孕妇摔倒受伤自贡医保

医保报销比例是多少？自己摔伤医保能报销吗？

有的时候我们生病了，那这种时候呢，医保确实可以发挥很大的作用，但是很多朋友其实对于医保的功能并不是特别的清楚，其实医保有很多部分都需要多多关注，本文就围绕医保这个话题给大家介绍一下，医保报销比例是多少?自己摔伤医保能报销吗?一、医保报销比例是多少目前医保主要分为职工医保和居民医保，它们在报销比例上有所不同。1. 职工医保，职工医保也就是五险一金当中的医疗保险，它的住院报销比例根据住院费用的高低依次为：1300元-3万元(包含)之间的，报销比例为85%，3万元-4万元(包含)之间的，报销比例为90%，4万元-10万元(包含)之间的，报销比例为95%，10万元-30万元(包含)之间的，报销比例为8

医保报销比例是多少？自己摔伤医保能报销吗？

有的时候我们生病了，那这种时候呢，医保确实可以发挥很大的作用，但是很多朋友其实对于医保的功能并不是特别的清楚，其实医保有很多部分都需要多多关注，本文就围绕医保这个话题给大家介绍一下，医保报销比例是多少?自己摔伤医保能报销吗? 有的时候我们生病了，那这种时候呢，医保确实可以发挥很大的作用，但是很多朋友其实对于医保的功能并不是特别的清楚，其实医保有很多部分都需要多多关注，本文就围绕医保这个话题给大家介绍一下，医保报销比例是多少?自己摔伤医保能报销吗?一、医保报销比例是多少目前医保主要分为职工医保和居民医保，它们在报销比例上有所不同。1. 职工医

员工工作期间不小心摔倒受伤是工伤吗

  一、员工工作期间不小心摔倒受伤是工伤吗  1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。比如员工在工伤期间，因下楼时不小心摔伤的，属于工伤，可以申请工伤认定。  2、申请工伤认定时，用人单位要在工伤发生后30日内申请，如果用人单位不申请的，劳动者可以在发生工伤后1年内申请。  3、相关法律规定  《中华人民共和国工伤保险条例》  第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;  第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向

上下班途中自己摔倒骨折算工伤吗

上下班途中自己摔倒骨折算工伤吗在上下班途中，如果因为自己的原因摔倒导致骨折，这种情况是否算工伤呢？这是许多人都比较关心的问题。下面，本文将从法律角度出发，详细解答这个问题。什么是工伤根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤是指在用人单位规定的工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。这里的“工作时间和工作场所”是指用人单位规定的正常工作时间和工作场所，包括上下班途中。上下班途中算工作时间吗对于上下班途中的伤害是否算工伤，需要先确定上下班途中是否算工作时间。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，上下班途中的时间不算工作时间。但是，如果用人单位为员工购买了社会保险，那么员工在上下班途中发生的

自己摔骨折医保报销吗？

自己摔骨折医保是否可以报销，需要看具体情况，如果是因为工伤导致的骨折，则应当由工伤保险进行报销，如果是因为第三方的原因导致，则应当由第三方进行赔偿，除此之外，若只是单纯的因为自己不小心而导致摔骨折，则医保可以报销，但是医保报销有免赔部分和报销比例的限制，比如说自费费用需要参保人自己承担，超过报销比例赔偿的费用也需要参保人自己承担。

工伤保险条例细则全文外出办业务摔倒算工伤吗

近日，沧州市中级人民法院审理了一起用人单位不服职工外出洽谈业务期间受伤被认定工伤提起诉讼的上诉案件，一审法院判决驳回原告诉讼请求，沧州中院驳回上诉，维持原判。基本案情生效劳动仲裁裁决认定原告某商贸有限公司与第三人安某之间存在事实劳动关系。2019年7月4日，安某在某商厦洽谈业务，从商厦二楼去负一楼取车过程中不慎扭伤右膝。安某向被告某市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，该局经审核，于2020年4月15日作出认定工伤决定。某商贸有限公司不服，诉至一审法院。一审法院认为，该公司与安某之间存在事实劳动关系，安某因工外出洽谈业务期间不慎受伤，符合法律规定应当认定工伤的情形。原告不服，向沧州中院提起上

下班途中骑车摔倒算工伤吗

  下班途中骑车摔倒算工伤吗  下班骑自行车摔倒不算工伤。  《工伤保险条例》第十四条(六)项规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。但自行车并非机动车，发生事故并非交通事故，且自己摔倒应自己负主要责任，不能认定为工伤。  相关法律知识  《工伤保险条例》  第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：  (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;  (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 

上班路上受伤算不算工伤工人上下班途中自己摔伤算工伤吗

中国经济周刊—经济网讯 据北京青年报报道，人社部指出，上下班路上受到伤害要认定为工伤，必须同时满足以下条件：1.在上下班途中；2.受到伤害的原因是发生了交通事故；3.该交通事故的责任认定中，本人为非主要责任。因此，如遇雪天路滑摔倒，自己摔倒受伤，虽然发生在上下班途中，但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害，是不能认定工伤的。（编辑：崔晓萌）

上下班途中自己摔伤算工伤吗员工上下班途中自己摔伤算工伤吗

上下班路上自己摔伤了算不算工伤呢?小时工是不是就没有工伤保险了呢?工伤后是不是只能拿最低工资……工伤保险是职工个人权益的一项重要保障，近日不少市民在来电中咨询工伤保险相关政策。9月11日，记者就此采访了市工伤保险处有关负责人，请专家一一解析这些问题，帮助市民走出常见的工伤误区。误区一：上下班路上自己摔了一跤就是工伤了错。虽然说在工伤认定范围内的确有“上下班途中”这几个字，但是可不能断章取义。大家一定要记住，只有在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。此外，交通事故责任认定应以公安机关交通管理部门出具的相关法律文书为依据。误区二：工伤

工作期间受伤可以报医保吗

一、工作期间受伤可以报医保吗　　工作期间受伤不可以报医保。应当及时向工伤保险部门进行申报，然后由工伤保险进行医疗费用的报销，如单位未缴纳工伤保险，则相关费用由用人单位承担。　　法律依据：　　《工伤保险条例》第三十三条　　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自

下班骑自行车回家摔伤算工伤吗

工伤是指在工作期间或者因工作原因受到的意外伤害，通常会由雇主提供赔偿。但如果在下班后骑自行车回家时发生事故，摔伤了，是否可以被认定为工伤呢？这个问题牵涉到法律、保险和工作环境等多个因素，需要具体情况具体分析。法律角度根据中国的《劳动保障法》，工伤是指在工作期间或者执行工作任务的过程中，因工作原因受到事故伤害，包括工伤和职业病。因此，下班骑自行车回家的过程并不在工作期间，从法律角度来看，这通常不会被认定为工伤。特殊情况然而，有一些特殊情况可能会导致下班骑自行车回家的事故被认定为工伤。例如：1. 雇主安排的工作行程：如果雇主要求员工在下班后继续执行工作任务，而事故发生在这个过程中，可能会被认定为工

孕妇辞职了生育保险可以自己缴纳吗

一、孕妇辞职了生育保险可以自己缴纳吗　　孕妇辞职了生育保险不可以自己缴纳。　　生育保险是由用人单位按照国家规定的缴费比例缴纳的，职工个人不需要缴纳，也不能自己缴纳 ，所以辞职后如果想自己交生育险，是不行的。　　法律依据:　　《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。　　《中华人民共和国社会保险法》　　第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。　　第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需

去公司的路上受伤了算工伤吗上班时间下楼梯摔伤算工伤吗

现代快报讯（通讯员 钱德明 记者 严君臣）职工骑车去上班，途中不慎摔倒受伤。职工自己认为因工在前，才导致后来受伤，如果在家好好的，不去上班，就不会有事。因此，应该认定为工伤。7月5日，现代快报记者了解到，日前，江苏省如东县人社部门对此作出认定，认为此种情形不能算作工伤。据了解，汤某是如东县某合成材料有限公司职工。6月11日，她骑电动车上班，途中不慎被一大块碎石绊倒，导致腰部受伤。她认为自己是在上班途中摔伤，如果不去上班，就不可能发生这种事情，自己也就不会吃这么多的苦。从人性化的角度来讲，她这次受伤理应认定为工伤，便向县人社局提交申请。如东县人社局对案情进行核实，了解到她受伤情况确实，且行走路线

上班路上摔伤算工伤吗上班期间不小心摔伤算工伤吗

四川城市服务台上下班路上受伤就一定算工伤？工伤伤情稳定后，可以享受一次性伤残补助金？工伤期间只能领最低工资？带你走出这些常见的工伤误区 （成都社保）来源： 四川发布

职工自愿放弃交社保，还能享受工伤保险待遇？

　　职工自愿放弃交社保，还能享受工伤保险待遇？　　孙某入职后向A公司提出自动放弃缴纳社保的声明并要求A公司向其支付社保补助，同时承诺由此产生的一切后果由孙某自行承担。　　在上班途中发生非本人主要责任的交通出事。　　经汪某申请，当地人社不作出了工伤认定书，认定汪某属于工伤。A公司不服该工伤认定确定，向法院提起诉讼，要求撤销该确定，主要理由是汪某属于自愿放弃社保，且系闯红灯发生出事，不应认定为工伤。　　该案经法院审理后认为，根据我国《社会保险法》的相关法定，职工应当参加工伤保险并由用人单位缴纳工伤保险费。参加工伤保险这是不仅是保护员工在工伤情况下，能够获得社保基金物质帮助的权利，更是法律确定法定的

工伤保险受伤后能报销吗

一、工伤保险受伤后能报销吗　　工伤保险受伤后能报销，具体如下：　　1.职工有关部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书；　　2.有关部门收到申请之后，对资料进行审核；　　3.有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。二、工伤后可以补交工伤保险吗　　工伤后可以补交工伤保险。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当按照本条例的规定参加工伤保险而不参加工伤保险的，由社会保险行政部门责令限期参加工伤保险，并缴纳应当缴纳的工伤保险费，自欠缴之日起每天收取万分之五的滞纳金；逾期不缴纳的，处欠缴金额一倍以上三倍以下的罚款。依照本条例规定，应当参加工伤保险但未参

工伤医疗保险待遇

　　我们知道，在生活中，经常会发生工伤。工伤就是因为工作而受到的伤害，这样的情况下，受害人是应该享受工伤医疗待遇的。那么大家知道工伤医疗待遇包括哪些吗?　　工伤医疗保险待遇　　一、工伤医疗待遇包括哪些：　　工伤医疗待遇是指职工治疗工伤按规定报销医疗费用和有关补助待遇。　　工伤医疗待遇主要包括：　　(1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。　　(2)工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。　　(3)工伤医疗期(停工留薪期)满后仍需治疗的，或者评残

工伤属于医保还是养老保险

一、工伤属于医保还是养老保险　　工伤不属于医保和养老保险，工伤保险属于社保一种险种。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，是一种再分配制度，目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。　　《中华人民共和国社会保险法》第二条　　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年

医保缴费多少年退休后享受医保？怎么交？

职工医保交满二十五年，参保人可以在退休后享受终身医保待遇。职工医保也有终身医保待遇，只要参保人员在退休时交满足够年限的医疗保险费用。关于具体的缴费年限，不同地区的实际要求是不同的，目前部分地区要求的是至少累计交满二十年的医疗保险费用，也有地区要求的是至少二十五年，具体的以参保地的实际规定为准。 虽然医疗保险按要求缴费便可获得相关保障，但是想要退休后不交费享受终身医保待遇，则需要参保人员在退休时交满足够年限的医疗保险费用。那么具体医保缴费多少年退休后享受医保？医保缴费怎么交？有相关疑问的，不妨一起来看看吧！一、医保缴费多少年退休后享受医保职工

工伤保险交够多久能享受工伤

一、工伤保险交够多久能享受工伤　　工伤保险交够多久能享受工伤根据《工伤保险条例》，员工被认定为工伤，就可以享受工伤待遇；劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。二、工伤保险赔偿流程　　小社宝提醒您：工伤保险赔偿流程如下：　　1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。　　2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。　　3.劳动局做出工伤认定决定