在外省交了职工医保
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“医保中断了该怎么办?”“医保断交了累计年限会作废吗?”在重庆医保中断了该怎么办?停保的次月开始,将不能享受医保待遇,应尽快办理接续参保。接续参保的办理,可以分为以下两种情况:1、如果离职后,你马上找好了新单位,要提醒新单位从当月起接续参加职工医保。2、如果离职后,没有在新单位就业,建议以个人身份及时接续参保,确保医保待遇不中断。➱个人身份参保可以自由选择职工医保和居民医保。办理方式:本市户口可以到户籍地街道社保所、居住地或者灵活就业地的街道社保所办理,省外人员在居住地或者灵活就业地的街道社保所办理。如果以个人身份接续参保并按年度缴费后,当年中途又有了新工作单位,可随时随单位参保,其中形成重复
职工医疗保险怎么交费?职工医疗保险怎么报销
职工医疗保险怎么交费?职工医疗保险必须要交吗?职工医疗保险怎么报销 (注:本文内容来源网络整理,仅供参考) 职工医疗保险怎么交费 职工医疗保险一般是单位和个人共同交费,没有单位的人也可以自己交费。 职工医疗保险如果是单位和个人共同交费,用人单位是以上年度职工工资总额的8%交费,职工个人是以上年度本人月平均工资的2%交费,其中职工缴纳的费用进入医保的个人账户。 如果是没有工作单位的人单独自己交费,个人是以当地上年度社会平均工资为缴费基数,按照10%的比例交费,其中2%的费用进入个人账户。 职工医疗保险怎么报销 职工医疗保险是一站式的报销,参保人可以在指定医疗机构的医保结帐窗口
职工医保按什么比例交
按照《意见》,凡南昌市行政区域内城镇所有用人单位,包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工和退休人员,城镇个体经济组织业主及其从业人员以及灵活就业人员、失业前已参加了职工医疗保险的领取失业救济金期间的失业人员(以下简称参保人员)都要参加。 职工医保按什么比例交 在《意见》中,对南昌市职工医疗保险的缴费基数和费率进行了统一。其中规定,用人单位以上年度在职职工工资总额的6%缴纳,在职参保个人按本人上年度工资收入2%缴纳。如果参保个人工资收入超过上年度南昌市在岗职工社会平均工资300%以上部分不作缴费基数,低于60%的按60%
辞职社保断交了医保还能用吗
一、辞职社保断交了医保还能用吗 辞职社保断交了医保还能用。 但只能使用个人账户里的剩余款项,用于买药和门诊看病。社保中断后,续交医保卡,断交三个月以内正常缴费后的第二个月即可使用,断交三个月(含)需要连续缴满六个月才能正常使用。 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。二、离职了社保可以断交几个月 离职了社保可以断交三个月。员工从企业离
社保在入职多久开始交医保(入职多久后交社保)
导语:本篇文章小社宝来给大家介绍有关社保在入职多久开始交医保的相关内容,希望对大家有所帮助,一起来看看吧。员工入职多久单位才可帮办理社医保?要什么资料?员工转正后三十日内就要办理社保,办理社保需要户口本,身份证以及一寸照片两张。医保什么时候可以交缴纳职工医保,在入职工作单位之后由企业进行缴纳,时间为每月缴纳一次。城镇居民医保费集中缴纳时间:中小学阶段学生和在校大学生为9月1日至10月31日;老年城镇居民、一般城镇居民和少年儿童为11月1日至12月31日。但每个省市可能会有一些调整,具体以当地政策为准。未能及时缴纳的,可以在1-5月份参保缴费。因为各地的政策都大不相同,城镇居民的医疗保险缴费时间
职工医疗保险怎么交费?必须要交吗?
职工医疗保险一般是单位和个人共同交费,没有单位的人也可以自己交费。职工医疗保险如果是单位和个人共同交费,用人单位是以上年度职工工资总额的8%交费,职工个人是以上年度本人月平均工资的2%交费,其中职工缴纳的费用进入医保的个人账户。如果是没有工作单位的人单独自己交费,个人是以当地上年度社会平均工资为缴费基数,按照10%的比例交费,其中2%的费用进入个人账户。 现在大多数的单位和企业都会为员工参加职工医疗保险,提高员工的健康保障,即便是没有工作单位的人也会积极参加职工医疗保险,希望能够享受职工医疗保险待遇,那么,职工医疗保险怎么交费?职工医疗保险
职工养老保险值得交吗?陕西省职工养老保险如何?
养老问题一直都是大家所关注的一大问题,在年轻的时候购买养老保险,为自己的未来做计划是一项非常明智的举动,那么今天小编就和大家一起来看一下:职工养老保险值得吗?陕西省职工养老保险如何?一、什么是职工养老保险?在了解职工养老保险之前,我们先看一下我国社保的基础知识。我国的社保是社会保障制度当中的重要组成部分,里面很重要的项目就包括我们日常所说的由用人单位或者是企业给员工所缴纳的五险,包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。养老保险是缴纳医疗保险的前提,也就是说不缴纳养老保险是没有办法缴纳医疗保险的,这也体现了养老保险的重要性。二、职工养老保险交够年限就可以不交了吗?很多朋友们可能都了
医保卡能在异地使用吗外省的医保卡可以跨省用吗
摘要:生病时候如果是在外地就医,那么想要报销还得依靠医保卡,那医保卡怎么能够在异地报销呢?报销的金额又是多少呢?需要哪些材料才能顺利报销呢?在外地生病,医保卡可以报销吗?答案是可以。即将在异地,医保卡也能使用,原因在于国家就医结算系统的上线和相关政策的落实。以后再也不用为了医保的报销而东奔西跑了。一、异地医保报销需要的资料及步骤1、去申请县级以上医院的转诊证明。如果要去异地就医,首先要去县级及其以上的医院开一个转诊证明。2、到医院的社保窗口盖章。盖章处一般会设置在收费口。3、到当地的社保所办理外出治疗的登记。4、将异地治疗证明拿到县级社保局报销。二、医保卡的报销范围1、一般医保卡的报销只限于在
职工医保要交多少年医保?每年要缴费多少钱?
20-30年不等,要知道国对各省市职工医保缴纳年限是没有统一标准;在不同地区,不同性别,其要求在退休之前需要满足缴纳年限不一样,有的地区是男性25年,女性20年,有的地区男性是30年,女性是25年。 比如:安徽合肥市关于职工医保的要求,在被保险人达到法定退休年龄后,男性累计缴费期限为25年,女性为20年,同时还需要满足实际缴费用15年。 同时根据要求,参保人在达到法定退休年龄,累计缴费达到要求年限的,后续若是不再缴纳基本医疗保险费,依旧可以按照要求享受基本医疗保险待遇。未达到要求的期限的,想要继续享受保障,后续就按照要求的期限支付。 会根据参保人选择档位,以及当地会有不一样要求,缴费
没有医保卡但是交了医保会白交了吗 没有医保卡但是交了医保怎么用?
没有医保卡但是交了医保可以报销医疗费用和支付药品费。下面一起来看看没有医保卡但是交了医保怎么用?没有医保卡但是交了医保会白交了吗 使用要注意哪些事项? 没有医保卡但是交了医保怎么用 没有医保卡但是交了医保可以报销医疗费用和支付药品费。 没有医保卡但是交了医保就可以报销医疗费用,如果参保人生病住院时需要使用医保报销医疗费用,使用身份证就可以进行医保结算,因为医保报销主要使用个人医保统筹账户进行结算,工作人员把参保人的身份信息输入进去,就能查询到个人医保信息,就能直接报销医疗费用。 参保人到医保定点药店买药,如果没有医保卡,可以申请电子医保卡,使用电子医保卡就可以支付药品费。 没有医
离职后可单独交医保吗单位辞职后医保转个人交
“世界那么大 ,我想去看看!”辞职很潇洒,生病很尴尬。社保涉及到生活的方方面面,养老、生育、医疗...如果处于失业或离职状态,没有公司购买职保,个人要如何灵活就业参保呢?今天睿晴君就给大家好好讲解下灵活参保指南!参保指南如果辞完职不打算马上找工作,或因某些原因没法一下子找到工作,在这个期间,可以“灵活就业者”的身份继续缴纳职工社保。但要注意的是,“灵活就业者”只能参保职工社保里面的两险:职工养老和职工医保。而且企业部分需自己承担!!生育保险、失业保险和工伤保险都不能参保。缴纳基数医疗保险:缴费基数为上年度本市在岗职工月平均工资的60%。养老保险:缴费工资下限3803——缴费工资上限20268(
职工医保交多久就可以住院报销了?报销怎么报?
企业都会给我们缴纳职工医保,但是职工医保并不是一开始交上去就可以生效住院报销就可以使用的,需要经过一段时间,一般情况下各地都会有针对的规定,如果大家想要了解,可以一起来看一下职工医保交多久就可以住院报销了这个问题。一、职工医保交多久就可以住院报销了职工医保一般情况下是交够6个月之后就可以住院报销,这个具体大家需要询问一下当地的医保局,因为每个地区可能规定是不一样,一般情况下都是6个月。如果大家进行医保的关系转移,转移到当地,一般情况下是需要转移过来之后再在当地缴纳三个月之后才可以住院报销。这个也是需要大家询问一下医保局。如果我们没有缴纳够足够的月份,一般情况下是不能报销的,所以说如果有住院就医
职工大病医疗保险怎么交?多少钱?
职工大病医疗保险是我国基本医疗的补充,针对于疾病治疗和花费的高额医疗费用进行二次报销,今天我们来说一下职工大病医疗保险怎么交,如果大家对于这个问题感兴趣,可以一起来看一下。一、职工大病医疗保险怎么交职工大病医疗保险不需要我们自己交,只要我们在事业企业单位工作,单位就应该给我们去缴纳五险,其中就包括医疗保险,而只要我们缴纳了医疗保险,其中就包括大病医疗保险。大病医疗保险不需要我们或者单位再去另外缴费,它是由医保基金去统一进行划扣的,所以单位给我们缴纳基础的职工医疗保险就可以了。二、职工大病医疗保险多少钱职工大病医疗保险不需要额外收费,也不能单独的去进行购买,只要是购买了职工医保的人群,都会有职工
职工医保交几个月才能享受报销?
职工医保交几个月才能享受报销,需要分具体情况来看:1、新参保的,也就是首次参保的并连续缴满3个月的,次月就可以开始不含补缴年限,可以按规定享受职工医保的报销。2、中断缴费3个月以上重新参保的职工并连续缴费满3个月的(不含补缴年限),按规定享受职工医保的报销。3、连续缴费不满3个月的,不享受职工基本医疗保险和生育医疗费报销待遇。4、中断缴费不满3个月的,重新参保缴费后可以按规定享受职工医保的报销,但是中断期间不享受待遇。5、若职工医保中断后确已连续缴满5个月,按规定是可以享受职工医保报销待遇。职工医保的缴纳分为新参保和中断后缴纳的情况,特别是中断后缴费的不是马上就能有医保报销的,需要连续缴满一定
职工医保一年交多少钱?和居民医保的区别有哪些?
现在几乎人人都会购买医疗保险,不管男女老少皆是如此,医保有职工医保和居民医保,不少人有点分不清这两者之间的差别,甚至有人认为这两者是一样的,其实不是,还是有一定差别在的,那职工医保一年交多少钱?和居民医保的区别有哪些?下面就跟小编一起来看看。 现在几乎人人都会购买医疗保险,不管男女老少皆是如此,医保有职工医保和居民医保,不少人有点分不清这两者之间的差别,甚至有人认为这两者是一样的,其实不是,还是有一定差别在的,那职工医保一年交多少钱?和居民医保的区别有哪些?下面就跟小编一起来看看。一、职工医保交几个月才能享受报销通常情况下交了一个月,下个月
医保缴费怎么交不了?现在能通过哪些方式交医保
医保缴费一直是困扰很多朋友的问题,有时候还会遇到缴费不成功、错过缴费时间等特殊情况。如果你也不知道如何缴纳医保费用的话,可以看一看今天的文章,接下来就和小编一起来了解一下医保缴费怎么交不了?现在能通过哪些方式交医保? 一、医保缴费怎么交不了 医保缴费不成功有以下原因: 1、医保处于停保状态的话是无法进行缴费的,需要先去参保所在地的社保部门申请继续缴纳医保。 2、错过了医保集中缴费时间的话,可能也无法缴纳医保费用;大部分地区的2023年居民医保最晚可在2022年12月31日之前缴费。 3、户籍如果迁出参保地的话,也是无法正常缴纳医保费用的,需要先办理医保转移手续,重新在新的参保地参
职工医疗保险人死了有补偿吗
一、职工医疗保险人死了有补偿吗 有补偿。 人死亡了原来缴纳的医保可以退回个人账户、单位和个人共同负担,再由代理机构发放给参保人的法定继承人或指定受益人等。 如果参保人是无工作单位的灵活就业人员。参保人死亡后个人账户内的余额将全部返还到代理机构的账户内,并由参保单位填写终止社会保险关系申请表后,为参保人办理社会保险个人账户终止手续,到县人社局服务大厅办理社会保险个人账户终止手续。 基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用,再由参保单位发放给参保人的法定继承人或指定受益人等,不计个人帐户,以减轻企业负担。二、职工医疗保险要交多少年 通常情况下,最低缴费年限为15年,交的年限越长,您的工资就
交了社保是不是等于交了医保?为什么很多人不交医保
又到了缴纳社保的时间段,各地都开始缴纳居民医疗保险以及养老保险了。除了我们常说的居民社保外,其实还有一种社保我们很多人也参保了,也就是每月都在缴纳的职工社保。下面我们来了解一下交了社保是不是等于交了医保? 一、交了社保是不是等于交了医保 是。 交了社保也就意味着同时交了医保,医保是社保的一个范畴,但交了医保却不表示交了社保。 关于居民社保,包含了医保和养老保险,所以很多人可能会直接说交了医保为交了社保,其实这并不严谨,因为居民社保还包含了养老保险,并且社保有很多类型。 二、为什么很多人不交医保 1、费用高 费用高是劝退很多人劝退很多人不交医保的主要原因之一,医保的费用逐年递增
职工医保怎么报销已经自费了怎么走医保报销
这个问题其实很简单,不过实在太多朋友纠结了:医保究竟是怎样报销的?每次都是刷我医保卡的钱,哪有报销啊?我们根本不用想这个问题,每次去医院挂号、买药等都带上你的医保卡就行了。自刷你的医保卡起,医院就会连接医保系统,能报的就会自动走报销流程,最后结账就已经是结算好了,不能报的你操心也没用。医保的报销其实可以分为三部分:门诊、住院、大病二次报销。我以天津的职工医保为例,逐一分析这三部分费用是如何报销的:①职工医保,门诊能报多少钱?先看门诊,平日里的感冒发烧、小病小痛,咱们在门诊就可以解决。不过往往会存在一条起付线,比如天津的就是800,只要超过后才能报销,一年最多报销7500.比如,老王在一级医院门
交了新农合现在单位交医保怎么办?
交了新农合现在单位交医保了,第二年不用交新农合了的,在单位上班是单位给交医保的。交了两个的话,报销只能用一个,职工医保的报销比例高。另外新农合一年缴纳一次,不是累加的,一年后就失效,下一年度要继续缴纳。单位缴纳的医保是五险之一,属于城镇职工保险。医保账户里面的金额是累加的。员工所享用的不仅仅是医保,还有养老、生育、失业、工伤。从长远来看,养老是最好的一个保障。