第一项：　　专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；　　专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。二、不同公司买的社保可以合并吗　　不同公司买的社保可以合并，如果不同的公司都是属于同个城市的话，那么不需要办理转移合并事项，社保会自动把两家公司缴纳的社保合并在一起计算缴

购买社保要申报个税吗

一、购买社保要申报个税吗　　（一）应该所有参加社保的人员都应该申报，看所领工资的数额是否达到缴纳基点，如达到了就应该缴纳税费，不足不缴。　　（二）临时工也在申报的行列，还是看是否达到缴纳基点，如达到就得缴税，达不到就免缴。二、自己买社保与单位购买社保有何区别　　两者的区别在于：　　（一）缴费对象，灵活就业人员社保缴费对象为本市人员。单位社保缴费对象为在公司在职的所有人员。　　（二）缴费险种　　根据《社会保险法》等有关规定，与用人单位建立劳动关系的职工，应当依法参加基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育五个险种。灵活就业人员，可以以个人名义自愿参加基本养老保险和基本医疗保险。　　同时根据新修订的《

企业交社保可以抵税吗

一、企业交社保可以抵税吗　　企业交社保不可以抵税，税是税，社保是社保，企业缴纳的社保费用，只允许列入企业成本。二、试用期内不买社保违法吗　　试用期内要买社保的，不买社保违法。　　（一）只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。　　（二）应在劳动合同条款之内约定试用期，口头约定的试用期不予认可，属于履行劳动合同约定的期限。　　（三）根据《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 如果用人单位未按时足额缴纳社会保险