牙齿算不算在社保

社保滞纳金怎么算计算公式

一、社保滞纳金怎么算计算公式　　社保滞纳金的计算公式是每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金（四舍五入到两位小数）；滞纳金天数计算方法：滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期+1；滞纳金计算起日期：取结算日期的第二个月1日开始计算；滞纳金计算止日期：取生成申报表补缴生成日期的前一天。据相关规定，长时间未缴纳保险费，超过6个月后就会产生滞纳。二、买社保要什么资料　　小社宝提醒您，买社保要的资料如果是个人自行申请社保登记的，需要本人的身份证、户口本等资料；如果是单位为劳动者申请社保登记的，需要单位的营业执照、登记证书、劳动合同、以及职工手册等资料。　　《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人

社保断交之后以前交的社保都不算了吗？

社保断交之后以前交的社保都还是算的，不会白交，也不会清零。只是在社保断交期间，社保的使用会有一定的限制，比如说生育险无法使用、医疗保险无法进行报销，但个人账户里的钱还能使用、养老保险缴纳的年限会受到影响，如果断交的时间过长，导致退休的时候还没有累计缴纳满15年，则会影响退休后养老金的领取等。因此，社保尽量不要断缴，若是断交，还是尽快续交为好。

哈尔滨个人买社保划算吗，自己怎么交社保划算

　　哈尔滨个人买社保划算吗，自己怎么交社保划算　　确实有工作单位时自己承担的社保费用不高，但如果没有工作单位还是要自行交社保费用。很多人都想要了解哈尔滨个人买社保划算吗，因为自行交社保费用的方式不同，所以享受到的待遇也同样都是不同的。那么个人该如何买社保呢？如何交社保比较划算呢？　　哈尔滨个人社保怎么交？　　个人身份交社保需要回到自己的户籍所在地，哈尔滨当地户籍是可以直接到社保局来办理个人的医疗保险和养老保险。其实也可以通过社保局的小程序来进行线上申请，这样提交个人的身份证照片和银行卡照片，选择缴费档次之后，直接就可以交个人社保的费用。而如果要交五险的费用，那么也可以通过代理的方式交社保。　　

社保缴费计算公式是怎样的？社保缴费基数怎么算

对于社保缴费的相关数据，很多朋友都不知道是怎样计算出来的，那么社保缴费计算公式是怎样的？社保缴费基数怎么算呢？今天蚂蚁保就给大家详细的介绍下这些问题，以供参考。 　　对于社保缴费的相关数据，很多朋友都不知道是怎样计算出来的，那么社保缴费计算公式是怎样的？社保缴费基数怎么算呢？今天蚂蚁保就给大家详细的介绍下这些问题，以供参考。社保缴费计算公式社保缴费计算公式是怎样的？　　用社保缴费基数计算社保，如下：　　社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定

社保补偿金怎么算？

社保补偿金的计算主要根据该参保人在所处的用人单位工作的时长进行计算，以该职工的工资作为计算基准：一、职工在用人单位工作满一年，被用人单位辞退之后，用人单位需要在结算完本月工资的基础上，另外给该人员支付一个月的工资作为经济补偿金，每增加一年，就要多支付一个月的工资，比如说该职工的工资为5000元，在单位工作了三年整，用人单位无故把她辞退，就需要支付5000×3=15000元的经济补偿金。二、职工在用人单位工作未满一年，但是在六个月以上，被用人单位辞退，那么用人单位也要为其发放一个月的工资作为经济补偿金。三、职工在用人单位工作未满六个月，被用人单位辞退，则用人单位需要为其发放半个月的工资作为经济补

社保补缴怎么算钱？

导语：今天小社宝来给各位分享关于社保补缴怎么算钱的相关内容，如果能正好解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、社保补缴，费用怎么算？2、社保补缴计算标准是什么？3、如果补交社保，怎么计算补交的社保金额4、单位补交社保怎么算5、社保个人补交多少钱？社保补缴，费用怎么算？计算方式以下：补交额度=补交时上本年度社会发展平均收入*（需补本年度缴费工资数量%需补本年度社会发展平均收入）*缴费占比*补缴指数在其中：交费占比依照现行标准公司交费占比实行，即28%，公司20%，个人8%。补交指数起始点为1.1，补交本年度每提早一年指数提升0.1，逐渐测算。比如：某企业员工，于200

社保滞纳金计算方法

  社保滞纳金怎么计算?首先你要知道，全国统一执行滞纳金的收取比例，是万分之五。具体公式如下：  应交社保滞纳金=月应交社保费*欠缴天数*万分之五明白了公式我们就可以推算，如果6年没有交社保，欠缴金额为1万元，那么应交多少滞纳金?应交社保滞纳金=10000*(6*365)*0.5‰=10950元计算结果表明，1万元，6年，滞纳金已经超过了本金!但有个比较好的消息就是：在实际执行过程中，征收社保滞纳金，除了跨年个人得交之外，一般都只针对参保单位。  那除了滞纳金，剩下的利息该怎么计算?  利息额度是根据银行当年的利率计算，一般是由计算机自动生成。  要注意：  1、补缴利息只针对基本养老保险  

个人自费交社保亏不亏？个人交社保怎么交最划算？

　　个人交社保怎么交最划算？个人自费交社保亏不亏？　　（注：本文内容来源网络整理，仅供参考）　　个人交社保怎么交最划算　　个人交社保自然是通过所在单位交职工社保最划算。　　个人有正经单位的话，单位在职工入职后的30天内就会为员工缴纳社保五险，分别是养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险以及生育保险;有的工作单位还会为员工缴纳一金。　　职工社保是由单位和个人共同缴费的，个人只需要承担很小一部分费用，大多数情况下只用承担8%养老保险、2%医疗保险和1%的失业保险，一个月只需要几百块钱，就能享受五项保险，是最划算的。　　个人自费交社保亏不亏　　个人自费交社保还是比较亏的。　　一方面，自费交社保的缴费

申请仲裁社保按多少算

　　很多人其实并不知道用人单位不缴纳或者少缴纳社会保险是可以去申请仲裁的，因为我国法律规定，企业应自用工之日起为职工缴纳各项社会保险费，如果发生争议，这时劳动者是可以向劳动局进行仲裁的。如果发生劳动争议时，申请仲裁社保应该怎么算呢?　申请仲裁社保按多少算　　申请劳动仲裁时，社保会依据档案计算。　　社会保险涉及三方当事人，劳动者、用人单位、社会保险经办机构;从争议内容看，可分为待遇争议、缴费争议和发放争议;从法律关系看，既涉及用人单位与劳动者之间的私法关系，又涉及社会保险经办机构与用人单位之间的公法关系，所以社保争议是否属于劳动争议受案范围，不能一概而论，需要具体问题具体分析，涉及公法关系的不应

公司法人交社保合算吗

一、公司法人交社保合算吗　　公司交划算，因为五险和个人的灵活就业同一档位的在退休以后待遇也会差很多的。有条件还是在公司交。二、社会保险费的征集方式　　1、比例保险费制　　这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。　　以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本

试用期是否缴纳社保？怎么交社保才划算

　　一、试用期是否缴纳社保?　　用人单位在试用期内也应当为员工办理社会保险。缴纳社会保险是用人单位必须履行的法定义务，自劳动关系建立时起即应当依法缴纳，而试用期包含在劳动合同期限内。试用期的开始即意味着劳动关系的开始，用人单位就应当为劳动者办理社会保险。　　如果用人单位在试用期拒绝为劳动者办理社会保险的，劳动者可以向劳动部门投诉，造成劳动者损失的，用人单位应当承担赔偿责任。　　二、怎么交社保才划算?养老金是多交退休后才会多的，如果想划算就尽量多交一些年限，如果经济状况比较好，就按照比较高的档次缴费，如果经济一般就按中档来缴费，如果经济情况不是很好，就按最低档来缴费。　　社保养老险，累计缴费15

社保费用怎么计算，社保究竟有什么用呢？

　　在城市奔波的上班族对社保都不会陌生，有人觉得社保很有用，有人觉得社保没用不如钱来的实在。那么下面就让我们跟小社宝小编一起看看社保费用怎么计算，社保究竟有什么用呢？社保有什么用处？　　1、按时缴纳才能买车买房，在北上广深，如果你是外地户口，只有连续若干年5年的社保才能买车摇号和买房，这里的社保只包括五险。只要中间断一天，就要重新计算了。　　2、养老保险得交够15年，退休了才能享受终身。可最不划算的是，交了却不够年限。这里要解释一下的是，养老和医疗都是可以累积的，断了也能续上。　　3、北京市的养老保险实行“多缴多得”原则，由于社保中断期间不计入工龄，中断时间越长、缴费金额越少，最后领取的养老金

社保养老金怎么计算?计算标准公式是什么?

社保养老金怎么计算?计算标准公式是什么? 　　好消息是今年养老金又上涨了！由于今年整体的调整比例是4%，相对于去年4.5%的水平确实是有所下降。所以我们也有理由相信，各个地区在制定具体调整方案过程中，包括定额调整，挂钩调整和倾斜调整，可能都会略微有所变化。参照去年的水平，它只是一个参考值，可能会低于去年的标准，这也是很正常的。　　最新养老金的计算标准：　　养老金等于，基础养老金加上个人账户养老金，加上过渡性养老金。具体来说：　　1、基础养老金，根据全省上年度在岗职工月平均工资、本人平均缴费指数、缴费年限来计算;　　2、个人账户养老金，根据个人账户全部储存额、计发月数来计算;　　3、过渡性养老金

社会保险费不能折算成工资发给职工

崔某于2009年2月应聘到苍山县某公司工作。 招聘 时，该公司与崔某私下达成口头协议，公司不为其参加 社会保险 ，每月 工资 多发200元。随后，崔某与该公司签订了为期1年的 劳动 合同 。2010年2月合同到期后，该公司以崔某工作不努力为由与其终止了劳动合同。崔某于是向 崔某于2009年2月应聘到苍山县某公司工作。招聘时，该公司与崔某私下达成口头协议，公司不为其参加社会保险，每月工资多发200元。随后，崔某与该公司签订了为期1年的劳动合同。2010年2月合同到期后，该公司以崔某工作不努力为由与其终止了劳动合同。崔某于是向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求该公司支付经济补偿，并

社会保险费不能折算成工资发给职工

崔某于2009年2月应聘到苍山县某公司工作。招聘时，该公司与崔某私下达成口头协议，公司不为其参加社会保险，每月工资多发200元。随后，崔某与该公司签订了为期1年的劳动合同。2010年2月合同到期后，该公司以崔某工作不努力为由与其终止了劳动合同。崔某于是向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求该公司支付经济补偿，并缴纳工作期间的社会保险费。仲裁委开庭审理后，该公司以招聘时已经与崔某达成协议不为其参加社会保险，且每月多发200元工资为由，只同意支付经济补偿，拒绝为他缴纳社会保险费。仲裁委认为，《劳动合同法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《社会保险费征缴暂行条

个人缴纳社保怎么交划算

一、个人缴纳社保怎么交划算　　个人缴纳社保划算方式如下：　　1.方式一：回到户籍地，以居民身份缴纳居民养老保险和居民医疗保险。　　2.方式二：以灵活就业人员的身份缴纳职工养老保险和职工医疗保险。　　3.方式三：采用混合缴纳的方式，参加居民养老保险和职工医疗保险，或者参加职工养老保险和居民医疗保险。　　也就是说，自己交社保要比通过单位交社保灵活很多，具体选择哪种缴费方式，需要根据的实际情况来决定。二、社保个人账户的钱可以取出来吗　　小社宝提醒您，社保个人账户的钱一般情况下是不可以取出来，但是特殊情况下可以取出来：　　1.达到退休年龄，未满足缴费15年的条件；　　2.参保人因故死亡；　　3.参保人

哪个年龄交社保划算？社保缴费基数是多少？

在国家不断的大力推动下社保和每个人的生活都息息相关，无论是在上班工作的还是自由职业者，亦或者自己是创业的，都需要与社保打交道，可以说社保是我们大部分人的一种社会基本福利保险，今天我们就来介绍一下，哪个年龄交社保划算，社保缴费基数是多少的相关问题。一、哪个年龄交社保划算一般还说社保缴纳的年限是越越早越好，可以说是从16岁可以开始缴纳社保的时候是最划算的，因为养老保险它的缴费年限是关系着退休之后养老金领取金额的，一般来说，保险的缴费年限越久，退休后领取的养老保险就越多。并不是所有人都是在16岁的时候都开始缴纳社保的，很多人都是从第1份工作开始缴纳社保的，但这并不影响社保的效力，社保并不是有太大的影

北京补缴社保算连续吗？补缴社保有什么用？

北京补缴社保不超过三个月的，一般可以算入连续缴费年限；若是补缴时间超过三个月，那便无法计入连续缴费年限，只能算作累积年限，相应的连续缴费年限会重新计算。在北京买房对购房人的社保连续缴费年限是有硬性要求的，即便只是断交几个月，也无法获得购房资格，因此有相关需求的，建议尽早做好社保参保的打算，也尽量不要让社保出现断交的影响。北京补缴社保有什么用？北京社保补缴可以有效增加参保人员的社保缴费年限。虽说大部分情况的补缴都不能算入连续缴费年限，但参保人员的累积缴费年限更多，对其也是有较大好处的；毕竟养老保险最低缴费年限要求为十五年，多缴长缴，日后的养老待遇也会更好。另外，部分灵活就业人员在退休前的一次性补

没有交过社保怎么补缴？社保补缴算连续吗？

没有交过社保怎么补缴？社保补缴算连续吗？补缴社保有哪些新规？接下来跟小编一起来看看具体详情吧!(本文内容来源于网络整理，仅供参考)没有交过社保怎么补缴如果大家之前没有交过社保，想要补缴社保的话，需要大家的单位去帮忙进行补缴，员工自己是没有方法去办理补缴手续的。首先要单位把员工的劳务合同以及银行的工资流水都给准备好，部分单位可能会要求员工自己去准备工资流水，总之把资料准备好了以后交给单位的相关工作人员。相关工作人员会拿着大家的资料以及社保补缴申请书，去社保机构办理补缴手续。社保和机构的工作人员在审核了相关的资料以后，通过了的话就会给大家办理社保补缴。一般来说只能够补缴近三个月的社保，如果超过了三

职工社保、灵活就业和居民社保，哪个更划算？

　　职工社保、灵活就业和居民社保，哪个更划算？对比看看就知道　　除了上班族有缴纳职工社保外，还很多没有工作单位的朋友为了享受社保保险会自己以灵活就业身份缴纳社保，或参加居民社保，对此有部分朋友提出疑问：职工社保、灵活就业和居民社保，哪个更划算？　　要想知道职工社保、灵活就业和居民社保，哪个更划算？我们从缴费和保险两个方面来对比。　　1、缴费　　职工所缴纳的社保和灵活就业社保同属于城镇职工社保，社保费用都是根据社保缴费基数和社保缴费比例确定的，其中职工社保缴费基数根据职工本人月均工资确定，灵活就业参保人员的社保缴费基数可以根据自身情况自愿选择，缴费基数范围为参保地社会平均工资的60%-300%。