社保是否属于受理范围之内

无痛人流社保能报销吗？人流属于社保报销范围吗

　　现在有很多的朋友都做了无痛人流，但是想进行社保报销，那么无痛人流社保能报销吗？无痛人流属于社保报销范围吗？下面小社宝就给大家详细的介绍下关于人流是不是报销的问题。无痛人流社保能报销吗无痛人流社保能报销吗？　　无痛人流，社保是否能够报销，需要看具体情况的，有的情况能够报销，有的情况不能够报销。以及具体报销比例标准要以当地社保局规定为准。　　计划生育方面的费用是在生育保险报销的，但是必须要符合计划生育政策的才能报销，不符合计划生育政策，是不能报销的。如果胎儿发育一切正常，而是自己不想要的，去医院做人流手术，这种情况社保是不能够报销的。如果是由于胎儿畸形等其他原因导致的必须要进行人流手术的，社保

医保报销哪些?床位费是否在医保报销范围内?

医保一直是大家关心的重点，医保一方面可以减轻大家在医疗费用上的一定负担，另一方面也可以让大家体会到医疗服务保障。虽说现在医保已经很普及了，但其实很多人在参保医保后，产生了医疗费用，都不清楚该如何使用医保，也不清楚医保可以对哪些进行报销，今天，小编就和大家聊聊看医保报销哪些。一、医保报销哪些?一般来说，医保可以报销的费用主要包括三大类，分别是药品费用、诊疗项目费用和服务设施费用。其中，医疗药品费用指的是医保可报销的药品费用，一般是包括甲类和乙类两种药品，甲类药物属于全国统一可保证临床治疗基本要求所需的药物种类，乙类药物是可以由各地区进行自行调整的。医疗诊疗项目费用指的是包括血液透析、骨髓移植等符

社保工伤保险赔偿范围

社保工伤保险赔偿范围社保工伤保险是指在工作中因意外事故或职业病而导致的人身伤害、疾病、死亡等，由企业或者单位按照国家规定缴纳保险费用，保障职工的合法权益。社保工伤保险赔偿范围社保工伤保险赔偿范围包括以下几个方面：一、医疗费用社保工伤保险可以赔偿因工作受伤或患职业病所产生的医疗费用，包括住院费、手术费、药品费、诊疗费等。赔偿比例为100%。二、伤残津贴社保工伤保险可以赔偿因工作受伤或患职业病导致的伤残程度，赔偿标准按照国家规定执行。伤残津贴是指因工伤或职业病导致身体残疾，按照残疾程度给予的一次性或者月度的经济补贴。三、丧葬补助金社保工伤保险可以赔偿因工作受伤或患职业病导致职工死亡所产生的丧葬费用

受公司不交社保之害离职工可否进行投诉

一、受公司不交社保之害离职工可否进行投诉　　受公司不交社保之害离职工可以进行投诉。 用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利,一旦员工在工作中受伤之后,可能就因为没有社保,就会影响工伤认定,甚至是伤残鉴定。　　《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。二、单位交社保需要员工什么资料　　公司给员工交保险所需要的材料可分为员工方面的材料以及公司企业方面的，小社宝提醒您，员工方面所需材料有：　　1.参保人员本人的

事业单位临时工社保是否受法律保护

所有用人单位只要用工，就必须签订劳动合同，劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险，这是社会劳动保障法规定的，也是强制性的。关于“事业单位临时工社保是否受法律保护”的问题，接下来跟小社宝小编一起来看看。一、事业单位临时工社保是否受法律保护在咱们国家，所有用人单位只要用工，就必须签订劳动合同，劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险，这是社会劳动保障法规定的，也是强制性的。只要你有劳动合同，不存在什么工的问题，就该给你投保。二、临时工也应签订劳动合同受法律保护的吗根据现行法律规定，在劳动领域的合法用工形式主要有三种：劳动关系、劳务关系、劳务派遣关系。而涉及到人们日常口中谈起的临时工，它仅是计

社保缴费是劳动仲裁的范围吗

一、社保缴费是劳动仲裁的范围吗　　因社会保险费缴纳产生争议的，属于劳动争议的范围，可以申请劳动仲裁解决争议。　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。　　第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者

北京社保医保卡的使用范围

　　北京社保医保卡的使用范围　　北京医保卡的使用范围还是比较广的，今年实现了住院就医实时结算，为广大市民看病住院提供了方便。那么北京医保卡有哪些作用呢，在哪些地方能够使用呢?　　医保卡就是医疗蓝本的最新形态。很多城区把医疗蓝本变成一卡通式的医疗卡了，功能和医疗蓝本一样。　　北京的医保蓝本是参加医疗保险的凭证，上面记录着参保人的信息、参保单位的社保登记证编码和个人手册编号，一般到医院就医或到药店购药不用随身携带这个蓝本。　　但是，当参保人需要办理住院手续时，就必须向住院处出示个人医疗手册(蓝本)，由于有了这个蓝本，住院医疗费用就会有将近八成的医疗费用由这个手册来进行结算，而不用由自己先垫付全部的

2023医保报销范围明细 医保范围内费用怎么报销？

　　一、报销的费用项目是：　　1、床位费（乡镇卫生院最高12元/天，市级及市级以上医疗机构最高15元/天）;　　2、药品费（药品使用范围执行省的药物目录）;　　3、检查费（检查、化验等，限额600元）;　　4、治疗费（300元以内按实结算，300元以上部分按50%纳入报销范围）;　　5、手术费（按收费标准执行）;　　6、输血费（手术或抢救，每次住院最高限额500元）;　　7、材料费（每次住院最高限额2000元）;　　8、各种肿瘤患者的放、化疗及肾功能衰竭需要透析的门诊费用，视同住院费用进行补偿。　　二、报销的比例是多少　　剔除不可报销费用后，可报费用根据就诊医疗机构级别的不同相应打折：本市乡镇

2023嘉兴缓缴社保费适用哪些范围?

　　2022嘉兴缓缴社保费适用哪些范围？　　适用范围包括：　　①5个特困行业企业，具体行业为：餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输业;　　②17个困难行业企业，具体行业为：农副食品加工业;纺织业;纺织服装、服饰业;造纸和纸制品业;印刷和记录媒介复制业;医药制造业;化学纤维制造业;橡胶和塑料制品业;通用设备制造业;汽车制造业;铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业;仪器仪表制造业;社会工作;广播、电视、电影和录音制作业;文化艺术业;体育;娱乐业;　　③所有中小微企业;　　④以单位方式参保的个体工商户;　　⑤参加企业职工基本养老保险的事业单位及社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计

农村医保意外险理赔范围是什么？

农村医保意外险理赔范围是什么农村医保意外险作为一种在农村地区广泛应用的保险产品，在提供医疗保障和经济救助方面发挥着重要作用。然而，对于许多农村居民而言，对于农村医保意外险的理赔范围了解不够全面和具体。本文将深度解析农村医保意外险的理赔范围，以帮助读者更好地了解和利用这一保险服务。一、农村医保意外险的基本概念和功能农村医保意外险是一种专门为农村居民设计的保险产品，旨在为农村居民提供医疗保障和经济救助。其主要功能包括：1. 提供医疗保障：农村医保意外险能够为被保险人在发生意外伤害时提供必要的医疗费用报销，减轻其经济负担。2. 经济救助：农村医保意外险在被保险人遭遇意外事故导致失能、致残或身故时，提

上海一次性社保补缴社保是否可以

需要补缴的人持有当地户籍，不到六十周岁且有可能一次性补缴所有未缴费用。用人单位各类人群申请一次性补缴的起始时间按当地实施企业职工基本养老保险制度之月的时间确定。关于“上海一次性社保补缴社保是否可以”的问题，接下来跟小社宝小编一起来看看。一、上海一次性社保补缴社保是否可以上海市社保补缴申办条件：1、参保人员未满60周岁时，可以补缴未缴年度的养老保险费。2、新农保、城居保政策实施时距规定领取年龄不足15年的，不足年份应当逐年缴费，在年满60周岁时可以一次性补足15年养老保险费，补缴后累计缴费年限不超过15年。上海市社保补缴申请材料：本人有效居民身份证原件和复印件(正反面复印)。二、上海市社保补缴补

怎么查看社保是否参保状态？社保主要保什么？

现在参保社保是一件很普通的事情了，国家现在社保参保率越来越高，说明大家都意识到了参加社保的好处。那么，怎么查看社保是否参保状态?社保主要保什么?今天，就请大家跟随小编一起来了解一下有关于社保参保状态查询的内容!一、怎么查看社保是否参保状态1、通过网上查询参保人可以在网上查询到自己的社保是否处于参保状态。例如通过社保的官方网站、官方App或者是支付宝等软件中，都是可以查的。2、通过社保中心查询参保人可以携带身份证，到当地的社保经办中心服务窗口的查询。3、通过街道服务大厅查询参保人可以携带身份证，到所在街道的服务大厅，有工作人员为您查询社保的参保状态。二、社保主要保什么1、养老保障社保中，最主要的

社保报销比例2023年有哪些新的规定？社保报销范围有哪些？

　　国家每一年会根据经济发展情况，会对社保缴纳基数和报销比例做一个合理的调整。想知道社保报销比例2020年有哪些新的规定吗？那就一起来看看小社宝小编分享的这些内容吧。社保报销比例2020社保报销比例2020年的新规定　　城镇医保报销比例：学生、儿童。在一个结算年度内，发生符合报销范围的18万元以下医疗费用，三级医院起付标准为650元，报销比例为50%，上限为2000元；二级医院起付标准为300元，报销比例为60%；一级医院不设起付标准，报销比例为65%。　　年满70周岁及以上。在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下医疗费，三级医院起付标准为650元，报销比例为50%，上限为2000元

苏州社保补缴方法有哪些？补缴规定范围是哪些？

对于在苏州参加社保的小伙伴来说，一定是相当关心苏州社保相关政策的。其中就有不少人咨询到苏州社保补缴的问题，那么，苏州社保补缴方法有哪些？补缴规定范围是哪些？感兴趣的小伙伴，不妨来今天的文章中一探究竟！一、苏州社保补缴方法有哪些1、线上申请补缴苏州社保可通过线上申请的方式办理补缴，需要先登录社保的官方网站或者在手机上下载社保的官方app，注册好账号，在首页选择“社保补缴”服务，选择需要补缴的月份和具体的金额后提交申报审核，等待审核通过后，即可补缴费用。2、线下申请补缴个人社保补缴需携带身份证、社保卡；职工社保补缴需要用人单位携带身份证及复印件、劳动合同、工资表、补缴申报表到社保经办中心办理。二、

社保属于什么资产

一、社保属于什么资产　　社保不属于资产，一般是属于费用。二、公司上班不交社保可以告工商局吗　　公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担，单位占大头，个人占小头，所谓协议书本身就是违法国家规定的，它是无效的。你可以要求单位给你补交社保，如果单位不同意就向单位所属的或申请劳动仲裁，通过这个途径办理肯定是单位给你补交社　　公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担，单位占大头，个人占小头，所谓协议书本身就是违法国家规定的，它是无效的。你可以要求单位给你补交社保，如果单位不同意就向单位所属的或申请劳动仲裁，通过这个途径办理肯定是单位给你补交社　　公

试用期是否缴纳社保？怎么交社保才划算

　　一、试用期是否缴纳社保?　　用人单位在试用期内也应当为员工办理社会保险。缴纳社会保险是用人单位必须履行的法定义务，自劳动关系建立时起即应当依法缴纳，而试用期包含在劳动合同期限内。试用期的开始即意味着劳动关系的开始，用人单位就应当为劳动者办理社会保险。　　如果用人单位在试用期拒绝为劳动者办理社会保险的，劳动者可以向劳动部门投诉，造成劳动者损失的，用人单位应当承担赔偿责任。　　二、怎么交社保才划算?养老金是多交退休后才会多的，如果想划算就尽量多交一些年限，如果经济状况比较好，就按照比较高的档次缴费，如果经济一般就按中档来缴费，如果经济情况不是很好，就按最低档来缴费。　　社保养老险，累计缴费15

医疗保险报销范围门诊自费后去哪里报销社保

医保制度自建立几十年以来一般可以报销的都是住院；参保人员发生疾病住院可以按比例报销。这些年医疗技术进步很快，医疗费用增长较快，门诊就医人次比例提高，门诊纳入报销的呼声越来越高，医保部门近几年来随着政策的调整，有一些门诊费用也纳入了医保报销。职工医保每个月会有个人账户返还，个人账户余额可以用来门诊就医使用，今年开始划入个人账户的比例降低了。全国的居民医保从2020年开始就取消了个人账户，缴纳的居民医保费都进入统筹基金账户，这些改革都是为了门诊报销做准备。门诊很早开始可以报销的是门诊特殊慢性病，职工和居民医保都开展了，将一些需要长期门诊治疗或者长期门诊用药的慢性疾病纳入门诊特殊慢性病进行医保报销。

社保是公司交还是个人交？怎么查询社保是否缴纳

一、社保是公司交还是个人交?社保是可以交也可以个人缴纳的，公司交社保的话，是要求公司要为员工缴纳社保，而要是没有工作单位的人，也是可以缴纳社保的，以灵活就业者的身份去缴纳社保，不过还是会有所区别，个人缴纳社保的话，只要缴纳养老保险和医疗保险两种。不过最好还是单位缴纳的好，这样一来减轻经济压力的同时，享受到的待遇也会有所不同，如果说没有工作单位的话，可以找一个第三方平台进行社保代缴，不过这样一来的话，所有的费用都需要自己承担。二、怎么查询社保是否缴纳?想要查询社保是否有缴纳的话，可以根据以下几种方法查询：1、直接带上本人的身份证去社保局，找相关的工作人员进行查询相关信息，除此之外，还可以找自动终

购买社保是否为劳动关系?

一、购买社保是否为劳动关系?　　社保的缴纳记录是可以判定双方存在劳动关系的。　　（一）确立劳动关系的三大标准劳动者如果已经签订了劳动合同当然好了，但如果没有签订劳动合同，劳动关系如何认定呢?主要参考以下三个标准：　　1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。　　2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。　　3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。　　这三条标准实际包括对“用人单位”、“劳动行为”、“劳动者”三方面的考察。“用人单位”必须是我国劳动法中的“企业、个体经济组织等”。而“劳动行为”是劳动者在用人单位的

单位未缴纳社保是否违法

一、单位未缴纳社保是否违法　　公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。　　《劳动法》规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定，用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。因此，可以肯定地说，不缴社会保险是会损害社会公共利益的。二、如何举报公司不交社保　　举报公司不交社保的方式是：　　1.拨打12333举报；　　2.登录当地社会保险行政部门网站举报；　　3.直接到当地社会保险行政部门举报。　　《中华人民共和国社会保险法》第八