社保欠缴可以随时离职吗

不缴纳社保可以直接离职吗

一、不缴纳社保可以直接离职吗　　不缴纳社保可以直接离职。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。当事人可以随时解除劳动合同，不需要承担任何责任。　　《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）法律、行政法

离职了社保怎么办？个人可以缴纳社保吗？

第一，我们可以去申请领取失业金，在申请领取失业金的期间是不用缴纳养老保险的，医疗保险也有失业保险的基金去进行缴纳。第二，我们可以选择灵活就业缴纳社保去缴纳养老保险和医疗保险，这样社保就不会断交了。 很多人可能离职了，但是没有找到新的工作，但是社保又不能断交，这个时候就不知道该怎么办了，其实离职了之后社保有多种办法可以解决，今天我们就来讲一下这个问题，离职了社保怎么办,如果对于这个问题感兴趣的话，可以一起来看一下。一、离职了社保怎么办第一，我们可以去申请领取失业金，在申请领取失业金的期间是不用缴纳养老保险的，医疗保险也有失业保险的基金去进行缴

辞职后如何自己缴纳社保？可以缴纳职工社保吗？

　　一、辞职后如何自己缴纳社保　　现在办理社保的渠道还是非常多的，也非常的方便，可以选择线上缴纳社保，也可以去线下办理社保。　　1、线上缴纳社保　　参保人直接登录社保的官网，然后登录自己的社保账号，在服务大厅的主页能够看到申请银参加社保的通道，然后再根据页面的提示填写对应的信息并且提交资料完成缴费，等待社保局审核，通过以后就办理成功了。　　2、线下缴纳社保　　参保人携带着户口本、身份证以及免冠一寸照等资料，然后去当地的社保经办中心，通过服务窗口办理。　　二、辞职后可以缴纳职工社保吗　　对于个人来说是不能够办理职工社保的，但是在辞职以后想要办理职工社保的话，可以找一家第三方公司挂靠。不过找第三方

个人缴纳社保去哪个银行？可以缴纳职工社保吗？

缴纳社保主要可以分为公司缴纳和个人缴纳，个人缴纳社保，办理完成后是可以通过银行来完成缴费的，那么，个人缴纳社保去哪个银行?可以缴纳职工社保吗?今天，就由小编来为大家详细分析一下有关个人社保缴费的内容，感兴趣的朋友，请继续往下看!一、个人缴纳社保去哪个银行个人缴纳社保去哪个银行，这具体还是要看参保人所在地区的社保中心合作的银行是哪几家。不同的地区合作的银行也会稍微有些不同，通常在办理社保的时候，社保经办中心的工作人员也会详细为您说明可以去哪些银行缴费。大体一般的银行有工行、农行、交行、建行等，都是一些比较常见，网点比较多的银行，为了方便参保人，基本上不太会有一些小众银行，因此，参保人知道银行范围

用人单位不缴纳社保可以自离吗

一、用人单位不缴纳社保可以自离吗　　根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。二、用人单位不交社保怎么办　　用人单位不交社保，劳动者有权单方面解除劳动合同，并且申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。三、企业不为员工缴纳社保有哪些法律风险　　（一）需要补交及缴纳滞纳金。如果企业不为员工缴纳社会保险，员工可以向社保机构投诉或提起劳动仲裁要求

社保网上补缴可以吗？社保怎么补缴？

首先社保能不能补缴，我们要看社保是否满足补缴的条件，社保机构对于三个月之内的社保中断是可以补缴的，但是如果超过三个月的话，就需要大家提供劳动合同以及工资流水了，所以会比较麻烦。另外社保能不能在网上补缴，要看每个地区的要求是怎样的，有一些地区为了方便线下业务的办理所以就开通了线上补缴的通道，那我们就可以去线上补缴了，但是如果没有开通线上补缴的通道的话，我们就不能在线上补缴，只能够去线下的社保机构补缴。社保补缴有哪些方法1、企业补缴如果我们社保中断的原因是因为企业没有给我们按时缴纳上的话，那这种情况就可以让企业去进行补缴，如果企业拒绝给我们补缴，这个时候我们可以去进行劳动仲裁，维护自己的权益。2、

离职后社保要如何处理？社保断缴会影响退休吗？

现在随着社会发展，各行各业都在迅速发展工作的种类越来越多，但是大家在找到一份工作之后发现不合适就会想着离职，但是又担心社保问题，今天小编就来说一说离职后社保要如何处理?社保断缴会影响退休吗?感兴趣的话就一起往下看吧。 现在随着社会发展，各行各业都在迅速发展工作的种类越来越多，但是大家在找到一份工作之后发现不合适就会想着离职，但是又担心社保问题，今天小编就来说一说离职后社保要如何处理?社保断缴会影响退休吗?感兴趣的话就一起往下看吧。一、离职后社保要如何处理若是辞职后有新单位接收得话，是可以由新单位继续缴纳社保。找一个公司挂靠继续缴纳社保，可是

社保公积金补缴可以吗？社保公积金补缴可以补多久

社保公积金补缴可以吗？社保公积金补缴可以补多久社保公积金补缴有哪些方式？接下来一起来看看最新相关资讯吧。一、社保公积金补缴可以吗一般情况下来说社保和公积金是不能够补缴的，除非大家满足以下的几种情况：1、员工在新参加工作或者是调入到新的岗位以后，单位没有及时给员工缴纳社保和公积金的，可以补缴。2、员工在工作期间之内，单位存在少缴、漏缴、欠缴社保和公积金的情况的话，也可以补缴。3、因为月缴存基数或者是月缴存比例上调，所以需要调整社保和公积金的话，也是可以由单位去补缴的。所以简单来说，想要补缴社保和公积金的话，是只能够由单位去做的，而我们自己是没有方法的。二、社保公积金补缴可以补多久社保公积金补缴一

2023年可以一次性补缴社保吗？什么情况下可以补缴社保？

　　一、2022年可以一次性补缴社保吗　　社保法公布后，退休一次性补缴社保越来越不现实了。但对于特殊情况，社保法还是允许一次性补缴的，但前提是达到退休年龄时，需要继续缴纳5年的基本养老保险费，如果还不够15年，才允许一次性补缴剩余年限的社保，直到补满15年。　　这种一次性补缴社保的情形，还必须满足首次参保时间的要求，参保人必须是在2011年7月份之前首次参保缴费，比如2011年6月份开始缴费，哪怕只缴费1个月，也算是首次缴费，今后就还有机会一次性补缴社保。　　二、社保补缴注意事项　　职工与用人单位解除或终止劳动关系后，以个人身份继续参加社会保险的可以补缴单位及个人曾经参保以来欠缴的基本保险费。

可以约定不缴纳社保吗

一、可以约定不缴纳社保吗　　考虑到劳动领域中用人单位和劳动者之间并不完全平等，用人单位利用经济上的优势往往占有主导地位，同时用人单位和劳动者之间又有很大的协商空间，因此国家对劳动关系作了一定的介入，通过法律、法规明确规定一些劳动基准，如工作时间、休息休假、最低工资等。　　这些劳动基准是最低要求，但是强制性标准，用人单位必须履行。用人单位为其职工参加社会保险，缴纳社会保险费，是对用人单位的基本要求，也属于这类强制性规定。　　《劳动法》第七十二条明确规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社保费征缴暂行条例》第三条规定，外商投资企业及其职工属于基本养老保险、基本医疗保险和失业

可以一次性补缴社保吗

　　一、可以一次性补缴社保吗　　不可以一次性交十五年，必须缴满五年才可以一次性交完。　　参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。　　二、社保的生育保险费　　概念: 指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，维护企业职工的合法权益，保障企业女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健的制度。　　1、生育保险费纳费人　　国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业。　　2、生育保险缴费　　企业缴纳生育保险费，生育保险费按照不超过工资总额的1%缴纳

退休时为增加社保年限可在异地追缴吗？可以交两份社保吗？

如果我们临近退休年龄了，发现社保的缴费年限不够该怎么办呢，这是最近很多人在讨论的一个问题，很多朋友平时可能没有解除过这方面的知识，所以不知道有哪些处理方式，今天我们就来讨论一下，退休时为增加社保年限可在异地追缴吗?可以交两份社保吗?一、退休时为增加社保年限可在异地追缴吗一般来说是不可以的，如果退休时养老保险缴费年限不够，那么可以参考以下解决方法：1、一次性补缴。其实目前一次性补缴基本已经取消了，但部分地区的特殊情况人员仍可以进行一次性补缴，具体可以咨询当地社保部门。2、延长缴费。现在最常用的方法就是延长缴费年限。按照《社会保险法》的有关规定，达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴

医保缴费基数怎么算的?可以随时更改吗?

　　医保缴费基数怎么算的?可以随时更改吗? 　　医保缴费基数的计算如下：　　1、以本人工资确定，本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的300%缴费;　　2、月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的60%缴费。但因各地区实际情况不同，因此具体缴存基数根据本地实际情况确定。　　缴费基数一旦确定，一年内不能改变。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照我国法定缴纳基本医疗保险费。社保法：职工应当参加职工基本医疗保险，由用

2023年农村社保补缴新规：农村社保可以补缴费吗

　　农村社保就是城乡居民社保，跟城乡居民医保一样，城乡居民社保参保人也是按年缴费，在该年度内任何时间都可以缴费，累计缴费15年退休金后可以领取退休金。下面一起来看看2023年农村社保补缴新规：农村社保可以补缴费吗　　农村社保可以补缴费吗？　　农村社保是可以补缴的，过了当年度之后若是要补缴，在缴费的时候选择补缴的年限即可，比如你2022年没有缴纳农村社保，2023年的时候可以补缴2022年的费用，但是补缴年限是不享受补贴的。　　农村社保只有及时缴纳当年费用，才能享受相应补贴，且缴费档次越高，补贴额度越高，个人缴费及缴费补贴均全额计入个人账户，而补缴年度则不能享受补贴。因此，逐年、及时缴费、提高缴

社保可以一次性补缴吗？社保缴费年限新规2023年

社保缴费年限新规2022年，社保可以一次性补缴吗？补缴需要缴纳多少钱 　　（注：本文内容来源网络整理，仅供参考）　　一、社保缴费年限新规　　对于社保缴费年限的法规，每个地区的法规都是不一样的，但是一般来说，差距并不大的，大家可以做一下了解。　　第一，养老保险的最低缴费年限一般都是15年，需要累计缴纳过，15年之后再退休了才可以领取养老金。　　第二，医疗保险的缴费年限一般是25年左右，有一些地区对于男职工和女职工缴费年限是会有区分，具体要看当地的法规，缴纳够足够的缴费年限，在退休了之后就不用再继续缴纳医疗险费用了，仍然可以享受职工医疗保险的待遇。　　二、社保可以一次性补缴吗　　在很多地区，社保都

江苏社保补缴怎么办理？江苏社保可以补缴费吗？

江苏社保可以补缴费吗？江苏社保补缴怎么办理？江苏社保补缴新规公布了吗？怎么办理？接下来一起来看看最新相关资讯吧。一、江苏社保可以补缴费吗江苏社保一般是可以进行补缴的，社保补缴主要有以下几种情况：1、中途断交补缴：参保人员因为工作的调整导致职工社保中断的，在断交不超过三个月的情况下可以让新单位帮忙补缴，补缴的部分可以算入连续缴费年限中。2、漏缴补缴：用人单位必须为在职员工缴纳社保，若是单位漏缴或者故意不交，按法规是需要为员工进行补缴的。3、缴费年限不够补缴：灵活就业人员退休时社保缴费年限不够的，可以申请一次性补缴。二、江苏社保补缴新规公布了吗社保补缴新规几乎每年都会进行一定程度的调整，2022年

离职人员社保补缴金额怎么进行?

一般正规的用人单位在和劳动者签订劳动合同以后就需要为其购买社保，但是出于各种各样的原因可能直到员工离职以后，用人单位都没有为员工交纳社保。在这种情况下，离职人员就需要对社保进行补交的。所以说关于离职人员社保补缴金额怎么进行的这一问题，对于有些离职人员来说也是非常重要的。一、离职人员社保补缴金额怎么进行?根据现行社保相关政策规定，企业职员辞职后如不想断交社保，可以继续自己缴纳社保费用。但需按照规定办理参保手续，具体操作流程如下：1、本市户籍人员：参保人携带身份证、社保卡、户口簿到到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。2、具有居住证的外地户籍人员：参保人携带身份证、社保卡、居住

中山社保可以补缴吗？补缴怎么操作？

中山社保断缴之后是可以补缴的，但是需要大家注意的是，并不是所有的社保断缴之后都能补缴，一般情况下，只能补缴最近三个月内的社保费用。而且中山社保补缴一般只能由用人单位来办理相关手续，只有是因用人单位的原因导致社保出现断缴的才能够申请补缴，如果是因为自己的原因导致社保出现断缴的，一般情况是不能申请补缴的。社保断缴会给参保人带来一定的影响，特别是医疗保险，所以大家在社保出现断缴之后一定要及时进行补缴，这样才不会受到太大的影响。中山社保补缴怎么操作？1、用人单位按照要求填写一份书面《社保补交申请书》并将其提交给工作人员审核，符合补缴要求的工作人员就会告知大家需要准备哪些资料。2、按照工作人员的要求准备

社保可以跨年补缴吗？要缴纳多少钱？

社保是可以跨年补缴的，根据社保的一个规定，社保最多可以补缴两年之内的社保，所以在这两年之内我们是可以跨年补缴的，但是超过两年的我们就不能够去进行补缴了。社保补缴的话是需要企业去进行申请办理，分为两种情况，第1种情况就是属于企业应该给我们缴纳，但是没有给我们缴纳的，这个时候我们可以要求企业给我们去进行补缴。第2种情况就是我们自己无业的时候，没有缴纳的社保，想要自己去补缴的，可以找外面的代理公司去帮我们补缴。 很多人社保断交了可能已经超过一年了，还没有去进行补缴，对于我们可能会有一定的影响，这个时候很多人想要去进行补缴，但是并不是特别的了解社保

职工养老保险可以继承吗灵活就业社保补缴新规定

灵活就业人员，缴纳企业职工基本养老保险，是社保法赋予的参保权利，也是对灵活就业人员的一种照顾和关怀。灵活就业人员缴纳企业职工基本养老保险最低达到15年，达到法定的退休年龄，可以办理退休按月领取基本养老金。但在现实生活中，很多事情是我们难以预计的，少部分灵活就业人员在缴纳企业职工基本养老保险以后，因病或者是意外的事故去世，那么按照灵活就业人员缴纳的养老保险是不是就白交了呢？如果没有白交，在死亡以后家属能享受哪些待遇呢？按照社保法的规定，参加基本养老保险的参保人死亡以后，可以享受丧葬补助金和一次性抚恤金的待遇，个人账户余额可由家属继承。从这些规定来看，灵活就业人员缴纳的养老保险费用实际上还存在的，