异地公司买社保怎么办理
该页为小社宝展示 异地公司买社保怎么办理,希望能给你带来方便,感谢您对小社宝的支持。公司买的是外地社保怎么办
一、社保 社保即社会保险,是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定, 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。 二、公司买的是外地社保怎么办 如果是因为公司外派或总公司和分公司不在同一地区,造成单位为职工异地缴纳社保,社保中的医疗保险和养老保险不能在非缴纳地使用,而生育保险、失业保险、工伤保险可以获得报销,但是需要员工先
社保转入异地怎么办理?分享社保转入异地办理流程
大家都知道社保是一个非常重要的社会保险,很多朋友都有购买社保,有些朋友想知道社保转入异地怎么办理,下面就让蚂蚁保给大家详解一下社保转入异地的办理流程。 大家都知道社保是一个非常重要的社会保险,很多朋友都有购买社保,有些朋友想知道社保转入异地怎么办理,下面就让蚂蚁保给大家详解一下社保转入异地的办理流程。 省内异地五险”转移接续,特别注意!五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,目前养老保险、医疗保险、失业保险均可以办理异地转移,工伤保险和生育保险不涉及异地转移。 社保随着工作地点的变动是可以转移,但并非所有险种都可以
儿童保公司社保怎么办理
一、社保 社会保障是以国家或政府为主体,依据法律,通过国民收入的再分配,对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助,以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平,同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。 二、儿童保公司社保怎么办理 去所在的社区领取《城镇居民基本医疗保险参保登记表》,填写相关信息。并且带好以下材料: 1、户口本以及复印件。户口本要带上原件和复印件,复印件一定要复印户口本首页和宝宝那一页。 2、身份证及复印件。一般办理医保是需要本人的身份证,因为有些地方办理身份证的年龄要求不一样,如果没有身份证的
公司不给员工买社保应该怎么办
一、公司不给员工买社保应该怎么办 公司不给员工买社保的办法如下: 劳动者能够到社会保险行政部门投诉,也能够解除劳动合同,并能够要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第三十八条第一款规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者能够解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第
异地医保怎么办理异地医保手续怎么办
经常有读者来信来电询问跨省异地就医结算的问题。想去外省份看病,怎么用医保?办理跨省异地就医直接结算会不会很麻烦?目前,全国所有省份均已开通跨省异地就医住院和普通门诊费用直接结算。全国住院费用跨省直接结算定点医疗机构达5.17万家,门诊费用跨省直接结算定点医疗机构数量达3.46万家,跨省就医住院和普通门诊费用的医保报销比例均超过50%,惠及大量跨省就医的参保人。那么,如何办理跨省异地就医直接结算?办理手续越来越便捷!记者从国家医保局获悉,很多统筹地区参保人已可通过电话、网络、手机APP、小程序快捷办理,办理流程可概括为“三步法”――查定点、再备案、持卡就医。第一步,查定点。国家医保局公众号,上国
自己买社保怎么买?自己买社保好还是公司买社保好?
职工社保是强制用人单位为员工进行购买的,不过现实生活中没有固定单位参保的人仍然不在少数。虽说社保保障力度有限,但也算是一份基础的保障,会有一定的价值与意义。因此不少人会有自行参加社保的需求,想要知道自己买社保怎么买? 职工社保是强制用人单位为员工进行购买的,不过现实生活中没有固定单位参保的人仍然不在少数。虽说社保保障力度有限,但也算是一份基础的保障,会有一定的价值与意义。因此不少人会有自行参加社保的需求,想要知道自己买社保怎么买?一、自己买社保怎么买在没有固定单位参保的情况下,自己还可以通过以下方式来购买社保:1、以灵活就业身份参保:没有固
公司不买社保的后果,及劳动者怎么办?
《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。 根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定,用人单位未依法 《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。 根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿。
公司不买社保的后果,及劳动者怎么办?
《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。 根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿。 《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第十五条第二款规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者应当依法要求用人单位缴纳;用人单位未在一个月内按规定缴纳的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当依法支付经济补偿。 因此,公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义
在异地有社保怎么查社保卡(怎么查看异地社保卡)
导读:本文小社宝来给大家介绍有关在异地有社保怎么查社保卡的相关内容,希望对大家有所帮助,一起来看看吧。异地社保卡查询余额?第一种 社保窗口查询大家可以到各地政府的社保窗口去查,带上身份证、社保卡到当地社保服务中心窗口或者是当地社保服务中心都有自助查询机,根据柜员或者机器的提示进行操作就可以。第二种 指定药店查询有些人离政府的社保窗口比较远,也可以到指定药店去查询,只要带着自己的社保卡以及身份证到比较大型的药店或者是药铺询问工作人员就行了,他们会帮你查询的。但是这种方式需要进行消费,一般情况下没有消费他们是不会给你查询的,而且这种查询的方式比较浪费时间,除了距离实在比较近不建议采用这种方法。像上
异地社保怎么办理? 换工作也不用担心
异地社保怎么办理?很多人可能是因为工作的原因不得不换地方,所以社保缴纳的问题可能就会有点棘手,但是大家不要着急,下面就由小编携手小社宝带大家了解一下相关的资讯吧。异地社保怎么办理?异地社保怎么办理? 很多朋友都有这样的烦恼,工作了好几个城市,社保七零八落的,这里交几年,那里交了几年,退休可以可怎么领取养老金呢?一、居民养老保险不能和职工养老保险合并 如果之前缴纳的养老保险不是职工养老保险,而是居民养老保险,由于这两种养老保险不是同一种类型,是无法将这两种保险合并在一起的。既然居民养老保险和职工养老保险无法合并,所以也不用进行异地转移社保关系。要么就只能放弃居民养老保险,专门参与职工养老保险
公司辞退后社保怎么办
一、公司辞退后社保怎么办 公司辞退后社保需要转移,用人单位辞退员工应当按规定为员工办理社会保险关系转移手续。 《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、社保单位缴纳和个人缴纳的比例 社保单位缴纳和个人缴纳的比例: 1.职工基本养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%; 2.职工基本医疗保险:单位缴纳9%,个
两地可以同时交社保吗?异地交了社保怎么办?
两地可以同时交社保吗?异地交了社保怎么办?能退吗? 目前根据人力资源和社保部等部门的法规,社保是不可以两地同时交的。 如果投保人在两地以上同时交基本养老保险或重复缴纳基本养老保险的话,会按照先转后清的原则,由投保人在转入地的办理机构负责按法规清理。 简单的来说,参保人在两地同时交社保的话,社保机构将会保留投保人其中一个社保账户,而其名下其他账户将被清理,里面的金额将会退还给参保人,而个人缴费的年限不会被重复计算。 在异地同时交了社保怎么办 根据我国相关法规,如果投保人同时缴纳异地社保或者重复缴纳社保,并不能在退休之后领取两份的退休金,必须是要求将两份社保进行合并承一份社保的。
异地交社保退休时怎么办理?办理退休条件有哪些?
跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时,必须遵循“户籍地优先、从长原则、从后原则”,确定其待遇领取地: 【1】基本养老保险关系在户籍所在地的,由户籍所在地负责办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。 【2】基本养老保险关系不在户籍所在地,而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,在该地办理待遇领取手续,享受当地基本养老保险待遇。 【3】基本养老保险关系不在户籍所在地,且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的,将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。 【4】基本养老保险关系不在户籍所在地,且在每个参保地的
社保公司没有交到单位所在地怎么办
一、社保 社保即社会保险,是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定, 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。 二、社保公司没有交到单位所在地怎么办 1、目前政策,社保异地(跨省、跨地区)转移,仅养老保险可向户口地转,还需要是城镇户口。不同地方缴的养老保险必须办理转移手续后,才能合并计算,否则,各自是单独的。以后转移会更
异地医保怎么办理流程怎么走的办异地医保要什么手续
市医保局发布通知,自12月3日起,本市正式开通线上异地就医自助备案服务,简化异地就医备案流程。本市城镇职工和城乡居民基本医疗保险参保人员,可通过“国家医保服务平台”APP或“国家异地就医备案”微信小程序等线上渠道,自助办理异地就医备案手续。参保人打开“国家医保服务平台”APP后,点击首页“异地备案”中“异地就医备案申请”按钮,即可进入异地就医备案页面。参保人员可为本人或家人、朋友办理跨省异地就医的备案申请,备案成功后,即时生效。异地就医备案共分为5个步骤❶选择备案信息参保人应根据实际情况,选择“参保地”“就医地”“参保险种”及“备案类型”,点击“开始备案”按钮。❷提交备案告知书参保人需仔细阅读
公司不给员工社保怎么办
一、公司不给员工社保怎么办 公司不给员工社保的处理办法如下: 1.到劳动保障行政部门举报; 2.到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。二、离职之后社保怎么办理 离职之后社保的办理是:新就业的劳动者
公司重新注册社保怎么办
一、公司重新注册社保怎么办 1、《职工基本养老保险基本信息修改申报表》; 2、15位老身份证号升位至18位身份证号的,提供身份证原件及复印件; 3、身份证号正确,需要修改姓名的,提供身份证、户口本原件及复印件; 4、身份证和姓名均有错误需要修改的,请单位核实后在《职工基本养老保险基本信息修改申报表》加盖公章,同时提供修改前与修改后为同一参保人的证明材料和身份证复印件1份;如果为非单位在职在业人员,还需提供修改前与修改后为同一参保人的证明材料(包括公安机关的信息变更证明、养老保险手册的原件及复印件); 5、修改出生年月、参加工作时间、用工形式、间断工龄等关键信息的,需提供城乡社会养老科
公司社保欠缴一年怎么办
一、公司社保欠缴一年怎么办 公司社保欠缴一年,跟用人单位协商让其补交欠费,如果协商不成,可以向当地劳动部门举报,走劳动仲裁。 社保就是社会保险,包括工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险、医疗保险五个险种,是劳动法规定企业必须给职工缴纳的一种强制性保险,是一种民生保险并不是以盈利为目的,社会保险能为在岗职工提供最基础的保险保障。 社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,是一种再分配制度,的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。二、社保最低年限交多少年 小社宝提醒您,社保
公司社保和医保要怎么办理(2023年最新分享)
导语:本文小社宝来给大家介绍有关公司社保和医保要怎么办理的相关内容,希望对大家有所帮助,一起来看看吧。本文目录一览:1、新入职社保医保办理流程2、企业职工医保如何办理流程3、公司如何办理社保医保4、公司交社保怎么办理5、公司交社保办社保卡流程6、公司如何办理社保医保增减员新入职社保医保办理流程您好!社会保险办理流程:各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位,均应按属地管理的原则,到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准
小公司为什么不交社保?不交社保怎么办?
社保对于我们来说还是非常重要的,按照国家的规定,所有的企业都必须要给员工去缴纳社保,但是有一些小公司可能就是不缴纳社保的,今天我们就来讲一下小公司为什么不交社保?如果大家感兴趣的话,那么可以一起来看一下。一、小公司为什么不交社保小公司之所以不交社保是因为缴纳社保它是有成本的,缴纳社保的话是需要职工个人缴纳一部分,公司给缴纳一部分,而公司缴纳的部分占大头,一般来说最低的缴纳基数也是在千元左右,所以说这个就占据了一些用人的成本。如果说给每个职工都缴纳社保的话,那么用人成本就会比较高了,所以很多的小公司他本身利润就很低,就不会给叫给员工缴纳社保。当然根据规定不缴纳社保是不可以的,但是现在仍然有很多这