生育津贴和社保档次

社保交多久可以领生育津贴以及个人社保可以领生育津贴吗？

社保大家都并不陌生，其中有个生育险就是产检可以报销费用的，那么有生育险就有生育津贴。今天蚂蚁保小编就给大家讲解社保交多久可以领生育津贴以及如果是个人购买的社保可以领取吗？ 　　社保大家都并不陌生，其中有个生育险就是产检可以报销费用的，那么有生育险就有生育津贴。今天蚂蚁保小编就给大家讲解社保交多久可以领生育津贴以及如果是个人购买的社保可以领取吗？社保缴多久可以领生育津贴　　一、参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的广州市户口职工，按有关规定享受生育保险待遇。 　　二、生育保险津贴发放标准：生完小孩五个月内办理，分别由女职工，

社保包含生育险吗？代缴社保可以领生育津贴吗？

国家现在是大力提倡三胎主要是由于现在的人口老龄化问题比较严重，不过对于生育来说花费自然是比较多的，所以购买了社保的朋友就会比较吃香了。因为在社保当中包含有生育保险，今天就跟着小编一起来了解一下社保包含生育险吗? 国家现在是大力提倡三胎主要是由于现在的人口老龄化问题比较严重，不过对于生育来说花费自然是比较多的，所以购买了社保的朋友就会比较吃香了。因为在社保当中包含有生育保险，今天就跟着小编一起来了解一下社保包含生育险吗?一、社保包含生育险吗社保是包含有生育险的，社保现在分为了养老金、工伤、医疗、失业和生育一共5个险种。生育保险人每个月的保费由

生育津贴是单位给还是社保给

生育津贴是单位给还是社保给？生育津贴是指为了鼓励生育和保障妇女健康，由政府或单位向符合条件的女职工发放的一种经济补贴。那么，生育津贴是由单位给还是由社保给呢？下面我们来详细了解一下。生育津贴的来源生育津贴的来源主要分为两种：一种是由政府发放的生育津贴，另一种是由单位发放的生育津贴。政府发放的生育津贴政府发放的生育津贴是指由国家或地方政府提供的生育补贴，这种补贴是由社保基金或财政资金提供的。根据《社会保险法》和《人口与计划生育法》的规定，符合条件的女职工在生育后可以申请政府发放的生育津贴。政府发放的生育津贴的标准和金额由当地政府制定，不同地区的标准和金额可能存在差异。单位发放的生育津贴单位发放的

自己买社保可以领取生育津贴吗

一、自己买社保可以领取生育津贴吗　　自己买社保不可以领取生育津贴。个人想缴纳社保的方式是携带本人身份证，到户籍所在地的社保局可以申请以个人名义自费缴纳社保，个人缴纳的社保不同于单位缴纳的社保，个人缴纳的社保不包括失业保险、工伤保险、以及生育保险。并且保费为一年一缴。　　小社宝提醒您，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不

武汉生育津贴需要交多少个月社保

　　在武汉参保缴费多长时间可以享受生育保险待遇，申领生育津贴？　　符合我国、省、市计划生育且根据相关法规：　　用人单位参加武汉市生育保险，从缴纳生育保险费的次月起，参保职工可按相关法规享受生育保险待遇。新参保单位的职工缴费次月起可享受生育津贴，但须在用人单位连续缴费满6个月后，由医保经办机构支付给用人单位。　　因此，参保职工需累计参加生育保险满1个月，且享受待遇期间用人单位按时足额缴纳生育保险费，才能享受生育保险待遇。如果女职工在生产之前生育保险未缴满1个月或在生产期间出现断缴，则无法享受该月的生育保险待遇。　　拓展：武汉领取生育津贴的条件是什么　　用人单位参加武汉市生育保险，应当符合我国、省

怀孕自己交社保可以报生育津贴吗

一、怀孕自己交社保可以报生育津贴吗　　怀孕自己交社不可以报生育津贴，自己交社保不包含生育津贴。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。在产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。　　法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条　　职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。二、生育保险报销多长时间到账　　生育保险报销一般一个月到三个月到账。小社宝提醒您，女职工可在生育后，及时去当地的社保经办机构申请，并提交相关的材料；经其受理并审核通过的，会及时发给职工。　　《女职工劳动保护特别规定》第八条　　

长沙社保断交一个月影响生育津贴吗？

　　长沙社保断交一个月影响生育津贴吗？　　长沙单位职工社保包含生育保险，根据长沙生育保险相关法规，生育保险停保后在3个月内补缴上停保期间的仍算是连续参保，可享受生育津贴待遇；断缴超过3个月补缴需重新连续缴费10个月后方可享受生育津贴待遇。　　附生育保险报销条件：　　①参保人员按相关法规参加了长沙市职工基本医疗保险和生育保险、符合相关法律生育的　　②从缴费的下月起享受生育医疗费用待遇　　③生育医疗费用基金支付部分纳入基本医疗保险最高支付限额计算范围　　④欠缴费期间发生的生育医疗费用，基金不予支付　　>>>拓展：长沙社保断缴几个月影响买房？　　长沙社保断缴超过6个月影响买房，根据

生育津贴怎么领生育津贴和工资只能领一个吗

那产假工资又是怎么回事？和生育津贴有什么区别？可以领两份钱吗？因此，小编特意打电话给12333人社局进行咨询，下面大家一起来看看人社局那边是怎么答复的吧。生育津贴=产假工资吗？人社局工作人员：严格意义上，生育津贴不等同于产假工资，但二者不可以同时享受。1、产假工资：由用人单位按照职工原工资标准支付，出钱的主体是公司。2、生育津贴：职工享受产假或者计划生育手术休假期间，由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由医疗保障经办机构按照规定拨付给用人单位，出钱的主体是政府。3、二者联系：生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位

生育津贴怎么领？生育津贴怎么发放？

　　生育津贴怎么领？生育津贴怎么发放？　　一、生育津贴怎么领　　怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。注意需要办理准生证，生育时将就医登记表带到医院，这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。　　生小孩后，办理独生子女证，带就医登记表、出院小结（盖公章），结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴，生育保险中生育津贴实际是产假工资。　　二、生育津贴怎么发放　　单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付;单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关法规支付。　

公司让第三方代缴社保合法吗？社保代缴有生育津贴吗？

现在有很多小型的公司，因为缴纳社保比较麻烦，所以就会联系第三方平台帮忙代缴。但是很多人不清楚这种情况到底合不合法，以及通过这种方式缴纳的社保能不能够保证我们的合法权益，今天我们就一起来看一下公司让第三方代缴社保合法吗?一、公司让第三方代缴社保合法吗公司让第三方代缴社保，也可以，不过对于代缴社保的情况，很有可能会导致劳动者在遇到了需要申报待遇的时候，被社保拒绝的情况。如果真的有这种情况发生，劳动者可以要求公司赔偿自己的损失。在社会保险法当中明确的规定了用人单位必须在用工开始计算的30天之内为员工进行社会保险登记。如果没有办理社会保险登记，则属于是违法行为，员工可以投诉公司。但是目前有些公司属于是

挂靠单位交社保要多少钱？能领生育津贴吗

　　挂靠单位交社保要多少钱?　　挂靠单位交社保一般指的是通过亲戚或朋友的公司来缴纳职工社保，而个人却不在对应的公司工作，单位通常只负责社保代缴，所以个人通常需要承担全额的社保费用。　　一般来说，职工社保缴费由单位以及个人共同承担，若是选择挂靠便需要自行全额承担，那么一个月至少也是需要一千以上的社保费用。　　需要注意的是，目前有不少地区都是不允许社保挂靠的，为了避免造成不必要的麻烦，建议大家谨慎选择挂靠单位交社保。　　挂靠单位交社保能领生育津贴吗?　　生育津贴的领取对于申请人的具体社保参保形式并没有严格要求，一般只要符合条件的，都是可以申领生育津贴的。　　不同于生产费用报销的是，生育津贴是对妊娠

生育津贴和工资冲突吗？

生育津贴和工资原则上是冲突的，无法同时享受，一般来说，参保女职员在享受产假的期间，企业单位是不会再另外发放工资的，而是由参保企业单位向生育保险机构申请领取生育基金来支付生育津贴，若是女职员未参保，则由企业单位保障产假工资发放。需要注意的是，如果产假期间享受的生育津贴高于本人的基本工资待遇，一般是按照生育津贴进行发放，如果生育津贴少于本人基本工资待遇，则企业单位应当补足差额部分。

常州生育津贴怎么算 常州生育津贴领取流程

常州生育津贴怎么算 常州生育津贴领取流程　　常州生育津贴怎么算？　　生育津贴=员工所在单位月人均缴费基数÷30天×产假天数；　　产假天数，很多企业都是以98天计算的；剖腹产多加30天；若是多胞胎，每多一个增加15天；怀孕未满4个月流产的，15天；怀孕满4个月以上流产的，40天。生育保险可以异地报销医疗费用，但是需险向有关部门申请。只要符合我国报销条件的职工，都可享有生育保险报销。　　按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。　　职工所在用人单位上年度职工月平均工资，按照职工生育或者实施计划生育手术时所在用人单位上一个社保年度申报的全部参保职工工资总额

自己交社保哪个档次最划算？有生育险吗？

　　自己交社保哪个档次最划算取决于个人的需求：　　1、想要快速回本：从回本的角度来说，选择最低的缴费档次相对来说是比较划算的，毕竟投保成本低，回本时间可以更快。　　2、想要获得较好的保障：个人对社保相关保障有较高需求的，建议选择稍高一点的缴费档次，毕竟社保缴费与最终可以享受到的待遇是直接挂钩的。　　有生育险吗？ 自己交社保是否有生育险，取决于是否缴纳生育保险保费。　　个人直接缴纳社保的，通常只有养老保险以及医疗保险两个方面的保障，不会有生育险保障。生育险一般会出现在职工社保中，也就是说参保人员需要通过用人单位缴纳社保，才可以获得相关保障。　　女性群体没有固定工作单位又想要获得生育方面的保

领生育津贴单位还给发工资吗？生育津贴怎么算？

生育保险，属于我们职工群体的最基本的保障待遇，是强制要求企业为职工缴纳的，缴费之后符合分娩情况、领取条件的就能享受相应的生育费用报销权益、生育津贴，不过很多人对生育津贴的了解并不多，比如领生育津贴单位还给发工资吗？到底是怎么计算的呢？一、生育津贴怎么领领取生育津贴是需要符合申请条件的，需要我们在职时间累计满一年及以上，也就是说大家连续缴费满一年才能享受。是通过所在公司的人事部门同时统一进行待遇申请的，一般需要提供有津贴申请表单、单位的在职证明、盖章相关文件等，提交给当地的社保部门的指定窗口办理。而且我们领取生育津贴能通过女性职工的生育险领取，也能通过男性职工的生育险领取，满足连续缴费一年以上的

生育津贴怎么算？生育津贴离职之后是发放到哪里？

最近经常听到一些朋友在咨询与生育津贴相关的问题，说起生育津贴，确实是一个需要关注的东西，平时也不会刻意去了解这方面的内容，当需要用到的时候确实会比较迷茫，接下来就带大家一起来了解一下，生育津贴怎么算?生育津贴离职之后是发放到哪里?一、生育津贴怎么算(一)女职工：1、生育津贴，生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数。2、生育医疗费(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算。(2)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。3、一次性分娩营养补助费正常产、满 7 个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25% 。难产、

淮安生育津贴怎么算？淮安市男职工生育津贴多少钱？

淮安生育津贴怎么算？淮安市男职工生育津贴多少钱？　　一、淮安生育津贴怎么算？　　生育津贴=员工所在单位月人均缴费基数÷30天×产假天数；　　产假天数，很多企业都是以98天计算的；剖腹产多加30天；若是多胞胎，每多一个增加15天；怀孕未满4个月流产的，15天；怀孕满4个月以上流产的，40天。生育保险可以异地报销医疗费用，但是需险向有关部门申请。只要符合我国报销条件的职工，都可享有生育保险报销。　　二、淮安生育险的报销范围　　一般来说，生育险的报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、其他与生育有关的费用。　　生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。　

生育保险怎么查生育津贴在微信上怎么查询

长江日报4月17日讯异地保胎住院，是否可报销？武汉社保交满多久可以领取生育津贴？不是武汉户口，新生幼儿怎么办理武汉医保社保？近日，不少市民在长江网武汉城市留言板咨询生育保险相关问题，相关部门对此进行了一一解答。异地保胎住院，是否可报销？有市民通过武汉城市留言板反映，她是武汉医保， 今年2月在湖北襄阳住院保胎，因是一代医保卡不可线上办理备案，请问可否回汉申请报销？报销需要哪些材料？可否代办？武汉市医疗保障局：经核实，市民去年11月已通过手机支付宝小程序办理了生育就医登记，根据基本医疗保险政策及基本医疗目录范围对这位市民异地保胎住院医疗费用进行审核，可分别按以下资料向医保经办机构申请异地保胎住院费

生育保险怎么查生育津贴在微信上怎么查询

长江日报4月17日讯异地保胎住院，是否可报销？武汉社保交满多久可以领取生育津贴？不是武汉户口，新生幼儿怎么办理武汉医保社保？近日，不少市民在长江网武汉城市留言板咨询生育保险相关问题，相关部门对此进行了一一解答。异地保胎住院，是否可报销？有市民通过武汉城市留言板反映，她是武汉医保， 今年2月在湖北襄阳住院保胎，因是一代医保卡不可线上办理备案，请问可否回汉申请报销？报销需要哪些材料？可否代办？武汉市医疗保障局：经核实，市民去年11月已通过手机支付宝小程序办理了生育就医登记，根据基本医疗保险政策及基本医疗目录范围对这位市民异地保胎住院医疗费用进行审核，可分别按以下资料向医保经办机构申请异地保胎住院费

产假工资是公司发还是社保发生育津贴可以拿到多少

点击蓝字 我们大家好，这里是本立社保君频道不久前小编写过一篇关于生育津贴的文章吗，告诉怀孕妈妈如何领取生育津贴以及领取的计算方法。最高十几万！生育津贴怎么领？准妈妈一定要知道！（附领取指南）看完，不少朋友纳闷，那产假工资又是怎么回事？和生育津贴有什么区别？可以领两份钱吗？因此，小编特意打电话给12333人社局进行咨询，下面大家一起来看看人社局那边是怎么答复的吧。生育津贴=产假工资吗？人社局工作人员：严格意义上，生育津贴不等同于产假工资，但二者不可以同时享受。1、产假工资：由用人单位按照职工原工资标准支付，出钱的主体是公司。2、生育津贴：职工享受产假或者计划生育手术休假期间，由用人单位按照职工原