原来工厂交的社保

工厂里交的医保可以取出来吗 厂里交的社保怎么查询？

工厂里交的医保可以取出来吗 厂里交的社保怎么查询？　　一、厂里交的社保怎么查询　　1、社保中心官网：登录参保地人社局官网，输入个人参保信息进行查询。　　2、服务网点查询：携带个人身份证以及社保卡前往当地的社保服务网点进行查询，服务网点有自助机器的，也可以在自助终端上进行查询;不懂如何操作的可以咨询工作人员。　　3、人社app：参保地当地有推出人社app的，可以在登录app直接进行查询。　　4、电话查询：拨打12333进行查询，12333是人社局全国统一客服热线，可以查询、咨询社保相关事项。　　二、厂里交的社保看病可以报销吗　　可以的;　　厂里交的通常都属于职工社保，职工社保中包含了基本的医疗保

没工作社保怎么交

  无工作个人社保怎么交?  1.找社保代理公司代缴社保  如果暂时不工作，而一定要缴纳社保，那么也可以找当地的一些社保代理公司办理。  但这种方法对自身经济能力要求较高，因为外来务工人员本身工资也不高，由个人缴纳不仅要出大额的社保费用，还要承担一笔代缴手续费，这的确是有点负担过重了。当然如果对于一些需要在工作地有买房等特殊需要的人群，选择社保代缴公司则可以有效的防止社保中断影响权益哦。  2.继续找工作，让单位帮忙交社保  失业了，离职了，并不代表就不具备工作能力了，可以在当地继续找下一份工作，只要是正式员工，公司必须有义务为员工缴纳社保，到新公司后将之前的社保信息续上，再交5年就能达到15

0工资交多少社保

一、12000工资交多少社保　　12000工资交的社保如下：　　1.养老保险　　单位缴费金额=20000×19%=3800元　　个人缴费金额=20000×8%=1600元　　2.医疗保险　　单位缴费金额=20000×10%=2000元　　个人缴费金额=20000×2%+3元（大病统筹）=403元　　3.失业保险　　单位缴费金额=20000×0.80%=160元　　个人缴费金额=20000×0.20%=40元　　4.工伤保险　　单位缴费金额=20000×0.2%=40元　　个人不缴费。　　5.生育保险　　单位缴费金额=20000×0.80%=160元　　个人不缴费。二、社保单位缴纳和个人缴纳的区

职工旷工企业交社保吗

一、职工旷工企业交社保吗　　北京市劳动局关于职工在旷工期间企业是否为其缴纳养老保险费等问题的复函（京劳仲函〔1997〕54号）规定，根据市政府1996年第1号令第二十五条“被保险人按本人上一年平均工资的5%缴纳基本养老保险费”的规定，企业职工应按政府令的规定缴纳养老保险费。但由于旷工人员在旷工期间不享受工资，其缴纳养老保险费没有计算基数，因而不能缴费。同时职工在旷工期间企业没有为其缴纳旷工期间养老保险费的义务。　　因此，劳动者旷工期间企业不用为其缴纳旷工期间的养老保险费。　　而一般单位为避免员工出现这样的情况，影响单位的正常生产的话，通常会在单位内部的规章制度中规定对旷工的处罚，通常是持续旷工

自己交的社保可以取出来吗？

社保的个人缴费部分是可以取出的，但是有一定条件的：参加养老保险：达到退休年龄，未满足缴费15年的条件个人账户储存额全部给付；参保人因故死亡，退休后死亡，个人帐户尚有余额的。参加医保：参保人死亡：继承人可以将医保卡中的钱本息全部取出，也可以转移到自己的医保卡中；参保人出境：凭借出境证明等资料办理提取账户余额的业务。

工作多久需要交社保

一、工作多久需要交社保　　工作三十日需要交社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，因此应当在入职三十日内缴纳社保。　　小社宝提醒您，根据《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。　　自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。　　国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。二、交

未交社保的员工报个税吗

一、未交社保的员工报个税吗　　未交公司社保能缴纳个税。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度；个人所得税是调整征税机关与自然人间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。二、社会保险法的调整对象有哪些　　（一）社会保险管理关系，指在确定社会保险管理体制过程中形成的各种关系，包括国家社会保险经办机构与国家其他彳亍政机关之间的关系，社会保险经办机构与社会团体、企业、事业单位等之间的关系，社会保险经办机构与公民之间的关系，以及社会保险经办机构内部高层、中层、基层之间及社会保险决策和立法主管机构与其体经办机构之

职工社保交满15年后可否断交？职工社保交满15年能领多少退休金？

职工社保交满15年能领多少退休金？职工社保交满15年后可否断交？职工社保交满15年还没到退休年龄怎么办接下来一起来看看最新相关资讯吧。一、职工社保交满15年能领多少退休金职工社保交满十五年是退休金领取的基本条件，但是具体交满十五年可以领取多少，需要以实际情况为准，并没有完全统一的标准。职工社保缴费虽然在全国范围内统一实行，但是各地的经济发展水平并不相同，所以其缴费、待遇的发放标准都会存在一定的差别。另外社保缴费包含了多个不同的档次，每个缴费档次对应的待遇都会有所不同，具体可以领多少需要以参保地当地的实际情况以及投保人实际的参保情况为准。二、职工社保交满15年后可否断交职工社保交满15年可以选择

为什么不建议90后交社保？打工的时候社保都是白交吗？

社保的缴纳是近几年来非常受关注的一个内容，有很多朋友对于社保的缴纳有不同的看法，有些朋友觉得入职就该缴纳社保，有些朋友反而觉得年轻的时候可以先不用缴纳社保，下面我们就来看看相关的内容，为什么不建议90后交社保?打工的时候社保都是白交吗?一、为什么不建议90后交社保1、换工作频率高，90后工作不稳定，社保就会存在容易断交的问题，因为要缴纳满15年才可以享受养老待遇，总是断交很影响缴满年限。2、生活消费高，90后普遍的收入不是太高，但是消费水平却很高，所以外加工资扣一部分社保的钱，压力更大了所以不建议交社保。3、经济压力大，90后的父母现在基本都是60岁左右，领到手的养老金基本也就二千多块钱，这个

社保可以取出来吗？怎么交社保退休金更高？

现在有非常多的朋友都有缴纳社保，但是我们也知道，缴纳社保是需要非常久的时间的，在这个期间如果我们又不想继续缴纳下去了该怎么办呢，之前的钱能否取出来呢，本文就为大家整理了这个方面的一些内容，社保可以取出来吗?怎么交社保退休金更高? 现在有非常多的朋友都有缴纳社保，但是我们也知道，缴纳社保是需要非常久的时间的，在这个期间如果我们又不想继续缴纳下去了该怎么办呢，之前的钱能否取出来呢，本文就为大家整理了这个方面的一些内容，社保可以取出来吗?怎么交社保退休金更高?一、社保可以取出来吗1、医疗保险医疗保险的缴费是体现在个人医保账户里，这个是不能支取的，

社保中途断交了怎么办？社保可以取出来吗？

有的朋友在缴纳了社保之后有点后悔了，在考虑了很多综合因素之后，不想再继续缴纳下去了，那这种时候，之前缴纳过的社保该怎么处理呢，很多朋友都不知道该怎么办，接下来本文就为大家整理了相关问题的解答，社保中途断交了怎么办?社保可以取出来吗?一、社保中途断交了怎么办社保断缴后需要及时补缴，但有些情况能补缴，有些情况不能补缴。1，不能补缴的情况因公司倒闭、个人原因离职，离职后无法实现再就业，也没有申请以灵活就业人员身份缴纳社保。上面情况属于个人原因造成的社保断缴，无法进行补缴。2，可以补缴的情况因企业自身问题中断缴纳或不给员工缴纳社保的行为，根据《劳动合同法》规定，企业有责任补缴员工个人社保，滞纳金也由企

公司交社保的钱可以取出来吗

一、公司交社保的钱可以取出来吗　　公司交社保的钱可以取出来。满足以下条件，即可取出：　　1.达到退休年龄，未满足缴费15年的条件；　　2.参保人因故死亡；　　3.参保人出国定居；　　4.退休后死亡，个人帐户尚有余额的；　　5.外地农村户口可以在离职后申请退养老保险个人交费部分的，单位部分不能退，其他的社保不能退。二、企业不交社保怎么处理　　企业不交社保的处理方式如下：　　1.以单位违法为由，解除劳动合同，要求支付经济补偿。　　这是一个比较好的解除劳动合同的方法，未依法缴纳社保包括未缴纳或未足额缴纳，单位有这种违法行为的，不但可以解除劳动关系，还可以要求经济补偿。　　2.未依法缴纳社保导致劳动者

换工作社保了怎么续交

一、换工作社保了怎么续交　　换工作社保了的续交方式是：入职新单位缴纳，或者由个人缴纳。根据我国相关法律规定，对于劳动者个人辞职从公司离开后，其原单位会办理社保停缴手续，等劳动者找到新工作单位后，在新单位继续参加社保并且缴费就可以。对于劳动者个人离职后没有找到新工作单位或者新单位没有给买社保，在原公司办理离职手续的时候就需要和原单位的人事部门协商，由自己出钱，让原单位替自己继续购买社保。七无单位的劳动者也是可以自己到相关社会保险部门缴纳社保的。二、个人续交社保需的步骤　　小社宝提醒，个人交社保的办理流程如下：　　1.个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保（养老+医疗）。　　2.参保条件：城镇户

非全日制工要交社保吗

一、非全日制工要交社保吗　　非全日制用工需要单位交社会保险。　　根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨，按照我国劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险和生育保险，否则出现需要社会保险报销事宜，用人单位要承担相应责任。　　１、从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员，前后缴费年限合并计算，跨统筹地区转移的，应办理基本养老保险关系和个人账户的转移、接续手续。符合退休条件时按国家规定计发基本养老金。　　２、从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参

职工离职后怎么交社保

一、职工离职后怎么交社保　　职工离职后如下交社保：　　1.员工离职后，选择灵活就业，自己到当地的社保局办理社保，但只能办理养老和医疗保险。　　2.员工离职后，立马找到新工作，由新单位办理社保转移、续交手续。二、不交社保可以直接离职吗　　不交社保可以直接离职，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的行为是违法的，国家强制性要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；则劳动者可以随时解除劳动合同，无须承担任何责任。　　根据《劳动法》第七十三条规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：　　（一）退休；　　（二）患病、负伤；　　（三）因工伤残或患职业病；　　（四）失业；　　（五）生育

公司是如何给员工交社保的

一、公司是如何给员工交社保的　　公司如下给员工交社保的：　　1.开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号；　　2.增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中；　　3.确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准；　　4.缴费。如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形

没交社保的员工能报个税吗

一、没交社保的员工能报个税吗　　没有交社保的人员需要报个税，这是国家法律规定的。没有工资按实际金额入账，但是个税也按照法律缴纳。二、怎么样给不交社保的工人发工资？　　我们知道，社保是国家强制买的，所以很多都是公司已经帮员工买的，但是有些员工不愿意买社保，那么怎么样给不交社保的工人发工资？这方面的知识很多人都不太了解，接下来由去小社宝小编为您去整理的怎么样给不交社保的工人发工资的相关内容，希望对您有帮助。　　没有交社保的人员需要报个税，这是国家法律规定的、没有工资按实际金额入账，但是个税也按照法律缴纳、　　《中华人民共和国个人所得税法》规定：　　第一条、在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度

公司交社保怎么交的？社保包括哪些保障？

社保不仅对我们现在有最基础的保障，包括生病买药可以报销，生育有补贴等，而且对我们退休后也是有保障的，现在一般都公司都会给员工购买社保，那大家知道公司交社保怎么交的?社保包括哪些保障吗?如果不清楚的朋友就一起来看看下面这篇文章吧。 社保不仅对我们现在有最基础的保障，包括生病买药可以报销，生育有补贴等，而且对我们退休后也是有保障的，现在一般都公司都会给员工购买社保，那大家知道公司交社保怎么交的?社保包括哪些保障吗?如果不清楚的朋友就一起来看看下面这篇文章吧。一、公司交社保怎么交的公司社保就是我们日常说的五险，包括包括养老保险、医疗保险、失业保险

网上交社保怎么交？社保要交多少年？

网上主要可以通过微信或者支付宝来缴纳社保；微信社保缴费步骤为打开微信，找到“我”——支付——进入城市服务，然后定位到社保参保城市，找到“广州社保服务”；然后找到参保缴费的类型，点击“城乡居民社保缴费”或“灵活就业人员社保缴费”，选择缴费的险种以及档次，最后完成支付即可。 并不是只有在单位工作的人才可以参加社保，就算大家是自由职业，也是可以参保社保的，居民朋友们也可以参加居民社保。相信很多朋友对社保怎么缴纳很感兴趣，那么今天的文章就给大家分享一下网上交社保怎么交?社保要交多少年?一、网上交社保怎么交网上主要可以通过微信或者支付宝来缴纳社保，以

员工社保交多少钱一个月

一、员工社保交多少钱一个月　　员工社保交多少钱一个月可按缴费基数和社保经办机构确定的费率的乘积来缴纳。例如养老保险是单位缴20%、个人缴8%；医保是单位缴8%、个人缴2%；工伤保险是单位缴2%等。　　《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。　　《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。　　本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇