陕西社保最低工资标准

广州最低工资标准

  一、广州最低工资标准  1、广州市最低工资标准为2300元/月，非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时。国家实行最低工资保障制度，因此广州市的用人单位不得向劳动者发放低于2100元/月的工资。  2、法律依据：  《中华人民共和国劳动法》第四十八条  国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。  《中华人民共和国劳动法》第九十一条第三项  用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：低于当地最低工资标准支付劳动者

汕头最低工资标准2023最新

  一、汕头最低工资标准2019最新  标准为1350元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为13.3元/小时;  二、最低工资  最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按时支付，一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低

成都2023年最低工资标准

  一、成都2019年最低工资标准  2019年成都最低工资标准为1780元/月，新标准从2018年7月1日起执行：月最低工资标准调整为1550元/月、1650元/月、1780元/月，各档上调幅度分别为23.0%、19.6%、18.7%，年平均上调幅度分别为7.1%、6.1%、5.8%。将非全日制用工小时最低工资标准调整为16.3元/小时、17.4元/小时、18.7元/小时，各档上调幅度分别为23.5%、20.8%、19.1%，年平均上调幅度分别为7.3%、6.5%、6.0%。  二、成都市最低工资标准的主要特点  1、最低工资保障范围，不仅包括劳动者本人的基本生活需要，而且也包括劳动者赡养的

2023年六安最低工资标准

  一、2019年六安最低工资标准  市区调至1380元 其他县区调至1280元  市人社局消息，自2018年11月1日起，我市上调最低工资标准。市区(包括金安区、裕安区)月最低工资标准由原来的1250元上调为1380元，其他县区由原来的1150元上调为1280元，即每月均增加了130元;六安市区非全日制小时最低工资标准由原来的每月13元上调为16元，其他县区由12元上调为15元。这是我市继2015年11月以来对最低工资标准作出的再次调整。  按照《安徽省最低工资规定》，最低工资标准不包括：延长工作时间的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;用人单位和劳动者

湖南常德最低工资标准2023

  一、湖南常德最低工资标准2019  常德市各区县(市)调整、执行新的最低工资标准，全日制劳动合同关系的劳动者最低工资标准分别调整为1430元/月、1280元/月。  这次调整后，市城区(含武陵区城区、鼎城区武陵镇、常德经济技术开发区、柳叶湖旅游度假区)的月最低工资标准由原来的1250元/月调整为1430元/月，小时最低工资标准由原来的11.4元/小时调整为13.4元/小时;其他区县(市)(含西湖管理区、西洞庭管理区、桃花源旅游管理区[筹])的月最低工资标准由原来的1130元/月调整为1280元/月，小时最低工资标准由原来的11.4元/小时调整为12.4元/小时。  二、最低工资  最低工资

杭州最低工资标准2023基数

  一、杭州最低工资标准2019基数  2019年杭州最低工资标准为2010元。从12月1日起，浙江最低月工资标准调整为2010元、1800元、1660元、1500元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元、13.6元四档。  二、最低工资  最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。  最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按时支付，一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组

2023社保最低标准交多少？怎么交社保退休金高？

国家鼓励购买社保，建议有条件的人都要购买社保，现在基本上的工作者都是有购买社保的，而且社保对我们未来的生活也是可以提供一些基础保障的，那大家知道2022社保最低标准交多少，怎么交社保退休金高吗?感兴趣的朋友就一起来了解一下吧。 国家鼓励购买社保，建议有条件的人都要购买社保，现在基本上的工作者都是有购买社保的，而且社保对我们未来的生活也是可以提供一些基础保障的，那大家知道2022社保最低标准交多少，怎么交社保退休金高吗?感兴趣的朋友就一起来了解一下吧。一、2022社保最低标准交多少每个城市每年的最低缴纳基数(缴纳基数就是月收入)是不一样的，但

沈阳最低工资标准是怎样的

　　沈阳最低工资标准2014沈阳最低工资标准2014从2013年7月1日起：　　1、和平区、沈河区、铁西区、皇姑区、大东区、东陵区(浑南新区)、于洪区、沈北新区、苏家屯区、沈阳经济技术开发区、沈阳综合保税区月最低工资标准由1100元调整为1300元，小时最低工资标准由11元调整为13元。　　2、新民市、辽中县、法库县、康平县月最低工资由900元调整为1100元，小时最低工资标准由8.5元调整为9.8元。　　温馨提示：　　最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。　　最低工资标准不包括以下各项：　　(一)延

齐齐哈尔2023年最低工资标准

  一、齐齐哈尔2019年最低工资标准  调整后的月最低工资标准分为三档：第一档：哈尔滨市区(呼兰区、阿城区、双城区除外)、大庆市区为1680元;第二档：齐齐哈尔、牡丹江(含绥芬河市)、佳木斯(含抚远市)、鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河、绥化市区及哈尔滨市呼兰区、阿城区为1450元;第三档：伊春、黑河市区、大兴安岭地区、哈尔滨市双城区、各县(市)为1270元。  调整后的小时最低工资标准分为三档：第一档：哈尔滨市区(呼兰区、阿城区、双城区除外)、大庆市区为16元;第二档：齐齐哈尔、牡丹江(含绥芬河市)、佳木斯(含抚远市)、鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河、绥化市区及哈尔滨市呼兰区、阿城区为13元;第三档

公司怎么才能按最低标准缴纳社保

　　一、社保　　社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。　　二、公司怎么才能按最低标准缴纳社保　　最低不能低于上年度本地职工月平均工资的百分之六十（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于百分之五十，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于百分之一百）；最高不能高于上年度本地职工月平均工资百分之三百。　　《社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十

企业缴纳社保费的最低标准是多少

　　企业缴纳社保费的最低标准是多少　　1、首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%(600元)，个人承担缴纳养老保险8%(240元)。　　2、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。但最低不能低于下限。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。　　社会保险费的征集方式　　1.比例保险费制　　这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险

石家庄的最低工资标准是多少

  一、石家庄的最低工资标准是多少  石家庄月最低工资标准为1320元，每小时最低工资标准为13元。  经省政府批准，从2018年12月1日起调整全省最低工资标准。本次调整后月最低工资标准各档次分别为1320元、1260元、1150元、1040元，对应的小时最低工资标准分别为13元、12元、11元、10元。  调整后，石家庄市(不含井陉矿区)月最低工资标准为1320元、小时最低工资标准为13元;正定县、鹿泉市、藁城市、辛集市月最低工资标准为1260元、小时最低工资标准为12元;井陉矿区、井陉县、栾城县、行唐县、高邑县、深泽县、无极县、平山县、元氏县、赵县、晋州市、新乐市、灵寿县月最低工资标准为

支付劳动者的工资低于当地最低工资标准怎么处理

  一、支付劳动者的工资低于当地最低工资标准怎么处理  1、用人单位支付的工资低于当地最低工资标准的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者工资低于当地最低工资标准的差额，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。  2、法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条  二、最低工资是多少，怎么确定最低工资标准  最低工资标准的确定，实行政府、工会、企业三方代表民主协商的原则，参考政府统计部分提供的当地就业者及其赡养人口的最低生活费，社会职工平均工资，劳动生产率，城镇就业状况和经济发展水平等因素，一般应等于当地社会低保和失业保险标准，低于社会平均工资标

公司按最低标准交社保我应该离职吗

　　一、社保　　社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。　　二、公司按最低标准交社保我应该离职吗　　按照规定，社保缴费基数应该是职工上年度月平均工资，如果公司没有按照你的月平均工资缴纳社保，而是按照当地的最低缴费基数缴纳社保，显然是为了节省成本，但这样侵害了职工的社保权益，是违法的行为。　　所以遇到这种情况你是可以去进行维权的，首先你可以跟单位协商，这是比较温和的处理方式，要

2023年北京市最低工资标准是多少

  一、北京市最低工资标准  1. 北京市最低月工资标准：由每月1720元调整为1890元，增加170元;  2. 北京市最低小时工资标准：由每小时18.7元提高到每小时21元;  3. 北京市法定节假日最低小时工资：每小时45元提高到每小时49.9元。  4. 2018年北京市最低工资执行时间： 2018年9月1日起执行。  二、北京市最低工资标准问答  1.哪些属于最低工资?哪些不属于?  用人单位发给劳动者个人的基本工资、生活物价津贴、补贴等项劳动报酬属于最低工资标准;用人单位发给劳动者个人的奖金、加班加点工资、艰苦岗位津贴、住房补贴，国家法律、法规和政策规定的劳动者保险福利待遇不属于最

2023年桂林市最低工资标准是多少

  一、2020年桂林市最低工资标准是多少  桂林市全日制就业劳动者最低工资标准为1810元/月，非全日制最低工资标准为17.5元/小时。  二、最低工资有什么用  最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。  最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制

2023年韶关市最低工资标准是多少

  一、2020年韶关市的最低工资标准  2020年韶关市的最低工资标准为：月最低工资标准为1410元/月，小时最低工资标准14元/小时。  二、最低工资不包含内容  下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：  1、延长法定工作时间的工资。  2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。  3、伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。  最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。  最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准

孝感大悟县最低工资标准是多少

  一、孝感大悟县最低工资标准是多少  根据湖北省最新工资调整后，孝感市大悟县最低工资调整为1250元/月，小时工最低13元/时。  二、孝感大悟县最低工资不包含情况  最低工资不包含：下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：  1、延长法定工作时间的工资。  2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。  3、法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。  三、孝感大悟县最低工资标准设定依据  《湖北省人民政务关于调整全省最低工资标准的通知》  （一）全省全日制就业劳动者月最低工资标准按区域划分为四档，依次为1750元、1500元、1380元、1250元

2023年铜陵市最低工资标准是多少

  一、2020年铜陵市的最低工资标准是多少  2020年铜陵市的最低工资标准为：月最低工资标准为1550元/月人，小时最低工资标准为18元/时人。  二、不作为最低工资的组成部分的项目  1、加班加点的工资;  2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;  3、劳动者按下限缴存的住房公积金;  4、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。  三、最低工资包含五险一金吗  最低工资标准是包含五险一金的。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照国家及本市有关规定，职工个人缴纳的

2023年吉安市最低工资标准是多少

  一、2020年吉安市最低工资标准是多少  一类区域1680元/月、非全日制用工16.8元/小时;二类区域1580元/月、非全日制用工15.8元/小时;三类区域1470元/月、非全日制用工14.7元/小时。  二、最低工资标准  是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。  最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。  最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。  最低工资标准每一至三年调整