社保几岁前可以补交

补缴社保可以补几个月

一、补缴社保可以补几个月　　补缴社保最多可以补24个月。缴的费用一般是以上年度在岗职工平均工资的60%为基数，并且按照20%的比例进行补缴。小社宝提醒您，社保补缴需要的材料：　　1.本人身份证原件和复印件；　　2.户口原件及复印件；　　3.持规定银行卡原件复印件；　　4.填报某市社会保险个人缴费申请表到户籍所在地社保局征收窗口进行办理。二、社保补缴需要什么手续　　社保补缴需要的手续有：　　1.由参保人本人持身份证原件向城乡居民基本养老保险经办机构提出补缴申请，　　2.填写好补缴申请表的相关信息；　　3.本人确认后，经办人员签字盖章，进行缴费即可。　　法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十

社保断了几个月怎么办？可以补交吗？

社保断交在我们生活中出现的频率越来越高了，有很多朋友都出现过社保断了几个月的情况，但是却不知道该怎么处理，社保毕竟是一种基本社会保障，肯定还是要及时处理的，今天就通过这篇文章一起来了解一下吧，社保断了几个月怎么办?可以补交吗? 社保断交在我们生活中出现的频率越来越高了，有很多朋友都出现过社保断了几个月的情况，但是却不知道该怎么处理，社保毕竟是一种基本社会保障，肯定还是要及时处理的，今天就通过这篇文章一起来了解一下吧，社保断了几个月怎么办?可以补交吗?一、社保断了几个月怎么办社保断了几个月的影响并不大，如果不想断交的话，只要去当地的社保局办理

社保中断可以补交吗

　　人们的生活水平提高了，同时国家的福利政策也越来越多。用人单位会为员工缴纳五险一金，就包括我们所说的社会保险，在一定条件下可以领取补助。那么社保中断可以补交吗?　　社保中断可以补交吗　　社会保险可以补交。如果用人单位未按时为职工参加医疗保险的，可以办理补缴，允许用人单位补缴不超过两年的医疗保险，补缴后年限可合并计算，但是补缴前发生的医疗费用由用人单位承担，补缴后新发生的医疗费用由医疗保险基金支付。　　社保是最基本的生活保障，在有能力的时候，应该购买些商业保险做为补充，这样退休后，生活就不会成问题!如果个人办理“五险一金”，那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了，因为这三项都是由单位来承

社保公司没交可以补交吗

一、社保公司没交可以补交吗　　社保公司没交可以补交，用人单位为员工补交社保时，应当持职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同等到办理地的社保机构进行补交。　　《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。　　《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。二、

社保多少岁可以领?交几年比较划算

　　大家都知道我们的社保只有缴满一定年限以后才能够领取相关的待遇，尤其是养老保险，不过很多人并不清楚养老保险要多少岁才可以领。所以今天小编就来跟大家聊一下社保多少岁可以领这个话题?如果大家也有类似疑问的话，可以跟着小编一起往下看。　　一、社保多少岁可以领　　如果大家有依法参加基本社会保险的话，当大家到了法定退休年龄以后，同时要求社保累计缴费时间满足15年，办理了退休手续，之后就可以按月来领取基本养老金了。　　男性需要满60周岁才能退休，女性需要年满50周岁才能退休，如果是女干部需要年满55周岁才能退休。　　对于女性职工来说，可以实行弹性退休，也就是说如果女性符合退休条件，只要身体健康，同时工作

交够15社保后可以选择不交等退休吗？社保可以补交吗？

对社保有所了解的人应该都知道，它的实用性还是比较高的，现在有很多企业都会为职工购买社保，而社保的缴费年限是有要求的，一般来说为15年。之前有人问我交过15社保后可以选择不交等退休吗？今天小编就围绕着这个问题来给大家简单介绍一下。一、交够15社保后可以选择不交等退休吗这个等根据实际情况来看。如果大家是在单位上班，单位为其购买的社保，在缴满15年之后，只要参保人的年龄未达到退休年龄，并且还会一直在单位上班，这种情况就不能停缴，因为社保具有强制性，单位必须为员工购买。但如果大家是以灵活就业人员的身份，自己购买的社保，在交满15年之后，就可以根据自己的实际情况来选择是否继续缴纳。社保的缴费年限会直接影

单位没给交社保可以补交吗

一、单位没给交社保可以补交吗　　单位没给交社保可以补交。　　用人单位欠缴社保，可以进行补交。用人单位为员工补交社保时，应当持职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同等到办理地的社保机构进行补交。　　《中华人民共和国社会保险法》第八十六条　　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。　　《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款　　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，

社保断档了可以补交吗

一、社保断档了可以补交吗　　社保断档了可以补交。依据相关规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。所以只要累计缴满15年就可以，中间是可以断交的。二、社保交了有什么用　　　社保交了的作用是使劳动者因年老、失业、患病、工伤、生育而减少或丧失劳动收入时，能从社会获得经济补偿和物质帮助，保障基本生活。社会保险，简称“社保”，是指国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的是使劳动者因年老、失业、患病、工伤、生育而减少或丧失劳动收入时，能从社会获得经济补偿和物质帮助，保障基本生活。我国劳动法、社会保险法都明确规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义

社保可以往前补几年吗？有时间限制吗？

想要持续的享受基础的社会保险相关待遇，就需要保持缴费;另外社保的缴费年限也是比较重要的，尤其是对于养老保险以及医疗保险来说。现实生活中社保需要补缴的情况也比较常见，那么社保可以往前补几年吗?社保补缴有时间限制吗?一、社保可以往前补几年吗可以;一般来说，社会保险是需要按时缴纳的，不过毕竟不同参保人会有不同的情况;为了满足更多人的社保待遇享受，目前针对社保往前补缴是允许的，只要根据相关规定缴纳一定的滞纳金就可以进行补缴了。需要注意的是，不同地区的发展水平是不同的，所以在社保相关事项的实施上，各地区会有不同的要求;关于社保的补缴年限、补缴要求以及补缴费用需要以参保地当地的实际要求为准，以便于能够顺利

单位社保补缴可以补几个月？怎么补缴？

因用人单位原因导致的社保中断补缴没有时效限制，劳动者一旦发现用人单位没有按照规定缴纳社保的可以要求单位补缴。如果补缴期限超过一年的需要按照规定缴纳利息。那么单位社保补缴可以补几个月?怎么补缴呢?快来下面这篇文章了解一下吧。一、单位社保补缴可以补几个月单位补缴社保不存在时效限制，但前提是因用人单位原因导致的社保中断。如果是用人单位原因导致社保中断的，可以要求单位补缴社保，补缴期限超过四个月的会影响医疗保险和生育保险，补缴期限超过一年的需要缴纳利息。《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构

公司社保怎么补缴?断交多久可以补缴?

公司社保怎么补缴?断交多久可以补缴?下面同小编来看看如果公司忘记给员工缴纳社保了，这个时候要先跟社保机构提出补缴申请，然后准备补缴的相关材料交给社保机构去审核，审核通过以后缴纳滞纳金等相关的费用，然后社保机构收到钱就会补缴成功。根据我国的相关法律法规，对于企业应该缴纳的社保，但是没有脚的部分企业是需要足额补缴的，比如有些企业在试用期的时候没有给员工缴社保，就必须及时去交，如果企业没有缴的话，劳动者可以申请法律仲裁，强制要求企业执行。公司补缴社保补缴时间可以补多久根据相关的法定，公司补缴社保最多能够补缴两年，如果超出了两年的部分就不能够补交了。另外如果大家是在三个月以内去补缴社保的话，这个时候是

厦门社保补缴可以补几个月？算连续吗？

参保人由于工作的变动或者其他原因，导致社保中断的情况还是比较常见的。为了不影响相关待遇的享受，不少人会选择在社保中断后进行补缴;对此，本文以厦门社保补缴为例，关于厦门社保补缴可以补几个月等相关问题进行了说明，供大家参考。 参保人由于工作的变动或者其他原因，导致社保中断的情况还是比较常见的。为了不影响相关待遇的享受，不少人会选择在社保中断后进行补缴;对此，本文以厦门社保补缴为例，关于厦门社保补缴可以补几个月等相关问题进行了说明，供大家参考。一、厦门社保补缴可以补几个月厦门社保中断的情况下补缴，一般是支持补缴三个月的;因为换工作等原因导致社保中

社保公积金补缴可以吗？社保公积金补缴可以补多久

社保公积金补缴可以吗？社保公积金补缴可以补多久社保公积金补缴有哪些方式？接下来一起来看看最新相关资讯吧。一、社保公积金补缴可以吗一般情况下来说社保和公积金是不能够补缴的，除非大家满足以下的几种情况：1、员工在新参加工作或者是调入到新的岗位以后，单位没有及时给员工缴纳社保和公积金的，可以补缴。2、员工在工作期间之内，单位存在少缴、漏缴、欠缴社保和公积金的情况的话，也可以补缴。3、因为月缴存基数或者是月缴存比例上调，所以需要调整社保和公积金的话，也是可以由单位去补缴的。所以简单来说，想要补缴社保和公积金的话，是只能够由单位去做的，而我们自己是没有方法的。二、社保公积金补缴可以补多久社保公积金补缴一

自费社保怎么交？个人缴纳社保几号之前交

　　自费社保怎么交?　　自费社保交的方式有两种，具体如下：　　1、自己缴纳社保　　就以灵活就业者的身份缴纳社保，只要交养老保险和医疗保险两种就可以。　　2、挂靠单位缴纳社保　　找一个靠谱的挂靠平台缴纳社保，这样缴纳的社保同样有五大保险，不过就是所有的费用自己承担的同时，还需要给代缴平台支付一定的服务费，价格方面会比较昂贵，而且是不受到法律保护的。　　个人缴纳社保几号之前交?　　个人缴纳社保一般来说要在每个月的21-26号之间完成缴纳。　　相当于每个月的21-26号是社保托收时间，因此一定要在这个时间段内缴纳社保费用，以免中断社保缴纳，当然每个地区之间缴纳的时间可能会有所差异，具体的大家还是要以

社保网上补缴可以吗？社保怎么补缴？

首先社保能不能补缴，我们要看社保是否满足补缴的条件，社保机构对于三个月之内的社保中断是可以补缴的，但是如果超过三个月的话，就需要大家提供劳动合同以及工资流水了，所以会比较麻烦。另外社保能不能在网上补缴，要看每个地区的要求是怎样的，有一些地区为了方便线下业务的办理所以就开通了线上补缴的通道，那我们就可以去线上补缴了，但是如果没有开通线上补缴的通道的话，我们就不能在线上补缴，只能够去线下的社保机构补缴。社保补缴有哪些方法1、企业补缴如果我们社保中断的原因是因为企业没有给我们按时缴纳上的话，那这种情况就可以让企业去进行补缴，如果企业拒绝给我们补缴，这个时候我们可以去进行劳动仲裁，维护自己的权益。2、

社保卡停交多久作废？社保最多可以停几个月？

　　一、社保卡停交多久作废　　社保卡停交是不会作废的，只是会有一定的影响，主要表现在对养老保险和医疗保险的影响上，比如，若是社保卡停交时间过长，从而导致养老保险在达到退休年龄的时候还没有累计缴纳最低年限，那么退休之后则无法领取养老金。　　若断缴医疗保险三个月以上，则会重新计算缴纳年限;若是生育保险没有缴纳满一定期限，那么也是无法使用的。因此，社保最好是不要断交，从而避免可能产生的一系列影响。　　二、社保最多可以停几个月　　根据个人实况，停几个月都没问题，可以在有条件的时候将停保的月份补上也行，也可以直接续交社保。医保和社保不同，社保采取的是累积制投保，社保只需要累积交满15年即可。中途因不可抗

社保断过几次是否可以一次性补缴

  社保断交之后其实是能补缴的，但具体还要看当地的具体政策，并不能一概而论。目前，各地关于社保间断期间是强制性补缴、严禁补缴还是自由选择等方面的规定并不一致，其处理结果也就有很大的差异，因此只能以当事人参保地的社保机构的解释为准。  社保断过几次可以一次性补缴吗?当年的社保是可以补交的，跨年的应该就不可以了。社保养老是累计计算的，退休前交足15年就行。如果有医保，以后应注意最好别断交，因为会影响医保待遇。  如果不补交社保，而你又找到了新的工作单位，那现在的单位是无法给你上的，你自己去你当地区县的社保所就可以上了，但是提前是你的档案是自己存的，没有转到企业的集体存档里，不然也是没法补交的。  

广州社保补缴怎么办理？不想断交可以补缴吗？

广州社保补缴怎么办理？不想断交可以补缴吗？ 　　广州社保补缴怎么办理　　广州社保补缴一般是根据不同情况进行补缴的，广州社保补缴分为有单位的职工社保补缴和灵活就业社保补缴两种情况。　　广州社保补缴如果是有单位的职工社保补缴的情况，用人单位应该主动申请为职工足额补缴应参保未参保工作时间的广州社保费用。申请单位提交相关资料后，由社保经办人员对补缴资料后进行审核，审核通过后将在20个工作日内完成补缴手续。　　广州社保补缴如果是灵活就业社保补缴的情况，可以按规则补缴欠费，如果是已经达到退休年龄而广州社保缴费年限累计没有交满15年的，可以延长缴费至交满15年。　　广州社保补缴要补多少钱　　广州社保补缴要补

社保断交之后以前交的社保都不算了吗？

社保断交之后以前交的社保都还是算的，不会白交，也不会清零。只是在社保断交期间，社保的使用会有一定的限制，比如说生育险无法使用、医疗保险无法进行报销，但个人账户里的钱还能使用、养老保险缴纳的年限会受到影响，如果断交的时间过长，导致退休的时候还没有累计缴纳满15年，则会影响退休后养老金的领取等。因此，社保尽量不要断缴，若是断交，还是尽快续交为好。

深圳领取失业补助金还可以交社保吗？

　　领失业补助金和灵活就业参保两者不冲突，深圳失业人员领取失业补助金期间，符合灵活就业参保登记条件的可以办理参保登记自行交社保。离职后已经先行办理了灵活就业参保的，符合条件也可以去失业补助金申请系统理提交申请，然后等待系统审核结果。　　参保条件　　本市户籍人员需同时符合以下条件：　　1.年满18周岁且未达到法定的职工养老保险法定退休年龄;　　2.未在全日制学校就读;　　3.未在用人单位参加社会保险。　　非本市户籍人员需同时符合以下条件：　　1.年满18周岁且未达到法定的职工养老保险法定退休年龄;　　2.未在全日制学校就读;　　3.未在用人单位参加社会保险的灵活就业人员。