社保离职怎么申请生育津贴

生育津贴怎么算？生育津贴离职之后是发放到哪里？

最近经常听到一些朋友在咨询与生育津贴相关的问题，说起生育津贴，确实是一个需要关注的东西，平时也不会刻意去了解这方面的内容，当需要用到的时候确实会比较迷茫，接下来就带大家一起来了解一下，生育津贴怎么算?生育津贴离职之后是发放到哪里?一、生育津贴怎么算(一)女职工：1、生育津贴，生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数。2、生育医疗费(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算。(2)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。3、一次性分娩营养补助费正常产、满 7 个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25% 。难产、

2023深圳产后几个月申请生育津贴？申请生育津贴的材料？

　　职工分娩次日起3年内。生育保险待遇（生育津贴）的申领时限：　　用人单位已足额垫付职工产假期间生育津贴，职工分娩的上月至产假结束的当月都在该用人单位工作且参保，用人单位可在职工分娩次日起3年内通过百度搜索进入深圳市社保局官网的单位网上服务系统申领生育津贴。　　申请方式：　　用人单位需先确认职工申请津贴的相关医疗费用已在本市定点医疗机构记账、或在社保机构已申请报销;未报销相关医疗费用的，该职工需先报销医疗费用后，用人单位方可申请相关的生育津贴。　　网上申报　　用人单位通过百度搜索深圳社保局官网进行申请，并确认已按照要求逐月支付职工生育津贴。如数据能匹配成功的，那么将会进入审核流程，审核通过的即

网上生育津贴申请流程

网上生育津贴申请流程生育津贴是国家为了鼓励生育和保障婴幼儿健康成长而设立的一项社会福利政策。为了方便申请人办理手续，现在可以通过互联网进行生育津贴的申请。下面是网上生育津贴申请的详细流程。1. 登录网上申请平台申请人需要登录相关的网上申请平台。可以通过搜索引擎或者政府官方网站找到生育津贴申请的网上平台。确保选择的平台是官方认可的，并且具有安全保障措施。2. 填写个人信息一旦进入网上申请平台，申请人需要填写个人信息。这些信息可能包括姓名、身份证号码、联系方式等。确保填写准确无误，以免影响后续的申请流程。3. 上传相关证明文件在填写个人信息之后，申请人需要上传相关的证明文件。这些文件可能包括结婚证

2023天津社保技能提升补贴线上怎么申请

　　2022天津社保技能提升补贴线上申请方式一览　　线上申请：　　技能人员职业资格证书或职业技能等级证书（以下简称“证书”）核发之日起12个月内，企业可通过天津市人社局网上办事大厅（点击进入）为在职期间取得证书的参保职工申请技能提升补贴；企业在职期间或2022年1月1日至2022年12月31日领取失业保险金期间取得证书的个人，可通过天津市人社局网上办事大厅（点击进入）或“天津人力社保”APP申请技能提升补贴，同时上传证书影印件（图片不超过500K）。　　补贴出示：　　技能提升补贴每月出示两次。分中心对完成审核、复核的业务数据进行出示汇总，上报市劳服中心，同时将出示名单提供给区人社部门，按照区人

社保交多久可以领生育津贴以及个人社保可以领生育津贴吗？

社保大家都并不陌生，其中有个生育险就是产检可以报销费用的，那么有生育险就有生育津贴。今天蚂蚁保小编就给大家讲解社保交多久可以领生育津贴以及如果是个人购买的社保可以领取吗？ 　　社保大家都并不陌生，其中有个生育险就是产检可以报销费用的，那么有生育险就有生育津贴。今天蚂蚁保小编就给大家讲解社保交多久可以领生育津贴以及如果是个人购买的社保可以领取吗？社保缴多久可以领生育津贴　　一、参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的广州市户口职工，按有关规定享受生育保险待遇。 　　二、生育保险津贴发放标准：生完小孩五个月内办理，分别由女职工，

生育津贴怎么领？生育津贴怎么发放？

　　生育津贴怎么领？生育津贴怎么发放？　　一、生育津贴怎么领　　怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。注意需要办理准生证，生育时将就医登记表带到医院，这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。　　生小孩后，办理独生子女证，带就医登记表、出院小结（盖公章），结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴，生育保险中生育津贴实际是产假工资。　　二、生育津贴怎么发放　　单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付;单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关法规支付。　

生育津贴申请后多久到账收到短信显示生育津贴已办结

淄博8月27日讯 实现女职工住院生育后生育津贴即时申领，取消医保个人账户预留考核金……淄博市医保局再推“便民利民”新举措！记者从8月27日下午召开的媒体通气会上获悉，淄博女职工参保人住院生育后生育津贴不再需要到医保大厅报送申领材料，医保部门将会把生育津贴直接打到参保人社保卡金融账户上。全市女职工住院生育后生育津贴可及时申领过去，女职工参保人申领生育津贴，出院后需要再携带相关材料到所属医保经办机构进行办理，生育津贴的发放也须通过审批流程。而从今年8月1日后，淄博女职工参保人申领生育津贴不再需要到医保大厅报送申领材料，出院结算时由定点医院上传申领材料。李女士就是该新政的受益者。今年7月初，她在淄博

淮安生育津贴怎么算？淮安市男职工生育津贴多少钱？

淮安生育津贴怎么算？淮安市男职工生育津贴多少钱？　　一、淮安生育津贴怎么算？　　生育津贴=员工所在单位月人均缴费基数÷30天×产假天数；　　产假天数，很多企业都是以98天计算的；剖腹产多加30天；若是多胞胎，每多一个增加15天；怀孕未满4个月流产的，15天；怀孕满4个月以上流产的，40天。生育保险可以异地报销医疗费用，但是需险向有关部门申请。只要符合我国报销条件的职工，都可享有生育保险报销。　　二、淮安生育险的报销范围　　一般来说，生育险的报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、其他与生育有关的费用。　　生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。　

社保包含生育险吗？代缴社保可以领生育津贴吗？

国家现在是大力提倡三胎主要是由于现在的人口老龄化问题比较严重，不过对于生育来说花费自然是比较多的，所以购买了社保的朋友就会比较吃香了。因为在社保当中包含有生育保险，今天就跟着小编一起来了解一下社保包含生育险吗? 国家现在是大力提倡三胎主要是由于现在的人口老龄化问题比较严重，不过对于生育来说花费自然是比较多的，所以购买了社保的朋友就会比较吃香了。因为在社保当中包含有生育保险，今天就跟着小编一起来了解一下社保包含生育险吗?一、社保包含生育险吗社保是包含有生育险的，社保现在分为了养老金、工伤、医疗、失业和生育一共5个险种。生育保险人每个月的保费由

生育津贴是单位给还是社保给

生育津贴是单位给还是社保给？生育津贴是指为了鼓励生育和保障妇女健康，由政府或单位向符合条件的女职工发放的一种经济补贴。那么，生育津贴是由单位给还是由社保给呢？下面我们来详细了解一下。生育津贴的来源生育津贴的来源主要分为两种：一种是由政府发放的生育津贴，另一种是由单位发放的生育津贴。政府发放的生育津贴政府发放的生育津贴是指由国家或地方政府提供的生育补贴，这种补贴是由社保基金或财政资金提供的。根据《社会保险法》和《人口与计划生育法》的规定，符合条件的女职工在生育后可以申请政府发放的生育津贴。政府发放的生育津贴的标准和金额由当地政府制定，不同地区的标准和金额可能存在差异。单位发放的生育津贴单位发放的

自己买社保可以领取生育津贴吗

一、自己买社保可以领取生育津贴吗　　自己买社保不可以领取生育津贴。个人想缴纳社保的方式是携带本人身份证，到户籍所在地的社保局可以申请以个人名义自费缴纳社保，个人缴纳的社保不同于单位缴纳的社保，个人缴纳的社保不包括失业保险、工伤保险、以及生育保险。并且保费为一年一缴。　　小社宝提醒您，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不

离职员工申请公司未缴纳社保能否申诉

一、离职员工申请公司未缴纳社保能否申诉　　离职员工申请公司未缴纳社保　　1.劳动者需首先确认用人单位是未给某个劳动者缴纳保险，还是未给所有员工缴纳保险，如劳动者本人不能确定用人单位缴纳社保的情况，则需携带劳动合同到社保稽查中心查询该单位是否有保险登记证。　　2.劳动者确定用人单位未有社会保险登记证，劳动者可到劳动监察大队投诉。　　3.如果用人单位有社会保险登记证，但未给某个劳动者缴纳保险，劳动者可到社保稽查中心投诉。二、单位缴纳社保比例　　单位缴纳社保比例如下：　　1.养老保险：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。　　2.医疗保险：单位9%，个人2%+3元。　　3.失

生育保险怎么查生育津贴在微信上怎么查询

长江日报4月17日讯异地保胎住院，是否可报销？武汉社保交满多久可以领取生育津贴？不是武汉户口，新生幼儿怎么办理武汉医保社保？近日，不少市民在长江网武汉城市留言板咨询生育保险相关问题，相关部门对此进行了一一解答。异地保胎住院，是否可报销？有市民通过武汉城市留言板反映，她是武汉医保， 今年2月在湖北襄阳住院保胎，因是一代医保卡不可线上办理备案，请问可否回汉申请报销？报销需要哪些材料？可否代办？武汉市医疗保障局：经核实，市民去年11月已通过手机支付宝小程序办理了生育就医登记，根据基本医疗保险政策及基本医疗目录范围对这位市民异地保胎住院医疗费用进行审核，可分别按以下资料向医保经办机构申请异地保胎住院费

生育保险怎么查生育津贴在微信上怎么查询

长江日报4月17日讯异地保胎住院，是否可报销？武汉社保交满多久可以领取生育津贴？不是武汉户口，新生幼儿怎么办理武汉医保社保？近日，不少市民在长江网武汉城市留言板咨询生育保险相关问题，相关部门对此进行了一一解答。异地保胎住院，是否可报销？有市民通过武汉城市留言板反映，她是武汉医保， 今年2月在湖北襄阳住院保胎，因是一代医保卡不可线上办理备案，请问可否回汉申请报销？报销需要哪些材料？可否代办？武汉市医疗保障局：经核实，市民去年11月已通过手机支付宝小程序办理了生育就医登记，根据基本医疗保险政策及基本医疗目录范围对这位市民异地保胎住院医疗费用进行审核，可分别按以下资料向医保经办机构申请异地保胎住院费

生育津贴是给单位还是个人?是个人申请还是单位申请

　　现在基本上的企业都会给员工缴纳社保，其中就有一个是生育保险，职工一般需要缴纳生育保险12个月之后才能享受，那么，生育津贴是给单位还是个人?生育津贴是个人申请还是单位申请?大家知道吗，不清楚的就一起来了解一下吧。　　一、生育津贴是给单位还是个人　　生育津贴归个人所有。不过生育津贴是由用人单位统一申领，不直接发给个人。职工享受产假或者计划生育手术休假期间，有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。　　生育津贴是休产假期间单位正常发你的正常工资，基金补贴给单位的，直接打到单位账户上。津贴高于工资的差额单位要给职工，单位不发工资的津贴要全部给个人。　　二、生育津贴

常州生育津贴怎么算 常州生育津贴领取流程

常州生育津贴怎么算 常州生育津贴领取流程　　常州生育津贴怎么算？　　生育津贴=员工所在单位月人均缴费基数÷30天×产假天数；　　产假天数，很多企业都是以98天计算的；剖腹产多加30天；若是多胞胎，每多一个增加15天；怀孕未满4个月流产的，15天；怀孕满4个月以上流产的，40天。生育保险可以异地报销医疗费用，但是需险向有关部门申请。只要符合我国报销条件的职工，都可享有生育保险报销。　　按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。　　职工所在用人单位上年度职工月平均工资，按照职工生育或者实施计划生育手术时所在用人单位上一个社保年度申报的全部参保职工工资总额

武汉生育津贴需要交多少个月社保

　　在武汉参保缴费多长时间可以享受生育保险待遇，申领生育津贴？　　符合我国、省、市计划生育且根据相关法规：　　用人单位参加武汉市生育保险，从缴纳生育保险费的次月起，参保职工可按相关法规享受生育保险待遇。新参保单位的职工缴费次月起可享受生育津贴，但须在用人单位连续缴费满6个月后，由医保经办机构支付给用人单位。　　因此，参保职工需累计参加生育保险满1个月，且享受待遇期间用人单位按时足额缴纳生育保险费，才能享受生育保险待遇。如果女职工在生产之前生育保险未缴满1个月或在生产期间出现断缴，则无法享受该月的生育保险待遇。　　拓展：武汉领取生育津贴的条件是什么　　用人单位参加武汉市生育保险，应当符合我国、省

怀孕自己交社保可以报生育津贴吗

一、怀孕自己交社保可以报生育津贴吗　　怀孕自己交社不可以报生育津贴，自己交社保不包含生育津贴。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。在产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。　　法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条　　职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。二、生育保险报销多长时间到账　　生育保险报销一般一个月到三个月到账。小社宝提醒您，女职工可在生育后，及时去当地的社保经办机构申请，并提交相关的材料；经其受理并审核通过的，会及时发给职工。　　《女职工劳动保护特别规定》第八条　　

离职社保问题：离职了社保自己怎么交

　　离职社保问题：离职了社保自己怎么交　　1、个人辞职后，单位会帮你办理社保停缴手续(如果不停保，单位就要一直帮你承担社保费的，呵呵，没有那么傻的单位的)，你不用理会，等找到新工作单位后，在新单位继续参加社保就可以啦。　　2、如果个人离职后没有找到新工作单位或者新单位没有给买社保，而本人又想继续买社保，那么在办理离职手续的就需要和原单位的人事部门协商好，由自己出钱，让他们帮忙替自己继续购买社保，一般都会同意的。不过自己要及时的把相关费用缴给原公司，并且费用不少呀。如果没有特殊的情况，建议不要这样做。反正是只要到退休，缴满15年社保就可以享受养老保险啦。现在即便是原单位同意帮你办理社保手续，但是

生育津贴怎么领生育津贴和工资只能领一个吗

那产假工资又是怎么回事？和生育津贴有什么区别？可以领两份钱吗？因此，小编特意打电话给12333人社局进行咨询，下面大家一起来看看人社局那边是怎么答复的吧。生育津贴=产假工资吗？人社局工作人员：严格意义上，生育津贴不等同于产假工资，但二者不可以同时享受。1、产假工资：由用人单位按照职工原工资标准支付，出钱的主体是公司。2、生育津贴：职工享受产假或者计划生育手术休假期间，由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由医疗保障经办机构按照规定拨付给用人单位，出钱的主体是政府。3、二者联系：生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位