天津社保企业申报平台

天津企业缓缴社保费后还能享受社保补贴吗？

　　天津企业缓缴社保费后还能享受社保补贴吗　　企业缓缴期间享受社保补贴分以下情况：　　1、享受“企业吸纳就业社会保险补贴”的企业：　　社会保险补贴实行“先缴后补”。按相关法规缓缴社会保险费并享受吸纳就业困难人员、高校毕业生、脱贫人口等人员社会保险补贴的企业，在补缴缓缴期间的社会保险费后，可分险种一次性申请缓缴期内应享受的社会保险补贴。　　2、缓缴期间医疗保险补贴、生育保险补贴以及岗位补贴正常申请。　　社保费补缴时间：　　缓缴企业应最迟于2023年1月，补齐缓缴的社会保险费。　　未按相关法规时限补齐的，应从补齐缓缴最后期限的次月起按日加收万分之五滞纳金，即自2023年2月1日起加收社会保险费滞纳

2023天津社保技能提升补贴线上怎么申请

　　2022天津社保技能提升补贴线上申请方式一览　　线上申请：　　技能人员职业资格证书或职业技能等级证书（以下简称“证书”）核发之日起12个月内，企业可通过天津市人社局网上办事大厅（点击进入）为在职期间取得证书的参保职工申请技能提升补贴；企业在职期间或2022年1月1日至2022年12月31日领取失业保险金期间取得证书的个人，可通过天津市人社局网上办事大厅（点击进入）或“天津人力社保”APP申请技能提升补贴，同时上传证书影印件（图片不超过500K）。　　补贴出示：　　技能提升补贴每月出示两次。分中心对完成审核、复核的业务数据进行出示汇总，上报市劳服中心，同时将出示名单提供给区人社部门，按照区人

平凉社会保险费欠费补缴申报要办多久

  一、平凉社会保险费欠费补缴申报要办多久  一个工作日  二、平凉社会保险费欠费补缴申报办理条件  用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。  三、平凉社会保险费欠费补缴申报办理依据  1.《中华人民共和国社会保险法》  第六十二条：用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴 费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。  2.《关于印发〈机关事业单位工作人员基本养老保险经办规程〉的通知》(人社部发〔

平凉企业社会保险登记在哪办理

  一、平凉企业社会保险登记在哪办理  市区政务服务中心三楼市社保中心352-354窗口  二、平凉企业社会保险登记受理条件  1.用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。  2.缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理 社会保险登记，参加社会保险。  3.中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民 办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。  4.从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内、非生产经营性单位自成

天水社会保险缴费申报与变更收费吗

  一、天水社会保险缴费申报与变更收费吗  不收费  二、天水社会保险缴费申报与变更法定依据  1.《中华人民共和国社会保险法》  第六十条：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事 由不得缓缴、减免。  2.《社会保险费征缴暂行条例》(中华人民共和国国务院令第259号)  第十条：缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。  3.《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)  十一、提高社会保险经办管理水平。社会保险经办机构应做好机关事业单位养老保险参保登

购买社保要申报个税吗

一、购买社保要申报个税吗　　（一）应该所有参加社保的人员都应该申报，看所领工资的数额是否达到缴纳基点，如达到了就应该缴纳税费，不足不缴。　　（二）临时工也在申报的行列，还是看是否达到缴纳基点，如达到就得缴税，达不到就免缴。二、自己买社保与单位购买社保有何区别　　两者的区别在于：　　（一）缴费对象，灵活就业人员社保缴费对象为本市人员。单位社保缴费对象为在公司在职的所有人员。　　（二）缴费险种　　根据《社会保险法》等有关规定，与用人单位建立劳动关系的职工，应当依法参加基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育五个险种。灵活就业人员，可以以个人名义自愿参加基本养老保险和基本医疗保险。　　同时根据新修订的《

天津建行社保卡怎么办理流程

  一、天津建行社保卡如何办理  1、申领人向街道劳动保障服务中心申请;  2、工作人员初审申领资料，通过初审的，打印填写《社会保障卡申领登记表》;  3、申领人确认签字并交付工本费5元/张，街道出具《天津市社会保障卡领取单》;  4、申领人或在规定时间到申请地领取社保卡。  二、办理材料  1、申领人本人居民身份证或居民户口簿(户籍证明)原件、暂住证原件。  2、提供本人居民身份证或居民户口簿(户籍证明)、暂住证原件，以及与申领人关系的有效证明原件和复印件;  3、港澳台地区人员和外籍人员需提供护照等有效证件和复印件。  注：参保人员需凭有效身份证和符合二代身份证标准的像片或相关电子文档进行

哪些人可以享受天津就业困难人员灵活就业社保补贴？

哪些人可以享受天津就业困难人员灵活就业社保补贴？享受天津就业困难人员灵活就业社保补贴人员一览补贴人员：1、经认定的就业困难人员中的零就业家庭、单亲家庭、低保家庭人员、需赡养（抚养）患重大疾病直系亲属。2、其他经认定的就业困难人员中女年满40周岁、男年满50周岁（简称“4050人员”）的人员。3、从事个体经营或灵活就业的，按照当年最低缴费基数的75%、50%给予职工基本医疗保险、企业职工基本养老保险、失业保险补贴。补贴期限：1、补贴期限一般为三年，到期自行终止。2、符合下列情形之一的，可再次申请补贴：（1）男年满55周岁、女年满45周岁的就业困难人员，可享受补贴至法定退休

2023年天津社保一个月要交多少钱

  2022年天津社保一个月要交多少钱天津社保类型最低缴费基数最高缴费基数单位承担比例个人承担比例单位最低金额个人最低金额单位最高金额个人最高金额基本养老保险3930203310.168%628.80314.403252.961626.48基本医疗保险39302033110.0%2.0%393.0078.602033.10406.62失业保险3930203310.50%0.50%19.6519.65101.66101.66工伤保险3930203310.20%—7.86—40.66—生育保险3930203310.50%—19.65—101.66—大病医疗2222—100%—22.00—22.00

怎么向社保局申报工伤赔偿

一、怎么向社保局申报工伤赔偿　　由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。　　如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。　　如果单位没为职工交工伤险：由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿，申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。　　关于申请工伤认定和索要工伤赔偿：协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。　　法律依据：《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病；　　所在单位应当自事

怀孕自己交社保可以报生育津贴吗

一、怀孕自己交社保可以报生育津贴吗　　怀孕自己交社不可以报生育津贴，自己交社保不包含生育津贴。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。在产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。　　法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条　　职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。二、生育保险报销多长时间到账　　生育保险报销一般一个月到三个月到账。小社宝提醒您，女职工可在生育后，及时去当地的社保经办机构申请，并提交相关的材料；经其受理并审核通过的，会及时发给职工。　　《女职工劳动保护特别规定》第八条　　

邢台社会保险费延缴申请有哪些手续

  一、邢台社会保险费延缴申请有哪些手续  1. 受理，对申请人提交的申请材料进行核查，申请材料齐全，予以受理。  2. 审核，组织审查并提出审核意见。  3. 办结，根据审查结果给出相应办理结果，对不符合条件的，通知申请人并说明理由。  二、邢台社会保险费延缴申请需要多久  20工作日。  三、邢台社会保险费延缴申请办理依据(节选)  1.《中华人民共和国社会保险法》  第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保

天津生育保险报销流程是怎样的

  天津生育保险规定女职工连续缴费1年以上，男职工连续缴费1年以上并且配偶是农业户口或者领取失业金人员的，其配偶可以享受生育保险待遇。那针对这两种情况的生育保险报销流程是什么?报销需要携带哪些材料?  生育保险是指妇女劳动者因怀孕、分娩导致不能工作，收入暂时中断，国家和社会给予必要物质帮助的社会保险制度。生育保险不单单是指对女职工生育子女所花费的生育手术费、住院费等费用的补偿，还应当包括通过建立社会生育基金的方式，对女职工在规定的生育假期内因未从事劳动而不能获得工资收入的补偿。所以，生育保险是保障女性生育健康的重要手段之一。  一、天津市报销生育费需提交材料：  1、填写申请表  2、结婚证 

交社保的平台叫什么(2023年最新分享)

导读：很多朋友问到关于交社保的平台叫什么的相关问题，本文小社宝就来为大家做个详细解答，供大家参考，希望对大家有所帮助！一起来看看吧！自己交社保用什么app？ 重庆掌上12333app(重庆掌上12333社保自助认证)。 重庆掌上12333app是由重庆政府打造的重庆公共服务平台，作为一款提供全面社会服务的客户端应用，它可以为重庆居民带来重庆的社保咨讯和社会就业咨询，为重庆居民带来便利。 重庆掌上12333注册软件可直接查询、办理事务，足不出户即可享受便捷服务，这款软件还具有电子社保卡功能。个人社保缴纳平台有哪些？社保代缴平台有很多，大致上可以分为面向企业的社保代缴平台

企业如何缴纳社保的步骤是什么？企业缴纳社保的比例是多少？

对于一些新成立的企业来说，可能对于一位员工购买社保并不是非常了解。但是企业必须依法为员工购买社保，否则就是违反了劳动法，所以我们今天就一起来看一下企业如何缴纳社保的步骤是什么，希望今天的内容能够帮助到大家。 对于一些新成立的企业来说，可能对于一位员工购买社保并不是非常了解。但是企业必须依法为员工购买社保，否则就是违反了劳动法，所以我们今天就一起来看一下企业如何缴纳社保的步骤是什么，希望今天的内容能够帮助到大家。一、企业如何缴纳社保的步骤是什么第一，去社保局开户。把开户资料准备好了，然后要去当地的社保局开户，一般来说可以直接去开户服务窗口办理

企业如何缴纳社保的步骤是什么？企业缴纳社保的比例是多少？

对于一些新成立的企业来说，可能对于一位员工购买社保并不是非常了解。但是企业必须依法为员工购买社保，否则就是违反了劳动法，所以我们今天就一起来看一下企业如何缴纳社保的步骤是什么，希望今天的内容能够帮助到大家。一、企业如何缴纳社保的步骤是什么第一，去社保局开户。把开户资料准备好了，然后要去当地的社保局开户，一般来说可以直接去开户服务窗口办理。需要的资料包含有营业执照，法定代表人身份证以及组织机构代码，银行开户许可证等资料。第二，到社保局领取员工社保申报核定表。需要填写社保参保人员登记表，同时需要打印出参保员工的上月工资明细。然后盖上公章，拿到核定窗口，让工作人员审核。第三，去公司开户银行缴费。去公

企业交社保可以抵税吗

一、企业交社保可以抵税吗　　企业交社保不可以抵税，税是税，社保是社保，企业缴纳的社保费用，只允许列入企业成本。二、试用期内不买社保违法吗　　试用期内要买社保的，不买社保违法。　　（一）只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。　　（二）应在劳动合同条款之内约定试用期，口头约定的试用期不予认可，属于履行劳动合同约定的期限。　　（三）根据《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 如果用人单位未按时足额缴纳社会保险

新办企业如何办理社保

一、新办企业如何办理社保　　新注册的公司法人本人社保如何办理　　１、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户　　２、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户　　３、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单．上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）　　４、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）　　５、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表二、办理社保的注意事项　　１、从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内，非生产经营性单位自成立之日起30日内，持有关证件和资料到地方税务机关办理缴费登记。　　２、缴费单位在办理缴费登记后、首次缴费申报前应到地税服务厅办理每一位缴费个人的基

企业不交社保怎么处理

一、企业不交社保怎么处理　　企业不交社保的处理方式如下：　　1.以单位违法为由，解除劳动合同，要求支付经济补偿。　　这是一个比较好的解除劳动合同的方法，未依法缴纳社保包括未缴纳或未足额缴纳，单位有这种违法行为的，不但可以解除劳动关系，还可以要求经济补偿。　　2.未依法缴纳社保导致劳动者损失的，可以要求用人单位赔偿损失。　　例如，用人单位未依法为劳动得缴纳医疗保险，劳动者患病时应当由医疗保险承担的部分，可以要求用人单位承担，失业保险损失、甚至有地方法院判决可以支持养老保险的损失等都能得到支持。　　3.向社保机构举报，要求用人单位补缴社保。　　根据《中华人民共和国社会保险法》第八十五条的规定，用人

职工旷工企业交社保吗

一、职工旷工企业交社保吗　　北京市劳动局关于职工在旷工期间企业是否为其缴纳养老保险费等问题的复函（京劳仲函〔1997〕54号）规定，根据市政府1996年第1号令第二十五条“被保险人按本人上一年平均工资的5%缴纳基本养老保险费”的规定，企业职工应按政府令的规定缴纳养老保险费。但由于旷工人员在旷工期间不享受工资，其缴纳养老保险费没有计算基数，因而不能缴费。同时职工在旷工期间企业没有为其缴纳旷工期间养老保险费的义务。　　因此，劳动者旷工期间企业不用为其缴纳旷工期间的养老保险费。　　而一般单位为避免员工出现这样的情况，影响单位的正常生产的话，通常会在单位内部的规章制度中规定对旷工的处罚，通常是持续旷工