社保代缴的法律

代补缴社保合法吗？代补缴社保有风险吗？

在现实生活中，很多人会因为各种原因导致社保断交而想要补缴社保，一些人为了避免社保断缴就会挂靠社保代缴公司、或者熟人的公司，通过虚构劳动关系来办理社保补缴手续，那么，代补缴社保合法吗？代补缴社保有风险吗？一、代补缴社保合法吗代补缴社保不合法，因为没有真实的劳动关系，这种做法已经涉嫌违法。现在代补缴社保是被明确禁止的，尤其是那些没有工作单位的人为了避免社保断缴、享受社保待遇，想要取得买房买车资格等原因，挂靠第三方社保代缴公司进行代补缴社保，是一种违法行为。目前全国各地正在对社保的违法违规参保、补缴开展专项整治行动，代补缴社保的后果非常严重，有关部门会依法进行严肃查处。二、代补缴社保有风险吗代补缴社

社保代缴公司怎么收费？为什么选择社保代缴公司代缴社保？

　　为了正常的使用社保，我们需要定期去缴纳一定的社保费用。而社保缴费很多人又觉得麻烦，所以就有了代缴费公司。那么下面小社宝小编就为大家介绍一下社保代缴公司怎么收费？为什么选择社保代缴公司代缴社保？一、选择社保代缴公司代缴社保的原因社保代缴公司怎么收费　　1、办理比较方便。人事代理公司一般都是取得相应的资质的，由他们来帮助自己办理社保缴费，不用自己跑路，可节省自己的时间成本。　　2、节省费用成本。企业如果自己去缴纳社保，需要花费很多人力、财力去请社保代缴专员来负责公司的社保缴纳事宜，耗费的成本比较高，但是选择社保代缴公司，可以把这一块的业务外包给代缴公司，企业每个月只要按时付款就可以，不用担心员

个人社保代缴违法吗

一、个人社保代缴违法吗　　个人社保代缴违法。个人必须是跟用人单位存在劳动关系，签订了劳动合同，才能由用人单位缴纳社保。代缴是不存在真实劳动关系的，是不符合法律法规的。没有跟单位签订合同的劳动者，可以以自由职业或是个人的身份缴纳社会保险。对于个人或是自由职业的身份购买社会保险，每个地方的规定和要求不一样，可以到当地社保机构进行咨询。　　小社宝提醒您，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十四条，社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保

公司让第三方代缴社保合法吗？社保代缴有生育津贴吗？

现在有很多小型的公司，因为缴纳社保比较麻烦，所以就会联系第三方平台帮忙代缴。但是很多人不清楚这种情况到底合不合法，以及通过这种方式缴纳的社保能不能够保证我们的合法权益，今天我们就一起来看一下公司让第三方代缴社保合法吗?一、公司让第三方代缴社保合法吗公司让第三方代缴社保，也可以，不过对于代缴社保的情况，很有可能会导致劳动者在遇到了需要申报待遇的时候，被社保拒绝的情况。如果真的有这种情况发生，劳动者可以要求公司赔偿自己的损失。在社会保险法当中明确的规定了用人单位必须在用工开始计算的30天之内为员工进行社会保险登记。如果没有办理社会保险登记，则属于是违法行为，员工可以投诉公司。但是目前有些公司属于是

用人单位不缴纳社保的法律责任

一、用人单位不缴纳社保的法律责任　　用人单位不缴社保的法律责任主要存在于两个方面：一是行政责任，二是民事责任。　　（一）行政责任　　《社会保险法》第84条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。　　《社会保险费征缴暂行条例》第23条：缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上

个人社保缴费应注意的法律事项

一、个人社保缴费应注意的法律事项　　个人社保缴费应注意的法律事项如下：　　1.缴纳保险需要不间断的缴纳，对于养老保险断缴后是十分不划算的，退保只能拿回自己所缴纳的那一部分，不退保则需要缴纳一定的滞纳金，所以缴纳社保时一定不能断缴;　　2.对于社保的缴纳，可以按不同的标准进行缴纳，只有缴纳的时间越长对于自己来说是越划算的。二、什么员工不用缴纳社保　　1.返聘退休人员；　　2.聘用实习生，签订实习协议的；　　3.承包商派遣人员；　　4.停薪留职人员；　　5.协保人员；　　6.非独立劳动的兼职人员；　　7.聘用劳务派遣人员；　　8.个体户外包企业业务；　　9.非全日制用工。三、社保买了多久才能查到　

国家承认的代缴社保公司有哪些？代缴社保有风险吗？

众所周知，我国是一个灵活就业大国，光去年一年就有2亿多人灵活就业人员，所以这就促使很多代缴社保公司的诞生。那么，国家承认的代缴社保公司有哪些，我们在和这些公司代缴社保的话有什么风险呢，小编和大家来分享一下。 众所周知，我国是一个灵活就业大国，光去年一年就有2亿多人灵活就业人员，所以这就促使很多代缴社保公司的诞生。那么，国家承认的代缴社保公司有哪些，我们在和这些公司代缴社保的话有什么风险呢，小编和大家来分享一下。一、国家承认的代缴社保公司有哪些判断代缴社保公司是否得到国家承认，可以从以下三个方面辨别。首先，一定要有代缴社保的相关资质认证，比如

社保个人交好还是公司代缴好？公司代缴社保可靠吗？

如今，有越来越多的朋友考虑自己交社保了，但是你又是否清楚，我们可以选择个人直接交社保，也可以选择找公司代缴社保呢，这两个不同的选择会带来不同的结果，下面我们就围绕这个方面谈一谈，社保个人交好还是公司代缴好?公司代缴社保可靠吗?一、社保个人交好还是公司代缴好社保个人交好还是公司代缴好?其实不好说哪种更好，只能说哪种更适合你。公司交的是职工社保，自己交的是灵活就业社保和居民社保。职工社保，只能由公司申报，也能体现工作的稳定性。如果在公司上班，费用是公司和个人共同承担，如果是找公司代缴，则是由个人全额承担。共包含五个险种，养老、医疗、生育、失业、工伤保险。灵活就业社保，由自己到社保局灵活就业窗口缴纳

南京社保代缴多少钱一月？南京代缴社保公司哪个可靠？

社保是国家为保障公民的基本社会保障制度，也是每个人的福利之一。在南京市，社保代缴成为了越来越多人的选择，省去了自己去社保机构排队交纳社保的时间和精力。本文将围绕着不是南京户口怎么自己交社保、南京社保代缴多少钱一月以及南京代缴社保公司哪个可靠这三个问题进行探讨。一、不是南京户口怎么自己交社保对于非南京户口的人来说，想要自己交纳社保，可以通过以下途径完成缴纳：1、在自己的常住地参保：可以前往户口所在地当地社保局或者银行网点，按照当地的规定和要求进行参保和缴费。2、在南京参保：可以前往南京市社保局或者其他社保服务机构，按照规定的流程和要求进行参保和缴费；非南京户口需要有居住证才可在参保南京社保。需要

企业公司通过社保代理公司代缴社保好吗

  公司可以代缴社保吗?小编介绍：企业找第三方公司代缴社保，对企业来说是有一定好处的，主要有以下几点：  1、企业公司通过社保代理公司代缴社保，可以为企业降低成本、缓解企业的资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。  2、企业通过找第三方代缴社保，可以帮助公司的人力资源部门从繁重社保工作中解脱出来，这样企业公司就可以专注于核心业务的发展。以后公司员工的增减员、社保报销、员工工伤处理方面的问题都由我们处理。  3、企业为办理员工社保的手续是非常繁琐的，但是公司选择社保代理后就可以简化员工社保流程，节省办理时间，让专业的人做专业的事更能提高员工满意度。  4、企业通过找社保代理公司代理缴纳社保过程中

酒泉社会保险费断缴补缴申报法律依据是什么

  一、酒泉社会保险费断缴补缴申报法律依据是什么  1.《中华人民共和国社会保险法》  第六十三条：用人单位不缴纳或者未足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责 令其限期缴纳或者补足。  2.《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》(国发〔2014〕8号)  七、养老保险待遇领取条件：新农保或城居保制度实施时已年满60周岁距规定领取年龄不足15年的，应逐年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年。  3.《关于印发城乡居民基本养老保险经办规程的通知》(人社部发〔2014〕23号)  第十五条：新型农村社会养老保险或城 镇居民社会养老保险制度实施时，距领取年龄不足15年的参保人员

贺州社会保险费断缴补缴申报法律依据是什么

  一、贺州社会保险费断缴补缴申报法律依据是什么  《中华人民共和国社会保险法》  第六十三条：用人单位不缴纳或者未足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足  《关于印发城乡居民基本养老保险经办规程的通知》  第十五条：新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险制度实施时，距领取年龄不足15年的参保人员，应按规定逐年缴费，并可补缴至满15年……对于没有按规定逐年缴费的，可补缴中断年度的缴费部分，但不享受相应的缴费补贴。  《社会保险费申报缴纳管理规定》  第十六条：用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当与查明欠缴事实之日起5个工作日发出社会保险费限期补缴通知，责

代缴社保公司的收费标准

一、代缴社保公司的收费标准　　代缴社保公司收费标准各不相同，下面为大家列出一个公司的收费标准供参考：　　1.仅代缴社保，服务费39元/月/人，缴纳一个月的社保不限地区　　2.代缴社保和公积金，服务费59元/月/人，缴纳一个月的社保和公积金不限地区　　3.仅代缴社保（指定区），99元/月/人，指定特定区域业务，比如说北京市通州区，稍贵一些。　　4.代缴社保和公积金（指定区），109元/月/人，此项业务可以帮助办理子女异地入学的需求。　　5.所在地新参保的，50元/月/人，员工首次在所在地参保，代理人需要前往社保局为其登记个人信息。二、社保代缴合法吗　　社保代缴不合法。　　根据《社会保险法》的有关

正规个人社保代缴公司有哪些？是怎么代缴的？

虽说社保都是由用人单位为员工缴纳的，但是用户在离职后且在有缴纳社保需求的情况下，个人也还是可以完成参保的;最常见的渠道就是通过正规的社保代缴公司来完成，那么目前正规个人社保代缴公司有哪些?第三方公司是怎么代缴社保的呢? 虽说社保都是由用人单位为员工缴纳的，但是用户在离职后且在有缴纳社保需求的情况下，个人也还是可以完成参保的;最常见的渠道就是通过正规的社保代缴公司来完成，那么目前正规个人社保代缴公司有哪些?第三方公司是怎么代缴社保的呢?一、正规个人社保代缴公司有哪些正规个人社保代缴公司还是比较多的，这其中包含了各个地区的人力资源公司，也有全国

社保代缴公司如何选择

  社保代缴公司可不可靠如何选择?  如何选择一家专业的社保代理公司也是每个HR应该考虑的问题，企业社保代缴公司是否可靠，可以依靠以下几点来进行判断：  1、搜索相关词语，例如“社保代缴”“社保代理”，除了百度的广告之外，自然排名靠前的公司，必定是用户选择较多，口碑较好的。用这个办法作为参考依据，较为可靠。  2、当地业务的提供是否是自营公司。如果通过行业内其它公司合作来落地服务，那服务质量可能会难以保障。  3、是否提供统一的400服务热线，快速响应客户的诉求。  4、公司资质。由于现在个人和企业都有社保代缴的需求，造成市场内服务质量良莠不齐的现象。而95%以上都没有行业资质的现象令人堪忧。

跨市交社保是代缴吗？如何跨市交社保？

社保对于我们的用途还是比较的多的，很多人可能需要跨市异地交纳社保，但是又不知道自己是不是可以去缴纳，是不是需要去代缴，今天我们就来讲一下，跨市交社保是代缴吗，如果大家对于这种问题感兴趣，可以一起来看一下。 社保对于我们的用途还是比较的多的，很多人可能需要跨市异地交纳社保，但是又不知道自己是不是可以去缴纳，是不是需要去代缴，今天我们就来讲一下，跨市交社保是代缴吗，如果大家对于这种问题感兴趣，可以一起来看一下。一、跨市交社保是代缴吗也算，不管是个人交，还是单位交，这都是一种异地代缴社保的方式;代缴是比较方便的一种选择，但是我们也可以不去找相应的

沧州社会保险缴费申报法律依据是什么

  一、沧州社会保险缴费申报法律依据是什么  1、此表适用范围：各类机关、事业、企业单位、社会团体、有雇工的个体工商户等用人单位。  2、“社会保险登记编码”是指社会保险经办机构发放的社会保险登记上的号码。  3、“单位名称”是指缴费单位的全称。  4、“费款所属期”是指缴费单位缴纳费款所属的时间段。  5、“缴费人数”是指申报缴费的人数。  6、“缴费基数”是指据以计算应缴纳费款的计费依据。  7、“费率”是指缴纳费款的比率。  8、“应缴费额”是指应缴纳费款的数额，缴费基数×费率=应缴费额。  9、“医疗保险”中空白栏，由税务机关根据实际征收项目自行添加。  10、“代理机构名称”是指代理

企业未履行社保缴纳责任的法律后果是什么

一、企业未履行社保缴纳责任的法律后果是什么　　企业未履行社保缴纳责任的法律后果有：劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。　　小社宝提醒您，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。　　根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百

你知道怎么判断社保代缴公司合法吗?

社会保险涉及养老、医疗、工伤、事业和生育等几大类，和人们的生活息息相关。但是大多数人在办理社保事项时，往往会觉得手续繁多不知道怎么办，或是天天忙没时间去办理，因此社保代理这个行业就应运而生了，比如蚂蚁保等，可以为人们和企业提供相应的服务。但是很多人可能会担心安全问题，下面我们就一起来看看你是否真的知道社保代缴公司合法吗? 　　社会保险涉及养老、医疗、工伤、事业和生育等几大类，和人们的生活息息相关。但是大多数人在办理社保事项时，往往会觉得手续繁多不知道怎么办，或是天天忙没时间去办理，因此社保代理这个行业就应运而生了，比如蚂蚁保等，可以为人们和

员工社保缴纳规定有哪些 未缴纳社保合法吗

随着现在社会的发展，越来越多的人开始选择缴纳社保，不仅减轻了经济负担，而且包括医疗，养老等各项保险，那么员工社保缴纳规定有哪些？下面就由蚂蚁保来介绍一下。 　　随着现在社会的发展，越来越多的人开始选择缴纳社保，不仅减轻了经济负担，而且包括医疗，养老等各项保险，那么员工社保缴纳规定有哪些？下面就由蚂蚁保来介绍一下。员工社保缴纳规定劳动法对工资的规定　　对工资核算，《劳动法》是这样规定的根据《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资