社保条例77号

社会养老保险条例实施细则社会养老保险条例全文最新

广东省人大1998年9月颁布实施【广东省社会养老保险条例】，中第十六条：‘1998年7月1日前(不含本日)，被保险人己参加社会养老保险的年限计算为缴费年限。国有和县以上集体所有制单位的原干部和固定职工，在当地实施《广东省职工社会养老保险暂行规定》前，按照国家原规定计算的连续工龄视同缴费年限’。广东省人社厅和广州市人社局将该【条例】篡改成“国有和县以上集体所有制单位的原干部和固定职工，在1998年8月1日前按照国家原规定计算的连续工龄视同缴费年限”。并执行之。

养老保险条例实施细则湖北省社会保险条例

（文章原标题：湖北省175个机关事业单位启动养老保险并轨）2016湖北养老保险新政策:175个机关事业单位启动养老保险并轨。中金网，昨日记者从省社会保险局获悉，截至5月25日，湖北省委组织部、省编办、省财政厅、省农业厅等175个机关事业单位已开始办理干部职工养老保险参保登记手续。至此，全省机关事业单位养老保险参保登记工作全面启动。为统筹城乡社会保障体系建设，建立更加公平、可持续的养老保险制度，国家决定改革机关事业单位工作人员养老保险制度。目前，我省养老保险信息系统体系的主要业务需求研发已基本完成，形成机关事业单位养老保险核心系统及网上申报系统、申领系统、档案管理系统、财务一体化应用系统、人员信

广州社保缴费比例羊城社保须知

广州是我国几个一线城市之一，吸引了全国各地的群众前往广州工作居住。在广州工作居住，得到当地的保障是每个人都很关心的事，社保就是其中一项，但是很多人还不知道广州社保缴费比例是多少，为此蚂蚁保将在今天给广大群众作出最详细的解答。 　　广州是我国几个一线城市之一，吸引了全国各地的群众前往广州工作居住。在广州工作居住，得到当地的保障是每个人都很关心的事，社保就是其中一项，但是很多人还不知道广州社保缴费比例是多少，为此蚂蚁保将在今天给广大群众作出最详细的解答。　　一、调整社会保险缴费基数上下限　　(一)基本养老保险缴费基数下限保持不变　　根据《人力资

怎么查单位社保比例(怎么查单位社保比例是多少)

导读：本文小社宝来给大家介绍有关怎么查单位社保比例的相关内容，希望对大家有所帮助，一起来看看吧。本文目录一览：1、怎么查看单位深圳按照多少比例缴纳的社保2、如何查询公司的社保缴费情况？3、企业单位社保缴费比例是多少？明细查询怎么查？4、怎么看单位给自己交了多少社保有几种方法可以查5、企业社保缴费比例怎么查询6、如何查询五险一金单位个人缴纳比例怎么查看单位深圳按照多少比例缴纳的社保查看单位深圳社保的缴费比例，可以在深圳社保局查询。深圳医疗保险缴费比例：按照深圳市在职人员社会保险缴费比例及缴费基数规定：医疗保险，分为一、二、三档，一档个人+公司共计8.2%，缴费基数为职工月工资总额。最高为社平工资

工伤保险条例实施细则工伤保险条例全文

来源：成都全搜索新闻网成都全搜索新闻网9月1日讯 据四川人社官微消息，2020年9月1日起，四川省首部工伤保险地方性法规——《四川省工伤保险条例》将开始施行。8月28日，四川省人力资源和社会保障厅召开新闻发布会，会上，厅相关部门负责人对记者提出的问题进行了解答，一起来看看有哪些问题。问：新冠肺炎疫情发生以来，广大医务人员是最美的逆行者，英勇奋战在抗疫前线，请问《条例》对保护关心爱护医务人员体现在哪些方面？厅二级巡视员杨毅英：为了进一步保护关心爱护医务人员，《条例》对医务人员的工伤保障主要体现在以下两个方面：1、将在传染病疫情和突发公共卫生事件中的预防、救治等工作中感染该传染病的情形视为因工作原

个人社保号查询如何用身份证查询社保号

　　社保作为国家给社会大众的福利，大家都知道参加工作公司帮缴费就可以用了，但是其中的作用很多人都不知道。甚至有的朋友连个人社保号查询都不清楚，今天小社宝小编就给大家带来一些相关内容。　怎么查询社保卡，身份证查询个人社保卡号　　首先，可以翻看社保卡在卡面上查看社保电脑号、在社保办理回执单上查看社保帐号，这两个地方都会有帐号记录的。　　其次，可以持本人身份证到当地社保局服务大厅查询打印缴费清单。（清单上有社保电脑号）　　最后，可以用到社保号或身份证号，进入当地社保局网站，查询个人养老保险金缴费情况。（用身份证号进入个人缴费信息里，可以看到社保电脑号）个人社保号查询怎么查询个人社保号？　　1.到社保

交社保是填哪个号码的社保卡？

导读：今天小社宝来给各位分享关于交社保是填哪个号码的社保卡的相关内容，如果能正好解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！社保卡卡号是哪一个社保卡的卡号就是社保卡卡面印制的由一位字母和八位数字组成的卡号。一般现在的二代社保卡的卡面印有三种卡号，除了社保卡卡号之外还包含社保障号码以及最下方的16位数字组成的号码。每一张社保卡都有对应的社保卡号，就好比银行卡号，身份证号一样，是一个人特有的编号。不过很多持卡人发现自己的社保卡上印制的有三个不同的编号，一般现在的二代社保卡的卡面上印制的有社会保障号码、卡号以及最下方的16位数字组成的号码。其实社会保障号码就是我们的身份证号，并不是社保卡卡号。

社保缴费比例是多少？养老金领取条件有哪些

社保缴费比例是多少?社保里面总共包含五种保险，不同保险缴费比例不同，具体如下：1、养老保险：单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%;2、医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴纳比例为2%;3、失业保险：单位缴费比例为1.5%，个人缴纳比例为0.5%;4、生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人不用缴纳任何费用;5、工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人不用缴纳任何费用。养老金领取条件有哪些?在购买了养老保险之后，如果想要申领养老金，必须同时满足以下两个条件：1、年龄：必须满足退休年龄，也就是说男同志年满60周岁，女同志年满55周岁，女工人年满50周岁。2、缴费年限：缴费年限累计达到15

工伤保险条例实施细则劳动保险条例实施细则

2023年1月17日上午10点，国务院新闻办公室举行新闻发布会，国家统计局发布2022年居民收入和消费支出情况，其中城镇居民人均可支配收入49283元，根据公布的最新统计数据，一次性工亡补助金标准有了新变化，现结合司法实践，在去年推送的这篇文章基础上对工伤待遇中的一些问题做了补充，供参考！一需在什么期限内提出申请（一）用人单位一方的申请时限根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同

公司不用社保号也可以交社保吗

　　一、社保　　社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定，　用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。　　二、公司不用社保号也可以交社保吗　　公司可以给呢交社保，只需要你的身份证号码就可以。但是你要办社保卡的话，就要交个验证的社保大头照的回执，和照片。有社保卡还是方便的，去医院挂号，住院都要有卡才能行，否则优惠不到。

社保36%比例什么意思？

导语：本篇文章小社宝来给大家介绍有关社保36%比例什么意思的相关内容，希望对大家有所帮助，一起来看看吧。请问社保中的买百分之几十是什么意思，谢谢！个人自主缴纳养老保险的，缴费可以选择不同的档次。从社会平均工资的60%——300%。社会平均工资当地人社局会每年公布。买60%就是按照最低档缴费。灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算，可以分为五档，灵活就业人员选择其中一档缴费基数，再按照缴费比例缴费即可。一档：社保平均工资60%;二档：社保平均工资70%;三档：社保平均工资80%;四档：社保平均工资90%;五档：社保平均工资100%。以上五档是灵活就业人员养老保险缴费基数，选择其

工伤保险管理条例

2023年工伤保险管理条例工伤保险是一项重要的社会保障制度，旨在保护劳动者在工作过程中因工作原因导致的伤害或疾病。为了更好地管理和实施工伤保险制度，2023年工伤保险管理条例被制定并实施。一、工伤保险制度的目标工伤保险制度的目标是确保劳动者在工作过程中的合法权益得到保护，促进劳动者的健康和安全，提高劳动者的生活质量。该制度的实施将有助于促进社会和谐稳定，推动经济的可持续发展。二、工伤保险的适用范围工伤保险适用于所有在中国境内从事劳动的劳动者，包括企事业单位职工、个体工商户经营者、农民工以及其他合法就业的人员。无论劳动者的工作性质如何，只要在工作过程中发生了工伤事故或职业疾病，都可以享受工伤保险

个人社保怎么买？个人社保缴费比例是多少

　　一、个人社保怎么买?　　如果大家有本地户口，之前在外面上班的时候已经买过社保了，就可以把之前缴纳过的社保申请转移到户口所在地，再按灵活就业人员的身份来继续缴纳。如果你不是本地户口或者是农村户口的话，就需要转移到新的单位才能够继续缴纳。对于个人缴纳社保而言，是需要重新开一个新账户的，在开新账户时需要到户口所在地的社保办事大厅去进行申请，然后再办理相关的手续。　　在社保缴纳满一定的年限，并且达到退休年龄之后，就可以领取一定的养老金，可以满足自己的基本生活。　　二、个人社保缴费比例是多少?　　如果你是在单位购买社保的话，缴纳社保的费用是由单位和个人按照一定的比例来进行缴纳的，具体如下：养老保险：

社保个人缴费比例，保障有哪些？

现在缴纳社保的人越来越多，其主要目就是为了让自己退休后的老年生活可以得到基本保障，目前社保只要缴费达最低缴费年限，退休后就可以享受养老金待遇，那么社保个人缴费比例，个人社保保障有哪些?大家都知道吗，感兴趣的话就一起来了解一下吧。 现在缴纳社保的人越来越多，其主要目就是为了让自己退休后的老年生活可以得到基本保障，目前社保只要缴费达最低缴费年限，退休后就可以享受养老金待遇，那么社保个人缴费比例，个人社保保障有哪些?大家都知道吗，感兴趣的话就一起来了解一下吧。一、社保个人缴费比例养老保险，单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。个人缴

2023社保缴费比例是多少

  2018社保缴费比例，需要缴纳多少年?  社保缴费分为单位和个人两部分，两者按照一定比例进行缴费。同时，社保缴费标准与社保基数息息相关，而社保基数则是通过上年度的平均工资来计算的。  根据《社会保险法》规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加职工基本医疗保险的个人，必须要达到法定退休年龄时，而且累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。  一般来说，医保累计缴费年限(含视同缴费年限和本市实际缴费年限)需男满30年、女满25年，其中在本市的职工医保实际缴费年限应满10年及以上，并在本市按月领

社保的缴纳比例是多少

  社会保险，是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。我们平时常说的社保，还有另一个名称，及“五险一金”。那么社保是哪五险哪一金呢?五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，一金指的是住房公积金。社保是一种最接近老百姓的保险，具有覆盖广、保费低的特点。进入工作后，企业会为员工缴纳社保，让员工能够享受来自医疗、生育等多个方面的保障。  社保缴费比例：  社保的缴纳由单位和个人共同完成，但是单位和个人的缴费比例有所区别，具体的缴费比例为：  1、养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。  2、医疗保险：

浙江省工伤保险条例

浙江省工伤保险条例浙江省工伤保险条例于2019年1月1日正式实施，旨在保障劳动者在工作中遭受意外伤害的权益，促进企业安全生产，推动经济发展。一、适用范围该条例适用于在浙江省境内从事劳动的职工和用人单位，包括国家机关、事业单位、企业、民办非企业单位等。二、保险责任用人单位应当按照规定向社会保险经办机构缴纳工伤保险费，为其职工购买工伤保险。职工在工作中发生意外伤害，用人单位应当及时报告社会保险经办机构，并为其提供必要的医疗救治和工伤待遇。工伤待遇包括伤残津贴、医疗费用、住院伙食补助、护理费用、交通费用等。用人单位应当按照规定及时足额支付工伤待遇。三、工伤认定职工在工作中发生意外伤害，应当及时向用人

最新的工伤保险条例

最新的工伤保险条例2021年1月1日，新的工伤保险条例正式施行。这一条例对于保障劳动者权益、促进企业发展、维护社会稳定具有重要意义。一、新的工伤保险条例的主要内容新的工伤保险条例主要包括以下几个方面： 扩大工伤保险适用范围，将“在工作时间和工作场所内发生的意外伤害”扩大为“在工作时间和工作任务范围内发生的意外伤害”。 明确工伤认定标准，将“工作原因”纳入工伤认定范畴，并规定“突发疾病、急性病发等非因工致残的情形，在工作时间和工作任务范围内发生的，应当认定为工伤。” 完善工伤待遇保障，提高工伤保险待遇标准，包括工伤医疗、工伤津贴、一次性伤残补助金等。 加强工伤预防和管理，强化企业主体责任

新工伤保险条例全文

新工伤保险条例全文2019年4月23日，中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会公布了《中华人民共和国新工伤保险条例》，该条例自2020年1月1日起正式施行。下面是该条例的详细内容：第一章 总则第一条 为了保护劳动者的合法权益，预防和减少工伤事故，建立健全新工伤保险制度，促进经济和社会持续健康发展，制定本条例。第二条 本条例所称新工伤保险，是指为劳动者提供因工负伤、职业病或者非因工负伤致残、死亡后的医疗、康复、失业、生活及供养家属等保障的社会保险制度。第三条 新工伤保险实行社会统筹、政府指导、保险运营、多元参保的原则。第二章 参保与缴费第四条 具有完全民事行为能力的劳动者应当参加新工伤保险。法

工伤保险条例有哪些

工伤保险条例有哪些工伤保险是指为保障劳动者在工作中发生意外伤害或者患职业病时，提供医疗、伤残津贴、生活补助和一次性工亡补助等各项经济补偿和社会保障的一种社会保险制度。下面我们来看一下工伤保险条例有哪些。第一条工伤保险适用范围。工伤保险适用于下列人员：在用人单位工作的劳动者；在用人单位实习、学徒的人员；在用人单位接受职业培训、进修的人员；在用人单位从事劳务派遣、外包、承包的劳动者；在用人单位从事临时性、季节性工作的劳动者；在用人单位从事家政服务、个体经营等工作的劳动者；其他依法应当参加工伤保险的人员。第二条工伤保险的基本待遇。工伤保险的基本待遇包括医疗、伤残津贴、生活补助和一次性工亡补助。其中，