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换工作社保断交一个月应该怎么补,断交社保影响大不大

因为个人原因离职，这就导致了社保断交一个月。后期又不想因为这一个月影响到整体的社保缴纳，因此想补缴。具体分为个人补缴和公司补缴两种方法。个人补缴：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下帮忙关于更多《换工作社保断交一个月应该怎么补断交社保影响大不大》的疑问，下面由在律网小编为您详细解答。一、换工作社保断交一个月应该怎么补?1、因为个人原因离职，这就导致了社保断交一个月。后期又不想因为这一个月影响到整体的社保缴纳，因此想补缴。具体分为个人补缴和公司补缴两种方法。(1)个人补缴：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下帮忙办理补缴，如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交，这个要问清楚

没工作社保怎么交

  无工作个人社保怎么交?  1.找社保代理公司代缴社保  如果暂时不工作，而一定要缴纳社保，那么也可以找当地的一些社保代理公司办理。  但这种方法对自身经济能力要求较高，因为外来务工人员本身工资也不高，由个人缴纳不仅要出大额的社保费用，还要承担一笔代缴手续费，这的确是有点负担过重了。当然如果对于一些需要在工作地有买房等特殊需要的人群，选择社保代缴公司则可以有效的防止社保中断影响权益哦。  2.继续找工作，让单位帮忙交社保  失业了，离职了，并不代表就不具备工作能力了，可以在当地继续找下一份工作，只要是正式员工，公司必须有义务为员工缴纳社保，到新公司后将之前的社保信息续上，再交5年就能达到15

工作多久需要交社保

一、工作多久需要交社保　　工作三十日需要交社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，因此应当在入职三十日内缴纳社保。　　小社宝提醒您，根据《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。　　自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。　　国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。二、交

公司员工社保停保怎么操作

一、公司员工社保停保怎么操作　　公司员工社保停保操作如下：　　1.首先登陆网址，查询所在城市社保，然后就进入社保局官网--社会保险基金管理局；　　2.进来以后就下拉，点企业网上申报，然后点企业网上申报（非CA认证安全登陆）；　　3.进入登陆系统后，输入单位的单位编号，密码，和验证码，点击登陆；　　4.点击单位申报业务，员工信息变更，根据选项可以选停交；　　5.选择离职需要停交的员工后，点击停交；　　6.选择本人意愿中止就业，然后点击确认。二、企业员工社保交到多大年龄为止　　企业员工社保交到多大年龄，具体为：　　男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金

换工作了社保可以转吗

一、换工作了社保可以转吗　　换工作了社保可以转的，换工作后社保可以随着劳动者的工作单位的转移而转移。如果劳动者跨省流动就业的，其原参保地可以为劳动者出具参保缴费凭证，由劳动者携带该凭证和相应的材料，到新的用人单位所在地的社保经办机构参保。或者用人单位可以为劳动者办理社保关系的续接手续。　　小社宝提醒您，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十二条个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。　　《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定

换工作社保了怎么续交

一、换工作社保了怎么续交　　换工作社保了的续交方式是：入职新单位缴纳，或者由个人缴纳。根据我国相关法律规定，对于劳动者个人辞职从公司离开后，其原单位会办理社保停缴手续，等劳动者找到新工作单位后，在新单位继续参加社保并且缴费就可以。对于劳动者个人离职后没有找到新工作单位或者新单位没有给买社保，在原公司办理离职手续的时候就需要和原单位的人事部门协商，由自己出钱，让原单位替自己继续购买社保。七无单位的劳动者也是可以自己到相关社会保险部门缴纳社保的。二、个人续交社保需的步骤　　小社宝提醒，个人交社保的办理流程如下：　　1.个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保（养老+医疗）。　　2.参保条件：城镇户

换工作社保了怎么转移

一、换工作社保了怎么转移　　社保转移办理流程：　　1.由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。　　2.新参保地社保经办机构在15个工作日内，并提供相关信息；　　3.原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。　　4.新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。二、个人购买社保有哪几种　　个人买的社保包括基本养老保险、基本医疗保险、和失业保险；而单位需要买的保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险

换工作了社保卡还能用吗

一、换工作了社保卡还能用吗　　换工作了社保卡是否还能用得分情况来看：　　如果只是换一个工作单位，但并没有离开参保地，新单位和旧单位在同一个城市的话，那原先办理的社保卡自然可以继续使用。毕竟在新单位缴纳的社保也是直接交到原先建立的社保账户上的。　　而如果换了一个城市工作，那一般就需要在新城市建立社保账户来缴纳社保，至于原先办理的社保卡，一般就无法再用。参保人员在新城市缴纳了社保之后，通常要重新办理一张社保卡来使用。二、什么员工不用缴纳社保　　1.返聘退休人员；　　2.聘用实习生，签订实习协议的；　　3.承包商派遣人员；　　4.停薪留职人员；　　5.协保人员；　　6.非独立劳动的兼职人员；　　7.

换工作社保怎么衔接？社保转移网上办理要多久

　　换工作社保怎么衔接?　　换工作后社保转移到新单位的程序是由原单位解除劳动合同，归还本人的资料证明，到新单位人力资源部门办理。本省市内换工作，职工在本市统筹范围内流动时只转移五险一金关系和个人帐户档案，不转基金。　　变动工作单位的，个人帐户随同本人转移;与原单位解除劳动关系后失业的，帐户转至原单位所在地的社保中心;与原单位解除劳动关系后重新就业的，从就业之月起帐户转入新单位，由所在地社保中心受理审核后继续记帐。　　社保转移网上办理要多久?　　社保转移网上办理需要45个工作日以内(不含节假日)。网上申请社保转移免去了开具参保缴费凭证的步骤，但还是需要经历新参保地审核转移接续申请、原参保地办理社

换工作社保断了一个月怎么办？社保停保是当月生效吗？

万一一时没有找到新工作，导致我们的社保断交了一个月该怎么办呢，经常能听到有朋友这样问，这确实是一个值得关注的事情，毕竟社保现在的确变得更加重要了，今天我们就围绕这方面的知识点来谈谈，换工作社保断了一个月怎么办?社保停保是当月生效吗?一、换工作社保断了一个月怎么办1、因为个人原因离职，这就导致了社保断交一个月。后期又不想因为这一个月影响到整体的社保缴纳，因此想补缴。具体分为个人补缴和公司补缴两种方法。(1)个人补缴：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下帮忙办理补缴，如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交，这个要问清楚;(2)公司补缴：社保断交公司是可以帮忙补交的，可以联系原公司帮忙

换工作转社保需要什么手续

一、换工作转社保需要什么手续　　换工作转社保需要的手续如下：　　1.参保人携带社保卡、身份证复印件、离职证明等材料到社保经办机构申请转移社保；　　2.参保人到参保地各社保经办机构办理参保缴费凭证；　　3.参保人携参保缴费凭证交社会保险关系转入地社会保险经办机构申请办理社会保险接续手续。　　小社宝提醒您，根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。　　职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业

换工作社保断了一个月怎么办

一、换工作社保断了一个月怎么办　　换工作社保断了一个月，是允许进行补缴的，因为辞职或是离职，导致中间断缴一个月，这对于社保累计年限的计算，是没有影响的，到了新的用人单位，可由新的用人单位协助办理续交手续，断缴的一个月，也可以由用人协助办理补缴或是自己去社保部门办理补缴，办理补缴时需要离职证明。二、举报公司不交社保去哪里举报　　举报公司不交社保去社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。小社宝提醒您，也可以向劳动保障行政部门投诉，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出处理。三、公司缴纳社保流程

换工作转社保必须到原公司吗

一、换工作转社保必须到原公司吗　　换工作转社保不用到原公司办理，这个不用个人办理，一般是公司的人事办理。只需要拿到原单位开具的解除劳动合同书，交到新单位单位的人力资源管理，他们就会为您办理相关手续。　　法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。　　个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。二、社保必须连续缴费吗中间断了会怎样　　社保不是必须连续缴费。中断缴纳社保的后果如下：　　1.会严重影响将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的养老金越大；　

职工社保转灵活就业社保吃亏吗？

职工社保转灵活就业社保吃亏吗？　　一、职工社保转灵活就业社保吃亏吗　　职工社保直接转为灵活就业社保，相对来说是比较吃亏的。　　职工社保缴费由单位以及个人共同承担，其中单位承担30%左右的缴费比例，而个人仅需要承担10%左右的社保缴费。灵活就业社保同样参加的是职工社保，但只能获得养老以及医疗两种保险，同时还需要参保人员承担全部的社保缴费。　　不论是从保险的全面性还是社保缴费的角度来说，灵活就业社保都没有职工社保划算。　　二、职工社保转灵活就业社保有影响吗　　职工社保转灵活就业社保会有一定的影响：　　1、女性退休年龄延长：女性职工正常退休年龄为五十周岁，而灵活就业参保的，女性通常需要年满五十五周岁

企业员工社保交到多大年龄为止

一、企业员工社保交到多大年龄为止　　企业员工社保交到多大年龄，具体为：　　男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年。　　法律依据:《中华人民共和国社会保险法》　　第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。　　第七十四条 社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。　　社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案

没有工作社保卡可以报销生育吗

一、没有工作社保卡可以报销生育吗　　没有工作社保卡可以报销生育，配偶如果缴纳社会保险的，可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇，可以报销。　　小社宝提醒您，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。　　生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。二、男职工报销生育保险所需材料是什么　　男职工报销生育保险所需材料有：　　1.本人及配偶的居民身份证；　　2.《结婚证》；　　3.计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》；　　4.新生儿《出生医学证明》;　　5.出院记录

换工作了社保怎么转移到新单位

一、换工作了社保怎么转移到新单位　　换工作了社保如下转移到新单位：　　1.开具社保缴费凭证。参保人员离职后到原参保地社保经办机构申请开具社保缴费凭证，并按规定提供相关证明材料；　　2.办理参保登记手续。参保人员离职后，按规定在新得就业地建立社保关系；　　3.提出转移申请。新的用人单位或参保人员向社保机构提出书面申请，填写《社会保险关系转移接续申请表》，并出示原参保地开据的《参保缴费凭证》；　　4.完成转移接续。新就业地社保机构受理相关资料并予以审核，符合条件的会向参保人员发出同意接收函。原社保经办机构办理好转移的各项手续，补充完善相关信息，完成保险关系转移接续。二、社保交满15和20年有啥区别

工人社保转社会社保怎么转(2023年最新整理)

导语：本篇文章小社宝来给大家介绍有关工人社保转社会社保怎么转的相关内容，希望对大家有所帮助，一起来看看吧。社保怎么转移？社保的转移方式如下：新参保地审核转移接续申请，并向原参保地发出同意接收函；原参保地办理转移手续；新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后，即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。根据相关法律规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十九条  个人跨统筹地区就业的，其基本

社保工伤保险赔偿范围

社保工伤保险赔偿范围社保工伤保险是指在工作中因意外事故或职业病而导致的人身伤害、疾病、死亡等，由企业或者单位按照国家规定缴纳保险费用，保障职工的合法权益。社保工伤保险赔偿范围社保工伤保险赔偿范围包括以下几个方面：一、医疗费用社保工伤保险可以赔偿因工作受伤或患职业病所产生的医疗费用，包括住院费、手术费、药品费、诊疗费等。赔偿比例为100%。二、伤残津贴社保工伤保险可以赔偿因工作受伤或患职业病导致的伤残程度，赔偿标准按照国家规定执行。伤残津贴是指因工伤或职业病导致身体残疾，按照残疾程度给予的一次性或者月度的经济补贴。三、丧葬补助金社保工伤保险可以赔偿因工作受伤或患职业病导致职工死亡所产生的丧葬费用

社保里工伤保险如何报

  一、社保里工伤保险如何报  1.通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。  2.工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。  3.一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级，在解除(有些伤残情况公司不能主动解除)或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。  4.并由