疫情之下谈医保问题
该页为小社宝展示 疫情之下谈医保问题,希望能给你带来方便,感谢您对小社宝的支持。厦门医保卡使用的问题使用方法
厦门医保卡使用的问题使用方法 1、医保卡使用范围:参保职工在定点医院,药店就医购药时,可凭密码在pos机上刷卡使用,但无法提取现金或进行转帐使用. 2、医保卡余额查询:参保职工可通过拨打电话95566进行余额查询,也可在中行储蓄所或市区定点医院,药店查询. 3、医保卡交易查询:参保职工可以到中行的储蓄所凭身份证和医保证要求打印医保卡交易记录,包括个人帐户金的拨付记录和消费记录.对交易记录有疑问的,可以到中行零售业务部进行查询 4、医保卡密码:参保职工若修改密码,可拨打电话95566进行修改,也可持身份证到中行储蓄所进行修改.参保职工若忘记密码,可持身份证到中行储蓄所挂失原密码并更改
海淀区自主择业军转干部医疗保险常见问题有什么
一、参保职工过去的个人帐户是如何处理的? 截止2018年12底的个人账户余额,将于2018年3月底前转入单位(干部就业指导服务中心再于5月通过建行退役金卡发放给个人),不转入社会保障卡。从2018年1月起,每月向社会保障卡的金额账户中重新分配个人帐户。因此,参保人员2018年年初就医时需带足现金,用来支付起付线以下及起付线以上个人负担的医疗费用。 二、二代社保卡如果不去银行激活是否影响就医? 不影响就医结算。社保卡去银行激活的是金融功能。因为2018年1月起个人账户金额每月会划入社保卡,如果不去银行激活,只是影响个人账户的领取,并不影响个人账户的划入和就医结算。 三、个人选择的医院
医保断交之前的就白交了吗?医保断交怎么办
医保是社保五险之一,主要为参保人因疾病产生的经济损失提供保障,医保可以单位缴,也可以个人缴,主要看你是以什么身份缴纳,当然医保是需要按时缴纳的,断交是会有影响的,那么医保断交之前的就白交了吗?具体来了解一下吧。 医保断交之前的就白交了吗? 不会白交,之前交的医保费用会一直都在,不会因为断交而清零,大家不用担心。只是医保出现断缴,从断缴的次月起将终止医疗保险待遇。断缴次月无法享受医保待遇,将无法报销医药费,个人账户里的钱还可以使用,没有影响。 医保断交怎么办? 如果医保断交是因为用人单位的原因,用人单位可以办理补缴,允许用人单位补缴不超过两年的医疗保险,补交后年限可合并计算。 如果
疫情期间社保断交了怎么办?
可以进行补缴,疫情期间社保续保逾期不会影响参保人员的权益,当疫情解除后的三个月内补交即可。同时,灵活就业人员和城乡居民2020年一次性补缴或定期缴纳社会保险费放宽时限要求,未能及时办理参保缴费的,允许疫情结束后补办,并在系统内标识。以北京市为例,看下具体的操作步骤:1、进入政务服务网页面,点击服务。2、进入服务页面,点击办事指南。3、进入办事指南页面,点击社会保险断缴补缴申报“在线办理”。4、进入申报页面,点击在线办理。
社保问题打什么电话?社保包括什么?
社保是国家的一项基本的福利政策,是国家给予劳动者的一项福利保障,根据国家的法律规定,企业必须要给员工去购买社保,很多人可能没有详细的了解过社保,不知道社保有什么用,今天我们就来讲一下社保问题打什么电话,可以一起来看一下。 社保是国家的一项基本的福利政策,是国家给予劳动者的一项福利保障,根据国家的法律规定,企业必须要给员工去购买社保,很多人可能没有详细的了解过社保,不知道社保有什么用,今天我们就来讲一下社保问题打什么电话,可以一起来看一下。一、社保问题打什么电话社保问题要打社保局电话进行咨询,社保局电话是全国统一的12333,我们在当地拨打可
微信医保卡查询不出来是什么情况?怎么查询医保卡?
很多人可能并不经常使用医保卡,并不知道自己的医保卡里有多少的余额,那么这个时候我们就需要去进行一定的查询,可能大家遇到过微信医保卡查询不出来这种情况,今天我们就来说一下这种情况是怎么回事,可以一起来看一下。一、微信医保卡查询不出来是什么情况查询不出来的话,第一是有可能是因为系统在升级,在系统升级的过程中不显示这个查询的一个结果,那么我们可以等改天再去进行一个查询。第二个是有可能我们查询出来的结果跟我们所实际的花费并不是相符合的,我们日前的消费还没有呈现出来,这种情况下的话也是因为系统有延迟,我们可以稍等一会儿再查。第三也有可能是你网络不稳定,所以就没有办法去进行一个稳定的一个查询。这问题还是会
离职社保问题:离职了社保自己怎么交
离职社保问题:离职了社保自己怎么交 1、个人辞职后,单位会帮你办理社保停缴手续(如果不停保,单位就要一直帮你承担社保费的,呵呵,没有那么傻的单位的),你不用理会,等找到新工作单位后,在新单位继续参加社保就可以啦。 2、如果个人离职后没有找到新工作单位或者新单位没有给买社保,而本人又想继续买社保,那么在办理离职手续的就需要和原单位的人事部门协商好,由自己出钱,让他们帮忙替自己继续购买社保,一般都会同意的。不过自己要及时的把相关费用缴给原公司,并且费用不少呀。如果没有特殊的情况,建议不要这样做。反正是只要到退休,缴满15年社保就可以享受养老保险啦。现在即便是原单位同意帮你办理社保手续,但是
请问沈阳医保住院报销比例是多少
沈阳市医疗保险住院报销比例: 一、沈阳市职工医疗保险报销比例: 门诊规定病种统筹基金支付比例及个人自付比例 选定在社区卫生服务站(门诊部、卫生所)等定点医疗机构门诊就医的,统筹基金支付比例为85%、个人自付比例为15%; 选定在一级定点医疗机构及社区卫生服务中心门诊就医的,统筹基金支付比例为80%、个人自付比例为20%; 选定在二级定点医疗机构门诊就医的,统筹基金支付比例为70%、个人自付比例为30%; 选定在三级定点医疗机构门诊就医的,统筹基金支付比例为60%、个人自付比例为40%; 选定在特大型三级定点医疗机构门诊就医的,统筹基金支付比例为55%、个人自付比例为45%。
离职时如何妥善处理社保问题
一、离职时如何妥善处理社保问题 离职时妥善处理社保问题的方式是由公司及时为其转移社保,如果找到新用人单位的,转移至新单位,由单位和本人共同缴纳社保;没有找到新单位的,可以以灵活就业人员的身份自行参保缴费。 小社宝提醒您,《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。
申请失业保险金要注意哪些问题
一、申请失业保险金要注意哪些问题 申请失业保险金要注意以下问题: 1.失业人员非因本人意愿中断就业的; 2.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; 3.已经进行失业登记,并有求职要求的; 4.用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明; 5.其他。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。二、申请失业保险金的程序 小社宝提醒您,申请失业金的
生育保险经常遇见的问题有哪些
生育保险经常遇见的问题有哪些? 问:什么是生育保险? 答:生育保险是指针对生育行为的生理特点,在职业妇女因生育子女而导致劳动力暂时中断、失去正常收入来源时,通过国家立法,由国家或社会给予物质帮助的一项社会保险制度。 新《办法》从2005年7月1日起施行。2005年7月1日之前发生的费用按原规定执行,2005年7月1日(含)之后发生的费用按新《办法》执行。 问:参加生育保险的对象是否必须具备珠海本地户籍? 答:所有参加了珠海基本医疗保险的在职职工均可参加生育保险,包括拥有珠海本地户籍参加医保的人员和非珠海本地户籍参加医保的人员。 问:生育保险费由谁承担缴纳? 答:这项费用实行社会统
医保卡在离职之后还可以继续使用吗?以下内容告诉你
员工从单位离职之后,单位是不会再为员工继续缴纳职工基本医疗保险,若是员工没有找到新的单位缴纳医疗保险,就会导致个人的医保出现断缴的情况。职工医保和城乡居民医保不同,是由单位和个人共同缴纳的。下来一起来看看医保卡在离职之后还可以继续使用吗?以下内容告诉你 医保卡离职后还能用吗? 医保卡离职之后还是可以继续使用的,但是用户只能使用医保卡个人账户的余额用于支付定点药店门诊医疗费用以及定点药店购药。当然住院的医疗费用也是可以直接使用医保卡个人账户余额来完成支付的。只是需要注意的是,离职之后用户是无法使用医保卡来申请报销的。 当然离职之后如果迟迟没有找到工作又想要继续参保的话,可以选择以灵活就
企业不交纳社保是否涉及违法问题
一、企业不交纳社保是否涉及违法问题 企业不交纳社保是涉及违法问题。公司不买社保申请劳动仲裁,需要以下材料: 1.劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供; 2.申请人身份证明及复印件; 3.有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件; 4.如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料; 5.被申请人工商注册信息资料; 6.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料
社保卡使用过程中有哪些常见问题
今年本市全面发放社保卡,持卡就医人群在不断增加,其中一部分人还不太了解社保卡如何使用,在持卡就医及报销的过程中碰到难题。近日,相关部门工作人员给予解答。 问:在使用社保卡之前,已发生门诊医疗费用,如何报销? 答:使用社保卡之前,已发生的门诊医疗费用,交到单位或社保所按原流程报销,如果您已使用过社保卡就医,需同时将社保卡上交。 问:门诊挂号诊疗费用不按比例报销了? 答:自2009年6月1日起,门诊诊疗费由医疗保险基金定额支付2元,其余费用由参保人员现金交纳。值得说明的是,无论患者今年发生的医疗费用是否超过门诊起付线,医疗保险基金同样定额支付2元。 问:外购药品医疗费用是否持卡实时结
医保是什么?医保报销什么?
对于这套房险很多人都已经参保了,但是提到医保的具体概念和医保报销方面的知识,仍旧是一头雾水,并不了解,这种是不行的,所以说今天小编就带你一起来了解一下医保是什么?医保报销什么?一、医保是什么?首先我们需要明确的是医保究竟是什么?医保是我们国家的一项惠及全民的基本医疗保障制度,是给居民的超级福利。我们必须要了解的是中国的医保参保系统有两个,分别为城镇职工医疗保险和城乡居民医疗保险。城镇职工医疗保险就是我们通常所说的单位给缴纳的社保,也就是五险一金而成交区域医疗保险就是以前的城镇居民医保和新农合。二、医保报销什么?医保的报销也是有条件的,并不是所有的项目都能够报销,关于医保具体报销的规则,我们可以
什么是医保?医保能报销吗?
现在我们听说最多的除了重疾险可能就是医保了,尤其是职场人士经常可以接触医保,医保作为我们最基础的保障,可以为我们提供一定程度上的保障,从小一点的方面来说,医保是属于五险当中的一部分,从大一点的方面来讲的话,医保又包括了城镇居民医保、新农合等等,我们平时经常所说的社保当中五险包括了养老、医疗、工伤以及失业和生育险,那么什么是医保呢?医保能报销吗?今天小编就和大家一起来看一下!一、什么是医保?什么是医保呢?医保的全称是医疗保险,其实也就是通过了国家立法,按照强制性的社会保险原则基本医疗保险费用,是由企业或者是个人来按时足额缴纳的,当然了如果没有足额缴纳的话,那么是不能够计入个人账户的。二、医保如何
没有医保卡但是交了医保会白交了吗 没有医保卡但是交了医保怎么用?
没有医保卡但是交了医保可以报销医疗费用和支付药品费。下面一起来看看没有医保卡但是交了医保怎么用?没有医保卡但是交了医保会白交了吗 使用要注意哪些事项? 没有医保卡但是交了医保怎么用 没有医保卡但是交了医保可以报销医疗费用和支付药品费。 没有医保卡但是交了医保就可以报销医疗费用,如果参保人生病住院时需要使用医保报销医疗费用,使用身份证就可以进行医保结算,因为医保报销主要使用个人医保统筹账户进行结算,工作人员把参保人的身份信息输入进去,就能查询到个人医保信息,就能直接报销医疗费用。 参保人到医保定点药店买药,如果没有医保卡,可以申请电子医保卡,使用电子医保卡就可以支付药品费。 没有医
杭州城乡居民养老保险相关问题有哪些
杭州城乡居民养老保险相关问题有哪些 办理参保条件: 具有杭州市市区户籍,年满16周岁(全日制在校学生除外);非国家机关、事业单位、社会团体工作人员;没有参加职工基本养老保险(含农民工“低标准缴费低标准享受”基本养老保险、征地农转非人员“低标准缴费低标准享受”基本养老保险、农村居民养老保险)、城镇老年居民生活保险。 如何办理: 持身份证、户口簿原件和复印件,到户籍所在街道(乡镇)劳动保障管理站办理。如果是有《杭州市家庭困难救助证》、二级及以上《中华人民共和国残疾人证》、《杭州市残疾人基本生活保障证》的人员,还需要携带证件原件和复印件。 如何缴费: 缴费分6档,100元/年,补贴5
嘉兴社保代缴多少钱,需要注意哪些问题!
社保缴纳可以以个人名义进行代缴,如果有公司可以让公司进行代缴费,那在嘉兴社保代缴的缴费基数和嘉兴社保代缴是怎么算的呢,下面跟随蚂蚁保介绍下嘉兴社保代缴一般多少钱,以及个人缴纳社保需注意哪些问题! 社保缴纳可以以个人名义进行代缴,如果有公司可以让公司进行代缴费,那在嘉兴社保代缴的缴费基数和嘉兴社保代缴是怎么算的呢,下面跟随蚂蚁保介绍下嘉兴社保代缴一般多少钱,以及个人缴纳社保需注意哪些问题!嘉兴社保代缴一,嘉兴社保代缴一般多少钱 1、社保的缴费基数 社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度
医疗保险和医保卡有什么区别?
医疗保险大家肯定都是办过的!医保卡也是大家手中有的!那医疗保险和医保卡有什么区别?大家知道吗?今天小编就为大家整理了有关两者之间区别的内容!希望能帮助到大家! 国家是最早的是在1995年07月01日实行的,而新的医改政策是在2007年07月01日执行的。确定基本医疗保险待遇生效时间的规定。首次参加基本医疗保险的人员: 1、首次参加基本医疗保险的人员,从办理参保手续的次月起,向地税部门缴纳了该参保人员基本医疗保险费的,其基本医疗保险待遇从地税部门征收到医疗保险费的当月1日起生效,并按基本医疗保险的有关规定享受医疗保险待遇。 2、用人单位录用员工之日起至基本医疗保险缴费生效前,参保人员发