失业职工医保哪种好

职工医保和居民医保报销比例差多少，哪个好？

  职工医保和居民医保报销比例差多少，哪个好？  从对比看来，报销比例差别还是很大的。以三甲医院为例， 职工医保的报销比例是86%-98%， 而居民医保的报销比例只有60%-75%。  以某次在三甲医院住院花费10万元为例：职工医保报销（100000-800）x 86%=85312元居民医保报销（100000-800）x 60%=59520元超过10万后的费用差距更大！  职工医保每年基本医疗上限24万元，超过后有30万的大额医疗。居民医保每年基本医疗上限只有15万，超过后虽然也有30万的大额医疗，但是设置了12000的起付门槛，还设置成分级报销的方式，整体报销额度更低。  职工医保和居民医保

职工医保和居民医保有什么区别啊？两个哪个比较好？

可能有很多人在上班之前是有居民医保的，但是在上班了之后企业又给缴纳了职工医保，很多人是不太知道职工医保和居民医保有什么区别的，甚至不知道这两者能不能够同时的去进行报销，那么今天我们就来介绍一下职工医保和居民医保的一些情况，希望今天的介绍能够对你有所帮助。一、职工医保和居民医保有什么相同点？首先职工医保和居民医保的相同点就是他们都是属于医疗保险，都是属于实报实销的那一种，在报销的形式上是一样的。那么第2个是无论职工医保还是居民医保，他们都是社会保障体系的一部分，本质上都是属于社会经济互助的一种制度，是国家为了保障民众的生活，避免因病致贫，因病返贫，而出台的一系列政策。二、职工医保和居民医保的不同

有职工医保要如何买商业保险

职工医保是中国法定保障制度，覆盖了大多数的工人和员工。然而，它也存在一些限制。首先，职工医保的报销比例有限，可能无法覆盖高额医疗费用。其次，职工医保对于某些特殊疾病、康复和预防措施的保障不足。与职工医保相比，商业保险具有更广泛的覆盖范围和灵活性。商业保险可以为个人提供更全面的保障，包括特定疾病治疗、海外就医等方面的保障。商业保险还提供更高的报销比例，可以帮助个人应对高额医疗费用。虽然职工医保和商业保险有一定的区别，但它们也可以相互适用，发挥互补作用。职工医保与商业保险可以共同理赔，以实现更全面的保障。个人可以通过职工医保报销一部分费用，再通过商业保险报销其余部分，从而减轻个人负担，获得更大的保

职工医保大病二次报销企业职工医疗费二次报销

本市将建立城镇职工大病医疗保障长效机制，大病职工高额医疗费用可“二次报销”，以减轻大病职工负担。昨日，北京市医保局、北京市财政局联合印发《关于进一步加强城镇职工大病医疗保障的通知》（以下简称《通知》）（京医保发〔2020〕20号），《通知》明确，该机制2020年1月1日起实施，参保职工2019年度医药费用纳入大病医疗保障报销范围，减轻个人医药费负担1.68亿元。单位和个人无须额外缴费北京青年报记者了解到，目前，本市城镇职工基本医疗保险待遇中，门诊报销封顶线2万元，住院报销封顶线50万元。按照“二次报销”的规定，参保职工在享受上一年度城镇职工基本医疗保险待遇后，个人自付医疗费用扣除单位补充医疗保

职工医保二次报销条件职工医保住院二次报销去哪里报

医保对于病有所医、避免因病致贫发挥着不可替代的作用。国家医保局的数据显示，目前职工医保和城乡居民医保加在一起的参保人数已经是超过13.7亿人。对于众多参保人员来说，很多人并不知道一个问题，那就是如果生病就医发生了高额的医疗费，是可以进行二次报销的。医保二次报销是怎么回事？医保真的可以报销两次吗？什么情况下可以进行二次报销？首先，需要说明的是，并不是所有的医疗费都能进行二次报销的，个人自付的医疗费金额是要超过二次报销的起付线，才能进行二次报销。二次报销其实是大病保险的二次报销，也就是参保人员得了大病，产生了巨额的医疗费，在基本医保报销后，金额还是非常高，超过了起付线，为了减轻参保人员的医疗负担，

灵活就业医保跟职工医保一样吗？有什么区别

　　灵活就业医保跟职工医保一样吗?　　灵活就业交医保跟职工医保是不一样的，灵活就业人员医保和职工医保在缴费构成、缴费基数以及账户设置上都是有区别的，具体如下：　　【1】缴费构成上：灵活就业交医保是由用户个人独自承担的;而职工医保缴费是由单位和职工个人共同缴费完成的。相比之下，灵活就业交医保需要缴纳的费用会更高的，经济压力上会要大一些，而职工医保相对缴费低一些。　　【2】缴费基数：一般灵活就业交医保的缴费基数是根据当地上年度在岗职工平均工资的60%来缴纳的，而职工参加医保的缴费基数是根据职工的月收入来进行缴费的。　　【3】账户设置：灵活就业交医保一般是没有个人账户的，只有统筹医保账户，缴纳的医保

职工医疗保险怎么交费？职工医疗保险怎么报销

　　职工医疗保险怎么交费？职工医疗保险必须要交吗？职工医疗保险怎么报销 　　(注：本文内容来源网络整理，仅供参考)　　职工医疗保险怎么交费　　职工医疗保险一般是单位和个人共同交费，没有单位的人也可以自己交费。　　职工医疗保险如果是单位和个人共同交费，用人单位是以上年度职工工资总额的8%交费，职工个人是以上年度本人月平均工资的2%交费，其中职工缴纳的费用进入医保的个人账户。　　如果是没有工作单位的人单独自己交费，个人是以当地上年度社会平均工资为缴费基数，按照10%的比例交费，其中2%的费用进入个人账户。　　职工医疗保险怎么报销　　职工医疗保险是一站式的报销，参保人可以在指定医疗机构的医保结帐窗口

职工医保门诊可以报销吗职工医保门诊报销流程

本报海口2021年12月31日讯海南日报记者从2021年12月31日召开的我省建立职工基本医疗保险门诊共济保障机制新闻发布会获悉，《海南省城镇从业人员基本医疗保险普通门诊共济保障管理办法（试行）》（以下简称《普通门诊共济保障管理办法》）《海南省城镇从业人员基本医疗保险个人账户管理办法（试行）》（以下简称《个人账户管理办法》）从2022年1月1日起施行。今后，参保职工如果有感冒发烧等小病小痛，在普通门诊看病费用也可以报销医保费用。《普通门诊共济保障管理办法》规定，在职职工到一级及以下医疗机构就医，年度起付标准仅10元，最高支付标准1500元，报销比例达70%。为鼓励参保职工就近看病，保障广大群众

失业人员如何自己缴纳社保城镇职工失业后怎么交社保

我在前面的单位负责五险这一块的工作，因公司是新成立的，所以从公司社保开户，到员工招聘，录用，合同签订，社保（五险）办理，都是我一天天跑各种政府机构问来学习来的干活，我也是从新手到轻车熟路一路走来。看到圈里有好多朋友对社保不了解，又急需要搞清楚，从今天起，我可以无偿为大家解答各种社保疑惑，我也搞不懂的，可以告诉大家去什么地方了解咨询。昆明本地的我更熟悉各种地点和政策。这是国家医保，各地会略有一点点不同，但大方向还是一样的。先说什么是社保吧，社保包括医疗保险，养老保险，失业保险，生育保险，工商保险。就是俗称的五险，私有企业规定是必需给员工上五险（其实还是得看老板），有些大企业会给买住房公积金（私企

职工医保一年交多少钱？和居民医保的区别有哪些？

现在几乎人人都会购买医疗保险，不管男女老少皆是如此，医保有职工医保和居民医保，不少人有点分不清这两者之间的差别，甚至有人认为这两者是一样的，其实不是，还是有一定差别在的，那职工医保一年交多少钱?和居民医保的区别有哪些?下面就跟小编一起来看看。 现在几乎人人都会购买医疗保险，不管男女老少皆是如此，医保有职工医保和居民医保，不少人有点分不清这两者之间的差别，甚至有人认为这两者是一样的，其实不是，还是有一定差别在的，那职工医保一年交多少钱?和居民医保的区别有哪些?下面就跟小编一起来看看。一、职工医保交几个月才能享受报销通常情况下交了一个月，下个月

企业职工医疗保险报销范围是什么

  企业职工医疗保险报销范围是什么  职工医疗保险的报销是：参保人生病住院以后，在医保目录范围内的医疗费用，包裹床位费、手术费、诊疗费、检查费、药费都属于报销范围。  但是在这个报销范围内，在总的的医疗费用中，报销金额是从起付线以上至报销限额之间的范围才属于报销范围。  企业职工是由用人单位和职工个人按照比例承担医保费用，总的缴费比例为8%，用人单位承担6%，记入医疗统筹基金，个人缴费2%，记入个人账户。统筹基金主要用途就是解决参保人因为生病住院的报销问题。  如果医疗费用达到一定的限额，比如超出1万或是2万的，在第一次报销的基础上，缴纳了大病医疗保险的人员，可以享受第二次报销。  但是，第二

2023阳江职工医保异地就医备案需要哪些材料

　　阳江职工医保异地就医备案应提交的资料　　异地就医人员备案除应提供本人身份证或社保卡（含电子医保凭证）外，还需提供以下资料：　　1、异地安置退休人员：安置地身份证或户口簿或本人常住人口登记卡，未能提供上述资料的可提供个人承诺书。　　2、异地长期居住人员：常住地居住证或暂住证或其他辅助证明材料（如房产证、购房合同、本人担任法定代表人营业执照、常住地居委会证明等），未能提供上述资料的可提供个人承诺书。　　3、常驻异地工作人员：派出单位开具的常驻异地工作证明或工作合同，未能提供上述资料的可提供个人承诺书。　　4、异地转诊人员：具有转诊资质的本地二级及以上定点医疗机构开具的转诊转院证明材料。已办理长

2023泉州职工医保转居民医保缴费时间

　　2023泉州职工医保转居民医保缴费时间　　职工医保转为居民医保的参保人员，且2023年2月份前（含）又参加职工医保，后暂停或终止且未参加职工医保。　　1、缴费时间：中断缴费3个月（含）以内的参加居民医保　　缴费标准：360元/人　　待遇享受起始时间：从最近职工医保暂停或终止月份的次月1日起享受待遇　　2、缴费时间：中断缴费3个月以上，在2023年6月底前参加居民医保　　缴费标准：360元/人　　待遇享受起始时间：缴费60日后开始享受待遇　　3、缴费时间：中断缴费3个月以上，在2023年7月之后参加居民医保　　缴费标准：按个人缴费标准加上补助标准缴费　　待遇享受起始时间：缴费60日后开始享受

职工医保住院怎么报销？

职工医保住院报销，需要职工在定点医疗机构就医购药，或者携带定点医院医生开具的医药处方前往社保机构确定的定点零售药店外购药品才能报销。此外，职工若在就医过程中发生了符合基本医保药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的范围和给付标准，才能用医疗费用清单、住院小结等资料，提交给当地医保局之后进行报销。需要注意的是，医保住院费用报销有免赔额规定，因此这部分的钱还需要参保人自己承担。

职工医保按什么比例交

  按照《意见》，凡南昌市行政区域内城镇所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工和退休人员，城镇个体经济组织业主及其从业人员以及灵活就业人员、失业前已参加了职工医疗保险的领取失业救济金期间的失业人员(以下简称参保人员)都要参加。  职工医保按什么比例交  在《意见》中，对南昌市职工医疗保险的缴费基数和费率进行了统一。其中规定，用人单位以上年度在职职工工资总额的6%缴纳，在职参保个人按本人上年度工资收入2%缴纳。如果参保个人工资收入超过上年度南昌市在岗职工社会平均工资300%以上部分不作缴费基数，低于60%的按60%

工伤离职有失业金吗

　　一、工伤离职有失业金吗　　因工伤离职有失业金，但是需要满足条件。失业保险金的领取条件：　　１、失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；　　２、失业不是因为本人自己的意愿；　　３、已经办理失业登记，而且有求职要求。　　法律依据：　　《中华人民共和国社会保险法》第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：　　（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；　　（二）非因本人意愿中断就业的；　　（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。　　二、工伤赔偿金和失业金能并存吗　　工伤赔偿金和失业保险金在一定的情形下可以并存的，例如发生工伤后，用人单位解除劳动合同的，

企业职工工伤保险条例企业职工工伤保险试行办法

工伤保险条例（2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布 根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订）第一章 总则第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事

失业保险金领取期间医保怎么办？能享受医保吗？

　　失业之后，若是符合失业保险金的领取条件，是可以及时的申领到一笔失业金的，给失业之后的生活一份保障，而很多人在失业之后最担心的还是自己的社保、医保。　　正常缴纳，社保法要求：失业人员在领取失业保险金期间正常参与员工医疗保险，并且可以享用员工医疗保险在职待遇，应当交纳的员工医疗保险费从失业保险基金中付出，个人不缴费。　　在领取失业保险金期间，个人的医保是不用自己缴费的，会处于正常缴费状态，不影响报销，自己可以以自由身份缴纳社保，但是无法购买里面的生育保险。　　以下这几种情况，在失业保险金领取期间是不能享受医保：　　【1】已处理员工医疗保险联系跨统筹地区搬运手续的人员;　　【2】已享用员工医疗保

职工医保哪些不能报销呢？报销范围有哪些呢？

　　现在的保险制度有很多，比如说职工医疗保险是常见的保险制度，我们很多人都是满足这个条件的，当时也是有局限性的，那么职工医保哪些不能报销呢？报销范围有哪些呢？职工基本医疗保险制度　　据蚂蚁保平台介绍职工基本医疗保险制度是依法对职工的基本医疗权利给予保障的社会医疗保险制度，是通过法律、法规强制推行的，实行社会统筹医疗基金与个人医疗帐户相结合的基本模式，与养老、工伤、失业和生育保险一样，都属社会保险的一个基本险项。　　职工医保哪些不能报销职工医疗保险报销范围　　1，住院起付标准：三级含三级以上医院：700元一年内多次住院起付依次为500元、400元、300元。二级含二级专科医院：600元一年内多次

职工医保报销比例是多少？

职工医保报销比例是不同地区的要求会有不同：以山西太原为例1、住院报销比例是：根据医院等级不同，普通住院报销比例也不同，在职人员在三甲医院住院的报销比例是82%；在三乙、二甲医院住院的比例是86%；在二乙、一级医院报销比例是90%；退休人员在三甲医院的报销比例是91%，在三乙、二甲医院的报销比例是93%；在医疗机构属于二乙、一级医院的报销比例是95%。2、如果需要转外住院，转诊到外地三甲医院住院的起付线为800元，在职人员报销比例为77%，退休人员报销比例为89%。3、急诊住院报销比例无论是在职人员还是退休人员都是70%。4、普通门诊报销比例：起付标准以上符合门诊统筹支付范围的医疗费用，门诊统筹