现在单位给交了医保

交了新农合现在单位交医保怎么办？

交了新农合现在单位交医保了，第二年不用交新农合了的，在单位上班是单位给交医保的。交了两个的话，报销只能用一个，职工医保的报销比例高。另外新农合一年缴纳一次，不是累加的，一年后就失效，下一年度要继续缴纳。单位缴纳的医保是五险之一，属于城镇职工保险。医保账户里面的金额是累加的。员工所享用的不仅仅是医保，还有养老、生育、失业、工伤。从长远来看，养老是最好的一个保障。

农保和社保都交了咋办单位和家里同时交了两份医保

2021年1月26日，人力资源和社会保障部发布数据显示，我国社保卡持卡人数已达到13.35亿人，覆盖95%人口和所有地市，几乎“兜”住和保障每一个人。这么巨大的成就，与每个人参与是息息相关的。当然，有的小伙伴不仅买了社保，而且还买了两份：一份是家里人买的，一份是自己工作的时候买的。然后就很好奇：如果我缴纳了两份社保，岂不是可以享受两份养老金；生病的时候，还可以用两个医保账户一起报？我们一起来分析一下，重复交社保的不同情况：一、医疗报销：有两份医保（职工医保＋城乡居民医疗保险）生病可以报销两次吗？家里给买了城乡居民医疗保险，自己又在工作的时候参保了职工医疗保险，这种情况相信大家都比较了解。而同时

农保和社保都交了咋办单位和家里同时交了两份医保

2021年1月26日，人力资源和社会保障部发布数据显示，我国社保卡持卡人数已达到13.35亿人，覆盖95%人口和所有地市，几乎“兜”住和保障每一个人。这么巨大的成就，与每个人参与是息息相关的。当然，有的小伙伴不仅买了社保，而且还买了两份：一份是家里人买的，一份是自己工作的时候买的。然后就很好奇：如果我缴纳了两份社保，岂不是可以享受两份养老金；生病的时候，还可以用两个医保账户一起报？我们一起来分析一下，重复交社保的不同情况：一、医疗报销：有两份医保（职工医保＋城乡居民医疗保险）生病可以报销两次吗？家里给买了城乡居民医疗保险，自己又在工作的时候参保了职工医疗保险，这种情况相信大家都比较了解。而同时

医保缴费怎么交不了?现在能通过哪些方式交医保

　　医保缴费一直是困扰很多朋友的问题，有时候还会遇到缴费不成功、错过缴费时间等特殊情况。如果你也不知道如何缴纳医保费用的话，可以看一看今天的文章，接下来就和小编一起来了解一下医保缴费怎么交不了?现在能通过哪些方式交医保?　　一、医保缴费怎么交不了　　医保缴费不成功有以下原因：　　1、医保处于停保状态的话是无法进行缴费的，需要先去参保所在地的社保部门申请继续缴纳医保。　　2、错过了医保集中缴费时间的话，可能也无法缴纳医保费用;大部分地区的2023年居民医保最晚可在2022年12月31日之前缴费。　　3、户籍如果迁出参保地的话，也是无法正常缴纳医保费用的，需要先办理医保转移手续，重新在新的参保地参

离职后可单独交医保吗单位辞职后医保转个人交

“世界那么大 ，我想去看看！”辞职很潇洒，生病很尴尬。社保涉及到生活的方方面面，养老、生育、医疗...如果处于失业或离职状态，没有公司购买职保，个人要如何灵活就业参保呢？今天睿晴君就给大家好好讲解下灵活参保指南！参保指南如果辞完职不打算马上找工作，或因某些原因没法一下子找到工作，在这个期间，可以“灵活就业者”的身份继续缴纳职工社保。但要注意的是，“灵活就业者”只能参保职工社保里面的两险：职工养老和职工医保。而且企业部分需自己承担！！生育保险、失业保险和工伤保险都不能参保。缴纳基数医疗保险：缴费基数为上年度本市在岗职工月平均工资的60%。养老保险：缴费工资下限3803——缴费工资上限20268（

单位没给交社保可以补交吗

一、单位没给交社保可以补交吗　　单位没给交社保可以补交。　　用人单位欠缴社保，可以进行补交。用人单位为员工补交社保时，应当持职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同等到办理地的社保机构进行补交。　　《中华人民共和国社会保险法》第八十六条　　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。　　《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款　　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，

没有医保卡但是交了医保会白交了吗 没有医保卡但是交了医保怎么用？

　　没有医保卡但是交了医保可以报销医疗费用和支付药品费。下面一起来看看没有医保卡但是交了医保怎么用？没有医保卡但是交了医保会白交了吗 使用要注意哪些事项？　　没有医保卡但是交了医保怎么用　　没有医保卡但是交了医保可以报销医疗费用和支付药品费。　　没有医保卡但是交了医保就可以报销医疗费用，如果参保人生病住院时需要使用医保报销医疗费用，使用身份证就可以进行医保结算，因为医保报销主要使用个人医保统筹账户进行结算，工作人员把参保人的身份信息输入进去，就能查询到个人医保信息，就能直接报销医疗费用。　　参保人到医保定点药店买药，如果没有医保卡，可以申请电子医保卡，使用电子医保卡就可以支付药品费。　　没有医

单位不给员工交社保要怎么办

一、单位不给员工交社保要怎么办　　单位不给员工交社保要如下处理：单位不给交社保，到当地社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期改正，逾期不改正的处以罚款；劳动者以此为由单方面解除劳动合同，可以要求用人单位补缴社会保险费和经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、社保断了续交怎么算　　社保断了续交前后连续计算;选择不补齐的，中途断交的不算，前后合并计算。所以对中断的年限，自己根据自己的经济情况选择补齐还是不补齐。只要在法定退休年龄前交满15年就可以了。养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金。三、公司缴纳社保流程　　公

在深圳是否可以单独交医保不交养老保险

  网友提问：  在深圳，可以只交医疗保险不交了养老保险吗?  解答：  医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。以北京市医疗保险缴费比例为例：用人单位每月按照其缴费总基数的10%缴纳，职工按照本人工资的2%+3块钱的大病统筹缴纳。  养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大

交了社保是不是等于交了医保?为什么很多人不交医保

　　又到了缴纳社保的时间段，各地都开始缴纳居民医疗保险以及养老保险了。除了我们常说的居民社保外，其实还有一种社保我们很多人也参保了，也就是每月都在缴纳的职工社保。下面我们来了解一下交了社保是不是等于交了医保?　　一、交了社保是不是等于交了医保　　是。　　交了社保也就意味着同时交了医保，医保是社保的一个范畴，但交了医保却不表示交了社保。　　关于居民社保，包含了医保和养老保险，所以很多人可能会直接说交了医保为交了社保，其实这并不严谨，因为居民社保还包含了养老保险，并且社保有很多类型。　　二、为什么很多人不交医保　　1、费用高　　费用高是劝退很多人劝退很多人不交医保的主要原因之一，医保的费用逐年递增

单位给交社保但没签合同怎么办

一、单位给交社保但没签合同怎么办　　单位给交社保但没签合同的办法是：劳动者可以要求用人单位立刻签订劳动合同，并且对于之前没有签订的时间段进行一定的补偿，交了社保没签合同存在劳动关系的，社保已经能够很好的证明了两者劳动关系的存在。　　小社宝提醒您，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。二、单位如何为员工缴纳社保?　　1.开通社保账户:单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》。　　2.新增员工:社保账户是一个独立的

单位给交社保员工需要什么材料

一、单位给交社保员工需要什么材料　　单位给交社保员工需要以下材料：　　1.工商营业执照副本原件、机构代码证、企业法人的身份证复印件、单位经办人身份证原件；　　2.银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件（盖银行公章）；　　3.企业参加社会保险登记表。二、如何举报公司不交社保　　举报公司不交社保的方式是：　　1.拨打12333举报；　　2.登录当地社会保险行政部门网站举报；　　3.直接到当地社会保险行政部门举报。　　《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负

为什么现在退休医保就交15年就可以了？什么时候办医保退休？

很多比较关注医保方面内容的朋友就知道，医保是需要缴纳了规定的年限，在退休之后才能够正常的使用的，那到底我们要缴够多少年的医保才能满足这个规定的条件呢，下面就一起来看看，为什么现在退休医保就交15年就可以了?什么时候办医保退休?一、为什么现在退休医保就交15年就可以了15年只是退休之后享受养老金的期限，如果想享受终身医保待遇，那么通常需要缴纳更长时间，比如，北京要求男性累计缴纳职工医保满25年，女性满20年，并按照国家规定办理了退休手续，退休后才能终身享受医保待遇。关于职工医保的缴费年限，每个地方的规定是不一样的，具体以当地的政策为准。总之，在很多地区，如果想要享受终身医保待遇，那么社保缴纳15

交医疗保险怎么交？个人能单独买医保吗？

有工作单位的参保的是职工医保，由单位按月帮忙缴纳费用，个人需要承担的部分每月从参保人的工资中扣除。没有工作单位的灵活就业人员交灵活就业医保，需要个人缴费，可以登录当地社保官网或指定的银行APP在线缴费。 医疗保险是社会保险的组成部分，也是最多人关注的部分，因为人这一生总是会生大大小小的病的，生怕自己生大病没有钱看病，那么医疗保险就能派上大用场了。很多人还不知道医保怎么缴费，那么今天就给大家分享一下交医疗保险怎么交?个人能单独买医保吗?一、交医疗保险怎么交不同形式的医疗保险交费方式也不同，具体情况如下：1、有工作单位的参保的是职工医保，由单位

单位没给交工伤保险可以报工伤吗

一、单位没给交工伤保险可以报工伤吗　　单位没给交工伤保险可以报工伤，小社宝提醒您，只要职工遭遇了工伤事故或者在单位患职业病的，单位或者职工一方可依法去申请工伤认定；如果单位未为职工参保的，相关费用可依法由单位来支付。　　《工伤保险条例》第十七条　　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。二、在什么条件下才能享受工伤保险待遇　　满足以下条件才能享受工伤保险待遇：　　1.职工依法被认定为工伤；　　2.职

医保断交之前的就白交了吗？医保断交怎么办

　　医保是社保五险之一，主要为参保人因疾病产生的经济损失提供保障，医保可以单位缴，也可以个人缴，主要看你是以什么身份缴纳，当然医保是需要按时缴纳的，断交是会有影响的，那么医保断交之前的就白交了吗?具体来了解一下吧。　　医保断交之前的就白交了吗?　　不会白交，之前交的医保费用会一直都在，不会因为断交而清零，大家不用担心。只是医保出现断缴，从断缴的次月起将终止医疗保险待遇。断缴次月无法享受医保待遇，将无法报销医药费，个人账户里的钱还可以使用，没有影响。　　医保断交怎么办?　　如果医保断交是因为用人单位的原因，用人单位可以办理补缴，允许用人单位补缴不超过两年的医疗保险，补交后年限可合并计算。　　如果

交了医保就是交了生育险吗？

交了医保不是交了生育险，因为医保和生育险是两种不同的险种，医疗保险和生育保险都是社会保险的重要组成部分，职工医疗保险是个人和单位一起进行缴纳的，生育保险由用人单位进行相应的缴纳。有的地方灵活就业人员交的是职工医保，但是没有交生育保险，意味着没有产检费用和分娩费用报销。医保是什么？医保是医疗保险，只要分为职工医疗保险和城乡居民医疗保险，职工医疗保险由参保个人和所处的用人单位一起进行缴纳，每月缴纳一次，缴纳基数一般情况下为该职工的月工资，职工医保有相应的缴纳年限要求，实际缴纳年限需要满足15年，参保人符合条件的合法工龄可以作为视同缴纳年限累计入医保总缴纳年限里面，职工医保一般情况下不允许断缴，因为

医疗期申请书交了,可单位不批怎么办?

一、医疗期申请书交了,可单位不批怎么办?　　（一）关于病假问题，《劳动法》有着严格的刚性规定。首先，患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利，该权利的行使无须单位批准，用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。　　（二）基于单位享有的劳动用工管理权和对于员工上岗出勤的知情权，员工应履行必要的病假手续以告知单位安排代岗人员，同时注意保存医疗证明和门诊记录单等证据。　　（三）在员工病休期限方面，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》明确了给出了医疗期的概念，单位不得解除法定医疗期间的劳动合同。该规章以社会工龄和单位工龄为标准给予了员工3到24个月的医疗期。这就意味着，

单位可以不给劳动人员交生育保险吗

　单位不给交生育保险合理吗?她在一家个人开的广告公司工作，公司从来没有给职工交过保险，现在她想自己交生育险，不知道可不可以，要到哪里交?医疗保险里包括生育险吗?　　解答：生育保险、工伤保险以及失业保险必须由用人单位来缴纳，个人是不能到社保部门去缴纳的。医疗保险中并不包括生育险。如果您现在想让单位给您缴纳相应保险，您可以去劳动保障监察大队拿着你的劳动合同去投诉单位，用人单位有法定义务缴纳相应保险。　　社会保险法：生育保险　　《社会保险法》第五十三条规定，“职工应当参加生育保险”。目前，生育保险制度主要覆盖城镇企业等用人单位。　　《社会保险法》第五十三条规定：“由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费

最新劳动法单位交社保的规定劳动法规定必须交医保吗

#头条创作挑战赛#社保，一般指的主是社会保险，这是我们国家为了保障国民在丧失劳动能力，暂时失去劳动能力或因健康原因造成损失，而提供的收入或补偿的社会福利制度。在我国整个社会保障体系中，社保占据了核心地位。虽然说社保是一种社会福利制度，但是从我国的实际情况出发，社保的本质还是一种缴费性的社会保障。社保资金的主要来源是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴，并承担最终责任。也就是说，只有劳动者履行了法定的缴费义务，在符合条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。为了规范与保障社保的缴纳与领取，国家出台一系列的法律法规。《社保法》中对于单位不缴纳社保的情况作了明确的规定：第六十二条：用人单位未按