新职工交社保时间规定

职工离职后怎么交社保

一、职工离职后怎么交社保　　职工离职后如下交社保：　　1.员工离职后，选择灵活就业，自己到当地的社保局办理社保，但只能办理养老和医疗保险。　　2.员工离职后，立马找到新工作，由新单位办理社保转移、续交手续。二、不交社保可以直接离职吗　　不交社保可以直接离职，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的行为是违法的，国家强制性要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；则劳动者可以随时解除劳动合同，无须承担任何责任。　　根据《劳动法》第七十三条规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：　　（一）退休；　　（二）患病、负伤；　　（三）因工伤残或患职业病；　　（四）失业；　　（五）生育

职工旷工企业交社保吗

一、职工旷工企业交社保吗　　北京市劳动局关于职工在旷工期间企业是否为其缴纳养老保险费等问题的复函（京劳仲函〔1997〕54号）规定，根据市政府1996年第1号令第二十五条“被保险人按本人上一年平均工资的5%缴纳基本养老保险费”的规定，企业职工应按政府令的规定缴纳养老保险费。但由于旷工人员在旷工期间不享受工资，其缴纳养老保险费没有计算基数，因而不能缴费。同时职工在旷工期间企业没有为其缴纳旷工期间养老保险费的义务。　　因此，劳动者旷工期间企业不用为其缴纳旷工期间的养老保险费。　　而一般单位为避免员工出现这样的情况，影响单位的正常生产的话，通常会在单位内部的规章制度中规定对旷工的处罚，通常是持续旷工

最新劳动法单位交社保的规定劳动法规定必须交医保吗

#头条创作挑战赛#社保，一般指的主是社会保险，这是我们国家为了保障国民在丧失劳动能力，暂时失去劳动能力或因健康原因造成损失，而提供的收入或补偿的社会福利制度。在我国整个社会保障体系中，社保占据了核心地位。虽然说社保是一种社会福利制度，但是从我国的实际情况出发，社保的本质还是一种缴费性的社会保障。社保资金的主要来源是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴，并承担最终责任。也就是说，只有劳动者履行了法定的缴费义务，在符合条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。为了规范与保障社保的缴纳与领取，国家出台一系列的法律法规。《社保法》中对于单位不缴纳社保的情况作了明确的规定：第六十二条：用人单位未按

职工养老保险可以继承吗灵活就业社保补缴新规定

灵活就业人员，缴纳企业职工基本养老保险，是社保法赋予的参保权利，也是对灵活就业人员的一种照顾和关怀。灵活就业人员缴纳企业职工基本养老保险最低达到15年，达到法定的退休年龄，可以办理退休按月领取基本养老金。但在现实生活中，很多事情是我们难以预计的，少部分灵活就业人员在缴纳企业职工基本养老保险以后，因病或者是意外的事故去世，那么按照灵活就业人员缴纳的养老保险是不是就白交了呢？如果没有白交，在死亡以后家属能享受哪些待遇呢？按照社保法的规定，参加基本养老保险的参保人死亡以后，可以享受丧葬补助金和一次性抚恤金的待遇，个人账户余额可由家属继承。从这些规定来看，灵活就业人员缴纳的养老保险费用实际上还存在的，

离职期间的社保如何交

一、离职期间的社保如何交　　1.以灵活就业人员参加城镇职工社保　　辞职后如果不想社保断缴，那么可以选择以灵活就业人员的身份来参加城镇职工社保，这种参保方式只可以参加养老保险和医疗保险两个险种、工伤保险、生育保险、失业保险三个险种是不能缴纳的。另外以灵活就业人员参加城镇职工社保，所有的社保费用都需要由参保人员自己来承担。　　2.以个人身份缴纳城乡居民社保　　如果觉得自己缴纳城镇职工社保压力比较大，那么也可以选择以个人身份来缴纳城乡居民社保，城乡居民社保包含城乡居民养老保险和医疗保险，城乡居民社保缴费是按年缴纳的，相比城镇职工社保，城乡居民社保的缴费压力会低很多。二、公司半年没给员工交社保怎么办　

交社保时间多久合适呢(交社保需要多长时间)

导语：今天小社宝来给各位分享关于交社保时间多久合适呢的相关内容，如果能正好解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！社保交到几岁为最好？社保从16周岁就可以参加。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。1.自己交社保，一般要求同时交养老和医疗保险。其中，养老保险是累计交满15年，到龄就可以申请退休，但是只交15年的话，养老金较低；所以

职工社保交满15年后可否断交？职工社保交满15年能领多少退休金？

职工社保交满15年能领多少退休金？职工社保交满15年后可否断交？职工社保交满15年还没到退休年龄怎么办接下来一起来看看最新相关资讯吧。一、职工社保交满15年能领多少退休金职工社保交满十五年是退休金领取的基本条件，但是具体交满十五年可以领取多少，需要以实际情况为准，并没有完全统一的标准。职工社保缴费虽然在全国范围内统一实行，但是各地的经济发展水平并不相同，所以其缴费、待遇的发放标准都会存在一定的差别。另外社保缴费包含了多个不同的档次，每个缴费档次对应的待遇都会有所不同，具体可以领多少需要以参保地当地的实际情况以及投保人实际的参保情况为准。二、职工社保交满15年后可否断交职工社保交满15年可以选择

职工养老保险新规定解读企业职工基本养老保险新政策

2022年起，实施企业职工基本养老保险全国统筹制度，通过建立养老保险基本要素中央统一管理机制、地方财政补充养老保险基金投入长效机制、工作考核机制等，实施全国统筹调剂，增强基本养老保险制度的可持续性。与2021年中央调剂制度相比，调剂规模有所增加，上解省份扩大到21个，负担更加均衡合理，各地基金当期缺口全部得到解决。（新华社）

职工社保可以退钱吗？需要多长时间？

很多人可能购买过一段时间的社保，后面就不想要再继续缴纳了，而且对于自己缴纳的费用想要去退回来，大部分人都有这样的疑问，职工社保可以退钱吗，今天我们就来说一下这个问题，如果大家对于这种问题感兴趣，我可以一起来看一下。一、职工社保可以退钱吗职工社保也是可以退钱的，但是有严格的条件限制。第一，职工社保如果在两地同一时间重复缴纳，可以选择将其中一个地方的社保退出，就可以退回我们个人账户里的钱。第二，职工医保，在进行了医保关系转移之后，也可以将被转移地的医保账户去进行一次性的提取。第三，如果职工要去海外定居，可以携带相关的资料到社保局办理账户的一次性提取。第四，如果职工不幸身故，可以由其法定继承人携带死

职工医保断交多长时间作废医保断了4年再交

“医保中断了该怎么办？”“医保断交了累计年限会作废吗？”在重庆医保中断了该怎么办?停保的次月开始，将不能享受医保待遇，应尽快办理接续参保。接续参保的办理，可以分为以下两种情况：1、如果离职后，你马上找好了新单位，要提醒新单位从当月起接续参加职工医保。2、如果离职后，没有在新单位就业，建议以个人身份及时接续参保，确保医保待遇不中断。➱个人身份参保可以自由选择职工医保和居民医保。办理方式：本市户口可以到户籍地街道社保所、居住地或者灵活就业地的街道社保所办理，省外人员在居住地或者灵活就业地的街道社保所办理。如果以个人身份接续参保并按年度缴费后，当年中途又有了新工作单位，可随时随单位参保，其中形成重复

社保在入职多久开始交医保(入职多久后交社保)

导语：本篇文章小社宝来给大家介绍有关社保在入职多久开始交医保的相关内容，希望对大家有所帮助，一起来看看吧。员工入职多久单位才可帮办理社医保？要什么资料？员工转正后三十日内就要办理社保，办理社保需要户口本，身份证以及一寸照片两张。医保什么时候可以交缴纳职工医保，在入职工作单位之后由企业进行缴纳，时间为每月缴纳一次。城镇居民医保费集中缴纳时间：中小学阶段学生和在校大学生为9月1日至10月31日;老年城镇居民、一般城镇居民和少年儿童为11月1日至12月31日。但每个省市可能会有一些调整，具体以当地政策为准。未能及时缴纳的，可以在1-5月份参保缴费。因为各地的政策都大不相同，城镇居民的医疗保险缴费时间

离职社保问题：离职了社保自己怎么交

　　离职社保问题：离职了社保自己怎么交　　1、个人辞职后，单位会帮你办理社保停缴手续(如果不停保，单位就要一直帮你承担社保费的，呵呵，没有那么傻的单位的)，你不用理会，等找到新工作单位后，在新单位继续参加社保就可以啦。　　2、如果个人离职后没有找到新工作单位或者新单位没有给买社保，而本人又想继续买社保，那么在办理离职手续的就需要和原单位的人事部门协商好，由自己出钱，让他们帮忙替自己继续购买社保，一般都会同意的。不过自己要及时的把相关费用缴给原公司，并且费用不少呀。如果没有特殊的情况，建议不要这样做。反正是只要到退休，缴满15年社保就可以享受养老保险啦。现在即便是原单位同意帮你办理社保手续，但是

交社保费什么时间截止

一、社保缴费时间截止日期　　社保缴费时间截止日期，每月社保增员的办理时间为每月的5日至25日。根据社保条例规定，用人单位必须按照规定为职员办理参加社保，缴纳社保费用。因此用人单位新聘用职员后必须及时办理社保增员手续，待员工离职后再办理社保减员手续。缴费单位当月社保费应在当月内申报缴纳。每月16日，税务机关统计需批量申报的缴费名单，审核无误后，进行批量处理。具体批扣情况请咨询主管税务机关。二、个人想缴纳社保怎么交　　个人想缴纳社保的方式是携带本人身份证，到户籍所在地的社保局可以申请以个人名义自费缴纳社保，个人缴纳的社保不同于单位缴纳的社保，个人缴纳的社保不包括失业保险、工伤保险、以及生育保险。并

社保新规定2023年8月最新规定有哪些？社保里的“一金”值得是什么？

　　社保每一年都会有不同的变化，我们小社宝的工作人员也会积极的学习社保每一年新出台的规定，这样可以更好的解决居民在缴纳社保时候遇到的问题。今天小编带大家一起了解一下社保新规定2020年8月最新规定有哪些？　　社保新规定2020年8月最新规定一、社保里的“一金”值得是什么？　　“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。二、五险一金的缴费比例是什么？　　“五险一金”的缴费比例是什么?目前北京养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统

社保新规定2023年8月最新规定有哪些？社保里的“一金”值得是什么？

社保每一年都会有不同的变化，我们蚂蚁保的工作人员也会积极的学习社保每一年新出台的规定，这样可以更好的解决居民在缴纳社保时候遇到的问题。今天小编带大家一起了解一下社保新规定2020年8月最新规定有哪些？ 　　社保每一年都会有不同的变化，我们蚂蚁保的工作人员也会积极的学习社保每一年新出台的规定，这样可以更好的解决居民在缴纳社保时候遇到的问题。今天小编带大家一起了解一下社保新规定2020年8月最新规定有哪些？　　社保新规定2020年8月最新规定一、社保里的“一金”值得是什么？　　“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险

新规45岁以上不用交社保是真的吗？交社保好还是不好？

社会保险是我国的基本保障体系，可以有效减轻参保人员的生活负担。不过我国的社保制度还在不断地完善中，比如说缴费标准、待遇发放标准等，都是不断在调整的。近期也有人在说45岁以上不用交社保了，那么具体新规45岁以上不用交社保是真的吗？一起看看吧！一、新规45岁以上不用交社保是真的吗不是真的。目前并没有规定说45岁以上不用缴纳社保，只不过会有相关的建议，但具体是否采纳以及实施，还是要以官方的通知为准。社保属于基础的社会保障，一般是职工或居民达到法定退休年龄就可以不用交了；不过养老保险会有最低缴费年限要求十五年，也就是说参保人员需要在退休时至少交满十五年的养老保险费用才能顺利获得保障，因此，大家还是应该

职工自愿放弃交社保，还能享受工伤保险待遇？

　　职工自愿放弃交社保，还能享受工伤保险待遇？　　孙某入职后向A公司提出自动放弃缴纳社保的声明并要求A公司向其支付社保补助，同时承诺由此产生的一切后果由孙某自行承担。　　在上班途中发生非本人主要责任的交通出事。　　经汪某申请，当地人社不作出了工伤认定书，认定汪某属于工伤。A公司不服该工伤认定确定，向法院提起诉讼，要求撤销该确定，主要理由是汪某属于自愿放弃社保，且系闯红灯发生出事，不应认定为工伤。　　该案经法院审理后认为，根据我国《社会保险法》的相关法定，职工应当参加工伤保险并由用人单位缴纳工伤保险费。参加工伤保险这是不仅是保护员工在工伤情况下，能够获得社保基金物质帮助的权利，更是法律确定法定的

灵活就业社保和职工社保区别在哪里？手机交社保怎么缴费？

随着社会发展，大家都知道最基础的保障就是社保了，基本上的人应该都是非常了解社保的，但是有些朋友分不清灵活就业社保和职工社保，下面跟着小编一起来了解一下灵活就业社保和职工社保区别是什么?手机交社保怎么缴费? 随着社会发展，大家都知道最基础的保障就是社保了，基本上的人应该都是非常了解社保的，但是有些朋友分不清灵活就业社保和职工社保，下面跟着小编一起来了解一下灵活就业社保和职工社保区别是什么?手机交社保怎么缴费?一、灵活就业社保和职工社保区别在哪里1.灵活就业社保参保人员只要满足一定条件，还能获得灵活就业人员社保补贴;2.灵活就业社保只包含了医疗

辞职社保交哪些险？

导读：今天小社宝来给各位分享关于辞职社保交哪些险的相关内容，如果能正好解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！在单位辞职后个人怎样缴纳社保辞职后个人缴纳社保可以通过到户口所在地经办机构，申请办理按照个人身份才加社保来办理参加社保登记手续。或者直接找到另外的工作，办理续保。从单位辞职后，社保缴费将中断，由于社保缴费年限为连续累计年限，因此并不需要补缴，如果找到新工作直接参保即可。同时需要注意的是，还可以以个人名义参加社保。本市行政区域内城镇户口，未达到法定退休年龄，有劳动能力，在未与单位建立劳动关系期间的自由职业人员，可以个人身份参加基本养老和医疗保险。自己自行缴费，个人辞职之后一般只

工伤认定时间规定

工伤认定时间规定工伤认定是指对劳动者在工作过程中因工作原因导致的意外伤害或职业病进行确认和鉴定的过程。工伤认定时间规定是指根据相关法律法规和政策规定，对工伤认定的时间要求和程序进行明确和规范。工伤认定时间规定的意义工伤认定时间规定的制定和执行，对于保护劳动者的合法权益、维护社会公平正义具有重要意义。合理的工伤认定时间规定可以确保工伤认定的及时性和公正性，为受伤劳动者提供及时的救助和补偿，促进劳动关系的和谐发展。工伤认定时间规定的主要内容根据我国现行法律法规和政策规定，工伤认定时间规定主要包括以下几个方面：1. 事故发生后的报告时间：工伤事故发生后，用人单位应当及时向当地劳动保障部门报告，报告时