伤残军人社保优抚

买社保能否申请伤残等级鉴定

一、未买社保能否申请伤残等级鉴定　　可以的。劳动关系是受法律保护的，即使没有参加社保也是可以进行工伤鉴定的，也会得到相应的工伤赔偿。工伤鉴定的申请时间视具体情况而定。　　事实劳动关系受法律保护，劳动者发生了工伤事故，用人单位肯定要负赔偿责任的。劳动者要向劳动局申请认定工伤后才能享受工伤医疗待遇的。二、未买社保赔偿怎么算　　每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿用人单位没有为劳动者缴纳社会保险，劳动者辞职后能否要求支付经济补偿金。　　根据《劳动合同法》：　　第三十八条　劳动者单方解除劳动合同　　用人单位有下列情形

军人伤残鉴定标准及赔偿部队工伤鉴定标准

工作中受伤是谁都不想看到的，但在工作中的确有受伤的风险。那么什么是工伤，工伤可以享受哪些待遇？工伤赔偿分为三步骤，工伤认定、工伤鉴定、赔偿。第一步，要由劳动局确定所受的伤害是工伤，这里要注意，故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或者自杀是不能认定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

退伍军人养老保险退伍军人社保补缴政策

关于部分以政府安排工作方式退出现役的退役士兵社会保险补缴工作收官的通 告根据国家解决部分退役士兵社会保险问题工作专班相关要求，以政府安排工作方式退出现役的退役士兵社会保险补缴工作，将于2020年11月底前结束基本养老保险补缴申请受理，12月底前结束基本养老保险补缴缴费工作。请荥阳市2019年1月21日前以政府安排工作方式退出现役的退役士兵，即日起，因各种原因尚未提交申请材料或还未办理补缴手续完成缴费的退役士兵，尽快向市退役军人事务局（工作专班）提交申请、办理补缴并完成个人缴费。补缴申请受理截止时间为2020年11月30日，个人缴费完成截止时间为2020年12月20日。咨询电话：66125011

退伍军人养老保险退伍军人社保补缴政策

关于部分以政府安排工作方式退出现役的退役士兵社会保险补缴工作收官的通 告根据国家解决部分退役士兵社会保险问题工作专班相关要求，以政府安排工作方式退出现役的退役士兵社会保险补缴工作，将于2020年11月底前结束基本养老保险补缴申请受理，12月底前结束基本养老保险补缴缴费工作。请荥阳市2019年1月21日前以政府安排工作方式退出现役的退役士兵，即日起，因各种原因尚未提交申请材料或还未办理补缴手续完成缴费的退役士兵，尽快向市退役军人事务局（工作专班）提交申请、办理补缴并完成个人缴费。补缴申请受理截止时间为2020年11月30日，个人缴费完成截止时间为2020年12月20日。咨询电话：66125011

佛山工伤保险工伤残疾待遇

    工伤职工被鉴定工伤残疾等级后，按以下规定享受待遇。    (一)一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发：一级伤残为二十四个月的本人工资，二级伤残为二十二个月的本人工资，三级伤残为二十个月的本人工资，四级伤残为十八个月的本人工资，五级伤残为十六个月的本人工资，六级伤残为十四个月的本人工资，七级伤残为十二个月的本人工资，八级伤残为十个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为六个月的本人工资。    (二)伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系、办理残疾退休手续，由工伤保险基金以下列标准按月计发至本人死亡。伤残津贴标准为：一级伤残

农村退伍军人社保补缴政策2023 退伍军人养老保险最新政策

军人是值得大家敬爱的一个群体，国家也为了军人退伍后有所保障，出台了不少相关政策，如果你想了解最新政策的话，下面蚂蚁保就来给大家介绍下农村退伍军人社保补缴政策2020年的最新政策是什么。 　　军人是值得大家敬爱的一个群体，国家也为了军人退伍后有所保障，出台了不少相关政策，如果你想了解最新政策的话，下面蚂蚁保就来给大家介绍下农村退伍军人社保补缴政策2020年的最新政策是什么。农村退伍军人社保补缴政策20202020年农村退伍军人社保补缴政策　　1、使用对象　　在2019年1月21日前，政府安排工作方式退出现役，而且在服役期间未参加基本养老保险、

二级残级社保卡什么样

一、二级残级社保卡什么样　　社保对残疾人补办社保卡这一方面没有规定有什么优惠。但是，一般二级以上（含二级）各类残疾人都可享受求助和养老、医疗保险补贴，凭残疾人证、身份证、户口本到居（村）委会登记，居（村）委会上报审批后即可享受，也可咨询当地残疾人联合会。　　持有《再就业优惠证》的失业残疾人员按规定享受有关再就业扶持政策。公益性岗位吸纳持有“就业特困证明”的失业残疾人员就业，按有关规定享受社保补贴和岗位补贴。　　符合《再就业优惠证》发放范围规定的就业残疾人员可持《失业证》及有关资料，向街道、乡镇劳动保障工作机构申领《再就业优惠证》。二、社会保障卡怎么用医保　　拿到社保卡后，首先去相应的发卡银行里

失业人员办理社保有优惠吗

　　失业人员办理社保有优惠吗　　有失业证的下岗职工，年纪超过女40周岁,男50周岁以上，再就业困难，可以申请享受三年社保补贴。　　失业人员，如果是缴纳社保的话，可以自行申请缴纳社保中的养老保险和医疗保险。但是在缴纳社保费用之后是不能享受失业保险待遇的。　　个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：　　1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗);　　2、参保条件：城镇户口或农转非户口;　　3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局);　　4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片;　　5、缴费标

人身损害十级伤残一共赔多少钱工伤十级伤残能赔几万

工伤鉴定十级伤残赔偿标准如下：1、支付一次性伤残补助金，标准是7个月的本人工资；2、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；3、由用人单位支付一次性伤残就业补助金；等等。【法律依据】《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗

抚州市工伤保险待遇变更在哪办理

  一、抚州市工伤保险待遇变更在哪办理  抚州市临川区金巢大道中央钻石广场B座市政务服务中心一楼人社服务区工伤待遇窗口  二、抚州市工伤保险待遇变更法律依据  1.《中华人民共和国社会保险法》  第四十三条 工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：  (一)丧失享受待遇条件的;  (二)拒不接受劳动能力鉴定的;  (三)拒绝治疗的。  2.《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院令第586号)  第四十二条 工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：  (一)丧失享受待遇条件的;  (二)拒不接受劳动能力鉴定的;  (三)拒绝治疗的。  三、抚州市工伤保险待遇变更办理流程  1.申

社保工伤是公司出还是个人出

一、社保工伤是公司出还是个人出　　社保工伤是公司出。小社宝提醒您，职工个人不缴纳工伤保险费，用人单位缴纳工伤保险费的数额是，本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。劳动者因工负伤或职业病，暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇。二、单位不缴社保如何处罚的　　单位不缴社保处罚是由社会保险行政部门责令限期改正。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；对于超过责令限期依旧未改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。　　《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构

工伤伤残补助金和伤残津贴怎么计算

　　小明在建筑工地上班，一天上班时不慎从四楼摔下，立即送往医院治疗，后经鉴定为伤残八级，听说工伤有伤残补助金和津贴，具体是怎么样的呢?　　1.伤残补助金　　伤残补助金=本人月工资×月数　　一级：24个月 ;二级：22个月 ;三级：20个月 ;四级：18个月 ;五级：16个月;六级：14个月 ;七级：12个月 ;八级：10个月 ;九级：8个月 ;十级：6个月。　　支付主体：工伤保险基金。　　法律依据：《工伤保险条例》第33条、第34条、第35条。　　2.伤残津贴　　伤残津贴=本人月工资×百分数　　本人月工资：实务中一般按定残前十二个月的平均月工资计算。(无明文规定)　　①一级至四级：一级：90%

一级伤残跟九级伤残哪个严重

　　一级伤残跟九级伤残哪个严重　　根据劳动法，一级伤残比较严重。　　一级伤残　　1. 日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持;　　2. 意识消失;　　3. 各种活动均受到限制而卧床;　　4.完全丧失劳动能力。　　九级伤残　　1. 日常活动能力大部分受限;　　2. 工作和学习能力下降;　　3. 社会交往能力大部分受限。　　伤残等级　　伤残等级是指一个人的伤残程度，是根据伤残的严重程度来判定的，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。一级最重。当事人对伤残评定不服的，可以在接到评定书后十五日内，向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定。工伤赔偿标准　　十级伤残赔偿标准　

有第三责任人工伤伤残由谁赔付

  一、有第三责任人工伤伤残由谁赔付  劳动者伤残是由第三人造成的，由第三人承担赔偿的责任，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。  《中华人民共和国社会保险法》  第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。  从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。  第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工

九级伤残工伤赔偿标准工伤4级伤残赔偿标准

关于2022年度调整和确定工伤保险待遇标准的通知吉人社发﹝2022﹞24号各市（州）、长白山管委会，长春新区、中韩（长春）国际合作示范区管委会，各县（市、区）人力资源和社会保障局，社会保险事业管理局：根据《工伤保险条例》《吉林省实施<工伤保险条例>办法》和《人力资源社会保障部关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》（人社部发〔2017〕58号）等规定，经省政府同意，决定调整和确定全省工伤保险待遇标准。现就有关事项通知如下：一、调整和确定范围（一）2021年12月31日以前发生工伤，享受伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的人员。（二）按月领取伤残补助金的工伤人员。（三）享受住院伙

社保工伤保险赔偿范围

社保工伤保险赔偿范围社保工伤保险是指在工作中因意外事故或职业病而导致的人身伤害、疾病、死亡等，由企业或者单位按照国家规定缴纳保险费用，保障职工的合法权益。社保工伤保险赔偿范围社保工伤保险赔偿范围包括以下几个方面：一、医疗费用社保工伤保险可以赔偿因工作受伤或患职业病所产生的医疗费用，包括住院费、手术费、药品费、诊疗费等。赔偿比例为100%。二、伤残津贴社保工伤保险可以赔偿因工作受伤或患职业病导致的伤残程度，赔偿标准按照国家规定执行。伤残津贴是指因工伤或职业病导致身体残疾，按照残疾程度给予的一次性或者月度的经济补贴。三、丧葬补助金社保工伤保险可以赔偿因工作受伤或患职业病导致职工死亡所产生的丧葬费用

社保里工伤保险如何报

  一、社保里工伤保险如何报  1.通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。  2.工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。  3.一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级，在解除(有些伤残情况公司不能主动解除)或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。  4.并由

社保工伤保险怎么报销

  工伤职工受到事故伤害后，所在单位在第一时间电话通知或三日之内以书面形式向工伤经办。  机构报告，并填写《工伤职工就医诊治申请表》报经办机构批准。以下各种发生在劳动能力鉴定中心核准的工伤医疗期、康复期内的医疗费用，属于工伤医疗。  工伤职工受到事故伤害后，所在单位在第一时间电话通知或三日之内以书面形式向工伤经办机构报告，并填写《工伤职工就医诊治申请表》报经办机构批准。  对于社保工伤保险怎么报销来说，以下各种发生在劳动能力鉴定中心核准的工伤医疗期、康复期内的医疗费用，属于工伤医疗费用报销范围：  1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门诊、住院的医疗费用。  2、工伤保险参保

广东省工伤保险条例全文9级工伤伤残赔偿标准

广东肇庆九级工伤可赔多少钱？原创作者：北京市常鸿律师事务所陈剑峰律师问题：陈律师您好！我是在法和家网上看到您的介绍才和您联系的。我是江西省九江市庐山市人，今年51岁，男，我姓郭，农民工。2021年11月下旬一日，上班不慎被砸。工作地点在广东省肇庆市某县一个工厂。致髌骨骨折内固定术，一年后取内固定物。工伤已认定，劳动能力鉴定为九级工伤。受伤之前我的月均工资是7000元。受伤住院治疗出院后就回老家江西庐山休养，没再去公司上班。受伤后工厂再无发过工资。工厂没有给我缴纳过工伤保险。工厂只同意赔偿我两、三万元拟了事儿。我们难以接受。请问陈律：月工资7000元，9级工伤，在广东肇庆，我能赔偿多少钱？本咨询

工伤保险对5—6级伤残待遇是怎么规定的

工伤保险对5—6级伤残待遇是如何规定的?　　《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;　　(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由