违法套医保
该页为小社宝展示 违法套医保,希望能给你带来方便,感谢您对小社宝的支持。个人社保代缴违法吗
一、个人社保代缴违法吗 个人社保代缴违法。个人必须是跟用人单位存在劳动关系,签订了劳动合同,才能由用人单位缴纳社保。代缴是不存在真实劳动关系的,是不符合法律法规的。没有跟单位签订合同的劳动者,可以以自由职业或是个人的身份缴纳社会保险。对于个人或是自由职业的身份购买社会保险,每个地方的规定和要求不一样,可以到当地社保机构进行咨询。 小社宝提醒您,根据《中华人民共和国社会保险法》第六十四条,社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外,其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账,分账核算。社会保
单位未缴纳社保是否违法
一、单位未缴纳社保是否违法 公司不给员工买社保是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。 《劳动法》规定,“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定,用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。因此,可以肯定地说,不缴社会保险是会损害社会公共利益的。二、如何举报公司不交社保 举报公司不交社保的方式是: 1.拨打12333举报; 2.登录当地社会保险行政部门网站举报; 3.直接到当地社会保险行政部门举报。 《中华人民共和国社会保险法》第八
是否违法不为员工缴纳社保
一、是否违法不为员工缴纳社保 不为员工缴纳社保是违法的。与用人单位具有劳动合同关系的人是必须要缴纳社保的。根据相关法律规定,劳动者可以向劳动监察部门举报,还可以提起仲裁。 《劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情
微信医保卡余额查询方法 微信怎么查医保卡余额?
微信怎么查医保卡余额?微信医保卡余额查询方法 接下来跟小编一起来看看微信要查医保卡的余额的话,主要有以下几个步骤: (注:本文内容来源网络整理,仅供参考) 第一步:登录微信; 第二步:点击页面下方菜单栏的“我”; 第三步:点击“支付”一栏; 第四步:点击“城市服务”选项; 第五步:点击“社保”; 第六步:点击“××市社保查询”; 第七步:点击“医保个人账户查询”就可以查询余额了。 而除此之外,还可以通过关注微信公众号的方式来进行查询。以长沙为例: 第一步:在微信搜索框输入“长沙人社12333”,并点击关注; 第二步:进入公众号,点击页面下方菜单栏的“服务大厅”; 第
手机怎么查询医保卡余额?医保卡余额的查询方法
大部分城市的医保卡就是指社保卡,众所周知,职工社保卡个人医保账户是有余额的,我们可以使用社保卡直接在医保定点药店购买需要的药品,还能在门诊、医院直接进行结算。因此很多朋友都想要知道医保账户余额情况,那么如何查询医保账户余额? 医保卡余额的查询方法主要有以下几种: 1、官网查询:找到当地的社保官网,输入自己的身份证号码、登陆密码和验证码,即可登陆系统,登录之后就可以查看到我们的社保缴费详情,账户余额等信息了。 2、电话查询:拨打12333客服热线,然后根据语音提示转人工服务,将自己想要查询账户余额的需求告知客服,按照客服要求输入身份证信息核实身份,之后客服人员就会帮你查询账户余额了。
单位未给员工缴纳社保违法吗
一、单位未给员工缴纳社保违法吗 单位未给员工缴纳社保违法,公司不缴纳社保员工的维权方法应该是: 1.到劳动保障行政部门举报; 2.到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。二、单位未给员工缴纳社保如何申
单位不给员工缴纳社保违法吗
一、单位不给员工缴纳社保违法吗 单位不给员工缴纳社保违法,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。 《劳动法》第72条规定,“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定,用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。因此,可以肯定地说,不缴社会保险是会损害社会公共利益的。二、单位缴纳社保比例 单位缴纳社保比例如下: 1.养老保险:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 2.医疗保险:单位9%,个人2%+3元。 3.失业保险:单位
公司不给员工买社保是违法吗
一、公司不给员工买社保是违法吗 公司不给员工买社保是违法。 《社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、社保办理流程是怎么样的 社保办理流程是: 1.去社保局开户。 准备好开户资料,去当地社保局开户,
医保是什么?医保报销什么?
对于这套房险很多人都已经参保了,但是提到医保的具体概念和医保报销方面的知识,仍旧是一头雾水,并不了解,这种是不行的,所以说今天小编就带你一起来了解一下医保是什么?医保报销什么?一、医保是什么?首先我们需要明确的是医保究竟是什么?医保是我们国家的一项惠及全民的基本医疗保障制度,是给居民的超级福利。我们必须要了解的是中国的医保参保系统有两个,分别为城镇职工医疗保险和城乡居民医疗保险。城镇职工医疗保险就是我们通常所说的单位给缴纳的社保,也就是五险一金而成交区域医疗保险就是以前的城镇居民医保和新农合。二、医保报销什么?医保的报销也是有条件的,并不是所有的项目都能够报销,关于医保具体报销的规则,我们可以
什么是医保?医保能报销吗?
现在我们听说最多的除了重疾险可能就是医保了,尤其是职场人士经常可以接触医保,医保作为我们最基础的保障,可以为我们提供一定程度上的保障,从小一点的方面来说,医保是属于五险当中的一部分,从大一点的方面来讲的话,医保又包括了城镇居民医保、新农合等等,我们平时经常所说的社保当中五险包括了养老、医疗、工伤以及失业和生育险,那么什么是医保呢?医保能报销吗?今天小编就和大家一起来看一下!一、什么是医保?什么是医保呢?医保的全称是医疗保险,其实也就是通过了国家立法,按照强制性的社会保险原则基本医疗保险费用,是由企业或者是个人来按时足额缴纳的,当然了如果没有足额缴纳的话,那么是不能够计入个人账户的。二、医保如何
没有医保卡但是交了医保会白交了吗 没有医保卡但是交了医保怎么用?
没有医保卡但是交了医保可以报销医疗费用和支付药品费。下面一起来看看没有医保卡但是交了医保怎么用?没有医保卡但是交了医保会白交了吗 使用要注意哪些事项? 没有医保卡但是交了医保怎么用 没有医保卡但是交了医保可以报销医疗费用和支付药品费。 没有医保卡但是交了医保就可以报销医疗费用,如果参保人生病住院时需要使用医保报销医疗费用,使用身份证就可以进行医保结算,因为医保报销主要使用个人医保统筹账户进行结算,工作人员把参保人的身份信息输入进去,就能查询到个人医保信息,就能直接报销医疗费用。 参保人到医保定点药店买药,如果没有医保卡,可以申请电子医保卡,使用电子医保卡就可以支付药品费。 没有医
天津医保卡余额查询方法?天津医保卡可以在外地使用吗?
医保卡在我们门急诊或者是在定点药店买药都是可能会用到的,很多人经常用医保卡,就不知道自己的医保卡里面还有多少的余额,今天我们就来讲一下天津医保卡余额查询方法,如果大家想要知道这个问题的话,那么可以一起来看一下。一、天津医保卡余额查询方法第一,我们可以通过微信医保局的服务号或者是小程序去进行一个查询,登录到我们个人的一个医保账户,就可以查询到我们的余额的相应的信息,还有我们的消费明细。第二,我们可以通过电话去进行查询,拨打电话给天津医保局的工作人员,就可以让工作人员去帮我们去查询。第三,我们可以通过药店买药或者是医院去进行查询,在我们买完之后都会显示余额的,这样我们就可以看到这个余额。二、天津医
只签了劳动合同不交社保违法吗
一、只签了劳动合同不交社保违法吗 只签了劳动合同不交社保违法。 参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。并且社会保险的有关法规规定,用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中的一部分要提存为社会统筹基金。二、公司不交社保的维权方式是 1.以单位违法为由,解除劳动合同,要求支付经济补偿。 这是一个比较好的解除劳动合同的方法,未依法缴纳社保包括未缴纳或未足额缴纳,单位有这种违法行为的,不但可以解除劳动关系,还可以要求经济补偿。 2.未依法缴纳社保导致劳动者损失的,可以要求用人单位赔偿损失。 例如,用人单位未依法为劳动得缴纳医疗保险,劳动者患病时应当由医疗保险承
劳动合同上写明不交社保违法吗
一、劳动合同上写明不交社保违法吗 劳动合同上写明不交社保违法。替劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务。在劳动合同中约定不缴纳社会保险的,属于无效条款。缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金,专款专用,任何单位和个人不得挪用。 根据我国《社会保险法》的规定,用人单位必须给劳动者缴纳五险。否则属于违法行为,劳动者可以通过劳动仲裁的方式维护自己的合法权益。二、公司不买社保有什么后果 公司不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百
医疗保险和医保卡有什么区别?
医疗保险大家肯定都是办过的!医保卡也是大家手中有的!那医疗保险和医保卡有什么区别?大家知道吗?今天小编就为大家整理了有关两者之间区别的内容!希望能帮助到大家! 国家是最早的是在1995年07月01日实行的,而新的医改政策是在2007年07月01日执行的。确定基本医疗保险待遇生效时间的规定。首次参加基本医疗保险的人员: 1、首次参加基本医疗保险的人员,从办理参保手续的次月起,向地税部门缴纳了该参保人员基本医疗保险费的,其基本医疗保险待遇从地税部门征收到医疗保险费的当月1日起生效,并按基本医疗保险的有关规定享受医疗保险待遇。 2、用人单位录用员工之日起至基本医疗保险缴费生效前,参保人员发
医保异地报销比例跨省就医医保怎么报销
大家好,这里是本立社保君频道以前去外地看病住院还需要来回跑腿才能报销医保不过现在是2021年了!异地就医报销,只需手机就可操作哪些人可以办理异地就医?办理的流程是什么?麻烦吗?办理后住院还要不要垫付?产生的费用要如何报销?到医院才发现没备案怎么办?异地就医的常见问题还有哪些?不要急,下面由本立社保君一一为大家解答“异地就医那些事儿”一、 异地就医适用人群1、异地安置退休人员指的是退休后离开参保统筹地区,在异地定居并迁入户籍的人员。比如原来是城镇退休职工,退休后办理了异地安置的人员。2、异地长期居住人员指的是在异地居住生活且符合参保规定的人员。比如一些随子女长期在外居住的老人。3、常驻异地工作人
医保卡怎么办理医保和社保是一张卡吗
近日网友“静好笑嫣然”问政:本人就职于高新区某公司。自上班以来,已缴快一年医疗保险了。最近想领取实体医保卡,不知道应该准备些什么资料。到哪里去领,都是什么程序。求帮忙!也问过一些公司同事,但说法不一。求官方告知!市人社局回复如下:您好。本人携带身份证、2寸白底彩色照片电子版(如系统中没有照片,需提供)到所在区行政服务大厅制卡窗口办理;或者通过“大庆人社”公众号,后在页面下方的“人社网站”中的社保卡申请进行网上申请,支持邮递与自取。
贵港职工医保参保登记法律依据是什么
一、贵港职工医保参保登记法律依据是什么 《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书及单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。 《社会保险费征缴暂行条例》 第七条缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记,参加社会保险。登记事项包括:单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行帐号以
个体户签劳动合同不交社保违法吗
一、个体户签劳动合同不交社保违法吗 个体户签劳动合同不交社保违法。缴纳社保是法律明确规定的义务。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 小社宝提醒您,根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登
企业不交纳社保是否涉及违法问题
一、企业不交纳社保是否涉及违法问题 企业不交纳社保是涉及违法问题。公司不买社保申请劳动仲裁,需要以下材料: 1.劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供; 2.申请人身份证明及复印件; 3.有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件; 4.如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料; 5.被申请人工商注册信息资料; 6.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料