社保保险发

社保和养老保险的区别有哪些？社保是养老保险吗？

　　很多人都分不清楚社保和养老保险的区别，也有不少人认为有了社保就不必再购买养老保险。但这种观念其实是错的。那么下面小社宝小编就为大家介绍一下社保和养老保险的区别有哪些？社保是养老保险吗？社保和养老保险的区别社保和养老保险的区别　　区别是：概念不同，内容不同，目的不同。　　1、概念不同：养老保险是指国家和社会根据法律法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。　　2、内容不同：社保虽然包含养老保险，但不仅限于养老保险，并且养老保

社保去哪里办理？社保只交养老保险和医疗保险可以吗

社保去哪里办理?　　社会保险办理需要去社保局办理。各类企业均应按属地管理的原则，到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内登记手续。　　用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构报告用人单位的成立、终止情况。　　社保只交养老保险和医疗保险可以吗?　　企业买社保不能选择性购买。　　建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险，保障公

社会保险金是什么？社会保险金怎么查？

　　社会保险金其实就是社会统筹保险的简称，其中包含了我们常说的五险，有养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险以及生育保险。而社会保险金与其中的养老保险金的区别就在于两者是属于关系。　　养老保险属于社会保险中的一种，那么社会保险金涵盖了养老保险在里面，而且社会保险金还包括其他的部分。　　社会保险金怎么查？　　主要有三种方式可以查询，一是由参保人直接携带自己的有效身份证件，前往当地社保局进行查询，二是参保人登录社保局的网站，找到相关的页面进行查询，第三种方式最简单，由参保人直接拨打12333热线，向工作人员进行询问即可。　　如果大家不知道如何查询，或者对于社会保险有任何问题，都可以拨打12333热

社保和养老保险有什么区别养老保险和社保都交了咋办

众所周知，社会保险是国家强制险种，任何单位和个人都必须参加，是国家给予每一个职工的保障内容。也就是说，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。除了社保之外，国家还有养老保险。那么，养老保险和社保有什么区别？养老保险和社保有什么区别？【1】概念不一样。养老保险是国家对因丧失劳动能力后为保障基本生活而设立的一种社会保障，社保主要指的是养老、医疗、生育、失业、工伤五个险种，养老保险属于社保的内容之一。【2】保障内容不一样。养老保险只提供养老一个保障，而且社保不仅限于养老保险，还包括其他四个险种。【3】投保目的不一样。养老保险的主要目的是在于保障年老之后的基本生活，社保可保障老年基本生活

社保医疗保险怎么交？

社保医疗保险是指由国家设立的社会保障制度，旨在为参保人员提供医疗保障和保险福利。然而，很多人对于社保医疗保险的交纳年限存在疑问，不清楚需要交纳多少年才能享受相应的保险待遇。本文将围绕这一问题展开探讨，并对社保医疗保险的交纳金额和交纳方式进行介绍。一、社保医疗保险怎么交交纳方式的不同直接影响到参保人员的交纳便利性和交纳效率。具体的交纳方式也是根据不同地区和政策而有所不同。在中国，社保医疗保险的交纳方式主要有两种：个人缴费和单位代缴。个人缴费是指参保人员自己按照规定的交纳金额，通过银行转账或现金交纳的方式缴纳社保医疗保险费用。单位代缴是指参保人员的雇主按照规定的交纳金额，通过银行转账或现金交纳的方

社保包括些什么保险？

社保包括以下保险：1.养老保险，要求累计缴费满15年，才能在退休之后享受养老险待遇，每月领取一笔养老金；2.医疗保险，主要可以为参保人提供医疗费用报销等待遇；3.失业保险，主要可以为失业人员提供失业保险金和失业补助金等待遇；4.工伤保险，若参保人因为工作原因而导致伤残、发生医疗费用、罹患职业病等，则可以获得保障；5.生育保险，主要可以为参保人提供生育相关医疗费用报销、产假享受、领取生育津贴等。需要注意的是，生育保险已经和医疗保险合并。

社会保险是什么?社会保险和商业保险的主要区别是什么?

其实有很多人都不知道商业保险跟社会保险有着什么样的区别，只知道自己去上班，公司就要为自己购买社会保险，有的公司还会购买商业保险，那么小编今天来跟大家聊一聊社会保险跟商业保险之间到底有什么不一样?社会保险和商业保险的主要区别是什么。一、社会保险是什么社会保险属于是我国的一种社会经济制度，这是由国家强制执行的，也是我国基本的社会保障制度，它分为两个部分，一个是居民保险，一个是职工保险。如果说是有职业的员工，那么就可以缴纳员工保险，员工保险是企业跟员工共同分担的，如果说是无业人员或者是自由职业人员，那么可以选择购买居民保险。职工保险现在分为工伤保险，养老保险，失业保险，医疗保险，还有生育保险，然后再

社会养老保险法全文人社部发69号

一．征缴范围养老保险是指劳动者达到法定退休年龄并从事某种劳动达到法定年限后，由国家和社会依法给予一定收入补偿，以维持其老年生活的一种社会保险法律制度。根据《社会保险费征缴暂行条例》的规定，基本养老保险费的征缴范围是，国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。另外，省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险的范围。上述单位应当为与其建立劳动关系的全体员工缴纳养老保险费，但是，各地对于城镇职工和农民工的缴费标准做了不同规定，实务操作中应当予以区别。二．缴费基数与比例养老保险费的缴费基数为职工

社会保险和商业保险哪个更好

  社会保险和商业保险哪个更好?  首先要了解这两种保险的性质。社会保险是不以营利为目的的，是国家开展的全民福利保障事业，而商业保险是以盈利为目的的。商业保险一般只保障医疗或者养老，但是社会保险能够同时五险，而且医疗角度出发，社会保险具有的优势比较突出。  第一：因为社会保险是国家开展的全民福利保障事业，不以营利为目的的，而商业保险是要营利的，所以说商业保险的保费要比同规格的社保要贵。  第二：社保的保障功能相比较商业保险更加全面一些。商业保险保障的范围比较局限，一般只是医保和养老保险，而社会保险可以同时保五险。  第三：社会保险每年的标准都会提高，大约每年上调10%以上，通俗点来说，就是越往

社保工伤保险赔偿范围

社保工伤保险赔偿范围社保工伤保险是指在工作中因意外事故或职业病而导致的人身伤害、疾病、死亡等，由企业或者单位按照国家规定缴纳保险费用，保障职工的合法权益。社保工伤保险赔偿范围社保工伤保险赔偿范围包括以下几个方面：一、医疗费用社保工伤保险可以赔偿因工作受伤或患职业病所产生的医疗费用，包括住院费、手术费、药品费、诊疗费等。赔偿比例为100%。二、伤残津贴社保工伤保险可以赔偿因工作受伤或患职业病导致的伤残程度，赔偿标准按照国家规定执行。伤残津贴是指因工伤或职业病导致身体残疾，按照残疾程度给予的一次性或者月度的经济补贴。三、丧葬补助金社保工伤保险可以赔偿因工作受伤或患职业病导致职工死亡所产生的丧葬费用

社保和医疗保险一样吗

一、社保和医疗保险一样吗　　社保和医疗保险不一样，社保包含了医保，医保是是医疗保险的简称。小社宝提醒您，社保包含了5种保险：包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。二、单位不给员工买社保的后果　　单位不给员工买社保的后果：不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。　　小社宝提醒您，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；

交了社保还用买保险吗

一、交了社保还用买保险吗　　交了社保还一般不用买保险，如果是以单位名义购买社保现在执行的是六险合一，不能单独购买医疗保险;如果是自由职业者个体参保，那么可以只买医疗保险不买养老保险。不过，建议在经济条件允许的前提下还是养老医疗都买，这样退休后领取的养老金就越多。二、社保单位缴纳和个人缴纳的区别　　社保单位缴纳和个人缴纳的区别如下：　　1.险种不同；　　2.缴费金额不同；　　3.参保地不同；　　4.养老待遇不同。　　社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。三、补缴社保金是否属于劳动纠纷案件　　补缴社保金是属于劳动纠纷案件，如果

社保里工伤保险如何报

  一、社保里工伤保险如何报  1.通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。  2.工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。  3.一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级，在解除(有些伤残情况公司不能主动解除)或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。  4.并由

社保工伤保险怎么报销

  工伤职工受到事故伤害后，所在单位在第一时间电话通知或三日之内以书面形式向工伤经办。  机构报告，并填写《工伤职工就医诊治申请表》报经办机构批准。以下各种发生在劳动能力鉴定中心核准的工伤医疗期、康复期内的医疗费用，属于工伤医疗。  工伤职工受到事故伤害后，所在单位在第一时间电话通知或三日之内以书面形式向工伤经办机构报告，并填写《工伤职工就医诊治申请表》报经办机构批准。  对于社保工伤保险怎么报销来说，以下各种发生在劳动能力鉴定中心核准的工伤医疗期、康复期内的医疗费用，属于工伤医疗费用报销范围：  1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门诊、住院的医疗费用。  2、工伤保险参保

社保断交有什么影响？社会保险与商业保险有什么区别？

　　我们在换工作的时候会停交一段时间社保，但是我们不知道社保断交有什么影响，为了让大家了解更多的社保情况，我们邀请小社宝专业的的老师为我们讲解一下社保断交有什么影响？　　社保断交有什么影响一、社保有什么特点？　　1．社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标准是劳动者的人身；　　2．社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；　　3．社会保险属于强制性保险；　　4．社会保险的目的是维持劳动力的再生产；　　5．保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。二、社会保险与商业保险有什么区别？　　实施目的不同。社会保障是为社会成员提供必要时的基本保障，不以盈利为目的；商业

社保医疗保险保障哪些方面呢？

社保医疗保险是指由国家设立的社会保障制度，旨在为参保人员提供医疗保障。那么，参保人员需要交纳多少年的社保医疗保险呢？每个月需要交纳多少钱呢？社保医疗保险又保障哪些方面呢？本文将围绕这些问题展开讨论。一、社保医疗保险保障哪些方面呢社保医疗保险主要包括基本医疗保险和大病保险两个方面。基本医疗保险是指为参保人员提供基本的医疗费用报销和医疗服务的保障，包括门诊、住院、手术、药品等费用的报销。大病保险是指为参保人员提供对重大疾病的保障，一般包括恶性肿瘤、严重心脑血管疾病等。参保人员在享受社保医疗保险的同时，还可以选择购买商业医疗保险来提高保障水平。综上所述，每个月需要交纳的金额根据工资收入的一定比例来确

什么是综合社保，综合保险转社保怎么办理？

由于社会生活存在具有未知性，意外事故是市时常有发生的，故而很多公民为了减少在意外来临时的经济负担，会选择购买保险，就实际生活来看，购买综合保险的比例是比较高的，但是也有不少职员希望将综合保险转社保，此时该如何处理呢?一、什么是综合保险综合保险是为了维护外来从业人员的合法权益，规范单位用工行为，维护劳动力市场秩序。综合保险包括工伤(或者意外伤害)、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故或患职业病的，可以得到一次性支付的工伤保险金;因患病或非因工负伤住院的，住院发生的起付标准以上的部分，由综合保险基金承担80%，自负20%;连续缴费满一年的外来从业人员可以获得

社保都有什么保险？怎么交？

社会保险对我们的基本生活保障还是起到了比较大的作用的，不过现实生活中仍然有不少人对社保的关注较少，尤其是刚刚步入社会首次参加社保的人群。对此，下文针对社保都有什么保险、社保怎么交等常见的问题进行了整理，供大家参考。 社会保险对我们的基本生活保障还是起到了比较大的作用的，不过现实生活中仍然有不少人对社保的关注较少，尤其是刚刚步入社会首次参加社保的人群。对此，下文针对社保都有什么保险、社保怎么交等常见的问题进行了整理，供大家参考。一、社保都有什么保险1、养老保险：对参保人退休后的老年生活进行保障，让其获得一份基础的养老金。2、医疗保险：医疗保险

辞职换城市了社保怎么办？社保包含哪些保险？

现在很多有正规工作的人公司都会为其购买社保，但如果大家因为某些原因需要辞职，就会导致社保出现断交，因此很多人在辞职之前就想知道辞职换城市了社保怎么办？今天小编就为大家整理了一些与其相关的内容，有需要的朋友可以看看。一、辞职换城市了社保怎么办1、如果大家辞职之后，在另外一个城市找到了工作，并且单位也有为职工购买社保的话，就可以直接将社保转移到新单位继续缴纳，这样不会产生任何影响，直接缴纳就可以了。2、如果大家辞职之后没有正规工作，可以以灵活就业人员的身份来购买社保，但是需要提醒大家的是，以灵活就业人员身份购买社保只能购买养老和医疗两种，其余三种保险是无法购买的。3、如果大家没有正规工作，而经济条

社保工伤保险死亡赔偿标准

一、社保工伤保险死亡赔偿标准　　根据《工伤保险条例》规定，职工因工伤死亡的，其家属可以领取的赔偿有丧葬金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。　　《工伤保险条例》　　第三十九条　　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的