社保局自动扣款延期

社保每月几号扣款？个人怎么交？

相信人们对于社保现在都不陌生了，尤其是一些在职员工，因为员工的公司是会为员工个人缴纳社保的。社保缴纳了以后，员工能够享受到基本的保障服务，不过也有很多人并不清楚社保每月几号扣款，以及对于一些自由职业者来说，社保要怎么交?一、社保每月几号扣款1、对于单位的新员工来说，如果是在15日以前报到就会按照整月缴纳，如果是在16日以后报到，就只会在第2月缴纳，所以对于这部分人群来说，扣款是以15号为时间节点的。2、对于老员工以及自由职业者来说，每个月的社保缴纳时间大约是在20日以后，因为社保是在每个月月底做申报的，在月初缴费，月中社保局就会扣费，所以每个地方的社保缴纳时间不一样，具体的要以当地社保局为准，

深圳社保几号扣款？社保缴费明细查询流程介绍

深圳社保费用统一划扣时间为22号至月底。当月扣款后一般到下月初就能查询到缴费明细。社保缴费明细查询流程：第一步：进入深圳社保微信公众号—便民服务—个人业务办理里，点击【个人信息查询】第二步：进入后点击『缴费明细查询』第三步：然后即可查询到个人的交费情况相关阅读：深圳灵活就业人员社保扣款时间：灵活就业社保参保人员，在当月20号前参保登记成功的，视为当月业务，社保费用会在当月22号到月底期间由税务局统一自动划扣，参保人提前在账户里存够钱就行，后续每月无需再办理参保登记，等待月底扣费就行;在当月20号之后参保登记成功的，视为次月业务，如需缴纳当月社保费用，需要在参保登记时勾选

社保卡买药扣哪里的钱？用社保卡买药怎么扣钱

　　大家在生病后买药的时候，是可以使用社保卡的，这样就节省了很多费用，那么社保卡买药扣哪里的钱？用社保卡买药怎么扣钱呢？今天小社宝就给朋友们详细的说说这些问题，以供参考。社保卡买药扣哪里的钱社保卡买药扣哪里的钱？　　用社保卡也就是金融社保卡购药要扣金融社保卡里的医保功能里面的金额款的。不会扣你的银行卡里的钱。社会保障卡采用全国统一标准，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。　　《社保法》第二条　　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。社保卡，药店买东

社保一个月扣两次费用是怎么回事？社保怎么扣费

　　职工进入单位工作后，单位会给职工缴纳社保，一般是1个月缴纳1次，但是有些职工发现自己的社保一个月扣了两次费用，那么社保一个月扣两次费用是怎么回事呢，我们一起来看一下。　　社保一个月扣两次费用是怎么回事?　　1.可能是存在补扣前期应缴费未缴的情况，银行系统不会出错，但是最好向经办人或者社保机构具体咨询。　　2.每年社保开始时按照暂定缴费基数交费，等到11月份或12月份各省公布正式缴费基数以后，比如之前按照3800暂定基数，后面公布正式基数3900，会针对少扣的部分额外扣一次，这是最常见的一个月扣两次社保的原因。　　3.如果是上个月参保的，根据社保建账规则，当月参保次月产生当月跟次月两个月的费

交社保要扣个税吗

一、交社保要扣个税吗　　达到标准的需要，先减社保和各种需要从工资里扣除费用，再减个税5000元起征点，剩下的工资在按相应比例扣除个人所得税。　　个税＝（工资－社保费－其他费用－5000）*对应比例－速算扣除数　　根据《中华人民共和国个人所得税法施条例》第二十五条规定：按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。　　因此，依据上述规定，公司在为个人缴纳和应由职工个人缴纳的社保基金时，只要不超过当地政府所规定的比例，公司代扣代缴个人所得税的社保扣除数应包含公司为个人缴纳的部分和个人缴纳部分。超过规定比例的部分不允

社保自动缴费多久算是逾期(2023年最新解答)

导读：很多朋友问到关于社保自动缴费多久算是逾期的相关问题，本文小社宝就来为大家做个详细解答，供大家参考，希望对大家有所帮助！一起来看看吧！公司社保可以逾期多久 公司社保可以逾期多久 公司社保可以逾期多久，在现实生活中，劳动者进入公司工作，只要存在劳动关系，那么用人单位就必须给职工签订劳动合同缴纳一定的社保，下面为大家分享公司社保可以逾期多久。 公司社保可以逾期多久1 公司社保不可以欠费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上

延安社保要交多少钱一个月呢 2023年延安社保缴费标准

延安社保要交多少钱一个月呢 2023年延安社保缴费标准　　延安社保缴费会分为单位缴纳，个人代缴以及灵活就业人员缴纳（缴费金额仅供参考）：若是有单位缴纳，按照最低缴费基数，一个月总共在千元左右，其中个人需要支付百元左右;若是个人自己缴纳社保，费用需要自己全部缴纳，一个月费用大概在千元左右，和单位缴纳多出的部分会代理缴费的手续费，实际社保缴费还是一样的;。　　若是灵活就业缴纳社保，一般只能交医疗保险和养老保险，一个月大概在千元左右，这其中要根据我们选择缴纳医疗缴纳标准不一样，实际缴纳金额也会有不一样。提醒大家的是，不同地区缴费标准，每个人收入情况是不一样，因此实际缴纳多少也不一定，有的地区会多交一

个人去社保局怎样补缴社保费

一、个人去社保局怎样补缴社保费　　个人去社保局补缴社保费的流程如下：　　1.填写好社保申请书，带上身份证和免冠一寸照片两张。　　2.缴纳社保费，缴纳养老金和医疗保险。直接到户口所在地社保管理部门，通常在乡镇户口的到乡镇社保部门，城市户口的到社区居委会或县社保局提出申请办理社保。　　3.办理的时候需要准备身份证和复印件、免冠一寸照片两张、社保费用和申请书等资料。　　4.办理养老保险手续后，带上已经办理好的养老保险手续和身份证、复印件、免冠一寸照片两张，到当地的医保中心办理就可以了。二、社保单位缴纳和个人缴纳的区别　　社保单位缴纳和个人缴纳的区别如下：　　1.险种不同；　　2.缴费金额不同；　　3

自动离职后社保如何办

一、自动离职后社保如何办　　自动离职后社保如下处理：如果及时找到新单位的，则由原单位为其转移社保，由新单位为其办理社保的续接手续，并及时为劳动者缴纳各项社保费用；如果暂时未找到工作单位的，则可以中断缴纳社保或者以个人的身份自行缴纳养老保险和医保。二、不交社保可以直接离职吗　　不交社保可以直接离职，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的行为是违法的，国家强制性要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；则劳动者可以随时解除劳动合同，无须承担任何责任。三、公司不买社保有什么后果　　公司不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一

自动离职后社保怎样办

一、自动离职后社保怎样办　　自动离职后社保如下解决：如果及时找到新单位的，则由原单位为其转移社保，由新单位为其办理社保的续接手续，并及时为劳动者缴纳各项社保费用；如果暂时未找到工作单位的，则可以中断缴纳社保或者以个人的身份自行缴纳养老保险和医保。　　《中华人民共和国劳动合同法》第五十条　　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。二、公司不买社保可以要求补偿吗　　公司不买社保可以要求补偿，小社宝提醒您，

社保是当月扣还是当月扣下月的?

社保是当月扣还是当月扣下月的?　　不同地区不一样，有些地区是当月交当月的社保，有些地区是下一个月才会交上一个月的社保，社保一般是在工资发放的是有由单位同意扣除之后直接划拨到社保账户里面。　　社保是当月扣当月的。社保局一般在每月中扣费。每月1到10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务，进行审核结算，并核定当月的征收数据;每月11日至当月最后一个工作日，为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续，每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外。　　根据相关法律法定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减

未交社保需扣个税吗

一、未交社保需扣个税吗　　如果没有交社保也要交个人所得税，这两者之间没有必然的联系。　　根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条第一款第一项：　　专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；　　专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。二、不同公司买的社保可以合并吗　　不同公司买的社保可以合并，如果不同的公司都是属于同个城市的话，那么不需要办理转移合并事项，社保会自动把两家公司缴纳的社保合并在一起计算缴

没有购买社保要扣个税吗

一、没有购买社保要扣个税吗　　两者没有任何关系，根据《中华人民共和国社会保险法》第七章第一条规定社保是必须要交的，国家强制性的。　　根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条第一款第一项：专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。　　如果没有交社保也要交个人所得税。这两者之间没有必然的联系。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居

自己买社保怎么买?自己买社保好还是公司买社保好?

职工社保是强制用人单位为员工进行购买的，不过现实生活中没有固定单位参保的人仍然不在少数。虽说社保保障力度有限，但也算是一份基础的保障，会有一定的价值与意义。因此不少人会有自行参加社保的需求，想要知道自己买社保怎么买? 职工社保是强制用人单位为员工进行购买的，不过现实生活中没有固定单位参保的人仍然不在少数。虽说社保保障力度有限，但也算是一份基础的保障，会有一定的价值与意义。因此不少人会有自行参加社保的需求，想要知道自己买社保怎么买?一、自己买社保怎么买在没有固定单位参保的情况下，自己还可以通过以下方式来购买社保：1、以灵活就业身份参保：没有固

劳动关系续存期间如何缴纳社保

　一、劳动关系存续期间怎么缴纳社保?　　社会保险分为：基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。 养老保险缴费比例为：用人单位20%，员工个人8%。 基本医疗保险缴费比例一般为：用人单位6%，员工个人2%。 失业保险缴费比例为：用人单位2%，员工个人1%。 工伤保险费的征缴按照参保地社会保险费征缴相关规定执行。 生育保险费由用人单位缴纳，员工个人不缴纳生育保险费。　　二、用人单位不缴纳社保会有哪些隐患?　　具体来说，不签订劳动合同、不缴纳社会保险可能给用

劳动合同试用期未交社保怎么办？

根据我国法律中的规定，即使用人单位与劳动者约定了试用期，在试用期内其实就要开始给劳动者购买社保，不然的话单位的行为就属于违法。那要是在劳动合同试用期未交社保怎么办呢?可能也有人遇到过这类情况，下面就让小社宝小编来为你解答疑惑吧。一、劳动合同试用期未交社保怎么办我国法律规定，用人单位与劳动者自建立劳动关系之日起一个月内要签订劳动合同并为劳动者购买社保和公积金。试用期的员工虽然还未转正，但也和用人单位建立了劳动关系，用人单位应当为试用期内的员工购买社保。试用期用人单位不给员工上社保的行为包括两种：1、转正之后补交试用期的社保;2、转正之后才开始交社保。以上两种行为都是不合法的，遇到试用期用人单位不

社保局报销多久到账？看病用社保卡如何充值？

　　出院之后申请了社保报销，想知道社保局报销多久到账吗？那就来看看这篇文章吧，小社宝小编来给大家详细解答这个问题。大家也一起来看看医疗保险报销流程和条件是什么？看病用社保卡如何充值？社保局报销多久到账社保局报销多久到账　　社保报销一般到账时间会在一个月左右，具体可以打12333查询。　　1、短时间内到账，报销结算时即时到账或几天内到账。带齐相关材料，到指点办理地点办理报销，报销费用当时直接给付现金或汇款至指定账号。现在很多地区的医保与医院实时结算，在入院前出示相关的参保资料报备，出院时就可以结算。　　2、长时间到账，1-2周内，甚至1-2个月内。北京地区之前就是要很长时间才能到账。通常一般在当

北京2023灵活就业社保什么时候扣费？扣费时间

　　享受补贴的灵活就业人员　　批量扣款缴费日（扣款日）：　　1.养老/失业保险：每月8日批量扣款（遇节假日顺延至下一个工作日，缴费数据15日后失效）；　　2.医疗保险：每月8日、18日批量扣款（遇节假日顺延至下一个工作日）。　　银行查询缴费日（查缴日）：　　1.养老/失业保险：每月10-15日工作日查缴（缴费数据15日后失效）；　　2.医疗保险：每月10-17日和19-25日工作日查缴。　　不享受补贴的灵活就业人员　　批量扣款缴费日（扣款日）：每月8日、18日批量扣款（遇节假日顺延至下一个工作日）。　　银行查询缴费日（查缴日）：养老/失业/医疗保险：每月10-17日和19-25日工作日查缴。　

社保也可以贷款吗

一、社保也可以贷款吗　　据了解，有一些金融机构确实推出了这样的贷款产品，比如**恒昌惠诚信息咨询公司的“社保贷”。该贷款是信用贷款类业务，无需抵押和担保，除了要求借款人连续缴纳12个月以上社保外，还需符合以下四个条件：　　1、年龄要求：22周岁至56周岁;　　2、收入要求：工资收入3000以上;　　3、工作年限：在单位连续工作6个月以上;　　4、个人信用记录：个人信用记录良好，不得有90天以上的逾期，暂不接受信用空白人士申请。　　如果社保缴存期限未达要求，能够提供连续缴纳8个月以上公积金凭证也可以。二、试用期内不买社保违法吗　　试用期内要买社保的，不买社保违法。　　1、只要在劳动合同成立期间，

劳动局工伤保险保什么

一、劳动局工伤保险保什么　　工伤保险的赔偿范围可以根据工人的伤残程度来划分，其伤残程度一般划分为一般伤害（未达到残疾）、伤残、死亡和下落不明这四个等次。　　1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。赔偿范围有：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。　　2、造成伤残的赔偿。赔偿范围有：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。　　3、造成死亡的赔偿。赔偿范围有：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。　　4、职工下落不明的情况。赔偿范围有：职工