社保新政材料
该页为小社宝展示 社保新政材料,希望能给你带来方便,感谢您对小社宝的支持。宁波社保补缴新单位需要什么材料?
一般在签订劳动合同的情况下,用人单位会为员工交社保,这是一种义务,也是一种责任。社保可以补缴,补缴有一定的流程,各个地方都是不同的,比如当事人满足什么条件,要交什么材料等等这些问题,可以去当地社保局咨询。那么,宁波社保补缴新单位需要什么材料?请看下文。一、宁波社保补缴新单位需要什么材料不管是单位还是个人,需要携带《就业登记花名册》,补缴起、止月份本人发放工资的会计凭证等相关材料到社会保险经办机构申报审核,补缴审核通过的,单位或个人持补缴申请表到参保统筹区社会保险经办机构办理社会保险补缴。因各种原因单位从业人员、个体工商户业主及其帮工、非正规就业劳动组织从业人员未及时缴纳社会保险费,须办理单位从
买社保要准备什么材料
一、买社保要准备什么材料 买社保要准备以下材料: 1.工商营业执照副本原件、机构代码证、企业法人的身份证复印件、单位经办人身份证原件; 2.银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件(盖银行公章); 3.企业参加社会保险登记表。 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保
个体交社保需要什么材料
一、个体交社保需要什么材料 个体交社保需要的材料包括:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片。个人交社保只能参加养老保险和医疗保险。养老保险:带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片,到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险:办完了养老保险手续后,带着上述的材料和办好的养老保险手册,到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用即可。二、个人交社保可以领失业金吗 个人交社保可以领失业金。满足条件即可。 《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (
新单位给员工交社保员工需要准备哪些材料
一、新单位给员工交社保员工需要准备哪些材料 新单位给员工交社保员工需要准备的材料有: 1.身份证(验原件收复印件,复印件需加盖单位公章); 2.办理社保卡的,需提供市公安机关认可的第二代身份证数码照相回执(回执须填写姓名、身份证号码); 3.深圳户籍的,需提供户口本(验原件收复印件,复印件需加盖单位公章)。二、新公司办理社保的流程是什么 新公司办理社保的流程是: 1.带公司营业执照副本复印件、公司法人代表身份证到社保局申请开户。 2.索取表格,填写公司参保人员名单,并复印参保人员身份证号码。 3.由社保局确定员工缴费标准后,到地税部门开票。 4.到建设银行(有的地方为农行)交
个人续交社保需要哪些材料
一、个人续交社保需要哪些材料 个人续交社保需要的材料如下: 1.劳动者身份证原件及复印件; 2.社会保险关系转出申报单或基金转移清单; 3.解除劳动关系的证明材料; 4.个人账户档案材料; 5.其他。 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 小社宝提醒您,根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面
个人办理社保需要哪些材料
一、个人办理社保需要哪些材料 个人办理社保需要的材料主要是本人的身份证、户口本和照片等。小社宝提醒您,个人可以携带上述资料自行前往当地的社保机构申报社保登记,在予以登记之后则按月足额缴纳其应缴纳的社保费用。二、公司不买社保有什么后果 公司不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 《中华人民共和国社会保险法》第八十四条,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下
不交社保投诉要交什么材料
一、不交社保投诉要交什么材料 不需要提供,根据规定,缴纳社会保险由用人单位承担举证责任。 《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令第259号) 第十三条 缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。二、不同公司买的社保可以合并吗 不同公司买的社保可以合并,如果不同的公司都是属于同个城市的话,那么不需要办理转移合并事项,社保会自动把两家公司缴纳的社保合并在一起计算缴费年限。如果公司不再同个城市地区,那么当事人必须把一方城市缴纳社保转移到另外一方才可以合
辞职续交社保需要什么材料
一、辞职续交社保需要什么材料 辞职续交社保需要的材料:劳动者身份证原件及复印件;社会保险关系转出申报单或基金转移清单;解除劳动关系的证明材料;个人账户档案材料;其他。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。二、社保单位缴纳和个人缴纳的区别 社保单位缴纳和个人缴纳的区别如下: 1.险种不同; 2.缴费金额不同; 3.参保地不同; 4.养老待遇不同。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。三、社保转入操作流程 社保转入操作流程如下: 1.在新用人单位就业的,向新参保地社
社保转移需要哪些材料,社保省内转移的流程
社保转移需要哪些材料,社保省内转移的流程 社保转移需要的材料:本人有效身份证、社保卡、社保参保凭证、个人与单位解除劳动合同证明等资料。 社保省内转移的流程: (1)由原单位开具《基本医疗保险/养老保险参保凭证》; (2)携带参保凭证以及社保卡、身份证等材料到当地社保经办机构办理社保转移申请手续; (3)由社保经办机构对申请人的资料进行审核; (4)审核通过后,社保经办机构开具《基本医疗保险/养老保险关系转移接续联系函》; (5)原社保经办机构开具《参保人员医疗保险/养老保险类型变更信息表》; (6)参保人或新工作单位可办理参保手续。 社保卡有什么作用? 1、个人社保相关信息
社保断缴多久后就无效?社保补交需要哪些材料?
时间在流逝,社会在发展,人们对于生活的保障方面也是越来越注重,社保作为最基础的保障,基本上是人人都是知道的,那大家知道社保断缴多久后就无效?社保补交需要哪些材料吗?今天小编就围绕这个话题进行简单介绍,感兴趣的话就一起来了解一下。 时间在流逝,社会在发展,人们对于生活的保障方面也是越来越注重,社保作为最基础的保障,基本上是人人都是知道的,那大家知道社保断缴多久后就无效?社保补交需要哪些材料吗?今天小编就围绕这个话题进行简单介绍,感兴趣的话就一起来了解一下。一、社保断缴多久后就无效社保断缴是不会无效的,只是会有一定的影响,主要表现在对养老保险和
社保新政怎么收(2023年最新解答)
导语:本文小社宝来给大家介绍有关社保新政怎么收的相关内容,希望对大家有所帮助,一起来看看吧。2021年社保新政策内容是什么?2021年社保新政策内容分为四个方面,分别是一、在阶段性降低失业保险、工伤保险费率方面,减免支持政策将延长至2022年4月30日。二、2021年年底前,我国将实现社保卡申领、社保功能启用、补换、临时挂失等服务事项的跨省通办。三、2021年,新的一次性工亡补助金标准确定。四、新增15个省区作为普通门诊费用(不含门诊慢特病)跨省直接结算试点。扩展资料一、阶段性减免养老、失业和工伤三项社保费,是2020年为应对新冠肺炎疫情影响,人社部会同相关部门出台的一项临时性支持政策。这项政
社保生育险报销需要什么材料?
近年来,随着社会进步和观念的改变,男士也开始关注自身的生育权益。在过去,生育险主要是女性的权益,而男性只能通过社保来享受相关福利。然而,随着社会的发展,男士有社保生育险生孩子能报销的问题也逐渐引起了人们的关注。那么,男士有社保生育险生孩子能报销吗?本文将围绕这个问题展开讨论。一、社保生育险报销需要什么材料根据我国现行的社保制度,报销生育险需要准备的材料包括:身份证、社保卡、医疗费用发票、医疗费用明细清单、医生的诊断证明等。这些材料需要在规定的时间内提交给社保部门,经过审核后才能获得报销。因此,在准备材料时,需要注意保留好相关的发票和证明文件,以便顺利进行报销。综上所述,社保生育险可以在一定程度
告公司没交社保需要什么材料
一、社保 社会保障是以国家或政府为主体,依据法律,通过国民收入的再分配,对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助,以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平,同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。 二、告公司没交社保需要什么材料 公司没交社保,属于劳动仲裁受理范畴。需要认定双方存在劳动关系就可以。 可参照下列凭证来认定双方确实存在劳务雇佣关系: 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 3、劳动者填
公司交社保需要提供什么材料
一、公司交社保需要提供什么材料 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。相关证件如下: (一)企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件) (二)中华人民共和国组织机构代码证 (三)地税登记证 (四)私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质,应补报能证明其私营性质的相关资料(如:工商部门的证明、国税登记证、验资报告等) (五)事业单位应附有关事业单位成立的文件批复 (六)驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。 附报资料:新参保职工身份证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)以上证件同时需要
个人社保卡需要提供哪些材料
一、个人社保卡需要提供哪些材料 1.数码照片回执。 新参保人员或当前持有磁条卡的参保人须提供数码照片回执,回执上需填写参保人的姓名和身份证号码。 2.有效证件。 (1)申办人身份证原件及复印件一份; (2)港澳台人士需提供往来内地通行证及有效期内的就业证; (3)外国人需提供护照或外国人永久居留证、有效期内的就业证。二、个人社保卡余额怎么查询 社保卡余额查询方法: 1.参保人员可持本人身份证到社保局服务大厅打印个人帐户缴费清单查询; 2.拨打劳动保障服务电话12333,根据相关语音提示进行查询; 3.进入当地社保局网站,查询个人社保帐户缴费情况。 《中华人民共和国社会保险
离职社保自己怎么交费?自己交社保需要什么材料?
一般个人在离职之后,单位就会停止为其缴纳社保,等到大家找到新工作单位之后,新的工作单位会继续为大家办理缴纳社保手续。如果大家在离职之后一直没有找到新的工作,无法购买社保的话,就可以选择以灵活就业人员的身份来缴纳灵活社保 大家应该都知道,公司购买社保的时候是由个人和公司来共同缴纳的,但如果职工在离职之后,公司就不会再为其购买社保了,因此很多人就想知道离职社保自己怎么交费?自己交社保需要什么材料?下面我们一起来了解一下吧。一、离职社保自己怎么交费1、一般个人在离职之后,单位就会停止为其缴纳社保,等到大家找到新工作单位之后,新的工作单位会继续为大
社会养老保险新政策分析
2018年最新养老保险政策 近期国家通过调整出台了最新养老保险政策,这在很大程度上确定了养老问题的责任细分。因为面对农村人口不断进城打工,人们的养老问题越面临越来越多的考验,所以2018年最新养老保险政策会在原先政策的基础上对执行力度有很大的辅助作用,这个新政策的出台无疑是对参保人员最大的鼓励。 其实相对于普通参保者而言,往往单位的养老保险待遇会更好一些,当然临时工或没有与单位签订劳动合同的员工除外。而对于2018年最新养老保险政策中却首次提出了养老保险的权益归属问题,这在国内的保险法规中也是第一次出现。而据相关人士透露,这次法规的颁布最明显的是修改了退休养老保险金,而且设置了最低享受
公司给交社保员工需要什么材料
一、公司给交社保员工需要什么材料 公司给交社保员工需要以下材料: 1.工商营业执照副本原件、机构代码证、企业法人的身份证复印件、单位经办人身份证原件; 2.银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件(盖银行公章); 3.企业参加社会保险登记表。二、公司法人怎么交社保 小社宝提醒您,公司法人交社保的步骤如下: 1. 先在企业的所在辖区开立企业社保帐户; 2. 将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户; 3. 在社保缴费首月在社保打印缴费明细单; 4. 办理同城委托扣缴社保手续; 5. 以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。三、公司试用期不给交社保合法吗 在劳动者试用期的
酒泉社保卡注销办理带什么材料
一、酒泉社保卡注销办理带什么材料 1、社保卡 2、身份证 二、酒泉社保卡注销的办理流程 1、申请,申请人按要求提供相关材料 2、初审,按规定对申请人提供的材料进行初审 3、办理,给申请人送达办理通知书 三、酒泉社保卡注销办理的法律依据 1、《关于印发“中华人民共和国社会保障卡”管理办法的通知》(人社部发〔2011〕47号) 第二章:发行管理;第三章:制作管理;第四章:应用管理。 2、《关于社会保障卡加载金融功能的通知》(人社部发〔2011〕83号) 功能定位:社会保障卡加载金融功能主要通过在社会保障卡上加载银行业务应用实现。加载金融功能后的社会保障卡,作为持卡人享有社
单位给交社保员工需要什么材料
一、单位给交社保员工需要什么材料 单位给交社保员工需要以下材料: 1.工商营业执照副本原件、机构代码证、企业法人的身份证复印件、单位经办人身份证原件; 2.银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件(盖银行公章); 3.企业参加社会保险登记表。二、如何举报公司不交社保 举报公司不交社保的方式是: 1.拨打12333举报; 2.登录当地社会保险行政部门网站举报; 3.直接到当地社会保险行政部门举报。 《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负