社保基金管理警示宣传稿

社保基金怎么转账？

导读：今天小社宝来给各位分享关于社保基金怎么转账的相关内容，如果能正好解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！社保卡的钱怎么给别人转账社保卡缴费直接转账就可以。只要开通了社保局里面的App是可以直接转账的，但需要按照要求进行操作。中华人民共和国社会保障卡是由各地方人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务

社保基数如何计算？社保基数越高退休金越高吗？

最近听到很多朋友来问，社保基数是什么呀，到底要怎么操作呢，其实社保基数是每年都会变化的一个关键部分，只不过之前可能关注到这方面的朋友比较少，现在随着大家越来越关注，自然问题也出现了，那就来了解一下，社保基数如何计算?社保基数越高退休金越高吗? 最近听到很多朋友来问，社保基数是什么呀，到底要怎么操作呢，其实社保基数是每年都会变化的一个关键部分，只不过之前可能关注到这方面的朋友比较少，现在随着大家越来越关注，自然问题也出现了，那就来了解一下，社保基数如何计算?社保基数越高退休金越高吗?一、社保基数如何计算社保的月缴费基数一般是按照职工上年度全年

宣城社会保障卡补领在哪办理

  一、宣城社会保障卡补领在哪办理  在社保卡发卡银行：包括广发银行、建设银行、工商银行、农业银行、中国银行、邮政储蓄银行、农村信用社等地方补办。  二、宣城社会保障卡挂失流程  1.持卡人因故不能及时办理书面挂失的，可以先通过电话申请挂失，在5个工作日内，由本人或指定代理人持有效身份证件到发卡银行和社会保障卡管理机构补办书面挂失手续。  2.口头挂失必须分别对社保业务和金融业务进行暂停处理。金融业务拨打对应发卡银行服务电话办理，社保业务拨打社保局电话办理。  持卡人须持本人身份证到所在发卡银行服务网点进行正式挂失，同时办理补换卡手续。  三、宣城社会保障卡补领挂失材料  1.宣城社保卡相关联

奖金补贴等是否计入社保基数

　　解读社保缴费：职工奖金补贴计入社保缴费基数　　很多职工对缴费基数的概念了解不多，企业对如何算清6月份社保费应缴数也感觉有些犯难。为此，ymg记者采访了市社保中心有关负责人，对因缴费基数相关的一系列疑问进行详细解读。　　奖金、补贴等是否计入社保基数?　　“2012年我每月单位从工资里扣社保费不到200元，去年每月扣220多块，今天听单位劳资说以后每月要扣250多元，为什么社保费年年上涨?”企业职工张春霞咨询说。　　“因为社保基数与山东省在岗职工平均工资挂钩，因此社保费会随着社平工资年年上涨。”市社保中心有关负责人告诉记者，职工基数=“本人上年度月平均工资”=/12;月最低基数=上年度山东省在

离职社保和公积金怎么处理

一、离职社保和公积金怎么处理　　离职以后社保和公积金暂停缴费，员工离职后社保随本人转移，员工离职后找到新工作的，由新单位到所属机关事业单位养老保险经办机构办理社保关系转移手续，然后由新单位继续缴纳。二、员工离职社保停止时间　　在《中华人民共和国劳动合同法》的相关内容中有明确的规定员工在和用人单位终止劳动合同的是时候，需要在十五个工作日内办理档案和社会保险的转移手续。也就是说员工离职的话，用人单位将会在十五个工作日内就会停止缴纳。员工社保费用每个地区社保缴纳的时间节点都不一样，比如说你所在的城市是每个月二十号进行下个月的社保缴纳的话，你在二十一号进行辞职，那么你次月的社保费用也是已经缴纳过的，这

社会保险基数是怎么算的公积金基数算高吗

单位需要为职工缴纳社会保险费，社保缴费基数经常是绕不开的话题。缴费基数该如何确定？社保费=社保缴费基数×比例根据规定当年个人缴费基数应按职工本人上年度月平均工资性收入核定。用人单位应当如实申报职工上年度月平均工资性收入，用于确定当年度的缴费基数。这里的职工上年度月平均工资性收入对应的是上一自然年，即上年的1月至12月期间，单位支付给职工的工资总额，平均到每个月的金额。对上年工作不满一年的职工，按照工资总额除以实际工作月数来计算。列入工资总额统计的项目包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、

社会保险金是什么？社会保险金怎么查？

　　社会保险金其实就是社会统筹保险的简称，其中包含了我们常说的五险，有养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险以及生育保险。而社会保险金与其中的养老保险金的区别就在于两者是属于关系。　　养老保险属于社会保险中的一种，那么社会保险金涵盖了养老保险在里面，而且社会保险金还包括其他的部分。　　社会保险金怎么查？　　主要有三种方式可以查询，一是由参保人直接携带自己的有效身份证件，前往当地社保局进行查询，二是参保人登录社保局的网站，找到相关的页面进行查询，第三种方式最简单，由参保人直接拨打12333热线，向工作人员进行询问即可。　　如果大家不知道如何查询，或者对于社会保险有任何问题，都可以拨打12333热

社保缴费基数和公积金缴费基数为什么不一样

一、社保缴费基数和公积金缴费基数为什么不一样　　不一样。住房公积金和社保属于不同的用途，住房公积金的基数与社保的基数存在差异。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。　　社保缴费基数是社会保险缴纳的缴费标准，根据基数与系数核定缴纳金额。社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%。二、公积金可以自己个人交吗　　原则上来说个人是不能缴纳住房公积金的，假如个人是个体工商户的话，是可以给个人缴纳公积金的，因为我国国家规定，个体工商户可以为自己缴纳公积金。但是假如你可以找

四川省社保缴费基数2023 养老金计发基数是多少？

　　四川省社保缴费基数2022多少？按照四川省2022年的社保缴费基数来计算，灵活就业人员在四川缴纳企业职工基本养老保险、基本医疗保险，即使按照最低的缴费基数60%来计算，缴费基数下限为4071元，每月需要缴纳养老保险费用814.2元，每月需要缴纳医疗保险366.39元，如果加上生育险、大病补助每月需要缴纳419.31元。养老医疗合计每月需要缴纳1233.51元，每年需要缴纳14802.12元。　　考虑到每年的社保缴费基数都会有所提高，所以每年的缴费金额也会增加几百元，平均按照每年18000元来计算，15年需要累计缴费27万元左右，如果后期的缴费基数提高更快，那么总的社保缴纳费用差不多也需要3

打架报警住院能报社保吗

一、打架报警住院能报社保吗　　打架报警住院不能报社保。根据相关法律规定，下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：　　1.应当从工伤保险基金中支付的;　　2.应当由第三人负担的;　　3.应当由公共卫生负担的;　　4.在境外就医的。　　医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。二、打架多久内报警有效　　打架多六个月内报警有效，治安案件应当及时报案，如果报案不及时，且没有造成伤害，也没有什么伤情或伤情明显轻微达不到法医学上的轻微伤以上伤害后果的，可能公安机关不以治安案件进行受理，在此情况下，如有其它纠纷，只能通过民事诉讼的途径解决。案发时应当及时

补缴社保滞纳金怎么算？补缴社保滞纳金可以超过本金吗

　　补缴社保滞纳金怎么算？补缴社保滞纳金可以超过本金吗 　　（注：本文内容来源网络整理，仅供参考）　　一、补缴社保滞纳金怎么算　　补缴社保滞纳金是根据补缴时间的长短按照一定的比例进行计算的。　　用人单位没有按时足额缴纳社保费用，如果进行补缴，社保征收部门应该加收滞纳金，滞纳金是从欠缴之日起按日进行计算，每日加收万分之五的滞纳金。　　用人单位经过社保征收部门催缴，如果在法规期限内仍不缴纳社保费用，社保征收部门就可以对用人单位进行罚钱，一般可以处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚钱。　　二、补缴社保滞纳金是个人承担吗　　补缴社保滞纳金不是个人承担的，是用人单位承担的。　　补缴社保滞纳金是用人单位没有按

社保怎么自己缴费？社保显示欠费怎么回事？

　　有固定工作单位的，社保缴费由用人单位负责;没有固定工作单位的，可以通过以下方式来自己参保缴费：　　1、灵活就业身份参保：除了参保险种受限之外，灵活就业社保与职工社保类似;可以直接前往户籍所在地的社保中心进行办理。　　2、参加城乡居民社保：城镇非职工人群可以直接参加城乡居民社保，通常可以前往街道社保服务网点进行办理。　　3、社保代缴：个人无法直接参保社保或想要更全面社保保障的，还可以找第三方的人力资源公司代缴机构，相关参保手续会由代缴机构直接负责。　　社保显示欠费怎么回事？　　1、单位未成功缴费：用人单位未按要求及时缴纳社保费用的，会出现欠费的提示;当然了，也可以是因为系统问题导致的扣费不成

2023社保基数查询怎么查？社保基数什么时候开始调整？

社保的基数关乎着我们每个月缴纳多少钱，以及我们最后能够拿回的一个保障的情况，所以说了解社保基数啊，对于我们来说还是很重要的，今天我们来讲一下2022社保基数查询，如果说大家对于这个问题感兴趣，那么可以一起来看一下。一、2022社保基数查询怎么查第一，大家可以去当地社保局的官网或者是官微的平台去进行一个社保基数的查询，一般情况下官网或者是官微都会发文章，我们可以直接点进去看到，或者我们也可以在网站上去留言，询问客服人员相关的一个社保基数问题。第二，我们可以拨打当地社保局的电话去进行查询，社保局的电话统一是12333，如果说我们在当地的话，就直接拨打12333就可以了，如果说我们在异地，那么需要在

最高基数缴纳社保

一、最高基数缴纳社保　　最高基数缴纳社保是以平均工资的60%至300%为缴纳。 社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。　　《中华人民共和国社会保险法》　　第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。二、缴费基数包括的内容　　缴费基数包括的内容有计时工资、计件工资、奖

社保显示未制卡怎么办

社保显示未制卡怎么办?　　如果你已经领卡，那么是系统错误或者社保局记录错误，可以不予理会。　　目前制度流程全国进度不一样，通常在3-6个月左右，你的应该是还没排到你呢。耐心等待，稍安毋躁。　　已经交了社保，但没有申请领卡。如果是显示你未提交制卡申请，你可以向单位办理社保工作人员了解情况，一般情况下通常都是由单位统一参保办理的。 如果单位确实未为你们申请办理的，你可以由单位申请办理制卡申请，也可以自行前往参保地社保局申请办理。　　其他相关问题　　社保缴费一般是企业人事部月底进行申报，月初进行缴费，月中进行扣费。在扣费之后的1个月左右时间便可使用社保卡。 中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会

上海的社保基数按什么来(2023年最新整理)

导读：本篇文章小社宝来给大家介绍有关上海的社保基数按什么来的相关内容，希望对大家有所帮助，一起来看看吧。上海社保基数是怎么算的？2021年7月1日起，上海社保缴费基数的上限调整为31014元/月，社保缴费基数的下限调整为5975元/月。根据规定用人单位要承担16%养老保险，9.5%医疗保险，1%生育保险，0.26%工伤保险和0.5%失业保险。职工个人也需要承担8%养老保险，2%医疗保险，0.5%失业保险费用。只要是正常交社保费用，那么都是需要按照缴费比例来进行费用计算的。如果是按照最低缴费基数来参保，那么每个月五险费用最低为2345.80元。上海市社保基数，是如何计算的上海社保缴费基数是如何规

社保缴费基数6000是什么水平?社保缴费基数是什么意思?

社保缴费基数6000是属于中等的缴费档次，按照缴费基数6000去进行缴费，公司和个人需要缴纳的费用都会更高一些，待遇也会更高一些。缴纳6000元的缴费基数，也意味着我们的工资水平可能更高，或者是当地的社平工资水平比较高。 社保缴费基数跟我们社保缴纳的金额有关，缴费基数越高，我们缴纳的金额越高，待遇也就越高，今天我们就来给大家讲一下，社保缴费基数6000是什么水平，感兴趣可以一起来看一下。一、社保缴费基数6000是什么水平社保缴费基数6000是属于中等的缴费档次，按照缴费基数6000去进行缴费，公司和个人需要缴纳的费用都会更高一些，待遇也会更

社保公积金补缴可以吗？社保公积金补缴可以补多久

社保公积金补缴可以吗？社保公积金补缴可以补多久社保公积金补缴有哪些方式？接下来一起来看看最新相关资讯吧。一、社保公积金补缴可以吗一般情况下来说社保和公积金是不能够补缴的，除非大家满足以下的几种情况：1、员工在新参加工作或者是调入到新的岗位以后，单位没有及时给员工缴纳社保和公积金的，可以补缴。2、员工在工作期间之内，单位存在少缴、漏缴、欠缴社保和公积金的情况的话，也可以补缴。3、因为月缴存基数或者是月缴存比例上调，所以需要调整社保和公积金的话，也是可以由单位去补缴的。所以简单来说，想要补缴社保和公积金的话，是只能够由单位去做的，而我们自己是没有方法的。二、社保公积金补缴可以补多久社保公积金补缴一

社保补偿金怎么算？

社保补偿金的计算主要根据该参保人在所处的用人单位工作的时长进行计算，以该职工的工资作为计算基准：一、职工在用人单位工作满一年，被用人单位辞退之后，用人单位需要在结算完本月工资的基础上，另外给该人员支付一个月的工资作为经济补偿金，每增加一年，就要多支付一个月的工资，比如说该职工的工资为5000元，在单位工作了三年整，用人单位无故把她辞退，就需要支付5000×3=15000元的经济补偿金。二、职工在用人单位工作未满一年，但是在六个月以上，被用人单位辞退，那么用人单位也要为其发放一个月的工资作为经济补偿金。三、职工在用人单位工作未满六个月，被用人单位辞退，则用人单位需要为其发放半个月的工资作为经济补

社保退休金交税吗

一、社保退休金交税吗　　根据《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)的规定,《企业所得税实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。　　因此,单位缴纳的社保费用不能计入发放给职工的工资当中。　　单位缴纳的社保费用按国家规定的标准允许在企业所得税前扣除。二、职工交15年和20年社保养老金有什么不同　　1、按照《社会保险法》规定,只要员工在退休前累计缴纳15年就可以按月